DETERMINACION DEL VALOR RELATIVO DE LOS FACTORES

Objeto de la ponderacin de los factores

Que entendemos como ponderacin?

Es el peso o la relevancia que tiene algo.

Cuando los factores seleccionados para una escala de puntuacin particular

son elegidos por que se les ha considerado importante para la mayora de los
puestos para los que se prepara la escala normalmente los factores no tiene la
misma importancia en todos los puestos o para la compaa en particular.
Si los factores que se tienen son:

Habilidad
Esfuerzo
Responsabilidad
Condiciones de trabajo

Habilidad

Conocimientos
Educacin
Juicio
Habilidad analtica

Condiciones de trabajo
Riesgos
Incomodidades
Accidentes

factores
habilidad
condiciones de
trabajo

diapositiva
La ponderacin de factores es el intento para determinar el valor relativo de los
factores, en trminos de su importancia relativa en una clase de puestos
determinada en una organizacin particular.

diapositiva

Procedimientos para la ponderacin de factores

diapositiva

Por ejemplo. Si una empresa a considerados los factores esfuerzo,

responsabilidad, condiciones de trabajo y habilidad, el primer paso ser colocarlos
en el orden de su importancia relativa. La gradacin puede haber sido la siguiente:

Posicin
1
2
3
4

Factor
Condiciones de trabajo
Esfuerzo
Responsabilidad
Habilidad

La ponderacin final determinada por el comit en el paso 2 puede a haber sido la

siguiente:
Posicin
1
2
3
4

Factor
Condiciones de trabajo
Esfuerzo
Responsabilidad
Habilidad

Valor relativo
10%
15%
30%
45%

El valor relativo que se ha asignado a los factores corresponde con el orden de su

importancia y es correcto en este aspecto.

Comparacin de la ponderacin con la de otras compaas

Cuando el valor relativo de los factores puede considerarse aceptable para la
compaa, puede ser conveniente una comprobacin con objeto de determinar si
la ponderacin realizada esta mas o menos dentro de las empleadas en otras
organizaciones.
La importancia relativa de los factores varia en las distintas empresas y es
generalmente una mala costumbre tratar de forzar las ponderaciones para
ajustarlas a un modelo simplemente porque existe un patrn.