1.

Identificacin del problema

Dentro del sistema del empleo peruano, est el salario como retribucin por la
actividad operativa, mental de un trabajador. Esta es una variable que tiene una gran
importancia en la vida econmica y social del pas. Por el lado de las familias,
constituye el medio a travs del cual satisfacen sus necesidades; por el lado de las
empresas, los salarios son parte de los costos de produccin. Para los gobiernos,
repercuten en el clima social del pas y en aspectos tan importantes como el empleo,
los precios, la inflacin, la productividad nacional y por consiguiente en la posibilidad
de exportar en condiciones competitivas.
El problema actual del empleo en el Per se traduce en bajo nivel de sueldos y
salarios adems de otras variables negativas. Estos problemas no estn separados,
sino que forman parte de la baja preocupacin de la Estado peruano y las empresas
privadas en este sector.
De ello, El salario mnimo vital en Per es el segundo ms bajo entre los pases
de la Alianza del Pacfico, ya que solo est por encima de la remuneracin bsica en
Mxico, donde al igual que en nuestro pas se ha iniciado una fuerte polmica ante
la necesidad de un incremento (Gestin, 2014).
Adems segn datos de la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo
Econmico (OCDE) del 2014, Chile y Colombia se ubican como las naciones con
trabajadores mejor pagados, con remuneraciones equivalentes a los US$420 y
US$320, respectivamente. Mientras que el salario peruano bsico era equivalente a
US$270 (con el tipo de cambio de ese momento), solo por encima de Bolivia
(US$207) (Andina, 2015)
A partir de lo mencionado, se identifica como problema de investigacin: Cules
han sido los criterios para establecer bajos salarios en el Per?

2. Objetivos

Objetivo general:

Explicar la importacin de los salarios con respecto a la PEA en

el Per

Objetivo especfico:

Indagar el comportamiento actual de los salarios en el Per

Identificar los criterios para establecer los ingresos en el Per
con relacin a la productividad
Identificar las diferencias de sueldos por actividad de trabajo