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ANLISIS SOBRE LA PELCULA EL MTODO

La pelcula se empieza a desarrollar en medio de una manifestacin de


miles de personas y fuerzas de seguridad en un mundo lleno de
movimientos polticos son siete aspirantes a un alto puesto ejecutivo se
tendrn que presentar a una prueba de seleccin de personal de una
empresa multinacional con las oficinas situadas en el edificio. En la
ciudad de Madrid, entre ellos, las personalidades ms dispares; como
son el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, el crtico, el indeciso
etc. Etc. Desde ese momento y en un clima de competitividad, la
inseguridad de los participantes se convertira en miedo y dudas y estos
a su vez en un estado de paranoia general donde los participantes se
preguntaran si estn siendo observados por cmaras, o incluso si entre
ellos podra haber un psiclogo infiltrado, que les est ya examinado. En
este claustrofbico clima de mxima desconfianza y absoluta falta de
escrpulos, se crearan alianzas, y se producirn disputas, se revelaran
secretos, se destaparan pasados, aqu se ve claramente que la primera
tarea que le proponen a los siete candidatos es averiguar o descubrir
quin de ellos es el topo o infiltrado tras pasar distintas pruebas entre
completar el formulario por tercera vez, Cada uno de los protagonista de
la pelcula tiene diferentes problema y personalidad, tras un laberinto de
formularios, acreditaciones y dems burocracia empresarial, los siete
espirantes se encuentran juntos en una fra sala a la que ha conducido
una secretaria, esperando a que d comienzo el proceso de seleccin,
desde que llegan con la secretaria ya que ella tiene una actitud de estar
sumergida en su trabajo que no es muy amable en atenderlos y
explicarles de que se trata el proceso desde ese instante es un clima
tenso tras presentarse con recelo conforme van llegando.

La pelcula muy buena me encanto. En resumen el mundo laboral est


lleno de desafos y las crisis como la actual, son buenas para
preguntarnos qu modelos de organizacin tenemos, y tambin para
descubrirse a uno mismo por duro que sea hallar la respuesta
seguramente descubriremos que nuestros modelos de antes ya no
sirven a pasar de que muchos sigan insistiendo en mantener modelos
viejos disfrazndolos con envoltorios nuevos es hora de corregir las
reglas del juego en las organizaciones y mnimo empezar por nuestro

entorno ms cercano y por nosotros mismos, nada cambia si yo no


cambio y sin sentido no solo enferma a las personas, lo hace tambin
las organizaciones, el mtodo solo es una pelcula que nos muestra la
crudeza de los sistemas de seleccin de personal en el mundo
globalizado no solo para el bien sino que los valores que ennoblecen al
ser humano, como sinceridad, solidaridad y honradez, quedan relegados
ante la necesidad de salvarse solo, en un individualismo que desnuda las
propiedades actuales, a partir de las ideas expuestas en este trabajo y
las que deseen puedan aportar, queda abierto un espacio para la
reflexin, con la expectativa de llegar a conclusiones positivas para cada
individuo y la sociedad.