Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Actualizacion Legal Ley 1010
Actualizacion Legal Ley 1010
Repblica de Colombia
ACTUALIZACIN LEGAL
TEMARIO
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
Decreto 1295 de 1994 y
Modificaciones
CONFERENCISTA:
LEGISLACION COMPLEMENTARIA
RIESGOS PROFESIONALES
SON RIESGOS PROFESIONALES
EL ACCIDENTE QUE SE PRODUCE
COMO CONSECUENCIA DIRECTA
DEL TRABAJO O LA LABOR.
DESEMPEADA Y LA ENFERMEDAD QUE HAYA SIDO
CATALOGADA COMO PROFESIONAL POR EL GOBIERNO
NACIONAL. (Dec. 1295/94 Art. 8)
La Corte decidi diferir los efectos de esta sentencia hasta el veinte (20) de
junio 2007, para que el Congreso expida una ley que defina los aspectos
relacionados con la declaracin de inexequibilidad.
ACCIDENTE DE TRABAJO
Suceso Repentino
Lesin Orgnica, una Perturbacin Funcional, a Invalidez o la
Muerte
Por Causa o con Ocasin del Trabajo
La ejecucin de ordenes o bajo autoridad traslado de
trabajadores, con transporte de la empresa
Actividades recreativas o culturales
representacin del empleador
por
cuenta
en
ENFERMEDAD PROFESIONAL
TODO ESTADO PATOLOGICO PERMANENTE O
TEMPORAL
QUE
SOBREVENGA
COMO
CONSECUENCIA OBLIGADA Y DIRECTA DE LA
CLASE DE TRABAJO QUE DESEMPEA EL
TRABAJADOR, O DEL MEDIO EN QUE SE HA VISTO
OBLIGADO A TRABAJAR.
(Dec. 1295/94 Art. 11)
SENTENCIA C-250/04
SENTENCIA: C- 250 / 04
VIOLACIN DEL ARTCULO 48 DE LA CN. La seguridad
social es un derecho irrenunciable.
CORTE CONSTITUCIONAL: Declara inexequible la frase:
El no pago de dos o ms cotizaciones peridicas, implica,
adems de las sanciones legales, la desafiliacin
automtica del Sistema General de Riesgos Profesionales,
quedando a cargo del respectivo empleador la
responsabilidad del cubrimiento de los riesgos
profesionales
CONCLUSIONES
Sentencia: C- 250 / 04
El incumplimiento en la obligacin de afiliar acarrea al
empleador drsticas sanciones econmicas: como es asumir
directamente el riesgo del siniestro.
El concepto de cotizacin en el SGRP hace relacin con las
tarifas peridicas que debe pagar el empleador a la ARP y se
fijan a cada empresa.
Confundir los conceptos de afiliacin y mora en la cotizacin
puede producir situaciones injustas para el trabajador y por
esta va desconocer la garanta de la continuidad en la
seguridad social, como derecho irrenunciable
C-425 DE 2005
Demanda de inconstitucionalidad
contra el Pargrafo 1 del artculo 1 de
la Ley 776 de 2002.
El actor Consider que vulnera los
artculos 1, 2, 13, 47, 48 y 53 de la
Constitucin Poltica.
Declara inexequible el artculo.
REPORTE DE ATEP
RESOLUCION 156 enero 27 de
2005
APLICA A:
Los empleadores y las empresas pblicas, privadas o mixtas
Los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil,
comercial o administrativo
La Polica Nacional en lo que corresponde a su personal no
uniformado
Fuerzas Militares en lo que corresponde a su personal civil
Cooperativas de trabajo asociado, agremiaciones afiliadas a
seguridad social.
Deroga la Resolucin 4059 de 1995.
REPORTE DE ATEP
RESOLUCION 156 enero 27 de
2005
OBJETIVOS DEL INFORME DE ATEP
Dar aviso del evento ocurrido al trabajador ante las entidades competentes
(ARP, EPS, IPS) del SSS.
REPORTE DE ATEP
RESOLUCION 156 enero 27 de
2005
SANCIONES:
Quienes infrinjan Art. 91 Dec.1295/94
Maltrato Laboral:
6.
Agresin fsica.
Expresiones hostiles
Injustificadas amenazas de despido
Descalificacin humillante en presencia de
compaeros de trabajo
Burlas sobre la apariencia fsica y la forma
de vestir.
Alusin pblica a hechos ntimos
2.
Exigencias razonables de
laboral o lealtad empresarial.
3.
4.
fidelidad
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Reiteracin de la conducta.
Concurrencia de causales.
Realizar la conducta por humillacin o mediante precio o
promesa remuneratoria.
Actuar mediante ocultamiento que dificulte la defensa del
ofendido, o la identificacin del autor.
La posicin predominante que el autor ocupe en la sociedad.
Actuar valindose de un tercero o un inimputable.
Cuando se cause un dao en la salud fsica o psquica del
sujeto.
NOTIFICACION AL
ACUSADO = 5 DIAS
DESPUES DE LA
QUEJA
CITACIN A
AUDIENCIA = 30
DIAS DESPUES DE
LA QUEJA
FALLO
APELACION
LEY 1010 DE
2006
GARANTIAS
Sin efecto terminacin unilateral del
contrato o destitucin de la victima = 6
meses siguientes a la queja.
No Aplica para despidos autorizados por
el Ministerio de la Proteccin social.
QUEJA INFUNDADA
Sancin con multa entre y 3 smmlv. (Inex.
Parcial sentencia C-738/06:Descontados
Sucesivamente)
CADUCIDAD
6 meses despus de la ocurrencia de los
hechos.
1.
2.
1.
2.
3.
4.
GRACIAS