Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
comn
y al
al desarrollo
bien
cial
MISIN
SOMOS UNA BANDA NUMEROSA QUE LUCHA CONTRA LA
ADMINISTRACIN DEL SHERIF DE NOTTINGHA ORIENTADOS EN
LA REDISTRIBUCION DE LA RIQUEZA QUE GENERAN LOS RICOS
VISIN
SER UN EJERCITO ORGANIZADO CON EL FIN DE ENFRENTAR CON
XITO A CUALQUIER AMENAZA QUE ATENTE CONTRA LA
JUSTICIA, BIENESTAR E IGUALDAD DEL PUEBLO.
VALORES
- JUSTICIA
- IGUALDAD
ANALISIS FODA
ANALISIS EXTERNO
ANALISIS INTERNO
AMENAZAS
EJERCITO DEL SHERIFF
ESPIAS INFILTRADOS
INSURRECCION DE LOS MIEMBROS
DE LA BANDA
PROCESO DE SELECCIN NO
ADECUADO , SOLO SE RECIBE CON UNA
BREVE ENTREVISTA
SOLDADOS INDISCIPLINADOS
FALTA DE COMUNICACIN
NO PUEDE SOSTENER EL CRECIMIENTO
DEL EJERCITO
CINCO
FUERZAS
DE
FORTALEZAS
PORTER
DEBILIDADES
ORGANIZACIN CONFIABLE
ROBIN HOOD
LIDER INFLUYENTE
MANEJO ECONOMICO Y FINANCIERO
OPORTUNIDADES
CINCO FUERZAS DE
PORTER
BARRERA DE
ENTRADA
LEY DE
IMPUESTOS
AMENAZA DE
SUSTITUTOS
CREACION DE
NUEVAS BANDAS
RIVALIDAD
ENTRE
COMPETIDORES
:
SHERIF
CREACION
NUEVAS BANDAS
PODER DE
NEGOCIACION
CLIENTES
- ALTO POBLADORES
PODER DE
NEGOCIACION
DE LOS
PROVEEDORES
NULO - RICOS
NQUI
NECESIDADES A
CUBRIR
SEGMENTOS
PRINCIPALES
QU
COMPETIDORES
PROMESAS DE
VALORDE
LINEAS
PRODUCTOS
PRODUCTOS
SUSTITUTOS
?CMO
PROCESOS CLAVE
ACTUAL
CALIDAD DE VIDA DE LOS POBRES, BANDA: PLAN
ESTRATEGICO, SELECCIN DE PERSONAL ,
CAPACITACION, ESTRUCTURA ,ALIMENTOS,
RESERVAS FINANCIERAS
POBLADORES POBRES, QUE DEBEN PAGAR TRIBUTO
ELEVADOS AL REY JUAN
NUEVAS BANDAS QUE PUEDAN CREARSE, EJERCITO
DEL SHERIF , POBLADORES DE LA ALDEA
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO,
EXPANSIN TERRITORIAL
SELECCIN DE PERSONAL NUEVOCON
CONOCIMIENTO DE MANEJO DE ARMAS, ELABORAR
ORGANIGRAMA ,EVALUACION DE LOS INTEGRANTES
DE LA
BANDA
RECLUTAMIENTO
Y SELECCION,
GESTION
ESTRATEGICA, SABER DELEGAR
RECURSOS
ALIANZAS
COSTO
DESEADO
EJERCITO
TRIBUTOS
JUSTOS