1. Cartas de presentacin.

A travs de esta carta la persona se presenta a s misma en el empleo

que desea ser contratado. Adems de los datos personales se incluyen la formacin acadmica,
las cualidades, aptitudes, etc y aquella informacin que el individuo considere que concuerda con
el perfil de la empresa a la que se enva.
2. Carta de agradecimiento. Es una demostracin de cortesa y expresa gratitud hacia el
destinatario por el buen trato, la ayuda brindada, etc. Suelen exponer de forma clara las razones
por las cuales se est agradeciendo, y muchas veces contienen comentarios que no se dijeron en
persona.
3. Cartas de recomendacin. El objeto es remarcar las competitividades de una persona con la
que se ha trabajado anteriormente, con el fin de apoyar su candidatura a un determinado empleo.
4. Cartas de despido. A travs de sta la empresa le informa al empleado su despido, incluyendo
las causas del mismo.
5. Cartas de solicitud. A travs de las mismas los clientes solicitan informacin sobre un
determinado producto, bien o servicio. Una de las caractersticas principales de este tipo de cartas
es que los datos requeridos deben ser expresados de forma muy clara y precisa.
6. Cartas de disculpa. Son escritas con el fin de pedir disculpas por alguna falta o error que se
haya cometido. Incluyen los motivos por los cuales se ofrecen las disculpas y habitualmente la
persona expresa un compromiso de su parte en no repetir dicho error.
7. Cartas de reclamacin. Son escritas cuando un bien o servicio no responde a la finalidad con la
que fue adquirido. Cuando las expectativas que un individuo tena sobre ese producto no lograron
cumplirse, recurre a esta clase de cartas expresando su descontento y exigiendo una satisfaccin al respecto.

Una carta es un medio de comunicacin escrito por un emisor (remitente) y enviado a

un receptor (destinatario).
Normalmente, el nombre y la direccin del destinatario aparecen en el frente del sobre, y el
nombre y la direccin del remitente aparecen en el reverso del mismo (en el caso de sobres
manuscritos) o en el anverso (en los sobres preimpresos).
Existen cartas sin remitente, en las que no est lista o anotada la direccin de quien enva la
carta, bien por olvido o por omisin consciente del remitente.

El estilo de la carta debe ser adecuado para el receptor y entendible:

Formal: Por carta formal se entiende todo tipo de correspondencia de mbito profesional,
laboral, institucional...etc.

Coloquial o informal: Si se dirige a familia o amigos y se usa un lenguaje coloquial que

ambos entiendan.

Familiar: Que podra ser un derivado de la anterior, con la nica diferencia de que sta es
especficamente para familiares.

Muy formal: En estos casos se nota una distancia an mayor con el receptor. Adems, al
momento de colocar a quin se dirige la carta debe colocarse: Seor/Seora (su cargo. Ej.:
Directora de la institucin).

El Estilo o Normas de Vancouver es un conjunto de reglas para la publicacin de

manuscritos en el mbito de las Ciencias de la Salud. Tambin es conocido por el mismo
nombre el subconjunto de esas normas referido a la forma de realizar