Aseguramiento y Pago

de Contribuciones al
Sistema Integral de
Pensiones

La Paz, 23 de mayo de 2011

INTRODUCCIN

CONTENIDO

ASEGURAMIEN
TO

SEGUIMIENTO
ASEGURADO

SEGUIMIENTO
EMPLEADOR

PAGO DE
CONTRIBUCIO
NES

RESPONSABILI
DAD DEL
EMPLEADOR

SEG. DEL
ASEGURADO

DIFERENTES
CASUISTICAS
DE PAGO

CONTRIBUCION
ES POR
SECTOR

CONTRIBUCION
ES POR
ASEGURADO

GESTIN DE
MORA

GESTIN
ADMINISTRATIV
A

GESTIN
JUDICIAL

CORRECCIONE
S Y MEJORAS

REZAGOS

EXCESOS

ESTADO DE
CUENTA

ASEGURADO

EMPLEADOR

REC. NO
ACLARADA

RGIMEN

POLTICA DE
PROTECCIN SOCIAL
PARA LA TERCERA EDAD
NO
CONTRIBUTI
VO

RENTA
DIGNIDAD

SEMICONTRIBUTI
VO

PENSIN MNIMA

CONTRIBUTI
VO

EDAD DE
JUBILACIN 58
AOS *

Brechas de Cobertura y
Estrategias para Cerrarlas

Brechas

Estrategi
as

Alta Informalidad

Generar Incentivos

Escasos Ingresos
Subempleo
Evasin Subdeclaracin
Falta de informacin
Carencia de incentivos

Control y Verificacin
cumplimiento
Normativa
Centralizar la
Recaudacin, Mejores
Controles
Planes de Informacin
Capacitacin Educacin
Promover Beneficios

Gestora de la Seguridad Social de

Largo Plazo
CPE, art. 45,
II. La seguridad social se presta bajo los principios de universalidad, integralidad,
equidad, solidaridad, unidad de gestin, economa, oportunidad, interculturalidad y
eficacia. Su direccin y administracin corresponde al estado, con control y
participacin social.

Organismo
de
Fiscalizacin
Previsional
Fiscaliza:

Administra y
representa
Gestora de la
Seguridad Social
Patrimonio
de la
entidad

Patrimonio del Fondo

Son
de Ahorro Previsional
patrimonios y
recursos
independientes
Patrimonio autnomo, indiviso,
inafectable e imprescriptible

Esquema de Financiamiento de los

Regmenes
del Sistema Integral de Pensiones
SIP