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PLANILLAS DE SUELDOS
EL SALARIO
CLASES DE SALARIO
POR TIEMPO
En base al tiempo
Transcurrido: mes
EMPLEADOR
POR PRODUCTO
En base a la produccin
Del trabajador: piezas
VINCULO
TRABAJADOR
BONO DE ANTIGUEDAD
Es el reconocimiento por la antigedad de los
trabajadores en la empresa.
A partir del 01 de enero de 2011 el Salario Mnimo
Nacional es de Bs. 815,40
La Base de Calculo son 3 Salarios Mnimos
Nacionales sobre los cuales se aplican los
porcentajes siguientes:
BONO DE ANTIGUEDAD
AOS
De 2 a 4
De 5 a 7
De 8 a 10
De 11 a 14
D 15 a 19
De
De 20 a 24
25 o mas
122,31
,
269,08
440 32
440,32
636,01
831 71
831,71
1.027,40
1.223,10
LA JORNADA DE TRABAJO
z Es el tiempo durante el cual el Trabajador se pone a
disposicin del Empleador
JORNADA EFECTIVA
No debe exceder de las 8
Horas diarias y 48
por semana
EXCEPCIONES
Puestos de Direccin o
Confianza . Naturaleza
Del trabajo
JORNADA EXTRAORDINARIA
Es lo que excede
Al limite de la jornada
legal
Sobretiempos
Horas Extras
Sobre Horas
Deben cancelarse
Con el doble del
Salario normal
6
HORAS EXTRAS
EMPRESAS COMERCIALES
Se llama as al exceso del limite
mximo fijado de una jornada
de trabajo:
j
La formula de calculo utilizada
en las empresas comerciales es
Sueldo Bsico/240*2*
*No. Horas Extras
HORAS EXTRAS
EMPRESAS INDUSTRIALES
Su formula de calculo utilizada
p
en las empresas
industriales :
Sueldo Bsico/207.84*2*
*No.
No. Horas Extras
52 semanas =4,33 semanas
12 meses
48 Hrs*4,33 =207,84 horas
RECARGO NOCTURNO
CONCEPTO
El trabajo nocturno (desde las
20:00 hasta las 6:00) se debe
pagar
p
g con un recargo
g del 25%
al 50% segn los casos.
Sector industrial 30%
Costo Hora Diaria x 0.30
SALARIO DOMINICAL
DECRETO SUPREMO 29010
Tiene por objeto reglamentar la aplicacin del
Salario Dominical
Dominical establecido en la Ley de 29 de
Salario
octubre de 1956.
Definicin.- El Salario Dominical se define como un
incentivo diferenciado del Haber Bsico u otros
ingresos.
b)
El Salario
S l i Dominical,
D i i l estar
t consignado
ig d en las
l
planillas y papeletas de pago, diferenciado del haber
bsico y de otros ingresos correspondientes en la
misma.
INASISTENCIA
En los casos de inasistencia a la fuente de
trabajo sin aviso por parte de los empleados
(empresas comerciales, de servicios, etc) se
aplica el D.S. 3691 que dispone una sancin del
doble del haber correspondiente al tiempo de falta.
falta
INASISTENCIA
En los casos de inasistencia a la fuente de trabajo sin
aviso por parte de los obreros de empresas industriales
que ganan por jornal trabajado, el da de falta es da no
pagado adems de la perdida del da domingo haciendo
una suma de dos jornales no ganados.
RC-IVA
MARCO LEGAL
R.A. 05
05..040
040..99 agosto de 1999
Otras disposiciones legales
CAMPO DE APLICACION
Sueldos,
Sueldos salarios,
salarios jornales sobresueldos
Horas extras, participaciones,
asignaciones, emolumentos
Primas, premios, bonos de cualquier
clase
o
denominacin
denominacin,
dietas
dietas,
bonificaciones,
gratificaciones,
comisiones,
compensaciones
en
di
dinero
o en especie
i
Asignaciones de vivienda y otros,
viticos, gastos de representacin y
en general toda retribucin ordinaria
o extraordinaria
IMPUESTO RC-IVA
DEDUCCIONES
El 13% de las compras presentadas en el formulario 110
Dos Salarios mnimos nacionales
El 13% de dos SMN
El 12,71 % de aportes a la seguridad social
El
El aporte Nacional Solidario
SUJETOS PASIVOS
Personas naturales
RC-IVA REQUISITOS
(RND) N 10.0016.07
de
RC-IVA REQUISITOS
FACTURAS
Servicios
Pblicos
(Aguas,
luz
Telfono y gas) aun cuando la factura
este a nombre del propietario del
inmueble