CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y

ORGANIZACIONES
Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar
el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho
sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la
imposicin de un propsito, en teora considerado como un bien social, es
decir: normal para se grupo. Su mecanismo de funcionamiento vara amplia
mente en cada caso, aunque se destaca la elaboracin de numerosas reglas
o normas que suelen ser poco flexibles.
El trmino institucin se aplica por lo general a las normas de conducta y costumbres
consideradas importantes para una sociedad, como las particulares organizaciones
formales de gobierno y servicio pblico.
Como estructuras y mecanismos de orden social, las instituciones son uno de los
principales objetos de estudio en las ciencias sociales, como la antropologa, la sociologa,
la ciencia poltica y la economa entre otras. Las instituciones son tambin un tema de
estudio central para el derecho, el rgimen formal para la elaboracin e implantacin de
reglas. La creacin y evolucin de las instituciones es un asunto, desde luego, que ha
jugado un papel preponderante en la historia de las sociedades, existiendo incluso una
historia de las instituciones dedicada a su estudio. El institucionalismo es un enfoque
particular o tendencia de algunas corrientes dentro de estas ciencias sociales.
Por su parte, las organizaciones son sistemas sociales diseados para lograr metas y
objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Estn compuestas por
subsistemas relacionados que cumplen funciones especializadas que forman una estructura
sistemtica de relaciones de interaccin. Una organizacin solo existe cuando hay personas
capaces de comunicarse y que estn dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un
objetivo comn

Un cdigo tico es aquel conjunto de normas que describen el buen

comportamiento de toda aquella persona que se encuentra dentro de la
organizacin o institucin, el comportamiento se refiere a los valores y
principios de conducta que sirven de fundamento a su actividad y entorno.