5. Que pasos realizara para este proceso?

Descrbalos
Comit de Evaluacin departamento de RRHH
Qu mido?
Motivacin y reconocimiento
Liderazgo
Comunicacin
Cmo se va a medir?
A travs de una encuesta
Focus Group Quin lo va a hacer y cmo?
Comunicacin
Preparar al personal indicarles para que va servir
1. se analiza la informacin
2. Se Define el plan de accin (Realizacin de Cronograma)
3. Se comunican los resultados
Comentario
La evaluacin de clima laboral es muy importante dentro de una empresa ya que
nos orienta y ayuda para poder mejorar el clima laboral, existen pasos a seguir y
deben de ser tomados en cuenta ya que si no se realizan correctamente no se
obtendran los resultados que se necesitan para poder cambiar el clima laboral y
que este cada vez sea mejor y los trabajadores se sientan cmodos dentro de su
rea de trabajo la herramienta de trabajo que se aplicara debe de ser elaborada
con preguntas clave que nos ayuden a poder identificar rpidamente el clima
laboral de la empresa cuando hablamos del presupuesto debemos de ser lo ms
conscientes y poder reducir costos sin que nos perjudique en la medicin del
clima laboral debemos de tomar muy en cuenta que es necesario comunicarles a
los trabajadores sobre la evaluacin que se har y poderles indicar los resultados
de esta misma para que puedan haber cambios y se vea la mejora dentro del
rea.

Conclusin
Medir el clima laboral dentro de una empresa es de mayor importancia para la
mejora continua del personal y de la empresa como tal existen procedimientos que
se deben de cumplir y seguirlos al pie de la letra debido a que un error puede
perjudicar en el anlisis exacto del clima, tenemos que tomar en cuenta que el
poder aplicar una herramienta con preguntas que sean elaboradas
cuidadosamente nos ayudara a poder saber mucho mas de cmo podemos
mejorar el clima laboral dentro de la empresa tenemos que tomar muy en cuenta
que los resultados deben de darse a conocer a los trabajadores para que se
pueda ir mejorando poco a poco el clima laboral dentro del rea de trabajo.