P. 1
Copia de Protocolos Docentes y Directivos 2008-2009

Copia de Protocolos Docentes y Directivos 2008-2009

|Views: 949|Likes:
Publicado pornairovivelasquez

More info:

Published by: nairovivelasquez on Mar 17, 2010
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as XLS, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/03/2013

pdf

text

original

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL

REPÚBLICA DE COLOMBIA

EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN A. EVALUADO
Tipo de identificación Establecimiento Educativo Entidad territorial certificada

CC

No.

38601265

Nombres y apellidos

NAIROVI VELASQUEZ GOMEZ
Código DANE

INSTITUCION EDUCATIVA JOSE HOLGUIN GARCES VALLE DEL CAUCA
Municipio Localidad

176001008679
Nivel

Zona

Urbana
Tec. e informática

SANTIAGO DE CALI B. EVALUADOR

BSM

Área

Tipo de identificación

CC

No.

16589944

Nombres y apellidos

JAMES ZAMORA MONTOYA

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS
CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año escolar Fecha inicio Fecha Valoración 1 # días licencias incapacidades 1 Fecha valoración 2 # días licencias incapacidades 2

2009

8/15/2008 221

3/24/2009

0

7/10/2009

0 329

# DÍAS VALORACIÓN 1

# DÍAS VALORACIÓN 2

108

# TOTAL DÍAS VALORADOS

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%) Área de gestión
Primera valoración Segunda valoración FINAL

Competencia

Contribución individual

Puntaje Prom. Pond. Puntaje Prom. Pond. Puntaje Prom. Pond. 98.0 98.0 98.0

Ejecutar En un 80% el plan anual de trabajo con pleno conocimiento de las Dominio curricular temáticas.

Académica

Planeación y organización académica Pedagógica y didáctica Evaluación del aprendizaje Uso de recursos

Diseñar el plan de estudio para mis áreas basado en el P.E.I de la institución Realizar trabajos escritos para ser desarrollados en clase y en casa, que le permitan a los estudiantes interactuar con sus conocimientos. Desarrollar evaluaciones de estudiantes tipo ICFES, una por periodo académico con su respectivo análisis grupal para superar debilidades. DISEÑAR UNA BASE DE DATOS PARA EL GRUPO 6-5 QUE SIRVA EN EL SEGUIMIENTO DE PROCESOS ACTUALIZAR LA BASE DE DATOS DEL GRUPO 6-5 CON LAS NOVEDADES PRESENTADAS Presentar proyecto al Consejo directivo para que sean aprobadas las clases de sistemas a padres de familia Dictar un curso básico de sistemas en 16 horas a padres de familia

90.0 84.5 80.0 33.8

98.0 91.5 90.0 36.6

92.6 86.8 83.3 34.7

40 %

70.0

80.0

73.3

Administrativa

95.0 95.0 95.0 14.3

80.0 85.0 90.0 12.8

90.1 91.7 93.4 13.8

15 %

Seguimiento de procesos Comunicación institucional Interacción comunidad / entorno

Comunitaria 15 %

98.0 98.0 98.0 62.8 14.7

98.0 98.0 98.0 64.1 14.7

98.0 98.0 98.0 63.2 14.7

70 %

Subtotal competencias funcionales

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%) Competencia Relaciones y comunicación Trabajo en equipo Compromiso social e inst. C. RESULTADO TOTAL (100%)
CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS Primera valoración Segunda valoración FINAL

Puntaje Prom. Pond Puntaje Prom. Pond. Puntaje Prom. Pond. 90.0 88.0 90.0
Primera valoración

90.0 89.3 26.8 90.0 90.0
Segunda valoración

90.0 90.0 27.0 88.7 90.0
FINAL

89.6

26.9

89.6
NO SATISFACTORIO

91.1
SATISFACTORIO
90.0

90.0
SOBRESALIENTE

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO

Protocolo para directivos - Página 1

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL

REPÚBLICA DE COLOMBIA

EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE 100 80 60 40 20 0

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

IV. CONSTANCIA DE LA COMUNICACIÓN DE LA PRIMERA VALORACIÓN

En la fecha ________________________ se comunica al evaluado el resultado de la primera valoración de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Protocolo para directivos - Página 2

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

TOTAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL

REPÚBLICA DE COLOMBIA

EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

VI. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL A. PRIMERA VALORACIÓN
Competencias objeto de mejoramiento, priorizadas tras la primera valoración. Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

Evaluación del aprendizaje Pedagógica y didáctica Uso de recursos

Desarrollar más evaluciones tipo icfes para que los estudiantes se famil

Implementar nuevas formas de trabajar con los estudiantes dentro del a

Permitir en el control y seguimiento de los estudiantes la publicacion de

Nombre completo del directivo docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

B. VALORACIÓN FINAL
Competencias objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales. Estrategias y acciones específicas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Evaluación del aprendizaje

Desarrollar y socializar respuestas de evaluciones tipo icfes para que lo

Pedagógica y didáctica

Utilizar espacios institucionales diferentes al aula de clases para desarr

Uso de recursos

Permitirle a los docentes hacer anotaciones necesarias de casa estudia

Nombre completo del docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Página 3

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL

REPÚBLICA DE COLOMBIA

EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN A. EVALUADO
Tipo de identificación Establecimiento Educativo Entidad territorial certificada Municipio Localidad No. Nombres y apellidos Código DANE Cargo Zona

B. EVALUADOR
Tipo de identificación No. Nombres y apellidos

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS
CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año escolar Fecha inicio Fecha valoración 1 # días licencias incapacidades 1 Fecha valoración 2 # días licencias incapacidades 2

# DÍAS VALORACIÓN 1

0

# DÍAS VALORACIÓN 2

0

# TOTAL DÍAS VALORADOS

0

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%) Área de gestión
Primera valoración Segunda valoración FINAL

Competencia
Planeación y organización directiva Ejecución Pedagógica y didáctica

Contribución individual

Puntaje Prom. Pond. Puntaje Prom. Pond. Puntaje Prom. Pond. 0.0 #DIV/0! ### #DIV/0! ### 0.0 0.0 0.0

Directiva

%

0.0 #DIV/0! ### #DIV/0! ### 0.0 0.0 0.0

Académica

%

Innovación / direccionamiento Administración de recursos

Administrativa

0.0 #DIV/0! ### #DIV/0! ### 0.0 0.0 0.0

%

Gestión del talento humano Comunicación institucional Interacción comunidad / entorno Subtotal competencias funcionales

Comunitaria %

0.0 #DIV/0! ### #DIV/0! ### 0.0 ### ### 0.0 0.0 0.0

0%

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%) Competencia
Primera valoración Segunda valoración FINAL

Puntaje Prom. Pond Puntaje Prom. Pond. Puntaje Prom. Pond. #DIV/0! #DIV/0 ! #DIV/0! #DIV/0 ! 0.0 0.0 0.0
FINAL

0.0

0.0

C. RESULTADO TOTAL (100%)
CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS

Primera valoración

Segunda valoración

#DIV/0!
NO SATISFACTORIO

#DIV/0!
SATISFACTORIO
#DIV/0!

#DIV/0!
SOBRESALIENTE

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO

Protocolo para directivos - Página 4

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL

REPÚBLICA DE COLOMBIA

EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE 100 80 60 40 20 0

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

IV. CONSTANCIA DE LA COMUNICACIÓN DE LA PRIMERA VALORACIÓN

En la fecha ________________________ se comunica al evaluado el resultado de la primera valoración de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

Protocolo para directivos - Página 5

TOTAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL

REPÚBLICA DE COLOMBIA

EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES

VI. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL A. PRIMERA VALORACIÓN
Competencias objeto de mejoramiento, priorizadas tras la primera valoración. Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

Nombre completo del directivo docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

B. VALORACIÓN FINAL
Competencias objeto de mejoramiento, priorizadas con base en los puntajes finales. Estrategias y acciones específicas de mejoramiento. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores

Nombre completo del directivo docente evaluado:

Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del directivo docente evaluado:

Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

Protocolo para directivos - Página 6

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

100 COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES Dominio curricular 98 Planeación y Organización 93 80 Pedagógica y didáctica 83 60 Evaluación aprendizaje 73 Uso de recursos 90 40 Segumiento de procesos 93 20 Comunicación institucional 98 Interacción comunidad 98 0 COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES 90 Relaciones y comunicación Trabajo en equipo 89 Compromiso social e inst. 90 TOTAL Puntaje final 90

Docente

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES Planeación y organización 0 100 Ejecución 0 80 Pedagógica y didáctica 0 Innovación / dirección 0 60 Administración de recursos 0 40 Gestión del talento 0 Comunicación institucional 0 20 Interacción comunidad 0 0 COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES 0 0 0 0 0 0 TOTAL Puntaje final #DIV/0!

Directivo

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

TOTAL

TOTAL

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->