JUNTA DE ANDALUCIA RESOLUCION DE 5 OCTUBRE DE 2015, DE LA DELEGACION TERRITORIAL DE LA CONSEJERIA DE EDUCACION DE LA JUNTA DE ANDALUCIA EN JAEN, POR LA QUE SE REALIZA CONVOCATORIA PUBLICA PARA COBERTURA, CON CARACTER EXTRAORDINARIO Y URGENTE, DE UN PUESTO ESPECIFICO DE MAESTRO/A DE ATENCION DOMICILIARIA PARA EL CURSO 2015/2016. El Decreto 302/2010, de 1 de junio, por el que se ordena la funcién publica docente y se regula la seleccién del profesorado y la provisién de los puestos de trabajo docentes, regula en los capitulos IV y V los procedimientos de Provisién de puestos de trabajo docentes con caracter provisional, el personal Participante en los mismos y la Adjudicacién de los destinos (BOJA 108, de 4 de junio de 2010). Como consecuencia de haberse agotado el personal seleccionado en la bolsa correspondiente a la Resolucion de 8 de julio de 2015, por la que se hace piiblico el listado definitive de aspirantes admitidos/as para cubrir, con ocasién de vacante, el puesto especifico de Maestros de Atencion Domiciliaria, segin convocatoria de concurso de méritos hecha publica por Resolucién de 7 de mayo de 2015, existiendo para el curso 2015/2016 una vacante en la provincia de Jaén de dicho puesto y en virtud de las competencias de esta Delegacién Territorial, y en particular de las atribuciones conferidas por el Decreto 271/1983, de 21 de diciembre (BOJA 3, de 10 de enero de 1984) y de acuerdo con lo establecido en la Orden de 24 de mayo de 2011, por la que se regulan los procedimientos de provisidn, con caracter provisional, de puestos de trabajo docentes asi como la movilidad por razon de violencia de enero (BOJA 108, de 3 de junio de 2011), esta Delegacién Territorial ha resuelto efectuar convocatoria piiblica, con caracter extraordinario y urgente, para la cobertura de dicho puesto especifico de Maestro de ‘Atencién Domiciliaria para el curso 2015/2016, sujeta a las siguientes: BASES BASE PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA 1.1. Convocar concurso de méritos para la elaboracién de listados de aspirantes para el puesto especifico MAESTROS/AS ATENCION EDUCATIVA EN DOMICILIO (00597D0M), para el curso escolar 2015/2016. BASE SEGUNDA.- PARTICIPANTES Pod participar en esta convocatoria el siguiente personal docente: 2.1. Personal funcionario de carrera del Cuerpo de Maestros (597) en servicio activo con destino en la Comunidad Auténoma de Andalucia, de la especialidad de Educacién Primaria (038) o estar habilitado para la misma 2.2. Personal interino de la bolsa de la especialidad de Primaria (038), con tiempo de servicios en la Consejeria de Educacién o aspirante a interinidad del mismo cuerpo y especialidad y no haber sido excluido de las bolsas por Resolucién de la Direccién General de Profesorado y Gestién de Recursos Humanos, BASE TERCERA. REQUISITOS 3.1. Presentacin de Proyecto de trabajo ( ver Anexo IV). Seri requisito indispensable, para formar parte de las listas de admitidos, la valoraci6n positiva del mismo, que sera efectuada por una Comision constituida al efecto.JUNTA DE ANDALUCIA CONSEJERIA DE EDUCACION Delegacion Territorial de Jaén BASE CUARTA. SOLICITUD Y DOCUMENTACION. LUGAR DE PRESENTACION Y PLAZOS 4.1. Cada aspirante debera presentar una sola solicitud (modelo Anexo Il). A la solicitud se deberd adjuntar la documentacién que se relaciona a continuacién. De no cumplir este requisito, sera excluido de los apartados correspondientes, 4.1.1. Compromiso escrito de disponibilidad para el desplazamiento geografico (Anexo Il). 4.1.2, Documentacién justficativa de los requisitos especificos para el puesto. 4.1.3. Proyecto de Actuacion, segin indicaciones recogidas en el anexo IV. 4.2. Ademas los/as interesados/as deberan presentar documentacién justificativa de los méritos alegados, correspondientes a los apartados 3 y 4 del Baremo. 4.3. Los participantes que aporten como mérito baremable una diplomatura 0 licenciatura debern presentar inexcusablemente con su documentacién fotocopia del titulo de ingreso al cuerpo o el acceso a bolsa. 4.4. La experiencia docente y la experiencia en el puesto al que se opta (apartados 1 y 2 del baremo) se valoraran de oficio por la Comisién, a la vista de los datos que obran en la aplicacién informatica de gestion de recursos humanos SIRHUS-2. 4.5. Aquella documentacién que se aporte como copia debera reflejar, de puro y letra del interesado, la expresion firmada “Es copia fiel del original” acompaiando la firma, entendiendo que se esta sujeto a lo que la Ley estipula en base a la fidelidad de lo entregado, 4.6. £1 plazo sera de 5 dias habiles a partir del siguiente a la publicacién de esta convocatoria (del 6 al 10 de OCTUBRE, ambos inclusive). 4.7. Las solicitudes habran de presentarse en la Delegacién Territorial de Educacion de Jaén, sin perjuicio de lo establecido en la vigente legislacion (art. 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Regimen Juridico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrative Comin). BASE QUINTA. ADMISION DE PARTICIPANTES Y VALORACION DE LA DOCUMENTACION. 5.1. El estudio, baremacién de solicitudes, en aplicacién del baremo publicado en e! anexo | de esta Resolucién y la valoracién de los Proyectos de trabajo sera realizado por una Comisién designada por la lima. Sra. Delegada Territorial, de la que formarén parte, como observadores, miembros de las organizaciones sindicales representadas en la Junta de Personal Docente. 5.2. Los méritos alegados por los/as solicitantes, asi como los requisitos que se especifican para cada puesto, deberdn poseerse en la fecha de finalizacién del plazo de presentacién de solicitudes y se acreditaran documentalmente junto con la instancia de participacién, 5.3, Sélo seran objeto de valoracién como mértos las ttulaciones que no coincidan con las que sirvieron © sirven en la actualidad para el ingreso en el cuerpo al que se pertenezca o para el acceso a la bolsaJUNTA DE ANDALUCIA CONSEJERIA DE EDUCACION Delegacién Territorial de Jaén correspondiente; asi como los méritos que no se especifiquen como requisito para el puesto especifico, 5.4, La experiencia docente y la experiencia en el puesto al que se opta (apartados 1 y 2 del baremo) se valorardn de oficio por la Comisién, a la vista de los datos que obran en la aplicacién informatica de gestion de recursos humanos SIRHUS-. 5.5. Una vez finalizada la baremacién y valorados los proyectos, se publicaran los listados provisionales, de admitidos y excluidos, en los tablones de anuncios de esta Delegacion Territorial. Contra ellos cabe interponer reclamacién en el plazo maximo de tres dias habiles desde el dia siguiente a su publicacion. 5.6. Resueltas las reclamaciones, se elevardn la relaciones a definitvas, con las modificaciones a que hubiere lugar. BASE SEXTA. CRITERIOS DE CONFIGURACION DE LAS LISTAS. 6.1. El orden de las personas seleccionadas, vendra determinado por la mayor puntuacién obtenida en aplicacién del baremo de meéritos siempre que la calificacién del Proyecto, sea de apto/a. Los aspirantes que no obtengan esta calificacién seran excluidos de las mismas. 6.2. Las listas se elaboraran situando en un primer bloque de cada una de ellas al personal funcionario de carrera; en un segundo lugar, en su caso, al personal interino o aspirante a interinidad en la Consejeria de Educacién, Cultura y Deportes, que no haya sido excluido de las bolsas por Resolucién de la Direccién General de Gestién de Recursos Humanos, 6.3. Con independencia de lo anterior, en caso de empate a puntos, los criterios de desempate serén, por este orden, los siguientes: Personal funcionario de carrera : La mayor puntuacién apartado por apartado del baremo, segiin el orden del mismo; de persistir, la puntuacién subapartado por subapartado y, de persistir, fecha mas antigua de ingreso en el cuerpo, seguida de niimero mas bajo de escalafon oPersonal interino de las bolsas de trabajo: [a mayor puntuacién, apartado por apartado, del baremo, segiin el orden del mismo; de persistir, la puntuacién subapartado por subapartado; a continuacién, lugar preeminente en las bolsas de trabajo y, de persistir el empate, el desempate sera por orden alfabético, a partir del aspirante cuyo primer apellido comience por la letra que establezca para cada afio la Consejeria competente en materia de Funcién Publica. BASE SEPTIMA, ADJUDICACION DE DESTINOS. 7.1. Los puestos adjudicados seran irrenunciables. La no aceptacién de una vacante conllevara la exclusion del interesado/a del listado de esta convocatoria. 7.2. La aceptacién de la vacante ofertada como consecuencia de esta convocatoria supondré la disponibilidad y competencia profesional para el desempeito de la misma por parte del personal que la aceptaJUNTA DE ANDALUCIA CONSEJERIA DE EDUCACION Delegacién Territorial de Jaén 7.3. El personal que haya obtenido la continuidad 0 nuevo destino para el curso 2015/2016 en un puesto especifico, no podra participar en la presente convocatoria, 7.4, La adjudicaci6n sera para el curso 2015/2016. BASE OCTAVA. SITUACION ADMINISTRATIVA. 8.1. El nombramiento en el puesto correspondiente, sera en comisién de servicio hasta el 31/08/2016 en el caso de personal funcionario y en el régimen correspondiente hasta el 30/06/2016 para el personal interino. 8.2. El personal interino que pase a ocupar una de las plazas convocadas por concurso de meéritos ‘seguira perteneciendo a la bolsa de la especialidad de origen, en la que acumulard el tiempo prestado ‘como consecuencia de dicho procedimiento, BASE DECIMA, PUESTOS, DESCRIPCION Y REQUISITOS ESPECIFICOS. 10.1. El puesto que se oferta en la presente convocatoria, es el que se relaciona en el Anexo IV. BASE UNDECIMA. RECURSOS PROCEDENTES. Contra la presente Resolucién, que pone fin a la via administrativa, cabe interponer, en el plazo de dos meses a partir de su publicacién, recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo competente, conforme a lo establecido en los articulos 8.2.a), 14 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccién Contencioso-Administrativa 0, potestativamente, recurso de reposicién, en el plazo de un mes, a contar desde el dia siguiente al de su publicacion, ante la persona titular de la Delegacién Territorial de Educacién, Cultura y Deporte de Jaén, de conformidad con los articulos 107.1, 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Juridico de las ‘Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrative Comin. Jaén, a5 de octubre de 2015. HEgADA TERRITORIAL,JUNTA DE ANDALUCIA CONSEJERIA DE EDUCACION Delegacién Territorial de Jaén ANEXO | BAREMO DE MERITOS PUESTOS ESPECIFICOS (ORDEN DE 24 DE MAYO DE 2011) MERITOS PUNTUAGION 4. EXPERIENCIA DOCENTE Maximo de 10 puntos 1.1. Por cada afio de servicio como personal funcionario de carrera. [art, 21.1.4] 1.2. Por cada afio de servicio como personal funcionario interino. [art 21.1.b] 2, EXPERIENCIA EN PUESTO DE TRABAJO _ Maximo de 14 puntos 2.1. Por cada afio en puestos de trabajo de las mismas caracteristicas del 240 ‘convocado 2.2. Por cada afio en puestos de trabajo de caracteristicas similares al 4,20 convocado. (1) 3. ACTIVIDADES DE FORMACION Maximo de 2,5 puntos Por la asistencia a cursos o la imparticién de los mismos (ponente, director, coordinador...) de formacién permanente del profesorado, convocados por las ‘Administraciones educativas, las Universidades 0 entidades sin Animo de lucro y oan homologados por la Administracién educativa, relacionados con el puesto solicitado 0, en su caso, con puestos de trabajo de caracteristicas similares. Por cada 30 horas 4, OTRAS TITULACIONES (Distintas de las exigidas para el ingreso en el cuerpo ‘docente al que se pertenezca o para el acceso a la bolsa) Maximo de 3 puntos |4.1. Por cada licenciatura 0 titulo de grado equivalente, titulacién de nivel |avanzado en EO! 0 titulo superior de musica, de danza ode arte dramatico | 1,00 4.2. Por cada diplomatura o titulo de grado equivalente, titulacion de nivel it 0,50 intermedio en EO! 0 titulo profesional de musica o de danza | 4.3. Por el titulo de técnico superior en interpretacion de lenguaje de signos (Solo, gg para esta especialidad) (4 4. Por el titulo de Doctor (1) Solo se computara este apartado cuando el puesto convocado esté relacionado con planes de atencién a la diversidad, barriadas de especial atencion educativa, en cuyo caso se entenderén como similares los puestos ocupados en centros con planes de educacién compensatoria, y viceversa.JUNTA DE ANDALUCIA CONSEJERIA DE EDUCACION Delegacién Territorial de Jaén ANEXO II ‘SOLICITUD DE PARTICIPACION EN CONVOCATORIA PARA PUESTO ESPECIFICO ATENCION DOMICILIARIA CUERPO DE MAESTROS PARA EL CURSO 2015-2016 1, DATOS DE IDENTIFICACION. “PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO : TT TTT TTT TTT} : iz on I cL CLIT eaeene LITLE TTT TTT) PROVINCIA COD. POSTAL TTT ia U 2, DATOS ADMINISTRATIVOS TIPO DE PERSONAL | Funcionariofa Interinova Aspirante ESPECIALIDAD 0 BOLSA ALA QUE PERTENECE L— = TITULACION ( DE EXIGIRSE COMO REQUISITO) CENTRO DE DESTINO ACTUAL (SOLO FUNCIONARIOS) CODIGO DEL CENTRO [ TTT) “LOGALIDAD PROVINCIA CT Teor LITT) CTT 3, DOCUMENTOS QUE APORTA: ( En caso necesario, relacionar en folio aparte) Quien suscribe declara que son ciertos cuantos datos aporta en su solicitud, que conoce la convocatoria y acata sus bases. En de de 2015 Fido. ILMA, SRA. DELEGADA TERRITORIAL DE EDUCACION DE JAENJUNTA DE ANDALUCIA CONSEJERIA DE EDUCACION Delegacién Territorial de Jaén ANEXO Ill DISPONIBILIDAD PARA EL DESPLAZAMIENTO (Resolucién de 9 de abril de 2013) 1, PUESTO SOLICITADO. MICILIARIA CUERPO DE MAESTROS i PROVINCIA cop. POSTAL 1 | — — a Quien suscribe, declara expresamente su disponibilidad para el desplazamiento geogrdfico por carreteras y caminos de la provincia de Jaén, en el desemperio del puesto solicitado para llevar a cabo las tareas de dicho puesto, utilizando para ello medios propios, en el caso de que le sea adjudicado. Eneratesee eeeeccennceet gies docs de 2015 (Firma) Fdo.: ILMA. SRA. DELEGADA TERRITORIAL DE EDUCACION DE JAEN.JUNTA DE ANDALUCIA CONSEJERIA DE EDUCACION Delegacién Territorial de Jaén ANEXO IV ; PUESTO, DESCRIPCION Y REQUISITOS ESPECIFICOS 4, CUERPO DE MAESTROS: 1.1.- 00597D0M, ATENCION EDUCATIVA EN DOMICILIO. Descripcién del puesto: ~ Atencién a alumnado que cursa ensefianzas obligatorias y por problemas de salud no puede asistir al centro educativo, en el que esta inscrito. La docencia se imparte en el propio hogar del alumnado o de algun familiar de éste. - Méritos baremables por el apartado 2 del baremo: Experiencia en puestos de servicio de las mismas caracteristicas al convocado. Requisitos: = Ser funcionario de carrera del Cuerpo de Maestros (597) en servicio activo con destino en la Comunidad Auténoma de Andalucia, de la especialidad de Educacién Primaria (038) © estar habilitado para la misma, o ser personal interino de la bolsa de la misma especialidad, con tiempo de servicios en la Consejeria de Educacién o aspirante a interinidad del mismo cuerpo y especialidad y no haber sido excluido de las bolsas por Resolucién de la Direccién General de Gestién de Recursos Humanos. — Expresar compromiso escrito de disponibilidad para el desplazamiento geogréfico Por carreteras y caminos de la provincia de Jaén, utiizando vehiculo propio. (modelo Anexo itl) — Presentacién de un Proyecto de Trabajo que contemplara, al menos, los siguientes apartados: PROYECTO: 1. indice 2. Justificacién 3. Contextualizacion 4, Programacién individual del alumnado: 1. Deteccién de necesidades Criterios de elaboracién de horarios Competencias Clave Objetivos 2B oN ContenidosJUNTA DE ANDALUCIA 8. Materiales y recursos 9. Seguimiento y evaluacién de aprendizajes 5. Evaluacién de la labor docente 6, Seguimiento y evaluacién del Proyecto 7. Conolusiones finales 8. Bibliografia y webgra CRITERIOS DE EVALUACION DEL PROYECTO: 1.. Estructura adecuada del Proyecto: indice y apartados. Contempla todos los apartados recogidos en la convocatoria (aunque con otro enunciado). 2.-Claridad y correccién en la expresion. Capacidad de sintesis. 3.-Creatividad 4,-Acciones sistematicas, dindmicas, concretas, adaptadas a las caracteristicas del centro y del alumnado, integracién de TIC. 5.-Recoge acciones preventivas. 6.- Existen referentes normativos y bibliograficos. 7. Colaboracién con otras instituciones. 8.- Planteamiento de la evaluacién y procedimientos para la mejora de la intervencién y del plan de trabajo. - Vacantes: Una a nivel provincial.