Está en la página 1de 4

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PERIRA

SALUD OCUPACIONAL
PROGRAMA DE FISIOTERAPIA Y KINESIOLOGIA
EVALUACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
(BIPEDO)

FECHA: _________________________

H.C. N __________________________

1. IDENTIFICACIN DEL TRABAJADOR

Nombre(s): ___________________________________ Apellidos: _____________________________


Fecha de nacimiento: __________________ Edad: ____________ Escolaridad: _________________
Cargo: _______________________________________
Antigedad en la empresa: ________________

rea: ____________________________

Antigedad en el cargo: __________________

Antecedentes ocupacionales: __________________________________________________________


__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
2. CONDICIONES DEL TRABAJO
A. JORNADA LABORAL

Jornada:

Ordinaria (AM y PM) ___

Continuo ___

Horario: _____________________________

Nocturna___

Turnos___

Rotacin de puesto de trabajo: No____ Si____

Horas extras/semana: No__ Si___ N Horas extras _____ Descanso programado: No___ Si___
B. REQUISITOS EXIGIDOS PARA EL CARGO

Educacin y formacin profesional:


Entrenamiento:
Experiencia:

Ninguno___

Primaria___ Secundaria___ Tecnologa___ Profesional ___

Formal___ Informal___

Ninguna___ Requerida___

Sexo: No condicionado ___

Duracin______________________

Tiempo de experiencia exigido__________________

Masculino___

Femenino___

3. BREVE DESCRIPCIN DEL TRABAJO ____________________________________________________

__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
4. DESCRIPCIN DE RECURSOS UTILIZADOS
MAQUINAS

HERRAMIENTAS

EQUIPO

MATERIALES

5. CARACTERISTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO

PUESTO DE TRABAJO EN BIPEDO

No Aplica ___

Trabajo en mesa ___ Trabajo en maquina ___ Otro ___________________


Tipo de trabajo: Liviano ____ Pesado ____ De precisin ____ Mixto ____
SEGMENTO
Angulo visual con
plano de trabajo
Cabeza
Hombros
Brazos

Codos

Muecas
Columna
Caderas
Rodillas

Piernas

Pies

CARACTERISTICAS
Trabajo pesado y liviano 45 a 70
Trabajo de precisin 10 a 45
Alineada con la columna
Trabajo pesado y liviano: En
movimiento sin elevacin
Trabajo de precisin: relajados
Trabajo pesado y liviano: En
movimiento
Trabajo de precisin: relajados
Trabajo pesado y liviano: Flexin
90
Trabajo de precisin: Flexin > de
90
Trabajo pesado y liviano: En
neutro
Trabajo de precisin: En
movimiento
Recta
Una en flexin y la otra en
extensin alternadamente
Una en flexin y la otra en
extensin alternadamente
Trabajo pesado: Una en flexin y
la
otra
en
extensin
alternadamente sobre el piso.
Trabajo liviano y de precisin:
Verticales, una en apoya pies y
otra en el piso alternadamente
Trabajo pesado: sobre el piso
Trabajo liviano y precisin: En
neutro, uno en apoya pies y otro
en el piso

NA

SI

NO

OBSERVACIONES

OBSERVACIONES: ______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
6. DEMANDAS DEL PUESTO DE TRABAJO
FACTORES MOTRICES

N.A

TIEMPO DENTRO DE LA JORNADA


0-25% 26-50% 51-75% 76-100%

OBSERVACIONES

a. Desplazamiento corporal
Caminar
Subir-bajar
Trepar
b. Peso manejado: __________
Manipulacin
c. Postura base
De pie
Sedente
De rodillas
Caminando
Cuclillas
d. Alcances
Alto
Bajo
Normal
Mximo
Sobrepasa kinetosfera
e. Precisin
Enganche
Pinza
Agarres
Digitacin
Tecleado
f. Actividades Sensoperceptivas
Observacin
Atencin
Decisin
Iniciativa
Anlisis
Compresin
DIAGNSTICO DEL PUESTO DE TRABAJO: _________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

EVALUADOR________________________________________________________________

También podría gustarte