Lo primero es que no debe existir pasividad del equipo directivo, se debe

aplicar los protocolos existentes en el colegio que el consejo escolar debe

haber redactado de no ser as se puede denunciar ante la superintendencia de
educacin la inexistencia o inoperancia de los manuales de convivencia
escolar. as tambin denunciar ante la inspeccin del trabajo la inexistencia
de reglamento interno de Seguridad e higiene como las medidas que el comit
paritario ha tomado y publicado en actas
el art 184 del cdigo del trabajo seala la obligacin del empleador de
resguardar vida salud en condiciones de higiene y Seguridad
el decreto supremo 289/1989 el decreto supremo 594 del MINSAL establece
las condiciones sanitarias mnimas para establecimientos educacionales
el decreto 548 del Mineduc establecen condiciones sobre planta fsica de los
establecimientos educacionales cooperadores de la funcin de educacin del
estado
en concordancia con lo anterior el estatuto docente incorporo el artculo 8 bis
( ley 20.501 ) que est en relacin con la ley 20.238 que modifica el cdigo del
trabajo incorporando 7 derechos fundamentales o garantas constitucionales
(ciudadana en la empresa ), y estableci procedimiento de tutela de derechos
fundamentales ante los juzgados de letras del trabajo.
por su parte el cdigo del trabajo en su artculo 485 establece a quienes se
aplicara
la integridad fsica y psquica se consagra en la constitucin articulo 19,
numero 1,
numeral 4 derecho a la vida privada y a la honra
art 12 inciso 1 libertad de opinin
tambin se deben siempre revisar el artculo 2 del cdigo del trabajo ( la no
discriminacin)
SIEMPRE SE DEBE ANALIZAR CASO A CASO. Y DEPENDIENDO DE COMO SEA
CONFIGURAR LA DENUNCIA ATENDIENDO A LA SITUACION PUNTUAL.
OJALA TE ORIENTE UN POCO
SALUDOS CORDIALES