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De manera muy personal, pienso que en la actualidad, el costo de los

productos de la canasta bsico (arroz, frijol, tortillas, huevos, cereales,etc ) sin


mencionar los elevadsimos precios que se requieren invertir en el aseo
personal , son totalmente ridculos . Costos que de los cuales nos vemos
obligados a pagar por la necesidad de estos mismos; la economa se mantiene
a un paso muy lento, estar mejorando? No lo s, lo nico de lo que si estoy
seguro, es de lo inaceptable que es ver el salario de un diputado contra el
salario de un empleado promedio, porque en Mxico cada vez ganamos menos
y gastamos ms.

Que es el salario mnimo?, porque en lugar de ir a la alza cada vez est ms


decreciente , o ser q el gobierno cada que puede nos engaa mejor , porque
no podemos ser un pas con la misma economa estable como Canad ,
Australia , pases que su gobierno realmente se preocupa por su calidad de
vida .
Esta es mi investigacin acerca del salario mnimo en Mxico, investigacin
que me cost $ 37.00 pesos mexicanos, casi el 50% de un salario mnimo en
Nuevo Len, esto por costo de internet e impresiones

El salario mnimo en Mxico


Desde su implementacin en 1917, el salario mnimo, su alcance y los
mecanismos para fijarlo han sido temas de debate; se han hecho al menos tres
reformas constitucionales en la materia, por lo que hoy que vuelve a ser tema
de controversia, es necesario repasar un poco su historia. El salario mnimo es
la remuneracin mnima establecida legalmente para cada periodo laboral
(hora, da o mes), que los empleadores deben pagar a los trabajadores.
Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX y
los costos y beneficios de los salarios mnimos legales son an objeto de
debate en todo el mundo. En Mxico, la figura fue establecida por primera vez
en la Constitucin de 1917, publicada en el Diario Oficial de la Federacin del 5
de febrero de ese ao.
De acuerdo con la Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS), en 1917 el
artculo 123 estableca que los salarios mnimos deban ser fijados por
comisiones especiales en cada municipio, subordinadas a la Junta Central de
Conciliacin que debera instalarse en cada estado. Este mecanismo funcion
poco ms de una dcada pero de manera precaria y anrquica, pues la
expedicin de leyes reglamentarias en la materia a nivel estatal fue limitada.
La Ley Federal del Trabajo, que reglamentaba el artculo 123 constitucional, fue

expedida finalmente 1931 y las reformas publicadas en el Diario Oficial de la


Federacin el 11 de octubre de 1933, reforzaron la idea de un sistema de
fijacin de los salarios constituido por comisiones especiales integradas en
cada municipio.
Aun cuando la federalizacin de la legislacin laboral coadyuv al gradual
mejoramiento del cumplimiento de las normas laborales, tambin pudieron
apreciarse mltiples deficiencias en el sistema de fijacin de los salarios
mnimos a lo largo de varias dcadas, por lo que surgi un nuevo debate para
cambiar el procedimiento.
A principios de la dcada de los sesenta, se modific nuevamente el proceso
para fijar los mini salarios; se decidi fijarlo por zonas econmicas en vez de
municipios y se encarg ese procedimiento a dos instancias. Para ello, en 1963
se modific la el artculo 123 constitucional y la Ley Federal del Trabajo, y se
crearon la Comisin Nacional y 111 Comisiones Regionales de los Salarios
Mnimos. Bsicamente las comisiones regionales fijaban los salarios, pero sus
decisiones deban ser autorizadas por la Comisin Nacional.
El sistema facilit que los factores de produccin y el gobierno conocieran
mejor los problemas que enfrentaban tanto los trabajadores como los
empleadores; a la vez que constituy un marco adecuado para la discusin
entre los sectores. Esta dinmica se mantuvo vigente por 23 aos con algunos
cambios, como la reduccin del nmero de comisiones regionales que pas de
111 a 67, y la homologacin de los salarios mnimos de los campesinos con los
de los trabajadores de zonas urbanas en 1981.

En diciembre de 1986, el Congreso de la Unin y las legislaturas de los estados


aprobaron una iniciativa del Poder Ejecutivo que reform nuevamente el
sistema. A partir del 1 de enero de 1987, los salarios mnimos fueron fijados
por una sola Comisin Nacional de Salarios Mnimos (Conasami).Entre otras
cosas dicha reforma sealaba que los salarios seran fijados por reas
geogrficas que podan estar integradas por uno o ms municipios, de una o
ms entidades federativas, sin limitacin alguna.
Esta disposicin permiti corregir deficiencias e inconsistencias observadas en
cuanto a las zonas de aplicacin de los salarios mnimos, as como tomar en
cuenta, cuando fue necesario, las caractersticas particulares de reas
geogrficas de rpido desarrollo o con caractersticas especiales.
La Comisin Nacional de Salarios Mnimos es un organismo pblico
descentralizado, su mximo rgano de decisin es el Consejo de
Representantes y est integrado por representantes de los trabajadores, de los
empresarios y del gobierno. La representacin del gobierno es compuesta por

el presidente de la comisin y dos asesores designados por el secretario del


Trabajo y Previsin Social; asimismo, por un nmero igual, no menor de cinco,
ni mayor de quince, de representantes propietarios y suplentes de los
trabajadores sindicalizados y de los patrones.
Esta estructura es la que sigue funcionando en la actualidad, aunque ha habido
algunos cambios; en 2012 se redujo de tres a dos el nmero de zonas para el
nivel de salarios. El debate actual se debe a que el salario mnimo ha perdido
significativamente su poder adquisitivo y la mayora de los promotores e
involucrados en la discusin aceptan que los trabajadores pueden comprar
cada vez menos. En mayor o menor medida, los involucrados en el tema
buscan una forma para resarcir esa prdida y mejorar las condiciones de vida
de los asalariados, para lo cual han propuesto nuevos mecanismos, cambios
legales y econmicos.
La Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos establece en el
apartado A del artculo 123 que: Los salarios mnimos generales debern ser
suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el
orden material, social y cultural, y para proveer a la educacin obligatoria de
los hijos.
Lo anterior se ha traducido en la masiva precarizacin del empleo, lo cual ha
llevado a que dos terceras partes de la poblacin ocupada lo est en
condiciones de informalidad; es decir, sin acceso a prestaciones econmicas,
mdicas o sociales y, en segundo trmino, se ha generado un crculo pernicioso
en el que los salarios que se obtienen en millones de puestos de trabajo son
insuficientes para superar el umbral de la llamada lnea del bienestar.
Enfrentamos as un periodo de estancamiento econmico que se ha prolongado
desde al menos 1980 a la fecha, y una cada continua del poder adquisitivo de
los salarios desde ese mismo ao de referencia, lo cual ha provocado un
deterioro constante y progresivo de los niveles de ingreso y capacidad de
formacin de patrimonio para la inmensa mayora de la poblacin nacional.
Lo anterior se ha traducido en una fractura del mundo del empleo
caracterizado por los siguientes indicadores:

1. De acuerdo con los datos de la Encuesta Nacional de Ocupacin y Empleo,


en el primer trimestre de 2014 haba un 4.8% de la poblacin econmicamente
activa en condiciones de desocupacin; lo anterior significa un aproximado de
2.5 millones de personas sin empleo.

2. Segn los datos de la misma Encuesta, 38.9% de las personas empleadas


que perciben una remuneracin estable carecen de contrato de trabajo y no
tienen acceso a las prestaciones que establece la Ley Federal del Trabajo.

3. Continuando con este documento, 27.86% de quienes trabajan lo hacen en


el sector informal de la economa, es decir, desarrollan actividades de
subsistencia sin establecimiento fijo, sin remuneracin fija as como ningn tipo
de prestacin social, mdica o econmica.

4. Por si fuera poco, 11.7% de quienes tienen trabajo se encuentran en lo que


el INEGI cataloga como las condiciones crticas de ocupacin, es decir,
personas que laboran ms de 48 horas a la semana, y que carecen de alguna
de las prestaciones establecidas en la Ley.
De acuerdo con la Comisin Nacional de los Salarios Mnimos (Consami), el
salario real en nuestro pas muestra una tendencia decreciente desde 1994 a la
fecha; a pesar de algunos aos en que se da una ligera recuperacin, la
realidad indica que entre el ao referido y el 2014 el salario mnimo real ha
perdido alrededor del 27% del valor que tena hace 20 aos.

Lo anterior significa que hoy una familia que tiene ingresos de un salario
mnimo al da puede comprar slo tres cuartas partes de lo que compraba hace
20 aos. Dicho en trminos coloquiales, si en 1994 una familia poda adquirir,
citando un ejemplo imaginario, cuatro pares de zapatos, con ese mismo ingreso
hoy slo puede comprar tres.

SE ANEXAN IMGENES DE GRAFICAS CERTIFICADAS

ABEL ALEJANDRO ARRIAGA TAMEZ


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29/09/2014