REQUISITOS PARA LA CONTRATACIN DE PERSONAL EXTRANJERO,

DECRETO LEGISLATIVO N 689, DECRETO SUPREMO N 014-92-TR Y

DECRETO SUPREMO N 023-2001-TR.
1. Constancia de pago de la tasa correspondiente (0.7692 % UIT) en el Barco
de la Nacin (Tributo N 5533), el Pago ser efectuado con el nmero de
RUC de la empresa contratante.
2. Solicitud dirigida a la Sub-Direccin de Registros Generales.
3. Contrato tres (03) ejemplares originales segn formato (ver siguiente
anexo) conteniendo las clusulas segn normas vigentes y el lugar donde
laborar el trabajador.
4. Declaracin Jurada de Exoneracin o Cumplimiento de Porcentajes
limitativos (ver siguiente anexo).
5. Ttulo Profesional o Titulo Tcnico o Constancia de Estudios Tcnicos o
certificado de Experiencia Laboral; de acuerdo a la declaracin jurada que
se adjunte; en fotocopia visado por Consulado Peruano y Legalizado por el
ministerio de Relaciones Exteriores o en fotocopia Legalizada por Notario
Peruano. Si estos documentos estuvieran expedidos en idioma extranjero se
adjuntar la traduccin oficial o en caso de no haber traductor oficial se
deber adjuntar la traduccin especial.
6. Copia de pasaporte o carn de extranjera (Numeral 42 D.S N 016-2006
del TUPA).
7. Copia del Comprobante de Registro nico de Contribuyentes/ RUC.
8. En caso de contar con direccin electrnica indicar en la solicitud.
9. En caso de prrroga adjuntar copia del contrato primigenio, donde exista
continuidad de relacin laboral.
10. Los contratos de trabajo de personal extranjero, previamente sern
calificados para su aprobacin respectiva.
DIFERENCIAS ENTRE CONTRATACIN DE PERSONAL NACIONAL
EXTRANJERO: BENEFICIOS Y OBLIGACIONES LABORALES.
CONCEPTO
Y/O OBLIGACIONES

BENEFICIOS

CONPTO

BENEFICIOS Y/O OBLIGACIONES

Contrato Laboral

Tiene un periodo de prueba de 3 meses, a cuyo trmino el

trabajador alcanza derecho a la proteccin contra el despido
arbitrario.

Jornada Laboral

8 horas diarias o 48 horas semanales, como mximo.

CONPTO
Vacaciones
Gratificaciones

BENEFICIOS Y/O OBLIGACIONES

30 das calendario por cada ao completo de servicios.
02 sueldos al ao (Fiestas Patrias y Navidad)

Seguridad Social

Equivale al 9% de la remuneracin o ingreso. Es de cargo

del empleador que debe declararlos y pagarlos.

Sistema Nacional de
Pensiones (SNP) / Sistema
Privado de Pensiones
(SPP)

La tasa del SNP es del 13%. La tasa del SPP flucta entre
13% y 15%, segn AFP elegida.

Asignacin Familiar

10% de la Remuneracin Mnima Vital vigente en la

oportunidad en que corresponda percibir el beneficio.

Compensacin por Tiempo

de Servicios (CTS)

Es 1/12 de la remuneracin por cada mes calendario

completo de servicios. La fraccin se compensa por 1/30.

Participacin de los
Trabajadores en las
Utilidades

Los porcentajes varan entre 10%, 8% y 5%, segn

actividad econmica. Se exceptan las empresas que no
excedan de 20 trabajadores.

Maternidad

45 das de descanso prenatal y 45 das de descanso

postnatal.

Horario Nocturno

Se cargar una sobretasa del 35% de la remuneracin

mnima mensual vigente, como mnimo. La jornada
nocturna es entre las 10:00 p.m. y 6:00 a.m.

Despido Arbitrario

La Indemnizacin es equivalente a 1 1/2 remuneracin

mensual por cada ao completo de servicios con un
mximo de 12 remuneraciones. Las fracciones de ao se
abonan por 1/12 y 1/30, segn corresponda.

Jubilacin

La edad mnima es de 65 aos y la jubilacin es obligatoria

y automtica a los 70 aos.

PERSONAL
EXTRANJERO:
EXTRANJEROS.

Rgimen aplicable
Derechos y
Beneficios
Remuneraciones
Porcentajes
Limitativos

CONTRATACIN

DE

TRABAJADORES

El rgimen de la actividad privada.

No menor que los reconocidos a los trabajadores nacionales.

No podr exceder del 30% del total de la planilla.

20% del nmero total de trabajadores.

Extranjeros
excluidos del
porcentaje limitativo

El cnyuge, ascendiente o descendente o hermanos peruanos,

aqul con visa de inmigrante, cuando exista convenio de
reciprocidad con el pas de origen. Asimismo, est excluido el
personal de empresas extranjeras dedicadas al servicio
internacional de transporte, terrestre y acutico con bandera y
matrcula extranjera, el personal extranjero que labore en
empresas de servicios multinacionales o bancos multinacionales,
con normas especiales para este aspecto, el inversionista
extranjero, siempre que mantenga un monto de inversin no menor
de 5 UIT (*) durante la vigencia de su contrato.

Exoneracin de los
porcentajes
limitativos

Se aplica al personal profesional o tcnico especializado, personal

de direccin y/o gerencia de una nueva actividad empresarial o en
caso de reconvencin empresarial. El personal exceptuado se
considera como nacional para el clculo de los porcentajes
limitativos.

Plazo de Contrato de
Trabajo
Aprobacin del
Contrato
Calidad Migratoria

El plazo es determinado, por un mximo de 3 aos prorrogables

por plazos no mayores a 3 aos.
El Contrato una vez suscrito debe ser aprobado por el Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo.
La Superintendencia Nacional de Migraciones otorgar la Calidad
Migratoria y Visas, segn corresponda.