Encuesta e Indicadores SST

Secretara Ejecutiva:
Comisin de Integracin
Energtica Regional
Blvr. Gral. Artigas 1040

11300 Montevideo Uruguay
Tel.: (+598-2) 709 53 59 / 709 06 11
Fax: (+598-2) 708 31 93
Benchmarking de Seguridad y Salud en el Trabajo

para Empresas de la CIER Ao 2011
FORMULARIO DE LA ENCUESTA
I. Archivos adjuntos
- Presentacin y cronograma resumido del proyecto (PDF - PowerPoint)
- Formulario de la encuesta y Formulario de clculo de indicadores em un nico archivo (Excel)
- Tambin se pueden descargar el archivointegrado en el sitio web de la CIER: http://www.cier.org.uy
INSTRUCCIONES:
- Completar todas las preguntas sin excepcin en la hoja encuesta y completar los
indicadores de desempeo que se calculan a partir de la planilla en la hoja Indicadores
del mismo archivo. Para la confeccin de los indicadores (hoja Indicadores solo deben cargar los
datos en los casilleros que estn con fondo blanco y nmeros rojos (deben reemplazar los
nmeros aleatorios ya cargados (ficticios) por lo reales de sus compaas) el clculo de los ndices
Reactivos y Proactivos saldr automticamente.
Nota Importante: Cuando no se pueda cargar datos, por no tenerlos disponibles colocar NA (No
aplica), esto se solicita para que no se confunda con el 0 (cero), que es para indicar la ausencia de
algo que se mide EJ: cantidad de accidentes con das perdidos de Contratistas - 0 indica que no
hubo accidentes, NA Indica que la compaa no dispone ese dato. Esta nota es valida para todos los
datos a cargar.
- En la hoja encuesta se encuentra la tabla de Formas de Accidentes en donde se debe colocar el
nmero de accidentes segn la forma de ocurrencia especificada en la misma.
- El perodo de anlisis de la encuesta es el de 12 meses (Enero-Diciembre 2010)
- Por consultas comunicarse con el Lic. Daro Consolani Tel.: (+54-11) 51679430 o correo
electrnico
E-mail:
dario.consolani@transx.com.ar
- Enviar este
archivo
(hoja encuesta y hoja indicadores ) completadas a la direccin: E-mail:
gec@cier.org.uy
II. Otros aspectos important

- En los informes a producir no haremos mencin al nombre de las empresas con sus indicadores. S
de manera general informaremos las empresas que han participado.
- El estudio no tendr costo para las asociadas (CIER); slo pueden participar empresas asociadas.
- El alcance del proyecto es para todas las empresas Generacin, Distribucin, Transmisin e Integr
Muchas gracias por su participacin!

INFORMACIN GENERAL DE LA EMPRESA
Fecha:
Nombre de quien Responde la Encuesta:
Profesin:
Cargo:
Correo Electrnico:
Telfono:
Fax:
Nombre de la Empresa:
Pas:
Facturacin de la empresa (moneda del pas):
Cantidad de Personal Propio:
Cantidad de Personal Contratistas:
Su empresa se encuentra dentro del rubro de la
Generacin, Transmisin o Distribucin?:
1.ENCUESTA
Su empresa fomenta una cultura de Salud, Seguridad en el Trabajo?
NO
SI
Su empresa posee indicadores de Desempeo en SST?

SI
NO
Para el clculo de los Indicadores su empresa tiene en cuenta al personal propio?

SI
NO
Para el clculo de los Indicadores su empresa tiene en cuenta al personal contrat

SI
NO
Dentro del Organigrama Institucional, existe un departamento/ Gerencia cuya

funcin sea la Administracin del SST?
SI
NO
En el caso de ser afirmativo, Qu lugar ocupa dentro del mismo? (Ej: Gerencia
Independiente o depende de alguna otra gerencia)
Su empresa posee un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el T

SI
NO
En caso afirmativo, Qu tipo de Certificacin posee?

OHAS 18001
BS 8800
IRAM 3800
ILO OSH 2001 - OIT
Otra
Especificar:
En caso afirmativo, Hace cuanto esta certificado?
Realiza acciones comunicaciones sobre el SG-SST al personal?

SI
NO
En caso afirmativo, Qu herramientas utiliza?

A Comunicaciones escritas
Informes de SG-SST
Medios masivos
escritos
Comunicacin
persona
a
personas
Web
Intranet
Revista institucional
(prensa, boletines de prensa, carteleras)
Cmo mide el impacto de las mismas en el personal?
Su Empresa utiliza algunas tcnicas de estudios del Comportamiento humano Se

SI
NO
Utiliza herramientas como las Observaciones planeadas de Comportamiento?

SI
NO
Trabaja sobre los comportamientos Indirectos (de Supervisores, Jefes y gerentes

SI
NO
2. INDICADORES DE DESEMPEO REACTIVOS (Ver Glosario al final)

Los indicadores a remitir sern los siguientes:
INDICADOR
TFCPT
DEFINICIN
PARMETROS
Representa el nmero NACPD: nmero de

total de Accidentes
accidentados con
Trabajo (Personal
prdida de das
accidentados)
ocurridos por cada
doscientas cincuenta
mil horas hombre de
exposicin a riesgo
Considerando todos
los Accidentados con
prdida de das.
( Accidente de trabajo
y Accidente In
Itinere)
CONSIDERACIONES
* (NACPD x 250.000) /
HHT
Tasa de Frecuencia de
Accidentes con
Prdida de das Total (
se incluyen los In
Itinere) se calcula
para Personal Propio;
personal contratista y
Total
Resultados
Representa el nmero
total de Accidentes
HHT: Horas Hombre
Trabajo (Personal
Trabajadas .
accidentados)
ocurridos por cada
mil horas hombre de
exposicin a riesgo
Considerando todos
prdida de das.
( Accidente de trabajo
y Accidente In
Itinere)
PP
#DIV/0!
PC
* Las HHT son las

horas efectivamente
trabajadas * Cargar
en la tabla adjunta
datos de Personal
Propio y Personal
Contratista para
obtener la TFCPT
volcando los datos al
pie de este cuadro.
#DIV/0!
PT
(Ir a Hoja "Calculo Indicadores SST-CIER, calcular el indicador y el total se copiara directamente)
TFCPSI
Tasa de Frecuencia
con accidentes con
prdida de das sin
contabilizar
accidentes In -Itinere
Se calcula
para Personal Propio;
personal contratista y
Total
Resultados
Representa el nmero
total de Accidentes
de Trabajo ocurridos
(Cantidad de
accidentados Sin
considerar los in
Itineres ) por cada
mil horas hombre de
exposicin a riesgo
Considerando todos
prdida de das.
(Accidente de trabajo)
PP
#DIV/0!
NACPDSI: nmero de
accidentados con
prdida de das, sin
considerar accidentes
In Itinire
HHT:
Horas Hombre
Trabajadas .
PC
#DIV/0!
* (NACPDSI x 250.000)
/ HHT
* Las HHT son las
horas efectivamente
trabajadas. * Cargar
en la tabla adjunta
datos de Personal
Propio y Personal
Contratista para
obtener la TFCPT
PT
AFT
Accidentes Fatales
Totales
Resultados
Nmero de
Accidentados con
Fatalidad.
PP
NAF- Accidentes
Fatales
0
PC
*Incluir accidentes de
trabajo e in-itinere.
0
PT
TGT
Tasa de Gravedad o Representa el numero

Severidad Total
de das perdidos por
accidentes de Trabajo
por cada Doscientos
cincuenta mil horas
hombre de exposicin
a riesgo,
considerando
e in-itinere
Resultados
PP
#DIV/0!
HHT = Horas Hombre

Trabajadas.
TC = Tiempo
computado (de
accidentes con
prdida de das
totales ) El tiempo
se computara en Das
o jornadas
PC
#DIV/0!
* (TC x 250.000 ) /
HHT *TC =(TP+TD)
Jornadas perdidas = .
*Tiempo
perdido (TP): es el
tiempo otorgado por el
servicio mdico
correspondiente en
Das o jornadas
perdidas *Tiempo
debitado(TD) : Es el
tiempo que se le
otorga en caso de
alguna incapacidad
permanente, Caso de
Muerte 6000 das *En
el caso que el tiempo
exceda al mes en
curso, deber cargarse
en el mes siguiente
(incluso en el cambio
de ao (de Diciembre
a Enero).
*
Cargar en la tabla
adjunta datos de
Personal Propio y
Personal Contratista
para obtener la TGT
PT
TGSI
Tasa de Gravedad
sin Considerar
accidentes InItinere
Resultados
Representa el numero HHT = Horas Hombre

* (TC x 250.000 ) /
de das perdidos por Trabajadas.
HHT *TC(TP+TD) =
TC =Jornadas
Jornadas perdidas.
por cada Doscientos
perdidas o das
*Tiempo
cincuenta mil horas
perdidos de trabajo
perdido(TP): es el
hombre de exposicin
sin considerar
tiempo otorgado por el
a riesgo, No deben accidentes In itinere
servicio mdico
ser considerados
correspondiente en
accidentes in-itinere
Das o jornads
perdidas
*Tiempo debitado(TD):
Es el tiempo que se le
otorga en caso de
alguna incapacidad
permanente, Caso de
Muerte 6000 das *En
exceda al mes en
curso, deber cargarse
en el mes siguiente
de ao (de Diciembre
a Enero).
*
Cargar en la tabla
adjunta datos de
Personal Propio y
para obtener la TGSI
pie de este cuadro.
PP
#DIV/0!
PC
#DIV/0!
PT
ILI
ndice de Lesiones
Incapacitantes
Representa un ndice
TFCPT Tasa de
(TFCPT x TGT ) /
global considerando
Frecuencia de
1000= * Cargar en la
conjuntamente la
Accidentes con
tabla adjunta datos de
frecuencia y la
Prdida de das Total (
Personal Propio y
gravedad por cada
se incluyen los In
mil trabajadores
Itinere) se calcula
para obtener el ILI
para Personal Propio; volcando los datos al
personal contratista y pie de este cuadro.
Total.
TGT Representa el
numero de dias
perdidos por
por cada Doscientos
cincuenta mil horas
hombre de exposicin
a riesgo,
considerando
e in-itinere
Resultados
PP
#DIV/0!
PC
#DIV/0!
PT
IFACA
ndice de forma de
accidente Cada de
personas de altura.
Resultados
Porcentual de
NCA: Nmero de
accidentes de la
accidentes ocurridos
NCA
forma Cada de
segn la forma Cada IFACA = -------- x 100
Personas en altura. de personas de altura
NTA
Esta forma es
NTA: Nmero total
* Cargar en la tabla
considerada una de
de accidentes con
adjunta datos de
las ms frecuentes y
perdida de dias
Nmero de accidentes
potencialmente
ocurridos s/ In Itinere.
ocurridos segn la
grave.
forma Cada de
personas de altura y
Nmero total de
para obtener la IFACA
pie de este cuadro.
PP
#DIV/0!
PC
#DIV/0!
PT
IFACE
ndice de forma de
accidente Contacto
con Electricidad.
Porcentual de
NCE: Nmero de
NCE
accidentes de la
accidentes ocurridos IFACE = -------- x 100
forma Contacto con
segn la forma
NTA
Electricidad. Esta
Contacto con
forma es considerada
Electricidad NTA:
una de las ms
Nmero total de
frecuentes y
accidentes con
potencialmente
perdida de dias
grave.
Resultados
PP
#DIV/0!
PC
adjunta datos de
Nmero de accidentes
ocurridos segn la
forma Contacto con
Electricidad y Nmero
total de accidentes
ocurridos para obtener
la IFACE volcando los
datos al pie de este
cuadro.
#DIV/0!
PT
IFACV
ndice de forma de
accidente Choque
de Vehculo.
Resultados
Porcentual de
NCV: Numero de
NCE
accidentes de la
IFACV = -------- x
forma Choque de
segn la forma
100 NTA AR
Vehculo. Esta forma Choque de vehculos
es considerada una
de las ms frecuentes
y potencialmente
grave.
NTA: Nmero total de * Cargar en la tabla
accidentes con
adjunta datos de
perdida de dias
Numero de accidentes
ocurridos segn la
forma Choque de
vehculos y Nmero
total de accidentes
la IFACV volcando los
cuadro.
PP
#DIV/0!
PC
#DIV/0!
PT
IFA TCT
ndice de forma de
Porcentual de
NTCT : Numero de
accidente Choque accidentes Electricos accidentes ocurridos
Electrico. En
ocurridos durante
en TCT
taraes de TCT
TCT ( linea Viva ) Con
realacion a
Accidentes totales
electricos
NTCT
IFATCT = -------- x
100 NCE
NCE: Nmero de
adjunta datos de
segn la forma
Contacto con
ocurridos segn la
Electricidad
forma Choque de
vehculos y Nmero
total de accidentes
cuadro.
Resultados
PP
#DIV/0!
PC
#DIV/0!
PT
3. INDICADORES DE DESEMPEO PROACTIVOS
PCEP
Porcentual de
Cumplimiento de
Exmenes Mdicos
Peridicos
Resultados
Representa el
EMR Considera la
Porcentual de
cantidad de
Exmenes mdicos
exmenes mdicos
peridicos realizados
realizados en los
sobre los
ltimos 12 meses
Programados para los
ltimos 12 meses
EMP Considera la
cantidad de
exmenes mdicos
programados a
realizar para los
ltimos 12 meses
PP
#DIV/0!
PC
#DIV/0!
PCEP= (EMR / EMP )

x 100
El examen se
considera realizado
una vez completado
en su totalidad y
siempre que se haya
registrado el resultado
mdico
correspondiente y se
haya hecho la
devolucin al
trabajador
adjunta cantidad EMR
y EMP en los ltimos
12 meses, obtener el
PCEP volcando los
cuadro.
PT
PCPCSST
Porcentual de
Cumplimiento del
Plan de
Capacitacin en
Salud y Seguridad
en el Trabajo
Representa el
NECSST Considera la
PCPCSST =
Porcentual de
cantidad de
(NECSST/ NEPCSST )
Cumplimiento del
empleados
x 100
plan de Capacitacin Capacitados en Salud
en SST Programado
y Seguridad en el
para los ltimos 12 Trabajo en los ltimos
meses
12 meses
NEPCSST Considera
la cantidad de
Empleados
Programados para
capacitar en SST en
los ltimos 12
meses
Resultados
PP
#DIV/0!
PC
#DIV/0!
adjunta NECSST y
NEPCSST en los
ltimos 12 meses ,
obtener el PCP SST
pie de este cuadro.
PT
IRE
ndice de
Rendimiento de
efectividad
Porcentual de
Anormalidades
corregidas o no
conformidades
corregidas
ANC / AD x 100
ANC=(nmero de
anormalidades
corregidas o No
conformidades
corregidas en los
ltimos 12 meses
AD= Numero de
anormalidades o No
Conformidades
detectadas en los
ltimos 12 meses
adjunta datos de
Personal Propio y
para obtener el IRE
pie de este cuadro.
Resultados
PP
#DIV/0!
PC
#DIV/0!
PT
IRA
ndice de
Rendimiento de
Auditorias /
Inspecciones
Resultados
Porcentual de
Auditorias y/o
Inspecciones
Realizadas
PP
#DIV/0!
AR / AP x 100
PC
#DIV/0!
AR= nmero de
Auditoria mas
inspecciones
Realizadas en los
ltimos 12 meses
AP= nmero de
Auditoria mas
inspecciones
Programadas para los
ltimos 12 meses
adjunta datos de
Personal Propio y
para obtener el IRA
pie de este cuadro.
PT
4. GLOSARIO Y DEFINICIONES COMPLEMENTARIAS

ACCIDENTE de TRABAJO: Todo acontecimiento sbito y violento o no programado ocurrido por el
hecho o en ocasin del Trabajo, interrumpiendo la jornada laboral, afectando a empleados propios o
contratados, dentro de los lmites de las propiedades de la compaa o fuera de ellos estando autorizado por la
misma o actuando por intereses de la compaa, en su horario de servicio o fuera de el por requerimiento de la
misma.
ACCIDENTE CON PRDIDA DE DIAS: todo accidente de trabajo en que el empleado queda
temporariamente incapacitado para trabajar a partir del da siguiente al da del accidente, o que sufre algn
tipo de incapacidad permanente o muerte.
ACCIDENTE DE TRAYECTO (IN ITINERE): Accidente de trabajo sufrido por los empleados propios y
contratados en el trayecto, desde su residencia hacia el lugar de trabajo o desde ste hacia su residencia,
cualquiera sea su medio de locomocin, incluso vehculos de propiedad del empleado, siempre que no haya
interrupcin o alteracin del trayecto habitual y normal por motivos ajenos al trabajo.
EMPLEADO PROPIO: personal que tiene relacin de dependencia con la compaa. Los pasantes y
contratos a plazo fijo quedan incluidos en esta categora.
EMPLEADO CONTRATISTA: toda persona que trabaja para la compaa sin tener relacin de
dependencia con la misma. Ejemplo: Empresa Contratista
HHT (horas hombre Trabajadas): Tambin denominada en algunos pases como Horas Hombre de
exposicin al riesgo, es la sumatoria de horas durante las cuales los empleados est a disposicin del
empleador incluyendo las horas extras. Las horas durante las comisiones de servicio tambin deben computarse.
Las horas correspondientes a guardias pasivas fuera del lugar de trabajo no deben computarse. En caso de
realizar viajes de trabajo, se debe computar la duracin completa del viaje (desde la partida hasta el regreso
final).
PERSONAL COMPRENDIDO: para el clculo de los indicadores se incluirn por un lado al personal propio
de plantilla y al personal contratado en forma temporaria por la compaa.
Se incluir aparte al personal de empresas contratistas incluyendo en estas a todas las actividades que
desarrollan los contratistas en la compaa, como por ejemplo conservacin y limpieza, servicio de comedor, en
resumen todo aquel personal de una empresa contratada por la compaa para desarrollar en esta un servicio o
tarea especfica bajo el concepto de tercero.
La tabla de clculo permitir obtener ndices de personal propio, personal de empresas contratista y totales
(propios mas contratistas)
co archivo (Excel)
R: http://www.cier.org.uy
mpletar los
a hoja Indicadores
olo deben cargar los
en reemplazar los
clculo de los ndices
nibles colocar NA (No

indicar la ausencia de
as - 0 indica que no
es valida para todos los
donde se debe colocar el

a.
embre 2010)
679430 o correo
direccin: E-mail:
con sus indicadores. S
empresas asociadas.
n, Transmisin e Integr
rabajo?
a al personal propio?
a al personal contrat
o/ Gerencia cuya
mo? (Ej: Gerencia
prensa, carteleras)
amiento humano Se
omportamiento?
res, Jefes y gerentes
CONSIDERACIONES
(NACPD x 250.000) /
HHT
Las HHT son las

oras efectivamente
rabajadas * Cargar
n la tabla adjunta
atos de Personal
ropio y Personal
Contratista para
btener la TFCPT
olcando los datos al
ie de este cuadro.
#DIV/0!
e copiara directamente)
(NACPDSI x 250.000)
HHT
* Las HHT son las
oras efectivamente
rabajadas. * Cargar
n la tabla adjunta
atos de Personal
ropio y Personal
Contratista para
btener la TFCPT
#DIV/0!
*Incluir accidentes de
trabajo e in-itinere.
0
(TC x 250.000 ) /
HHT *TC =(TP+TD)
ornadas perdidas = .
*Tiempo
erdido (TP): es el
empo otorgado por el
ervicio mdico
orrespondiente en
Das o jornadas
erdidas *Tiempo
ebitado(TD) : Es el
empo que se le
torga en caso de
lguna incapacidad
ermanente, Caso de
Muerte 6000 das *En
l caso que el tiempo
xceda al mes en
urso, deber cargarse
n el mes siguiente
ncluso en el cambio
e ao (de Diciembre
Enero).
*
Cargar en la tabla
djunta datos de
ersonal Propio y
ersonal Contratista
ara obtener la TGT
#DIV/0!
* (TC x 250.000 ) /
HHT *TC(TP+TD) =
ornadas perdidas.
*Tiempo
perdido(TP): es el
iempo otorgado por el
servicio mdico
correspondiente en
Das o jornads
perdidas
Tiempo debitado(TD):
Es el tiempo que se le
otorga en caso de
alguna incapacidad
permanente, Caso de
Muerte 6000 das *En
exceda al mes en
urso, deber cargarse
en el mes siguiente
de ao (de Diciembre
a Enero).
*
Cargar en la tabla
adjunta datos de
Personal Propio y
para obtener la TGSI
pie de este cuadro.
#DIV/0!
(TFCPT x TGT ) /
1000= * Cargar en la
abla adjunta datos de
Personal Propio y
para obtener el ILI
pie de este cuadro.
#DIV/0!
NCA
IFACA = -------- x 100
NTA
adjunta datos de
Nmero de accidentes
ocurridos segn la
forma Cada de
personas de altura y
Nmero total de
para obtener la IFACA
pie de este cuadro.
#DIV/0!
NCE
IFACE = -------- x 100
NTA
adjunta datos de
Nmero de accidentes
ocurridos segn la
forma Contacto con
Electricidad y Nmero
total de accidentes
la IFACE volcando los
cuadro.
#DIV/0!
NCE
IFACV = -------- x
100 NTA AR
adjunta datos de
ocurridos segn la
forma Choque de
vehculos y Nmero
total de accidentes
cuadro.
#DIV/0!
NTCT
IFATCT = -------- x
100 NCE
adjunta datos de
ocurridos segn la
forma Choque de
vehculos y Nmero
total de accidentes
cuadro.
#DIV/0!
PCEP= (EMR / EMP )

x 100
l examen se
onsidera realizado
na vez completado
n su totalidad y
iempre que se haya
egistrado el resultado
mdico
orrespondiente y se
aya hecho la
evolucin al
rabajador
Cargar en la tabla
djunta cantidad EMR
EMP en los ltimos
2 meses, obtener el
CEP volcando los
atos al pie de este
uadro.
#DIV/0!
PCPCSST =
NECSST/ NEPCSST )
x 100
adjunta NECSST y
NEPCSST en los
ltimos 12 meses ,
obtener el PCP SST
pie de este cuadro.
#DIV/0!
ANC=(nmero de
anormalidades
corregidas o No
conformidades
corregidas en los
ltimos 12 meses
AD= Numero de
anormalidades o No
Conformidades
detectadas en los
ltimos 12 meses
adjunta datos de
Personal Propio y
para obtener el IRE
pie de este cuadro.
#DIV/0!
AR= nmero de
Auditoria mas
inspecciones
Realizadas en los
ltimos 12 meses
AP= nmero de
Auditoria mas
inspecciones
Programadas para los
ltimos 12 meses
adjunta datos de
Personal Propio y
para obtener el IRA
pie de este cuadro.
#DIV/0!
gramado ocurrido por el

a empleados propios o
estando autorizado por la
el por requerimiento de la
el empleado queda
idente, o que sufre algn
os empleados propios y
ste hacia su residencia,
do, siempre que no haya
os al trabajo.
mpaa. Los pasantes y
in tener relacin de
omo Horas Hombre de

est a disposicin del
ambin deben computarse.
computarse. En caso de
partida hasta el regreso
un lado al personal propio

mpaa.
as las actividades que

a, servicio de comedor, en
rollar en esta un servicio o
sas contratista y totales
INDICADORES SST-CIER
Enero -Diciembre 2010
Periodo Analisis:
Por consultas comunicarse con el Lic. Daro Consolani Tel.: (+5411) 51679430 o correo electrnico dario.consolani@transx.com.ar
Nombre de quien responde:

Cargo:
Enviar las planillas debidamente completadas a la direccin:

gec@cier.org.uy
Correo Electrnico:
Telfono/Fax:
Nombre de la Empresa:
INDICADORES REACTIVOS
EMPRESAS
Cantidad de
Personas
Accidentes
Accidentes
Accidentes
Accidentes
Accidentes con
ocurridos
Totales con dias
Accidentes
ocurridos
ocurridos
das perdidos
Accidentes sin segn la forma
perdidosfatales Totales
segn la forma segn la forma
Sin Accidentes
das perdidos
cadas de
contando inAFT
contacto con
choque de
In itinere
personas de
itinere
electricidad
vehculos
altura
Horas Hombre
Trabajadas
Cantidad de das
perdidos por
Accidentes
Totales Contando
in itinere
Cantidad de das
Accidentes
Tasa de
perdidos por
ocurridos segn Frecuencia de
Accidentes
la forma contacto Accidentes Totales Sin
con electricidad
Totales con
accidentes
en tareas de TCT prdidas de dias
itinere
(linea Viva)
Totales TFCPT
Tasa de
Frecuencia de
Accidentes con perdida de
dias sin
accidentes In
Itinere
TFCPSI
Tasa de
Gravedad de
Accidentes
totales
TGT
Tasa de
Gravedad de
Indice de Lesiones
Accidentes sin
Incapacitantes
accidentes In
ILI
Itinere
TGSI
Personal Propio (PP)
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
Contratistas /Contratados(PC)
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
Total PP y PC
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
INDICADORES PROACTIVOS
EMPRESAS
Cantidad de
Examanes
medicos
Programados
EMP
Cantidad de
Examanes
medicos
Realizados
EMR
Porcentual de
Cumplimiento
de Examenes
Medicos
Periodicos
PCEP
Cantidad de
Indice de
Cantidad de Anormalidades
Rendimiento
anormalidades
o NC
de Efectividad
detectadas AD -Corregidas
IRE
ANC
Cantidad de
Cantidad de
Cantidad de
Porcentual de
Cantidad de
Auditorias o
auditorias o
Empleados
Cumplimiento
Indice de
Empleados
Inspecciones inspecciones
Programados
del Plan de
Rendimiento de
Capacitados
Programadas Realizadas en
para Capacitar
Capacitacitacion
Auditoria IRA
ultimos 12 meses
en los ultimos los ultimo 12
ultimos 12 meses
de SST
NECSST
12 meses AP
meses AR
NEPCSST
PCPCSST
Personal Propio (PP)
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
Contratistas /Contratados(PC)
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
Total PP y PC
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

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II. Otros aspectos important

Muchas gracias por su participacin!

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Para el clculo de los Indicadores su empresa tiene en cuenta al personal propio?

Para el clculo de los Indicadores su empresa tiene en cuenta al personal contrat

Dentro del Organigrama Institucional, existe un departamento/ Gerencia cuya

Su empresa posee un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el T

En caso afirmativo, Qu tipo de Certificacin posee?

En caso afirmativo, Hace cuanto esta certificado?

Realiza acciones comunicaciones sobre el SG-SST al personal?

En caso afirmativo, Qu herramientas utiliza?

(prensa, boletines de prensa, carteleras)

Cmo mide el impacto de las mismas en el personal?

Su Empresa utiliza algunas tcnicas de estudios del Comportamiento humano Se

Utiliza herramientas como las Observaciones planeadas de Comportamiento?

Trabaja sobre los comportamientos Indirectos (de Supervisores, Jefes y gerentes

2. INDICADORES DE DESEMPEO REACTIVOS (Ver Glosario al final)

Representa el nmero NACPD: nmero de

* Las HHT son las

Tasa de Gravedad o Representa el numero

HHT = Horas Hombre

Representa el numero HHT = Horas Hombre

3. INDICADORES DE DESEMPEO PROACTIVOS

PCEP= (EMR / EMP )

4. GLOSARIO Y DEFINICIONES COMPLEMENTARIAS

nibles colocar NA (No

donde se debe colocar el

con sus indicadores. S

mo? (Ej: Gerencia

res, Jefes y gerentes

Las HHT son las

PCEP= (EMR / EMP )

gramado ocurrido por el

mpaa. Los pasantes y

omo Horas Hombre de

un lado al personal propio

as las actividades que

sas contratista y totales

Nombre de quien responde:

Enviar las planillas debidamente completadas a la direccin:

Personal Propio (PP)

Personal Propio (PP)

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