La empresa de hoy desarrolla sus actividades en un mundo cada ms
competitivo y globalizado, lo que ha derivado en una mayor complejidad y aun cuando la tendencia es a estructuras organizacionales menos jerrquicas, la complejidad a la que hemos hecho referencia exige un alto nivel de delegacin de funciones. Esta necesaria delegacin supone que el poder de decisin se aleja cada vez ms de los accionistas, que no tienen ms remedio que confiar la gestin de sus fondos en directivos que deben tomar decisiones encaminadas a la obtencin de los objetivos establecidos. RESULTADOS DE UN SISTEMA DE CONTROL DE GESTION SICOGI
El sistema de control de gestin desde un punto de vista funcional
nos va a permitir lo siguiente: Conseguir el cumplimiento de objetivos. Ayudar a la toma de decisiones Anticipar problemas futuros. Controlar la evolucin del negocio. Implantar un sistema de retribucin variable. Dar soporte al cuadro de mando y los indicadores clave. Controlar mejor los recursos consumidos. Asignar responsabilidades y evaluar su cumplimiento. Comprobar la efectividad de su planificacin estratgica.
El sistema de control de gestin desde un punto de vista prctico
nos va a permitir lo siguiente: Evaluar la eficacia de la funcin de control de gestin Comprobar que el presupuesto contiene toda la informacin necesaria y sin errores. Revisar que realmente es eficaz y til el proceso de cierre mensual. Facilitar el sistema de reporting de gestin toda la informacin clave para una adecuada actuacin de los diferentes responsables y la toma de decisiones.
Conseguir tener los informes ms adecuados para los diferentes
responsables. Elementos del sistema de control de gestin:
Resultados del sistema de control de gestin:
El sistema de control de gestin nos brinda informacin para la
toma de decisiones y nos permite controlar la evolucin del negocio! CONTROL DE INDICADORES (RESULTADOS )