RGIMEN DISCIPLINARIO QUE ESTABLECE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL

EJEMPLO:

En la Entidad ABC, la seorita Mara Coz Coz, asistente de la Gerencia de Administracin, viene
realizando actos de favorecimiento a un familiar, aprovechando el cargo y confianza que posee,
frente a ello se interpuso una denuncia.

Segn lo establecido por la normativa de Servir, ello se encuentra tipificado en el artculo 84 que
a la letra dice: Artculo 85. Faltas de carcter disciplinario: Son faltas de carcter disciplinario
que, segn su gravedad, pueden ser sancionadas con suspensin temporal o con destitucin,
previo proceso administrativo: () o) Actuar o influir en otros servidores para obtener un
beneficio propio o beneficio para terceros.

En el caso presentado, la denuncia es presentada de forma escrita y hecho de

conocimiento al jefe inmediato de la persona denuncia.

El funcionario competente deriva el documento a la secretaria tcnica quien emitir un

informe que contiene los resultados de la precalificacin, sustentando la procedencia o
apertura del inicio del procedimiento e identificando la posible sancin a aplicarse.

En base a dicho informe de la secretaria tcnica, el jefe de la Unidad, en este caso el jefe
de la Unidad de Administracin emitir una resolucin donde de considerarlo, se iniciara
el procedimiento administrativo, otorgndole un plazo de derecho de defensa.

Al concluirse el plazo, la Unidad lo valora y emite su opinin, resolviendo aplicar sancin

disciplinaria de suspensin de 2 das hbiles sin goce de haber (segn valoracin).

ALUMNA: GABRIELA EVELYN FLORES HIDALGO