Jesucristo Ceo

JESUCRISTO
PRESIDENTE
EJECUTIVO
Jesus C.E.O.
Por Laurie
Compilacin y Desarrollo por:
Rogelio Carrillo Penso
Beth Jones
JESUCRISTO Presidente Ejecutivo
SI
JESUCRISTO
por: Laurie Beth Jones
QU TIPO DE
EJECUTIVO SERA? Cmo seria su estilo de liderazgo?
Qu enseanzas podemos tener de su experiencia tan
corta en el mundo? Estas preguntas me vinieron a la
mente cuando hace unos cuatro aos vi por primera vez en
una librera un ejemplar de libro JESUS C.E.O. Muy caro
para ser tan chiquito! me dije, y lo puse de nuevo en su
sitio. Al ao siguiente volv a verlo, me sigui intrigando,
lo hoje de nuevo, y me sigui pareciendo caro. En febrero
de 2002, lo volv a ver, y lo compr. Lstima que no lo hice
tres aos antes. Su lectura nos confrontar tanto con
nuestros aciertos y aprendizajes en la vida, as como con
nuestras omisiones y errores, y seguramente nos llevar a
muchas respuestas y a comprender la esencia de lo que
fue este gran lder.
VIVIERA
HOY
Enfrentado a una tarea trascendente para la cual se haba

estado preparando por treinta aos, se da cuenta que
quizs esper demasiado para arrancar y que se le acaba
el tiempo porque el Presidente (Dios Padre) desde un
principio le haba puesto como meta: dejar las cosas
marchando para cuando tuviera 33 aos. Encuentra que
solo le quedan tres aos para lograrla, que no puede
hacerla solo y para necesita armar un equipo; pero que los
Fariseos, los mejores disponibles, son demasiado
escpticos y cuestionadores, no tenan la disposicin
porque estaban demasiado cmodos como estaban, y
carecan de la fe deseada. Sabe que necesitar recursos
pero que los banqueros de la poca no lo van a ayudar; los
banqueros no son precisamente la personificacin de la
generosidad, casi nunca dan la cara directamente, se
amparan en el colectivo, tienen una mentalidad fiscal y
por eso no creen en las ideas, solo en lo tangible, en lo que
est amarrado a la tierra. No han evolucionado, siguen
viviendo en los tiempos de la Fariseos; manifiestan el
progreso colectivo pero sus acciones estn enfocadas al
beneficio personal, principalmente. Jesucristo sabe que va
a contar solo con lo que est disponible o sea capaz de
crear. Decide buscar doce apstoles para crear la Masa
Crtica que transmita su mensaje y lo ayude a cambiar
la forma de pensar de la gente, no tiene con qu pagarles,
y necesita someterlos a un entrenamiento acelerado que
afirme la trascendencia de sus ideas, que sean un ejemplo
para que creen la confianza necesaria, y que al mismo
tiempo sean dedicados, abnegados y trabajadores.
Pero Jesucristo sabe que es un buen lder y confa en su
capacidad, tiene conocimiento profundo de lo que desea
hacer, y una Visin. Sabe que CADA QUIEN MERECE UN
SUEO y que TODO SUEO NECESITA UN PLAN. Se ve
Introduccin y Desarrollo por
obligado a buscar otras opciones para una tarea de esa

envergadura, y sale apresuradamente a buscar las
personas que conformarn el equipo con el que pretende
cambiar a la humanidad: El primero no es ningn ngel
iluminado, y adems luce desaseado. Otro no sale de la
Universidad sino que es un impopular recaudador de
impuestos para un Gobierno que todo el mundo rechaza,
un tercero vive lejos, otro ms all es un mendigo, otro
una persona poco confiable, y as hasta el ltimo: un
pescador.
Tambin sabe que con los estilos convencionales de
gerencia la tarea va a ser muy cuesta arriba. Si maneja el
ltigo tendr obediencia y sumisin, pero no lograr el
tipo de compromiso que desea. Si es demasiado protector
y bondadoso va a lograr el amor, la dedicacin y el apoyo
de sus discpulos, pero no el temple, la conviccin, la
disciplina y la cultura de cumplimiento que necesita.
Buscando, estudiando e indagando encuentra que el
ESTILO DE GERENCIA ALFA se basa en el masculino uso
del poder. Que el ESTILO DE GERENCIA BETA se basa en
el femenino uso cooperativo del poder; y finalmente
descubre que el ESTILO DE GERENCIA OMEGA incorpora lo
mejor de ambos, porque al encauzar la energa espiritual
de cada uno de nosotros, hombre o mujer, podemos
transformarnos en los lderes facultados del maana.
Tres fortalezas sustentan este nuevo poder gerencial: (a)
El Auto Control (b) La Accin (c) Las Relaciones.
Jesucristo se da cuenta que necesita crear en su Masa
Crtica alrededor de una Pirmide del xito Gotas de
Conocimiento constituida por valores espirituales que sean
una avalancha incontenible, que den piso a sus ideas, y al
mismo tiempo que sepan aprovechar los vnculos que
vayan creando, hasta lograr construir una tela de araa,
una madeja, que pasado el tiempo sea la crislida que de
paso a una bella mariposa, un nuevo orden, una nueva
forma de pensar; que le permita volver al Padre con la
tranquilidad de la labor cumplida.
Jesucristo vino al mundo para dar el ejemplo, culminando
su obra al morir por nosotros. Con solo doce apstoles,
ninguno de ellos estrellas, Jesucristo cambi el Mundo
un verdadero lder.
ROGELIO CARRILLO PENSO
Les sugerimos hacerse las preguntas en
los recuadros de cada tema, y reflexionar
profundamente antes de su respuesta.
Gotas de Conocimiento Iniciado en 1994
14.01.07 Pg. 2
conviccin del Lder genera poder, el poder se asume, no

SOY
LO QUE
SOY. El Lder de un grupo empresarial
reuni a un conjunto de exitosos personajes para un

proyecto. En la primera reunin coment: Ahora soy
mucho ms cuidadoso en
Escribe tres pequeas
frases que muestren una
fotografa de lo que t eres,
como: Soy un Puente
analizar
la
informacin
necesaria antes de actuar

sobre mis ideas y coment
un gran fracaso que haba
tenido. El siguiente en el grupo dijo que l tampoco era

ningn genio; una vez compr un terreno para un
desarrollo que result estar sobre roca slida. El tercero
es concedido. Pero no hay que confundir seguridad en s

mismo
con
Arrogancia
arrogancia.
es
cuando
tenemos poca confianza en
Cunto crees. en Ti
mismo?
nosotros, no cuando creemos en nosotros.

TENA
UN
ANCLA
INTERIOR.
Alguna
vez
ha
experimentado esa excitante sensacin que surge como

una burbuja cuando Ud. ha tomado una decisin que sabe
que es la correcta? La gente tiene distintas definiciones
para esto: estar centrado, enfocado, asertivo.
tena recelos de hablar, a lo que el promotor le dijo:
El lder Omega rene la
Vamos, pon tu roca sobre la mesa. Si no has sido
esencia de hacer lo correcto
quemado por el fuego, no sabes lo que eres, y si no sabes
Quizs Ud. la tenga que
lo que eres no puedes ser un lder.
buscar, pero cuando la encuentre, cuando sepa qu es lo
Buscas aprobacin en
otros?
que Ud. hace bien, ser como esa nota melodiosa, que
Cuando los Judos le preguntaron a Jess quien era, el
cuando Ud. la toca y la gente la oye, lo rodearn para or
contest: Soy lo que Soy.
ms de esa meloda.
MANTUVO
UN
CONSTANTE
CONTACTO
CON
SU
JEFE. Jesucristo mantena un contacto directo con su

jefe, a veces hasta por
Sabes quien es tu jefe?
CONSERV
SU
ENERGA. Aunque Jesucristo era un
profesor, se neg a distraerse en intiles debates con

personas que no queran aprender sino discutir.
horas a la vez. Nadie poda
interrumpir a lo que este lapso sacrosanto de tiempo era
La mayora de los lderes
destinado.
son intuitivos, o no seran
El contacto con su jefe es esencial, l puede brindar una

visin area que Ud. quizs no pueda ver porque est
involucrado en el problema. l puede abrir una nueva
perspectiva.
A SU
MISIN. Jesucristo saba cual era su
misin en la vida: Ensear a la gente una nueva forma de

vivir, y se aferr a ella. Se
Cul es tu Misin?
vea como un educador y

un curador. Aquello de si quieres vencerlo, distrelo
nunca tuvo cabida en su vida. Lo que no se ajustaba a su
misin era puesto de lado
EN
que otros no ven ni oyen.
Esa energa es consumible, as que el verdadero lder

debe saber administrarla. Cuando estamos en una
reunin y detectamos intereses personales, agendas
SE AFERR
CREA
capaces de ver y or cosas
Cmo recuperas tu
energa? Con qu
frecuencia?
all cuando debemos hacer uso de esos dones.

DIJO GRACIAS. La gratitud es un elemento clave del
liderazgo porque gratitud
indica un corazn abierto,
capacidad de or, fe, fuerza
interior.
S MISMO. Jesucristo se auto denominaba
La Luz, La Puerta,
ocultas y otras manifestaciones de falta de integracin, es
El Pastor. Deca que haba
venido a iluminar el camino.
HIZO
LAS
COSAS
Has pensado que tener un

corazn agradecido puede
evitar que maana tengas
un corazn transplantado?
DIFCILES.
La definicin de
Profesional es alguien que hace las cosas an cuando no

les gusta hacerlas. Un profesional no es empujado por el
Creer en nosotros es un aspecto crucial del liderazgo, una
viento del momento. Un lder que deja de hacer lo debido
casa dividida no puede mantenerse de pie. Un lder que
para obtener popularidad o aprobacin pierde posicin
recula manda una seal de inseguridad y volubilidad. La
como lder. Si basamos nuestro proceso gerencial en
14.01.07 Pg. 3
popularidad
Se imagina Ud. a un grupo de banqueros alrededor de
caeremos en lo que comentaba Aldous Huxley: La
una mesa oyendo a un joven pidindoles un prstamo
tendencia de las masas es hacia la mediocridad.
para iniciar una industria
encuestas
de
opinin
Qu cosas difciles te
dicen tus instintos que
debes hacer ahora?
concursos
de
Los lderes deben tener no

solo Visin y habilidades de
comunicacin,
necesitan
tambin
una tremenda
conviccin personal.
multimillonaria
basada
en
un ratn, un hada y siete

enanos? Ese fue Walt Disney,
Ests dispuesto a
pasar por tonto en
alguna oportunidad?
y la Industria es Epcot Center.

Como Walt Disney quien fracas en su primera iniciativa,
existen otros como Thomas A. Edison, inventor del
Pertenencia es un concepto elusivo e
bombillo incandescente, Benjamn Franklin, inventor del
interesante, porque implica un estado permanente de
pararrayos, y Jesucristo, a quienes no les import pasar
SE
ADUE.
Qu es lo verdaderamente
tuyo?
posesin. Sin embargo, las
por tontos. Se mantuvieron apegados as su plan.
cosas, hasta la vida, es

algo que tenemos prestado.
NO PATE
AL
BURRO. El antiguo testamento cuenta
Ken Blanchard dice que los lderes visionarios son
la historia del profeta Balaam que iba en una misin y su
aquellos que ven los recursos de la vida como prstamos,
burro se par de repente en medio del camino. La agarr
mientras que pensadores ms limitados siguen es la fase
con el burro a patadas hasta que apareci un ngel y le
de adquisicin.
dijo: Tonto, no castigues al burro, no te das cuenta que

te ha salvado la vida? Si hubieras llegado a tiempo
SE EXPRES
A SI
MISMO. Nuestro enamoramiento de
grandes atletas, artistas y celebridades nace de nuestra

admiracin por la forma como ellos expresan nuestros
sueos, anhelos, esperanzas, y nuestras fantasas.
hubieras sido muerto.

Existe una lnea muy tenue cuando la oposicin es la
mano de Dios mostrndote otro camino, o cuando
solamente est poniendo a prueba tu coraje. Si las fuerzas
Somos una sociedad muy reprimida, y como muchos de
pasivas de la oposicin te
nosotros no parecemos encontrar nuestras propias formas
obligan a usar la violencia
de expresin, idealizamos a quienes lo hacen.
para removerlas, quizs no
Otras veces pareciera que tenemos solo dos emociones:
ests en el camino correcto.
amor y odio, cuando en realidad nuestras posibilidades

abarcan un espectro tan amplio como el Arco iris.
Ocultamos
Qu sentimientos ests
tratando de ocultar o
adormecer con el trabajo,
la actividad excesiva o
cuestiones superficiales?
Cul es el costo
financiero o emocional de
hacer eso?
emociones
nuestras
como
tapando
graffiti pintados en una

pared,
cubrindolos
con
pintura en lugar de verlos

como
una
forma
de
expresin. Y qu sentido
tiene pintar sobre nuestros
sentimientos? al final ellos siempre aflorarn de nuevo.

NO
LE
IMPORT PASAR
POR
TONTO. Dios tiene
poco apego con aquellos que solo se preocupan del qu

dirn. Los lderes deben estar dispuestos a sacrificarse y
correr riesgos con su imagen pblica.
Qu circunstancias te
recuerdan al burro que se
niega a avanzar?
No patees el burro, toma un momento para evaluar el

terreno, oler las flores,
repensar la ruta, y revisar tu
Misin.
El Dr. Bernie Siegel, M.D., confronta a sus pacientes de
cncer cuando les pregunta: Porqu necesitaba Ud. esta
enfermedad? l afirma que nuestro organismo se
enferma para darnos un mensaje que hemos estado
ignorando. Aunque nadie quiere estar enfermo, algunos
de sus pacientes le comentan que el cncer fue lo mejor
que les pas: aprendieron a apreciar la vida, a expresar el
amor a sus seres queridos, a valorar a sus amistades, a
pasar ms que nunca tenan tiempo antes. Hasta una
enfermedad puede ser una bendicin.
Un pinchazo que nos impide tomar el avin, el banquero
que nos niega el crdito, todos pueden ser burros que
nos impiden correr peligros que hoy no podemos ver.
14.01.07 Pg. 4
CAUSA.
malo. Al mes siguiente estall la guerra y como su hijo
Un lder que no sea apasionado nunca lograr el
estaba convaleciente, no pudo alistarse. Sus amigos
compromiso necesario de otros. El mundo abrir camino
dijeron eso es bueno.
UN COMPROMISO APASIONADO
POR SU
al que sabe quien es y lo que quiere, porque no existe

mucha competencia cuando la pasin nos impulsa, cuando
tenemos el fuego interior.
A
veces
este
A veces identificar y hacer lo que es bueno y lo que es

malo escapa a nuestras manos. Si el plan est concebido
hacia lo bueno, con amor, a veces los detalles no estn
compromiso
apasionado
no
es
bajo nuestro control pero el resultado ser el deseado.
inmediatamente obvio. La dedicacin de Georgia Okeeffe

TEMORES. Jesucristo tuvo miedo y lo
a su pintura cuando pasaba hasta seis meses en el
VENCI
desierto para ver los colores mejor solo se evidenci
deca abiertamente a sus discpulos. Susan Jeffers, Ph.D.,
despus de su muerte. Nelson Mandela no logr ser lder
en su libro Siente el MiedoPero igual Hazlo nos
porque era carismtico, tuvo que sufrir 20 aos de
comenta que siempre tendremos que enfrentar el temor,
penalidades.
pero que si esperamos que el miedo desaparezca antes de
Ests apasionadamente
comprometido con tu
causa? Cmo lo
demuestras?
Todo
el
mundo
quera
SUS
empezar, no comenzaremos jams.
acompaar a Jesucristo y
Esperar por el momento
sentarse a su lado en los
adecuado
banquetes, pero pocos se
racionalizacin
entusiasmaron
excusa
para
es
una
y
perfecta
una
Qu temores te estn
impidiendo alcanzar tus
metas?
para
acompaarlo a limpiar el stano o en su ascenso final a la
quedarnos anclados donde estamos. Jesucristo saba que
colina, para orar.
la mejor forma de conquistar el miedo era enfrentarlo; as
Los lderes deben reunir la pasin suficiente para estar

dispuestos a subir a la colina solos.
SOLO PIDI COSAS NOBLES. El verso dice: Solo las
personas nobles piden cosas nobles. Jesucristo solo peda
por la curacin, por el
A qu causa noble
estamos contribuyendo?
amor, por la piedad, por

encontrar una forma de
iluminar a un mundo en tinieblas. Jesucristo vino al

mundo para ensearnos una forma nueva de pensar.
VIO
QUE EL
AMOR
CONTROLABA EL
PLAN. Cosas
malas le pasan a gente buena. A veces la vida parece

Qu cosas malas en tu
vida pueden ser
transformadas en
buenas?
injusta: pero no siempre
no temi entrar en Jerusaln, o mostrar su identidad a

sus perseguidores.
SIEMPRE
ESTABA
CONSCIENTE
DE
SUS
RECURSOS. Parte de la habilidad creativa de Jesucristo

emanaba
de
la
comprensin profunda de
la fsica de la Fe, y de
tomar conciencia de los
Cun conscientes
estamos de todos nuestros
recursos?
recursos a su disposicin. Si hacemos una lista de

nuestros recursos y nos recordamos que el dinero es el
menos importante, nos daremos cuenta que nuestro
recurso ms descuidado es la gente, y la gente que conoce
nuestra gente.
podemos juzgar si las cosas
Joe Girard, en su libro El Mejor Vendedor de Todos
son buenas o malas porque
los Tiempos dice que l visualiza el nmero 250 en cada
carecemos de informacin
persona que conoce. Comenta que cada persona conoce

por lo menos a otras 250 que l necesita conocer que
suficiente.
Un da un hombre compr un caballo. Sus amigos dijeron
podrn ser sus amigos, y tambin sus clientes.
eso es bueno. Al da siguiente el caballo huy y sus
Si pensamos en nuestro bolsillo como nuestro nico
amigos dijeron eso es malo. Dos semanas despus el
recurso, siempre estaremos buscando en las pginas
caballo volvi con un rebao de yeguas. Sus amigos
amarillas en lugar de alguien que conocemos.
dijeron eso es bueno. Al da siguiente su hijo se cay del

caballo y se rompi el hombro, sus amigos dijeron eso es
TUVO
UN
SENTIDO
DE
DESTINO. S de donde vengo
y s a dnde voy. Cuando la tormenta lleg y amenaz
14.01.07 Pg. 5
con hundir su barca, el durmi calmadamente: saba que
l saba que un pedazo de pan tena los ingredientes
esa no era su hora.
necesarios para alimentar a miles.

El
Te sientes destinado a
hacer lo que estas
haciendo? Que nos dice
esa vocecita que hemos
estado ignorando?
sentido
involucra
de
un
destino
elemento
central: Los grandes lderes

inspiran a otros hasta el
punto que se inspiran ellos
mismos. El destino es algo que nos hala, no un grillete

que nos amarra.
VALOR
VIO
y
LAS COSAS
lleno
de
depresin
esperando
LLENAS
es
solo
SEMILLAS
QUE LAS
FLORES. Si
tuviramos que decidir, posiblemente escogeramos las

flores. Abraham Lincoln escogi las semillas de la libertad
en lugar del bouquet de la
Qu oportunidades has
tenido recientemente de
agarrar el bouquet y
correr?
adulancia.
sembramos
Cuando
amistad
no
estamos pensando en lo que

vamos a obtener a cambio.
Cuando ayudamos a alguien no estamos pensando en la
energa
desatarse,
los
pecadores solo son personas que
Qu situaciones en la
vida ya has catalogado
como muertas?
no han aprendido a vivir en
TOM ACCIN. Dios es una persona creativa y

constantemente le surgen nuevas ideas. Creo que por
eso es que Jesucristo vino al mundo para crear nuevas
formas de pensar, para darnos nuevo testamento. Nunca
se content con sentarse a pensar en lo que una vez fue.
Constantemente peda ms reclutas a sus seguidores
porque los campos estaban listos para la cosecha. Haba
que hacer cosas, y el lder quera que se hicieran.
retribucin. Si pensamos ms en la comisin que en la
En la cruz, le dijo a Juan:
relacin
su
Mara es tu madre ahora,
interaccin con la empresa, estaremos escogiendo el ramo
y t debes ser su hijo. Con
y dejando de plantar las semillas que darn los frutos del
ello dej el mensaje que su
futuro.
tiempo en la tierra haba
creamos
con
nuestros
clientes
terminado,
NUNCA
VIDA. Jess vio todo vivo

La
armona.
MS LAS
que
DE
posibilidades.
DESPRECI
LAS
PEQUEAS
COSAS.
pero
que
Cuan creativo eres?

Ests haciendo cosas
nuevas, dando un paso
ms, o solo eres una
esponja?
el
nuestro estaba comenzando y haba mucho que hacer.
Cuando Jesucristo se lanz a cambiar el mundo, escogi

solo doce personas no miles. Agregaba valor a cada cosa
Cmo ests descuidando
las pequeas cosas en tu
vida y en tu trabajo? Qu
de lo que haces quisieras
ver multiplicado?
TENA
UN
PLAN. Un consultor de franquicias me dijo
que haca, a cada minuto,
una vez: Una buena idea vale un dlar. El plan para el
a cada mirada, a cada
cambio vale todo. Un buen
pregunta,
cada
lder
encuentro,
porque
saba
tiene
Jesucristo
un
plan
tena
uno.
que de las pequeas cosas
Nunca afirm tener todos
nacen las grandes.
los detalles, pero vio el
Acaso muchos de nosotros no estamos enfebrecidos con la

sensacin que solo las grandes cosas cuentan? Si de
repente nos da por crear un poema decidimos escribir
panorama
completo
Tienes un Plan? Est

escrito? Es claro? Puede
ser comunicado? Puedes
implementarlo? Puede
ser accionado? Cundo
vas a comenzar?
actuaba da a da conforme
a su convicciones ms profundas.
Ulises. Si aprendemos a esculpir en jabn, nuestra
Cosas como Planifica tu trabajo y trabaja tu plan
primera obra tiene que ser La ltima Cena. Cualquier
separan al lder del resto. Un buen lder tiene un plan que
persona creativa sabe el valor de las pequeas cosas: el
consiste en cambiar una simple fotografa. El movimiento
primer trazo en el lienzo, la primera palabra en un papel,
de los Derechos Civiles
la primera llamada a un cliente posible
imgenes: los negros no tienen porqu sentarse en el
Jesucristo no se entretuvo en crear manuales de

operacin que podan ser luego reproducidos por millones,
us una de estas vvidas
ltimo puesto del autobs.

Que un grupo de personas tenga una cantidad de tablas,
martillos y clavos no significa que est construyendo una
14.01.07 Pg. 6
casa o nada que se le parezca. Algunos lderes llegan a
que deban ser, y trabaja para hacerlas una realidad.
creer que estn haciendo su trabajo solo porque se oye

mucha gente martillando. Nuestra sociedad disfruta
JESUCRISTO ROMPI FILAS. David tuvo que romper
oyendo el martilleo, pero le incomoda el sonido del
filas para luchar contra Goliat porque sus hermanos y
pensamiento, el sonido del silencio.
camaradas estaban en sus tiendas temblando de miedo.

Lo mismo sucedi con Jos, sus envidiosos hermanos lo
CRE
UN
EQUIPO. Es una realidad que nuevas ideas,
nobles intenciones, inventos brillantes, y descubrimientos

maravillosos no llegan a ninguna parte si alguien en
algn momento crea un equipo de personas para actuar.
Qu parte de tu proyecto
ests intentando hacer
solo? Porqu?
Qu retos ests
enfrentando hoy? Quin
los est enfrentando
contigo?
tiraron en un pozo porque estaban fastidiados de or lo

diferente que era.
Las familias tienen sus propias culturas corporativas
muy fuertes, y cualquiera que se atreva a ser diferente
Un buen equipo necesita
est destinado a encontrar
de la habilidad del lder
resistencia.
para integrarlo, pero va
Jesucristo, su familia no
ms all de juntar un
eran solamente su madre y
grupo de personas. Una de
sus hermanos, sino todo el
las
ms
que obedeca la voluntad de Dios, todos aquellos con
el
metas similares, con planes y visiones y propsito de
cualidades
importantes
desempeo
para
de
equipo
efectivo es estar de acuerdo en estar en desacuerdo,

de buscar nuevas opciones.
Para
Si hicieras lo que sientes

que debes hacer, con quin
o qu entraras en
conflicto?
llevarlos a la realidad, a toda costa.

Existen tantas familias y grupos disfuncionales en
nuestra sociedad que los lderes deben tener coraje poco
Hasta Jess saba que no poda hacerlo todo solo. Quien
comn para ser diferentes, y a veces esto requiere
primero conforma un equipo para llevar adelante las
medidas drsticas que crean conflictos. Un lder que no
buenas ideas, gana.
tiene el coraje para romper filas y ser diferente se

transforma en una marioneta solo dispuesta a mantener
PUNTO
DE
ORDEN. Alguien en sus reuniones, quizs
el estatus quo.
Ud. mismo, pedir un Punto de Orden; ser el momento

de decidir, para muchos el peor momento porque es
VINO
mucho ms fcil quejarse que decidir, aunque recordemos
sienten calificadas para liderizar. Estamos influenciados
que no decidir es una decisin. Hay un lmite en lo que se
por los medios que nos indican a qu nos debemos
puede divagar, llegado el momento hay que centrarse.
parecer. Sabemos como debe lucir Miss Venezuela, y como
Pero a veces el Punto de Orden es tomarse el tiempo para

Qu cuestiones obvias
has temido sacar a la luz?
mirar al corazn de las

personas,
confrontarlas
sobre
DEL
JARDN IZQUIERDO. Pocas personas se
debe lucir el Presidente de una empresa. Es fcil que no

nos sintamos calificados si no nos parecemos a ellos.
veces
El Viejo Testamento dice que la llamada del liderazgo
una
llega de tres maneras: del Corazn en Llamas, del Monte
debilidad manifiesta o sobre una actitud inconveniente, o

para poner los puntos sobre la mesa; o enfrentar la
verdad.
en Llamas o de la Casa en Llamas.

El Corazn en Llamas es el que hizo a David pelear con
Goliat. El Monte en Llamas es el tipo de llamado que
Conocers la verdad y la verdad te har libre, dijo Jess.
recibi Moiss (xodo: 3:210), una forma sorpresiva
VIO
LAS COSAS DIFERENTES.
Qu pasos estas
dispuesto a dar para que
los cambios necesarios
sucedan?
A veces solo somos
de captar la atencin de las
De qu lado del campo

vienes T?
capaces de ver un solo lado
personas. La Casa en Llamas es el tipo de llamado que
del tapiz. Jess poda ver
recibi la Reina Esther quien revel su identidad y
ambos
religin al Rey cuando su compatriotas iban a ser
lados,
un
lder
Omega puede ver las cosas

que podran ser, y las cosas
14.01.07 Pg. 7
inmolados. Emergi como lder cuando su casa estaba a
Si la gente pudiera comprender sus valores centrales, se
punto de consumirse.
ahorrara aos de duda, confusin y energa perdida
Casi todos los lderes en la historia tuvieron dudas en su

momento, se sintieron poco calificados, atacados o
mientras busca un sentido de direccin para su vida.

Jesucristo les dijo, si quieren ser felices, hagan esto.
abandonados, pero los llamados tuvieron la fortaleza de
La campaa de Nike:
llevar su misin adelante, ayer y ahora.
muestra de como poner las cosas en trminos sencillos.
Jesucristo fue otra de las sorpresas de Dios, vino del
Si logramos que la gente que nos reporta sea brillante,
jardn izquierdo.
sea breve, y arranque (Be bright, be brief, and be gone),
Just Do it! es una excelente
habremos dado un paso para transmitir ese mensaje.

ROMPI FRONTERAS. Nadie es profeta en su tierra.
Dios nos urge a mirar a lo lejos y ver nuevas tierras, o ver
EL ERA VISIBLE. Jesucristo hablaba desde la cima de
las mismas con nuevos ojos. Los lderes siempre buscan
la montaa, no murmuraba en los valles; predicaba en las
Cules son tus actuales

lmites mentales?
formas para expandir su
sinagogas, en las calles, las
visin, su influencia y sus
fiestas y en los templos.
contribuciones. Siempre hay
Los
ms posibilidades que las que nuestros ojos pueden ver.
lderes
no
Eres visible como lder?
pueden
mantener un perfil bajo, la luz no debe estar escondida

detrs de un arbusto, sino brillar en lo ms alto de la
ERA
ARRIESGADO.
Jesucristo hizo de todo para hacer
colina.
llegar su mensaje. Grit, zapate, llor, lanz sillas y

mesas; hizo todo lo imaginable para vender su visin. La
SABA
ancl en la mente de las personas con hechos y actitudes
Nadie puede mantenernos pisados a menos que nosotros
poco convencionales para el momento.
decidamos quedarnos abajo.
Entendiendo que la autoridad debe estar adentro antes
Traidores e hipcritas, jefes con malas noticias, ex socios
que se vea desde afuera, no fue temeroso para mostrar su
enfurecidos, prstamos que
desacuerdo ante palabras dudosas.
no
Cul es el costo de la timidez? Cul es la recompensa de

ser
Qu haras si fueras diez
veces ms arriesgado?
Cul es el costo de no
haberlo sido?
sus
planes
para
terminar
arriesgado?
Quien
vacila est perdido; si no

decidimos
decidirn
por
nosotros.
Franklin
D.
Roosevelt fue alertado que

con
la
depresin
eran
demasiado amplios, demasiado costosos y demasiado

severos. Quizs no sean perfectos ripost, pero
debemos hacer algo! Su administracin volvi a poner la
economa en macha.
QUE
salen
NADIE
PODA
todos
ellos
forman parte del drama de

la vida. Pero los lderes no
abandonan cuando sufren
ARRUINAR
SUS
PLANES.
Qu prdida o traicin
reciente has sufrido que
te han hecho pensar en
abandonar?
una prdida, siguen presionando hasta la victoria.

PRACTIC
EL
CONCEPTO COST. A veces todo
parece tan cuesta arriba nos llenamos de coraje y

decidimos hacerlo Contigo O Sin Ti (COST). Un lder
debe estar tan comprometido con su proyecto que debe
estar dispuesto a llevarlo adelante con o sin alguien ms.
Si el trabajo debe ser hecho, hay que hacerlo, y si no hay
nadie ms quien lo haga, lo debemos hacer nosotros.
PALABRAS SENCILLAS. En un intento
Las empresas funcionaran mucho mejor si todo el mundo
por confundirlo, los Fariseos preguntaron a Jess cual de
estuviera consciente de esto. La carencia de hacer lo que
LO
PUSO EN
Si tuvieras que
simplificar tu mensaje,
como sera?
las leyes de los profetas era
hay que hacer es una de
la ms importante. Todo se
las razones por las que la
resume a Amars a Dios
verdadera
sobre todas las cosas, y al
cliente
prjimo como a ti mismo.
atencin
brilla
por
del
Qu compromisos estas
dispuesto a realizar con o
sin alguien ms?
su
ausencia. La gente est tan ocupada estudiando las

descripciones de cargo que no tiene tiempo de hacer lo
14.01.07 Pg. 8
que se espera de ellas. Una de las primeras reglas de una
ser ms fcil. Las rivalidades y los problemas de
gerencia efectiva es jams pedir a sus subalternos cosas
interaccin solo indican que mientras sus empleados
que ellos mismos no estn dispuestos a hacer.
estn peleando por un pedazo mayor de la torta, su

competidor se est llevando la cocina completa.
HIZO
La tentacin de hacer todo
UNA COSA A LA VEZ.
de una sola vez y hacerlo perfecto con frecuencia nos lleva

a la desmoralizacin, a la inactividad o a la parlisis
generalizada. No obstante, hay tanto que hacer, que los
buenos lderes y gerentes tratan constantemente de
inculcar pensamiento positivo y consistencia en la accin
a los miembros de sus equipos.
Necesitas tener todo el
panorama claro antes de
avanzar?
El liderazgo no llega con

mapas detallados sino con
un
sentido
direccin.
general
de
Cometeremos
errores pero si tenemos que caer, es mejor caer hacia

adelante. A veces la tarea es grande, por lo que muchas
veces el avance ser paso a paso.
LLEV
A SU
GENTE
DE LA
MANO. Llevar a nuestra
propsito. Lderes necesitan conocer y usar los recursos

para
lograr
algo.
EL
MEJOR VINO. Quizs porque saba que no
mejor vino. El mismo nunca se mantuvo en la reserva.

Este aspecto de la personalidad de Jesucristo es
interesante porque muchas veces nosotros dosificamos
demasiado nuestro afecto.
Todos
hemos
visto
el
Qu cosas en su vida
estn todava envueltas
en plstico, esperando por
una mejor ocasin?
profesor que dice que nadie

merece un A o el jefe que
nunca dice Bien hecho, o
a la seora que echa una
mirada a sus muebles forrados en plstico, imposibles de

usar en pocas de calor, pero que se ufana que los
muebles estn como nuevos despus de 20 aos. Jess
gente de la mano significa que debe existir unidad en el

existentes
SIRVI
estara mucho tiempo, es que Jesucristo sirvi primero el
Sus
recursos
deben
conformarse y alinearse para trabajar mano a mano hasta

lograr los objetivos, y los lderes deben dirigir esos
recursos con concentracin y la intencin de alcanzar el
xito.
daba lo mejor de si a todos los que encontraba a su paso.

Solo serva el mejor vino.
CAMBI
UNIDAD
LA
DE
MEDIDA. Cuando los
hombres son medidos por la cantidad de dinero que

poseen
las
mujeres
por
su
belleza
fsica,
nos
encontramos a una gran distancia de crear los valores

apropiados en nuestros hijos. Solo ver como se trata a la
gente adinerada en comparacin con los que tienen menos
Moiss nunca iba a ninguna parte sin un bastn en la
nos da una indicacin de la unidad de medida que
mano. Cuando enfrentaba dificultades, lo usaba con
estamos utilizando.
autoridad, conviccin y poder. Nunca us su bastn para

balancear una carnada frente a sus seguidores, que es la
forma como esos bastones son usados en la actualidad,
balanceando comisiones, bonos e incentivos sin ocuparse
de gerenciar. Esta debilidad se evidencia cuando la
recepcionista no conoce la Visin de la empresa, o cuando
la rotacin de personal supera los niveles razonables. Sus
clientes son una parte importante del grupo selecto que
debe estar bien informado.
gente de lo que significa su

Misin,
para
luego
educarlos en lo que pueden

hacer en conjunto, la parte
inspiradora.
As,
cuando
llegue el momento, orientarlos en la direccin correcta
el nico elemento de medicin de xito en los

negocios es la utilidad
neta, el resultante es la
explotacin
recursos.
tradicional
de
La
de
los
forma
medir
el
xito empresarial ha tenido

efectos devastadores en la
Como parte de su equipo, es importante convencer a su

Has tomado a tus
colaboradores de la mano
y usado su poder para
lograr algo?
El World Business Academy tiene la premisa que cuando
auto
sustentabilidad
Cul es la unidad de
medida que estamos
usando para medir nuestra
vala: es el dinero?
Nuestros logros?
Nuestro peso? Cuantos
carros tenemos?
del
planeta y en el desarrollo espiritual de los seres humanos

Basarnos en el dinero como nica unidad de medida es un
camino seguro a la decadencia. Jesucristo hizo esta
afirmacin al respecto: El dinero como nico mtodo de
medicin es la raz de todo mal
14.01.07 Pg. 9
Es hora que nosotros, todos nosotros, cambiemos la
transformar
unidad de medida, la forma como medimos el xito, como
relacin en una bendicin,
esta
medimos el progreso, y como nos medimos nosotros.
de
superar
lo
nueva
Cmo puedes ser una

bendicin para otros?
que
habamos estipulado en el contrato.

EL ENTREN
A SUS
REEMPLAZOS. Sabemos de la
experiencia de un ejecutivo incompetente que dej toda

Tienes a quien dejar a
cargo para que contine tu
obra?
una secuela de problemas,

entre ellos, un personal
contratado a su imagen y
semejanza. El cncer de la
incompetencia
haba
quedado
infiltrado
en
cada
departamento.
podan reemplazarlo, pero lleg ms all, los entren y

ayud de forma que la transicin fuese indolora y que la
esencia del mensaje se mantuviera. Su orgullo no fue lo
que hizo l mismo, sino lo que dej haciendo.
LAS
vida en su presencia. Cristo vino a bendecir, no a

blasfemar; a curar, a crear abundante vida, a enderezar
lo torcido, a limpiar nuestras lgrimas y alejar nuestros
temores.
Jesucristo no fue venir al mundo sino dejarlo. Despus

A qu relacin estas tan
apegado que est
poniendo en peligro tu
equilibrio?
de
toda
una
vida
de
preparacin y solo tres aos

de
UN
ESPECIALISTA
implementacin
entrenamiento,
ech
DEL
CAMBIO.
En cada
situacin que confront, Jesucristo se encontr cambiando

el enfoque, cambiando percepciones, cambiando actitudes.
Nunca se tom el lujo de
mirar situaciones difciles
y
decir:
Bueno
polticamente hablando lo
RIENDAS. Quizs el mayor acto de fe de
de Jess,
notamos que todo floreci y creci, fue curado, o cobr
FUE
Jesucristo, en contraste, enrol personas que el saba
SOLT
Si seguimos la trayectoria de la energa
Qu situacin en tu
trabajo, en tu comunidad, o
en el mundo quisieras que
cambiara?
lgico sera hacer esto. No vine a traer paz

comentaba, vine a traer la espada. Nunca sigui una
tcnica definida, no tena una frmula mgica ni vino a
darnos frmulas. Jess vino a darnos una nueva forma de
pensar el de la mentalidad del cambio.
una
Todos somos llamados a ser especialistas del cambio.
mirada a su Misin y
Cuando enfrentamos a situaciones difciles deberamos
abandon el estrado.
regocijarnos, porque para eso es que estamos aqu. La
Cuando hayas hecho todo lo humanamente posible con
sociedad rene mltiples
un proyecto, con una empresa, con una relacin, lo nico

que nos queda hacer es soltar las riendas, quitarnos del
camino. Quizs la recompensa no estaba en alcanzar el
premio, sino en recorrer la ruta, en correr los riesgos
juntos, en fortalecer la relacin.
SE
ELEV MS ALL DE LO MUNDANO.
Los lderes
ataques personales, de los

egos,
falsos
genuinos,
como nica forma de lograr cosas de valor

FUE
UNA
formas de expresin, padres que dan nuevas pticas a un

nio temeroso, el profesor que abre fronteras, mdicos
que descubren nuevas opciones para enfermedades hasta
importante contrato y recibir un adelanto, me asalt el

terror de no llegar a cumplir con las expectativas que
haba creado a travs de mis entrevistas y mis
presentaciones. Entonces me llen una sensacin de
responsabilidad y compromiso y el profundo deseo de
Todos tenemos la opcin de cambiar las cosas. Con

Jesucristo como entrenador y Dios como gua, ms bien
esa debera ser nuestra especialidad.
SABA
BENDICIN. Despus de negociar un
una enfermedad, el nio ciego que encuentra nuevas
ahora incurables.
deben elevarse ms all de las controversias, de los

De qu te puedes elevar?
especialistas del cambio. La
enfermera que nos indica una nueva manera de cuidar
QUE NO ESTABA SOLO.
Dios era su compaero.
Jesucristo hablaba de El Padre no para perpetuar la

imagen de una cadena patriarcal poderosa sino para
nutrir la aureola de estar alertas y proteger la creacin,
de una gran fortaleza en la relacin. Si bien somos
capaces de crear nuestro destino, y aunque valoremos
nuestra independencia o sintamos orgullo dando un paso
14.01.07 Pg. 10
ms, un cierto apego a esa tradicin nos brinda

seguridad y continuidad.
Si le pusieras a Dios un
sobrenombre personal
cual sera? Te choca esta
idea? Porqu?
gente no va ms all de lo que indican sus descripciones

de cargo.
Todo a nuestro alrededor
La gente fluy hacia Jess porque l no los vio como
murmura
negros o blancos, ricos o pobres, hombre o mujer, sino
porque
no
como hermanos y hermanas unidos por sangre con iguales
estamos solos.
derechos y responsabilidades.
LES
DIO UNA
VISIN
QUE
TRASCENDA
DE ELLOS.
Jesucristo se acerc a los pescadores y les dijo: Sganme,

los
Qu contestaran tus
empleados si le
preguntars cul es su
trabajo? Y ms importante:
Porqu tu trabajo tiene
significado?
har
pescadores
hombres
siguieron.
Un
sienta que puede contar
lo
contigo, y agrega la energa
propsito
de no tener que buscar
ellos
superior es un ingrediente
se
Visin, la gente perece.
frecuencia omos que no debemos hacer esto porque los
gesta
cuando
tomamos
conciencia de la trascendencia de lo que hacemos, y sus

efectos en el largo plazo
En lo profundo, sabemos que somos polvo, pero el lder
debe ayudarnos a sentir que somos polvo de estrellas.
LOS
ATESOR.
del lder. Atesorar a alguien es centrarse totalmente en

Cmo ves a tus
subalternos, como
personas valiosas o como
cuadros en un
organigrama?
persona
en
ese
momento. La mayora de
nuestras
clulas
reglamentos no nos dejan, las polticas no lo permiten, no

se acostumbra, la ley lo
impide, o no est escrito.
De
ahora
piensa
en
que
adelante
Nada
est
Cundo fue la ltima vez

que implementaste una
idea de tus subordinados?
escrito hasta que lo escribes.

Como lder Jesucristo motivaba a la gente a ser
preguntona, pero a ser especficos en sus preguntas.
Estaba abierto a sus opiniones y a discutir opciones, una
Lograr enfocarse es uno de los atributos

esa
ABIERTO A LA GENTE Y SUS IDEAS.
Con
ESTABA
contribucin a la causa. La energa especial que surge

necesitamos
razones para decir No.
humana. Donde no hay
mejor, y ms duro cuando comprenden el significado de su

la
Prueba a decir S a lo que

la gente te pida por las
prximas 24 horas.
vital para la naturaleza
La historia muestra que las personas trabajarn ms,
cuando
DIJO S. Estar dispuesto a decir S es hacer que la gente
de
se
reemplazan a si mismas
diariamente, as que lo que
parece ser lo mismo rara
vez lo es. Es por eso que el momento tiene tanta
verdadera creacin conjunta.

DIO
PODER A LAS MUJERES.
sufren
de
dejan de
arrogancia
aprovechar la
energa y el talento de las

mujeres.
Jess
deleg
Muchas organizaciones
Cul es la relacin
Hombre /Mujer en tu
organizacin?
poder y autoridad a quien

sea que lo pidi.
trascendencia.
ERA
Nuestros padres no nos ven como los adultos que somos
tener nada que ocultar, sin agendas ocultas que cuidar.
hoy sino como los nios que una vez fuimos, atesoran los
Los
momentos vividos al punto de retroceder el tiempo.
encerrarse en torres de
La gente responde a la forma como los valoramos sin que

tengamos que decir nada, ellos lo perciben; pero la
mayora de las veces vemos a la gente en trminos de
nuestras necesidades, no de su valor intrnseco.
TRANSPARENTE.
lderes
no
Su transparencia vena de no
deben
marfil pensando que solo

ellos
tienen
todos
Qu hechos o situaciones
ests tratando de ocultar a
tus colegas?
elementos en la mano, y que sus subalternos no estn

preparados para manejar las realidades de la empresa, o
las realidades de sus lderes; esto es equivalente a vivir
Las palabras que ponemos antes de nuestros nombres, los
en las Catacumbas. Si actuamos con medias tintas, a
ttulos establecen fronteras. Por eso es que mucha
puertas cerradas, conversando en susurros, el mensaje

que transmitimos es que nuestros colegas no son capaces
14.01.07 Pg. 11
de enfrenar la verdad. Jesucristo se abri genuinamente,
LOS PERDON. El perdn es como el aceite para un
no ocult sus lgrimas y sus temores.
motor: mantiene los engranajes en movimiento. Es como

la gravedad: invisible en su poder, pero profunda en sus
CREY
EN ELLOS.
Jesucristo dijo a Simn: algunos te
llaman Simn, pero yo te voy a llamar Pedro. Y sobre esta

roca construir mi Iglesia.
efectos.
Jesucristo siempre ofreci a sus colaboradores una
segunda oportunidad. Tom Peters afirma que las
Simn significaba el dbil, Pedro la roca. Algo especial
corporaciones
deberan
debi haber visto Jess en Pedro porque su conducta mas
recompensar
bien indicaba que era un poco impetuoso.
personas por errar, porque
Jesucristo necesitaba creer en sus colaboradores porque
errar
Escribe nuevas
percepciones que tengas
de personas que una vez
pusiste de lado.
sino no hubiera podido ni

siquiera
dormir.
descuidaban,
sobre
Se
discutan
quien
iba
ser
significa
las
correr
Quin te ha perdonado en
formas que nunca has
olvidado?
riesgos, y no hay xito sin riesgo. Si sus empleados tienen

miedo de cometer errores, no harn mucho de nada.
Perdonar no significa ser un tapete de Bienvenido o
el
dejar de ser discreto cuando tratamos con alguien.
elegido al reino de los
Perdonar significa permitir que se cometan errores
cielos, y no respondan cuando ms los necesitaban; pero

ellos fueron los escogidos y Jess vea lo mejor de cada
uno, aunque tuviera evidencia de lo contrario.
mientras nos movemos hacia adelante.

Pedro neg tres veces a Jesucristo en una sola noche.
Debe haber sido difcil para Jesucristo perdonarlo.
La gente se eleva a niveles insospechados cuando se cree

en ellos. Quizs todo lo que necesitamos es alguien que
LOS TRAT
sepa descubrir la fuerza que llevamos dentro. Tener a
que Dios era tan puro que ni siquiera poda ver el pecado.
alguien a quien admiramos creer en nosotros puede
Sin embargo Jesucristo se mezcl con prostitutas,
liberar nuestra grandeza. Funcion para Pedro.
ladrones y recaudadores de impuestos. La gente se senta
COMO
IGUALES. Las escrituras decan
cmoda en su presencia, fueran lo que fueran.

LES
DEFINI
PRODUCTO
CLARAMENTE
DE
SU
LOS
TRABAJO.
BENEFICIOS
La gente est ms
dispuesta a dar algo si perciben que reciben algo de

mayor valor. Los lderes que piensan que la gente los
Qu beneficios van ms
all de lo puramente
monetario? Listen tres
cosas al mes que Uds.
podran hacer para hacer la
vida de sus empleados ms
abundante?
seguir ciegamente porque

su descripcin de cargos as
lo
establece,
tienen
miedo,
porque
dejan
de
comprender un elemento
central
humana:
de
la
las
sicologa
personas
dejaran lo que acostumbran a hacer cuando comprenden
Jess mostr respeto por la gente visitndolas donde

estaban y aceptndolas por
lo
que
eran.
Vindose
aceptadas, ellas deseaban

ser
mejores,
se
sentan
facultadas por el respeto

mostrado.
LOS
Por cuando ensear es educar las mentes,
EDUC.
y predicar es educar el corazn, 2/3 de Jesucristo estaban

dedicados a la educacin.
a plenitud que se les muestra algo mejor. El truco est en
Lamentablemente,
comprender la diferencia comunicacional entre lo bueno
mayora
y lo mejor.
corporaciones enfrenta sus
Muchas veces los gerentes esperan que sus empleados

salten a travs de las llamas, pero no definen cual va a
ser la recompensa, y despus se preguntan porque nadie
est saltando. La gente se sintoniza constantemente en
una misma estacin: QHPM-FM (Qu Hay Para Mi)
Est tu estilo gerencial

basado en la igualdad o la
jerarqua? Se siente la
gente bien en tu
presencia?
programas
de
de
la
las
Cunto tiempo
destinamos a educar a
nuestros empleados?
formacin
con reservas. Invertimos en hierro y tecnologa antes de

invertir en la mente humana. Se gasta ms en defensa
que en educacin, y los educadores son los profesionales
peor pagados.
14.01.07 Pg. 12
John Roger y Peter McWilliams afirman en su libro Do
chiquito sea el cuadro. Les brinda su nuevo reto de
it! Que los seres humanos somos hechos para el xito pero
crecimiento en una forma definida y mensurable. Tratar a
programados para el fracaso. La Misin de Jess fue la de
la gente como iguales los hace responsables.
traernos un reinado, y saba que necesitbamos una

nueva mente y un nuevo corazn para recibirlo
GERENCI
DE
ADENTRO
HACIA
Cuando los grupos muestran a travs de la Cultura

Corporativa que se crea
Con
AFUERA.
frecuencia descuidamos a las personas ms cercanas a

nosotros. El efecto sprinkler muestra una imagen vvida
de lo que esto significa: con frecuencia vemos como la
grama alrededor de un rociador de jardn est seca y
en los ms altos niveles,

que la responsabilidad se
lleva como una medalla, la
Constantemente tratas de
rescatar a alguien, o los
haces responsables?
gente se sentir ms motivada a ponrsela alrededor del

cuello.
marrn, mientras la ms alejada est verde y saludable.
Jesucristo dijo: lo que sea que pidas, ser concedido. Lo
El rociador lanza el agua hasta las partes ms lejanas,
que pierdas en la tierra, ser perdido en el cielo, lo que
pero descuida su ncleo primario y parte vital, lo que est
unas quedar unido
ms cerca.
Las recepcionistas desconocen los eventos que estn
teniendo lugar, y porqu. Cuando profundicemos en la
comunicacin, la reputacin de nuestra empresa crecer.
Educar a la gente primero es Gerenciar por Ondas, es
Descuidamos a veces a
nuestra gente cercana?
Qu podemos hacer para
corregir esto?
ir
expandiendo
nuestra
rea de influencia como

ondas que se alejan del
sitio de la superficie donde
tiramos una piedra.
LES
DEDIC MUCHO TIEMPO.
tenemos
compaa es un bien precioso y costoso, porque se

adquiere con un recurso muy escaso: el tiempo.
Georgia OKeeffe escribi una vez: ver una flor toma
tiempo, igual que tener un amigo toma tiempo. Muchas
conversaciones
aparentemente sin sentido
propician el acercamiento,
genuina
preocupacin,
Un mdico Omega se toma el tiempo necesario para
palabras
de
entrenar a su equipo en las incomodidades que causan
oportunas,
sus intervenciones, y esto los hace ms cercanos y
gratificacin no esperada,
compresivos a sus clientes, los pacientes.
son cosas que no hacemos
una
Cuanto tiempo
significativo dedicas a tu
gente? Lo haces en una
forma estructurada o dejas
que sea espontneo? Te
paseas por la empresa
para saber cmo les est
yendo, o te limitas a
convocarlos a reuniones?
realeza.
gente
El Lder Omega toma tiempo para estar con los suyos,
responsable por su gestin es un factor clave en gerencia
picnic, retiros planificados, largas caminatas a lo largo del
y la piedra angular del facultamiento y el crecimiento
ro, hospitales, matrimonios, funerales, cumpleaos, y
personal. Si nadie responde por un proyecto, nadie tiene
muchas otras oportunidades con significado.
la oportunidad de crecer por la experiencia adquirida.
cuando la gente aprende y experimenta que son
Hacernos responsables no tiene nada que ver con
apreciados, y retribuirn siguiendo al lder donde vaya.
LOS
HIZO
RESPONSABLES.
Hacer
aliento
desde el balcn de la
Riegue las flores que rodean su jardn.
Los seres humanos
una tremenda necesidad de compaa. La
la
culpabilidad, s tiene todo que ver con desarrollo

personal y corporativo. Las cosas que logramos nutren
nuestra auto confianza. Confiar en nosotros mismos nos
lleva al xito; y el xito trae nuevos xitos y se transforma
en una forma de vida. Los ricos se hacen ms ricos y los
pobres se hacen ms pobres.
firmar su nombre en el cuadro del xito, no importa cuan
LAS
COSAS
FRGILES.
Muchos de nosotros
deseamos tocar las cosas frgiles, pero pocos tomamos el

tiempo para hacerlo. Con frecuencia ni siquiera sabemos
cuales son las verdaderamente frgiles.
Jesucristo tom tiempo para jugar con los nios, ver las
Hacer a la gente responsable les da la oportunidad de
TOC
Es all
violetas, oler la fragancia del campo, de recoger el pajarito

recin nacido cado de su nido, de contar los cabellos
14.01.07 Pg. 13
grises en la cabeza de un viejo, de tomar la mano de una
gente ya no siente que el dinero es la razn principal de
nia o llorar una prdida familiar.
trabajar.
Lista algunas de las cosas

frgiles en tu vida?
La mayor parte de la vida
El reconocimiento es un elemento esencial de la relacin
se centra en lograr cosas
de trabajo. Hasta Dios entendi la importancia del
frgiles, pero muchas veces
reconocimiento pblico cuando dijo: Este es mi hijo
perdemos la perspectiva y
querido en quien tengo puestas todas mis complacencias.
comenzamos a sacrificarnos en el proceso de comprarlas o

sustituirlas. Jess nos alert sobre una generacin
demasiado enfocada en buscar seales de estatus, pero
olvidar la brisas.
FUE
UN
EJEMPLO
PARA
Existe un dicho
ELLOS.
popular que los nios hacen lo que ven, no lo que oyen.

Los manuales de poltica y los reglamentos cumplen una
funcin, pero ellos no establecen la cultura corporativa.
Todos necesitamos reforzamiento positivo, y si quieres ver

a alguien crecer unos centmetros ms ante tus ojos,
elgialo en pblico.
CUID
ante
DEL DESVALIDO.
los
significaba no ser aceptado,

ser rechazado. Saba lo que
se senta al ser tratado hoy
resonancia cognitiva que se crea se manifestar de
como un Rey y maana
Estaras dispuesto a que

alguien hiciera un video de
tus acciones del da y lo
usara despus como
entrenamiento?
las
como un Criminal. Por eso su dedicacin por proteger a
de
sus
los pequeos y darles igual acceso a su persona.
La
Cultura
formas
actitudes
subalternos.
Describe alguna de las

veces que tomaste en
cuenta a las personas a tu
alrededor que te servan
silenciosamente sin ser
reconocidas?
porque l saba lo que
Cuando un lder llega tarde pero exige puntualidad, la

diversas
Quizs Jess fue tan sensible
desamparados
en
LOS
y por uno o dos individuos.
solamente inspir a muchos, sino que los incorpor a su
Sus acciones y conductas se
ejrcito. Hacer una presentacin de ventas es fcil, pero a
irradiarn a la psiquis de los miembros de su equipo. Si
veces no tenemos el coraje para concretar la compra de
inyectamos un colorante rojo en una papa, al rato
hacer la pregunta.
veremos ese color en todas las venas de la papa. Espero
Muchas
que les gusten las papas rojas, porque pronto estarn

comiendo el producto de sus acciones.
Con cuanta frecuencia
contemplas a tus
subalternos con una
actitud positiva y
meditativa?
REZ
POR ELLOS.
Rezar
la intervencin divina, sino

en
una
constante
contemplacin
meditacin por el bienestar

ajeno.
los
SU
lderes
se
entusiasman
tanto
comunicando una necesidad a las masas que se retiran

necesidad.
Los
lderes
tienen la responsabilidad
de
comunicar
seguidores
sus
los beneficios
Qu tipo de compromiso
esperas de tus subalternos
antes de considerarlos
parte del equipo?
derivados de la labor por

realizar, y ellos de manifestarle su compromiso. Sin
embargo, la carga de hacer la pregunta adecuada recae en
el lder pero frecuentemente ellos no preguntan por
BRIND RECONOCIMIENTO
EN
PBLICO
EN
Nacional
de
Detallistas
pregunt a sus afiliados

sus razones para trabajar.
este
orden,
sus
temor a or la respuesta.
Una de las destrezas de negociacin es la habilidad de
PRIVADO. La Asociacin
En
veces
EN
sin haber enrolado a quienes van a solucionar esa
no solo significa pedir por

estar
ENROL
CRUZADA. Jesucristo no
Corporativa se crea arriba

que reconociste
pblicamente un logro de
tu Plana Mayor?
respuestas fueron: primero que nada, que Aprecien lo
hacer la pregunta e inmediatamente caer en el ms

absoluto silencio mientras esperamos la respuesta. Esto
es particularmente efectivo con preguntas difciles. La
gente se siente incmoda con el silencio y saltan a
llenarlo, generalmente para ventaja de Ud.
que hago, segundo Respeto, y tercero el Dinero. La
14.01.07 Pg. 14
MANTUVO
No
LA
pedimos
espectadores. Cuando trajeron ante Jess a una mujer
PRESIN.
demasiado,
acusada de adulterio, en lugar de mostrar su rectitud
De dnde nace tu
motivacin?
pedimos demasiado poco.
para sentirse aprobado se dirigi a la muchedumbre y
Una de las historias ms
pidi a aquellos libres de pecado, que lanzaran la primera
tristes en las Escrituras es acerca de las tribus que
piedra.
decidieron quedarse en el desierto en lugar de alcanzar la

Tierra Prometida. Obtuvieron lo que pidieron, pero solo
pidieron arena.
SE
DE LAS MASAS.
Suponga que Ud.
es capitn de un Portaaviones en el mar de la china y sus

tripulantes lo alertan que se acerca un avin Sur
Vietnamita y que se le acaba la gasolina. O aterriza en su
barco en el primer intento
Cundo has mostrado
compasin como lder?
perece.
El
piloto
comunica que a bordo van
su esposa y sus cinco hijos y vienen huyendo de Vietnam

del Norte. Solo hay un problema, la pista de aterrizaje
est totalmente ocupada y no hay forma de mover los
otros aviones. Que hara Ud.?
valor de millones de dlares al mar. Era un Lder Omega:

Oy su corazn. Cunto vale para Ud. una vida humana?
SERVIDOR. El principio del servicio separa a
los verdaderos lderes de los buscadores de gloria. El

En qu forma sirves a tu
gente?
smbolo del amor es un

crculo.
El
verdadero
servicio
completa
el
crculo. El espritu de servicio disuelve rigideces, no

necesita llamar a los peridicos o asegurarse con efectos
especiales, es solo abrir espacio en el crculo para uno
ms.
LOS
QUISO.
Cuando todo est dicho y hecho, solo el
amor perdura. Algunas compaas se mantienen juntas

solo por los cheques de nmina; y en otras el amor es tan
fuerte que cualquiera pagara solo por formar parte de
ellas. Cual es la suya?
SALI
personas
trabajando
para
EN SU DEFENSA.
Enumera tres maneras

como puedes mostrar amor
por tus subalternos?
veces grandes. Pero si

consideramos que estas
son las personas que van a realizar el trabajo cuando no

estemos, donde vamos a sembrar lealtad, en un crtico
que viene y se va, o en un miembro del equipo que puede
algn da hacernos sentir orgullosos?
LES TRANSFIRI AUTORIDAD. Si alguien llevara la
cuenta de las horas hombre invertidas en lograr objetivos
sin haber recibido autorizacin para ello, quedaramos
tomar decisiones, o desconociendo si podan hacerlo
Si Ud. no autoriza a quienes elaboran los planes para que
los implementen, se quedan solo en eso, planes que
mueren en un comit
cualquiera. La renuencia
de la Junta o el Comit
de Gerencia para dar la
autoridad
es
Cuanta autoridad das a tus

empleados? Qu reas de
autoridad no has compartido
con ellos todava? Porqu?
comprensible: Si lo hacen
su poder se diluir. Por parte de los comits, algunos
prefieren no tomar accin, porque tomar accin es tomar
decisiones, y tomar decisiones a veces es penoso.
Delegar autoridad requiere una gran dosis de confianza.
Quizs por eso es que hay tantos empleados confundidos
porque hay demasiado miedo en los niveles superiores
de gerencia. Si los lderes operan bajo el miedo, no pueden
delegar; y un lder que no delega terminar con un grupo
de Yes Men que al final los llevar a la declinacin y el
Un dicho comn es que el
fracaso.
cliente siempre tiene la
Los lderes necesitan
razn. En el caso de la
autoridad que la acompaa. Solo as podrn facultar a
gerencia, sera su plana
otros para hacer las cosas correctas en una forma que
mayor
traiga plenitud no solo al nivel personal, sino global.
siempre tiene la
razn por lo menos desde el punto de vista de los
a cometer errores a
Alguna vez regaaste o

reprendiste en pblico a un
miembro de tu Equipo
Gerencial? Cmo crees
que lo hiciste sentir?
sorprendidos. He visto mucha gente poco preparada para
En esta situacin el capitn empuj tres aviones por un
UN
estn
las
alcanzar una meta, van
COMPADECI
FUE
Cuando
compartir informacin y la
Distribuir autoridad es apalancar nuestros dones.
14.01.07 Pg. 15
JUG
CON ELLOS.
Una de las reglas ms estrictas en el
mbito militar es que los oficiales no se mezclan con los
creemos millones con y para todos. Se necesitan dos para

gestar un beb.
reclutas. Algunos libros de gerencia dicen que si los

DIOS. El ltimo ruego
gerentes se acercan demasiado a sus subalternos, estos se
NOS VIO COMO REGALOS
aprovecharn. Robert Frost escribi que buenas cercas
de Jesucristo en la Tierra fue: Estas personas fueron tu
hacen buenos vecinos. Vivimos obsesionados con los
regalo para mi. No fueron proyectos por completar,
linderos.
pecadores para salvar, tontos para corregir, gusanos para
Un Lder Omega no tiene fronteras en lo que respecta a

su ncleo cercano. As, Cristo fue un lder carismtico con
DE
transformar, y mucho menos peones corporativos para ser

maniobrados hasta que encajaran. Eran Regalos para l.
gran sentido de humor; y si Ud. no lo cree as es que
Los enseo y entren pero su alegra no vino del
nunca ha estudiado un canguro.
resultado final, sino del proceso y de su compaa.
Los mejores negocios no se hacen sentndose en la mesa

de negociacin, se hacen en el campo de Golf o
que jugaste con tus
colaboradores, reste con
ellos? Los quieres traer a
la mesa o a la fiesta?
se
delinean en una servilleta

durante
cualquier
encuentro casual. Un lder

transparente est lleno de
alegra, porque no oculta
nada.
La
unin
ocurre
cuando bajan las defensas, y ningn sitio mejor que

donde podemos jugar.
integrantes
Buenas Intenciones es un slido principio del liderazgo.

Comenzar una reunin tormentosa con un Bueno,
de
su
Ves a tus colaboradores

como regalos de Dios?
plana mayor puede que

ejecuten o no los planes
que se han delineado ante sus ojos, pero si Ud. es un lder

Omega, es muy posible que as sea.
LOS
AM HASTA EL FINAL.
Vivimos en un mundo
donde las necesidades y potencialidades del corazn

humano no han cambiado. Los negocios no pueden
funcionar
aprecio
SOLO ABRIG BUENAS INTENCIONES. Presumir las
Que cambiara en tu trato

con la gente su
presumieras su buena
voluntad?
Los
sin
y
estima,
cuido.
Las
empresas
que
exudan
servicio
al
cliente
Has estado siempre all para

los tuyos?
realmente estn diciendo que lo aprecian como persona.
asumamos que todos aqu
Jesucristo nunca cerr una puerta ni quem un puente.
tenemos
Deca: Toca
hacia
buena
el
voluntad
opositor,
arranquemos
tiene
desde
momento, en cualquier lugar.
all
resultados
a mi puerta y te abrir. En cualquier
NOS
VIO COMO SU MAYOR LOGRO.
Jesucristo fue un
sorprendentes.
fenmeno cultural que caus una revolucin espiritual y
Jesucristo nos llamaba hijos y corderos, no gusanos
las
pecadores. Presumiendo lo mejor de nosotros poda
palabra. Su legado no dice:
soportar lo peor; hasta nos perdon en la cruz.
Dej la construccin del templo en manos capaces y
poltica. Cambi la vida de

personas
con
su
Cul consideras tu mayor

logro?
estar lista para mayo, ni Dupliqu el nmero de

ELEVAR A TODO EL MUNDO HASTA LA CIMA.
reclutas. Dijo a Dios: Les presento a Pedro, Juan, Jaime,
Seamos razonables. Nos necesitamos unos a otros. Tarzan
Mara, Mara Magdalena y Marta. Ellos continuarn mi
QUISO
Cuantas personas has

decidido que te acompaen
en la ruta hacia el xito?
hubiera
sido
un
cuento
fastidioso sin Boy, Jane o

Chita.
Cualquiera que se
auto denomine autnomo

no sabe nada de biologa; pero todos los das vemos a
gerentes y lderes intentando subir usando a la gente
como peldaos. Si nuestra meta es crear millones,
obra.
Fue el carpintero del alma humana.
SUPO
Los
QUE
NADIE GANA SINO GANAMOS TODOS.
atletas
Olimpadas
de
las
Especiales
que volvieron a recoger
Cundo y cmo has

ayudado a alguien a
alcanzar y cruzar la meta?
14.01.07 Pg. 16
al compaero cado y cruzaron juntos la meta, saben esto.

Las Damas de San Juan de Dios y otros que ayudan al
afligido, saben esto. Fe Alegra, sabe esto. Las monjitas
de los Ancianos Desamparados, saben esto. La Madre
Teresa de Calcuta, saba esto; como lo saba Mahatma
Gandhi y lo sabe Nelson Mandela.
En cierta forma Gotas de Conocimiento refleja esto.
Nadie gana hasta que ganamos todos.
14.01.07 Pg. 17

Jesucristo Ceo

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JESUCRISTO

Compilacin y Desarrollo por:

Rogelio Carrillo Penso

JESUCRISTO Presidente Ejecutivo

por: Laurie Beth Jones

Enfrentado a una tarea trascendente para la cual se haba

Introduccin y Desarrollo por

Rogelio Carrillo Penso

obligado a buscar otras opciones para una tarea de esa

Gotas de Conocimiento Iniciado en 1994

JESUCRISTO Presidente Ejecutivo

por: Laurie Beth Jones

conviccin del Lder genera poder, el poder se asume, no

SOY. El Lder de un grupo empresarial

reuni a un conjunto de exitosos personajes para un

necesaria antes de actuar

tenido. El siguiente en el grupo dijo que l tampoco era

es concedido. Pero no hay que confundir seguridad en s

tenemos poca confianza en

nosotros, no cuando creemos en nosotros.

experimentado esa excitante sensacin que surge como

tena recelos de hablar, a lo que el promotor le dijo:

El lder Omega rene la

Vamos, pon tu roca sobre la mesa. Si no has sido

esencia de hacer lo correcto

quemado por el fuego, no sabes lo que eres, y si no sabes

Quizs Ud. la tenga que

lo que eres no puedes ser un lder.

buscar, pero cuando la encuentre, cuando sepa qu es lo

cuando Ud. la toca y la gente la oye, lo rodearn para or

contest: Soy lo que Soy.

JEFE. Jesucristo mantena un contacto directo con su

Sabes quien es tu jefe?

ENERGA. Aunque Jesucristo era un

profesor, se neg a distraerse en intiles debates con

horas a la vez. Nadie poda

interrumpir a lo que este lapso sacrosanto de tiempo era

La mayora de los lderes

son intuitivos, o no seran

El contacto con su jefe es esencial, l puede brindar una

MISIN. Jesucristo saba cual era su

misin en la vida: Ensear a la gente una nueva forma de

vea como un educador y

que otros no ven ni oyen.

Esa energa es consumible, as que el verdadero lder

capaces de ver y or cosas

all cuando debemos hacer uso de esos dones.

S MISMO. Jesucristo se auto denominaba

ocultas y otras manifestaciones de falta de integracin, es

El Pastor. Deca que haba

venido a iluminar el camino.

Has pensado que tener un

Profesional es alguien que hace las cosas an cuando no

Creer en nosotros es un aspecto crucial del liderazgo, una

viento del momento. Un lder que deja de hacer lo debido

casa dividida no puede mantenerse de pie. Un lder que

para obtener popularidad o aprobacin pierde posicin

recula manda una seal de inseguridad y volubilidad. La

como lder. Si basamos nuestro proceso gerencial en

Introduccin y Desarrollo por

Rogelio Carrillo Penso

Gotas de Conocimiento Iniciado en 1994

JESUCRISTO Presidente Ejecutivo

por: Laurie Beth Jones