PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL ECUADOR

Escuela: Administracin de Empresas

Carrera: Ingeniera Comercial
Semestre: Sptimo
Paralelo: B
Materia: Liderazgo y tcnicas de negociacin
Profesor: Dr. ngel Ortiz Del Pino
Estudiante: Vctor Hugo Vidal
Trabajo #: 2
Fecha: 29/08/2010

Liderazgo
Conceptos

Es la capacidad de influir en un grupo para que se logre las metas. (Stephen

Robbins)

Es el arte de movilizar a otras personas para que deseen luchar en pos de

aspiraciones comunes. (Barry B. Pusner)

El liderazgo es el proceso de motivar o trabajar con otras personas con el fin de

alcanzar objetivos especficos. (Griffin Ronald)

Es el proceso de influencia de lderes y seguidores para alcanzar los objetivos de

la organizacin mediante el cambio.

Elementos concurrentes
Los siguientes elementos concurren en las definiciones descritas, conformando de esta
manera un factor comn entre ellas.

Influir.- Un lder al estar frente a un grupo de personas, influye sobre el con

autoridad y fuerza moral de manera que los objetivos sean mancomunados.
Objetivos y metas.- Elementos programticos que definen la finalidad de grupo
de personas lideradas.
Colectivo de personas.- Para un lder y su ejercicio es indispensable el factor
humano ya que en comn esfuerzo se podr alcanzar los objetivos y metas.
Proceso.- El liderazgo contempla ciertos procesos y eventos para el buen
desarrollo y direccionamiento tanto de las personas como de los objetivos.

Definicin general
Es el conjunto de capacidades de un individuo que le permite influir en un colectivo de
personas de manera que estos se empeen de manera voluntaria a la consecucin de
objetivos y metas de grupo, siempre propendiendo el esfuerzo comn y compartido
mediante procesos de motivacin e incentivo a la disposicin de colaboracin
cohesionada a la efectividad y eficiencia.