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SALUD OCUPACIONAL
PROGRAMA DE FISIOTERAPIA Y KINESIOLOGIA
EVALUACIN DEL PUESTO DE TRABAJO
(BIPEDO)
FECHA: _________________________
H.C. N __________________________
rea: ____________________________
Jornada:
Continuo ___
Horario: _____________________________
Nocturna___
Turnos___
Horas extras/semana: No__ Si___ N Horas extras _____ Descanso programado: No___ Si___
B. REQUISITOS EXIGIDOS PARA EL CARGO
Ninguno___
Formal___ Informal___
Ninguna___ Requerida___
Duracin______________________
Masculino___
Femenino___
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4. DESCRIPCIN DE RECURSOS UTILIZADOS
MAQUINAS
HERRAMIENTAS
EQUIPO
MATERIALES
No Aplica ___
Codos
Muecas
Columna
Caderas
Rodillas
Piernas
Pies
CARACTERISTICAS
Trabajo pesado y liviano 45 a 70
Trabajo de precisin 10 a 45
Alineada con la columna
Trabajo pesado y liviano: En
movimiento sin elevacin
Trabajo de precisin: relajados
Trabajo pesado y liviano: En
movimiento
Trabajo de precisin: relajados
Trabajo pesado y liviano: Flexin
90
Trabajo de precisin: Flexin > de
90
Trabajo pesado y liviano: En
neutro
Trabajo de precisin: En
movimiento
Recta
Una en flexin y la otra en
extensin alternadamente
Una en flexin y la otra en
extensin alternadamente
Trabajo pesado: Una en flexin y
la
otra
en
extensin
alternadamente sobre el piso.
Trabajo liviano y de precisin:
Verticales, una en apoya pies y
otra en el piso alternadamente
Trabajo pesado: sobre el piso
Trabajo liviano y precisin: En
neutro, uno en apoya pies y otro
en el piso
NA
SI
NO
OBSERVACIONES
OBSERVACIONES: ______________________________________________________________________________
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6. DEMANDAS DEL PUESTO DE TRABAJO
FACTORES MOTRICES
N.A
OBSERVACIONES
a. Desplazamiento corporal
Caminar
Subir-bajar
Trepar
b. Peso manejado: __________
Manipulacin
c. Postura base
De pie
Sedente
De rodillas
Caminando
Cuclillas
d. Alcances
Alto
Bajo
Normal
Mximo
Sobrepasa kinetosfera
e. Precisin
Enganche
Pinza
Agarres
Digitacin
Tecleado
f. Actividades Sensoperceptivas
Observacin
Atencin
Decisin
Iniciativa
Anlisis
Compresin
DIAGNSTICO DEL PUESTO DE TRABAJO: _________________________________________________________
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EVALUADOR________________________________________________________________