Cas 12 2015 DIRESA

G O B IE R N O R E G IO N A L DE A Y A C U C H O
G ER EN C IA R EG IO N A L DE D ESA R R O LLO SO C IA L
W A C IC H O
D IRECCIO N R EG IO N A L DE SA LU D A Y A C U C H O
BASES ADM INISTRATIVAS

PRO CESO
S E L E C C I N
DE
N 0 1 2 -2 0 1 5
A D M IN IS T R A T IV A
C O N T R A T A C I N
DE
G R A / G G -G R D S -D IR E S A ,
S E R V IC IO S
CAS
DE
PARA
UN
LA
B IO LO G O -
M IC R O B IO L O G O Y O T R O S P A R A LA U N ID A D E JE C U T O R A 4 0 0 S A L U D A Y A C U C H O DE
LA D IR E C C IO N
R E G IO N A L DE S A LU D A Y A C U C H O , R E G U LA D O
P O R EL D E C R E T O
LE G IS LA T IV O N 1 0 5 7
1.
PRESENTACION DEL SOBRE.
La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas al comit especial Evaluacin,

Organizacin, Conduccin y Ejecucin del proceso de Seleccin del personal para la contratacin del
Administrativa de Servicios CAS.
El rotulo podrn ser llenados por cualquier medio, con letra imprenta, legible conforme al Siguiente
detalle:
Seores:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD AYACUCHO
Att.: Comit Especial de Evaluacin
1.
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N 010- 2015 GRA/GG-GRDS-DIRESA.
2.
SOBREN" 01: SOBRE CURRICULAR
3.
NOMBRE DEL POSTULANTE:..........................
4.
PROFESION:.........................................
5.
PROVINCIA A LA QUE POSTULA:.........................
6.
DIRESA/RED A LA QUE POSTULA:.....................
7.
CODIGO DE PUESTO AL CUAL POSTULA:.....................
8.
N DE FOLIOS DEL EXPEDIENTE ...........
2. CONTENIDO DE LOS SOBRES

a documentacin que se presentarn ser en copias legibles. Aquellas propuestas que no cumplan con
o antes sealado se tendrn como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no sern
considerados para la evaluacin.
DETALLE DEL SOBRE CURRICULAR
El sobre debe contener la documentacin de acuerdo al siguiente orden.
1.
Solicitud de postulante formato N^OI
2.
Copia del DNI del postulante.
3.
Ttulo Profesional (autentificado)
4.
Constancia Original de Habilitacin Profesional Vigente.
5.
Resolucin de Trmino de SERUMS (autentificado) para profesionales de salud.
Pg. 1
6.
Certificado Mdico de Buena Salud, Fsica y Mental( emitido por el EESS del MINSA, con una
antigedad no mayor de seis meses)
7.
Anexos N 02, 03, 04, 05, 06,07 (Declaraciones Juradas Firmadas).
NOTA: Solamente adjuntar documentos acreditados afines al perfil del puesto, en folder manila,
foliado, firmado y autentificado, de lo contrario ser automticamente descalificado.
1.
PLAZAS A OFERTARSE.
De acuerdo ai requerimiento alcanzado oportunamente por la Direccin de Aseguramiento pblico

Direccin Ejecutiva de Salud de las Personas de la DIRESA Ayacucho, que se detallan en el numeral 03
del presente documento.
RESUMEN DE PLAZAS VACANTES
CODIGO
\
X
LUGAR
DENOMINACION
01
01 Bilogo-Microbilogo
02
01
Profesional
contabilidad
03
01 Profesional
Auditor.
en
Mdico
04
2.
01 Tcnico Informtico
y/o Bachiller en Ingeniera
en Sistemas e Informtica
Sede Regional DIRESA

Ayacucho-Direccin de
Laboratorio en Salud
Pblica
Abastecimientos
y
Servicios Auxiliares
Aseguramiento Publico
Ayacucho- Direccin de
Ejecutiva de Recursos
Humanos
REMUNERACION s/
PRESUPUESTO
s/. 2,050.00 (Dos mil

Cincuenta y 00/100
Nuevos Soles).
RO META 056
S/.2,300.00
trescientos
Soles).
(Dos mil
Nuevos
D y T Tipo de
recurso
7
META 060
S/. 6,000.00 (Seis mil

Nuevos Soles).
D y T Tipo de
recurso
7
META 066
s/.l,500.00
quinientos
Soles).
RO META 045
(Mil
Nuevos
DE LAS BASES DEL CONCURSO
Las presentes Bases constituyen la norma que rige el presente concurso, el mismo que se cumplir de
acuerdo al cronograma que forma parte del presente documento.
Podrn acceder a las bases desde la pgina Web de la Entidad y en la Direccin Regional de Trabajo y
Promocin del Empleo o adquirirlo en la rea de caja - de la Unidad de Tesorera de la DIRESA, sito en
la Urb. Mariscal Cceres MZ. L N? 1 y 2, provincia Huamanga, Departamento de Ayacucho. La compra
de bases es facultad del postulante y no un requisito para ser admitido en el Concurso convocado,
siendo el precio de las Bases de DIEZ CON 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 10.00), que se abonar en
efectivo en caja.
Ayacucho, Octubre del 2015.
Pg.2
DIRECCION REGIO NAL DE SALUD AYACUCHO
3.
I.
DE SELECCI N N 012-2015 GRA/GG-GRDS-DIRESA, PARA LA CONTRATACIN

A D M IN ISTRA TIVA DE SERVICIOS - CAS DE UN BIO LO G O -M ICRO BIO LO G O Y OTROS
PARA LA UNIDAD EJECUTORA 400 SALUD AYACUCHO DE LA DIRECCION REGIONAL DE
SALUD AYACUCH O , REGULADO POR EL DECRETO LEGISLATIVO N 1057
GENERALIDADES:
1.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de: un (01) Bilogo Microbilogo para la Direccin de Laboratorio de Salud
Pblica; un (01) contador para la Direccin de Abastecimientos y servicios Auxiliares; un (01) Mdico
auditor para la Direccin de Aseguramiento Publico, Un (01) Bachiller en Ingeniera de Sistema e
Informtica y/o Tcnico Informtico para la Direccin Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de Recursos
Humanos de la DIRESA Ayacucho.
2.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTES.
Direccin de Aseguramiento Pblico adscrito a la Direccin de Laboratorio de Salud Pblica, Direccin de

Aseguramiento Publico, Direccin de Abastecimiento y Servicios Auxiliares de la Regional de la Salud
?5^\yacucho y Direccin Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos de la DIRESA Ayacucho.
p e d e n t e 5 ) 0 3.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION
Las etapas de la convocatoria sern conducidas por la Comisin Evaluadora de Procesos de Convocatoria
'A S de la Direccin Regional de Salud Ayacucho. El proceso de contratacin estar a cargo de la
Direccin Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos de la DIRESA.
4. BASE LEGAL:
S
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto
Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de

Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
Decreto legislativo Nro. 1158, Decreto Legislativo que dispone medidas destinadas al
fortalecimiento y cambio de denominacin de la Superintendencia Nacional de Aseguramiento
en salud.
Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
PERFIL DEL PUESTO:

A continuacin se detalla los perfiles de los puestos involucrados en este proceso de Convocatoria CAS,
segn requerimiento de la Unidad Orgnica de la DIRESA:
P E R F IL D E L P U E S T O D E L B IO L O G O -M IC R O B IO L O G O P A R A LA D IR E C C IO N DE
L A B O R A T O R IO EN S A LU D P B LIC A D IR E S A A Y A C U C H O
REQUISITOS
Experiencia Laboral
Pag. 3
DETALLE
Profesional de la Salud.
Experiencia laboral Mnima de 2 aos (sin incluir
SERUMS), en el sector salud u otras instituciones
afines a salud.
Haber realizado SERUMS (Resolucin de Termino
de SE R U M S) en p ro fe sio n a le s de la salu d .
C o m p e te n cia s
C a p a cid a d de tra b a jo b ajo p resin.

Habilidad en la
comunicacin, coordinacin,
Relaciones Humanas y trabajo en Equipo, con vocacin
y entrega al servicio y bienestar a los dems.
Fo rm a ci n A ca d m ic a , g ra d o a ca d m ic o y/o nivel
Ttulo
de e stu d io s (3)
(A cre d ita r con cop ia del T tu lo P ro fesio n a l,

co le g ia tu ra y ce rtific a d o de h a b ilita ci n vige n te
Profesional
de
Biolgo-Microbiolgo
o rigin a l)
Con D ip lo m a d o s o cu rso s d e e sp e cia liza ci n en
Curso o e stu d io s e sp e c ia liza d o s
M icro b io lo g a , A n a lisis C ln ico s y afin es.
C o n o cim ie n to s para el p u e sto y/o cargo :
C o n o c im ie n to en Salu d P b lica y S iste m a s de

Salu d .
Con co n o c im ie n to s y h a b ilid a d e s en M todo s de
d ia g n stic o s de ELISA , IFI y otro s.
C o n o c im ie n to de siste m a In fo rm a ci n N ETLA B,
HISLAB.
C o n o c im ie n to y m an e jo
de
de
h e rra m ie n ta s
O fim tica , m an e jo de S o ftw are , a n a lisis de
d a to s y p ro c e sa d o re s de clcu lo .
-------------------------------------------------------------------------------------- - - - -
Estu d io s de in gl s bsico.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
i)
Realizar los diagnsticos de Laboratorio de VIH, Recuento de linfocitos CD4, Rabia, Virus
respiratorio, Sarampin, Rubola, Rotavirus Hepatitis B, C y otros de acuerdo a los mtodo
Inmunologicos (ELISA, IFI, WESTERBLOT y otros)
Realizar el control de calidad y confirmacin diagnstica de las muestras referidas por la red de
laboratorios locales e intermedios.
Hacer las transferencias tecnolgicas a la Red de Laboratorios Intermedios y Locales.
Participar en las intervenciones de brotes, actividades de prevencin y control de las
enfermedades Virales de importancia en salud pblica.
Cumplir y hacer cumplir las normas de Bioseguridad.
Reportar el Informe mensual de las actividades a la Direccin del Laboratorio Regional.
Realizar el registro y reporte de resultados del diagnstico de su competencia a la unidad de
recepcin de muestras.
Colaborar con otras reas de trabajo segn necesidad.
Realizar el control de calidad externo y supervisin a los Laboratorios intermedios y Locales de
la Regin en los procedimientos de diagnstico de las enfermedades de importancia en Salud
Pblica.
Elaborar y ejecutar proyectos de investigacin relacionados a las enfermedades virales de
importancia en Salud Pblica.
Participar en la mplementacin del sistema de gestin de calidad y bioseguridad.
Realizar el analisis de informacin mediante reportes estadsticos.
Mantener en estricta reserva y confidencialidad los resultados y de otras actividades que
realiza.
Cumplir otras funciones que le asigne la Direccin del Laboratorio de Salud Pblica
C O N D IC IO N E S E S E N C IA LE S D E L C O N T R A T O
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Pg. 4
DETALLE
Direccin del Laboratorio de Salud Pblica- DIRESA
Inicio: Octubre del 2015.
Trmino: 31 de Diciembre del 2015.
s/. 2,050.00 (Dos mil Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles).

Remuneracin mensual
Incluyen los montos y Afiliaciones de Ley, as como toda

deduccin aplicable al trabajador.
Fuentes Financiamiento y Meta
META 056
Otras condiciones esenciales del contrato
Los pagos de la Remuneracin mensual se realizaran

previa conformidad del Servicio del Jefe Inmediato.
Contrato renovable segn evaluacin de desempeo
laboral y disponibilidad presupuestal.
Las renuncias posteriores al Contrato CAS debern
efectuarse y ser aceptadas siempre y cuando sean
presentadas con un mnimo de 30 das de anticipacin
de acuerdo a ley.
PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PRO FESIONAL EN CONTABILIDAD PARA LA DIRECCION DE

ABASTECIM IEN TO S Y SERVICIOS AUXILIARES - DIRESA
REQUISITO S M INIM OS
DETALLE
Experiencia profesional
Experiencia Laboral mnima de 6 meses en instituciones

pblicas o privadas.
Competencia y/o habilidades
Personal con alto sentido de responsabilidad, dinmico,

proactivo, con capacidad de trabajo bajo presin.
Habilidad de comunicacin, coordinacin, relaciones
humanas y trabajo en equipo.
Vocacin y entrega al servicio y bienestar a los dems.
Ttulo Profesional en Contabilidad (Acreditar con copia del
Ttulo autentificado y certificado de habilitacin vigente
original).
Cursos o eventos en SIGA, SIAF, Contrataciones con el
Estado y otros relacionados a su especialidad.
Personal con conocimientos en Ofimtica, Internet, manejo
de Software, SEACE versin 3.0, SIAF, SIGA.
)
/
Formacin acadmica. Grado Acadmico

y/o Nivel de estudios
Curso o estudios especializados
Conocimiento
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
a)
Verificar la documentacin requerida para el trmite de rdenes de compra, servicio,

seguimiento de la ejecucin de los programas presupustales, compra nacional, entre
otros.
b) Generar rdenes de compra y servicio de suministros solicitados por los programas
presupuestaos, medicamentos e insumos del SIS - DIREMID en el marco del Convenio
Cpita.
c) Verificacin del presupuesto segn la meta y fuente de financiamiento.
d) Interface entre el SIGA y SIAF para la ejecucin presupuestal.
e) Realizar la convocatorio de los procesos de seleccin, registro de participantes, publicacin
de la absolucin de consultas y observaciones, integracin de bases, elevacin de
observaciones, evaluacin en el SEACE para dar la buena pro, consentimiento Buena pro,
interface SEACE -SIG A -SIA F para generar la OC
f) Seguimiento de los procesos de seleccin en cada una de sus etapas.
g) Generar el compromiso en el SIAF previa solicitud de certificacin
h) Apoyar y hacer el seguimiento respectivo del trmite de rdenes de compra y servicio de
los distintos programas presupustales; medicamentos, insumos, material mdico
requerido por el SIS y DIREMID; as como las planillas de movilidad local, viticos y pasajes
a la oficina de Planificacin.
Otras
funciones que le asigne su jefe inmediato.
i)
IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Pg.5
CONDICION
Lugar de Prestacin de Servicio
Duracin e Contrato
Remuneracin Mensual
DETALLE
Direccin de Abastecimientos y Servicios Auxiliares DIRESA
Inicio: Octubre 2015
Trmino: Diciembre 2015
S/.
2,300.00
(Dos
Mil
Trescientos
Nuevos
Soles).Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al trabajador.
Donaciones y Transferencia recurso 7 META 60

de acuerdo a ley.
PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) M EDICO AUDITOR PARA LA DIRECCION DE

ASEGURAM IENTO PUBLICO - DIRESA
REQ UISITO S M INIM OS

Conocimiento
III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

Pg.6
DETALLE
- Mdico Cirujano.
- Experiencia laboral no menor a 1 ao, en el sector salud u
otras instituciones afines a salud de nivel nacional, regional y
local en el sector salud pblico o privado (no se considera
como experiencia profesional SERUMS, los trabajos
adhonorem ni prcticas).
- Experiencia laboral en Gestin Pblica Sanitaria no menor a 1
ao, en el sector salud u otras instituciones afines a salud de
nivel nacional, regional y local en el sector salud pblico o
privado.
- Haber realizado SERUMS (Resolucin de Trmino de
SERUMS).
Capacidad de trabajo bajo presin.
Capacidad de adaptacin y adhesin a las Normas y
protocolos establecidos.
Desarrollar actividades con diligencia y proactividad.
Habilidades de comunicacin, coordinacin, relaciones
Ttulo Profesional en Mdico Cirujano (Acreditar con copia
del Ttulo autentificado y certificado de habilitacin vigente
original).
Estudios de Maestra en Gestin en Salud / Salud Pblica /
Gerencia de Servicios en Salud, auditoria mdica.
Conocimiento del proceso de Aseguramiento Universal de
Salud y conocimiento normatividad relacionada al Seguro
Integral de Salud.
Conocimiento y manejo de herramientas de Ofimtica.
a) Auditora Mdica de Procesos Administrativos en Seguros.

b) Auditora Mdica de solicitudes de exmenes de Alto Costo.
c) Auditora de Cobertura de Seguros.
d) Auditora y evaluacin de expedientes de "Casos Especiales" y/o Cobertura
e) Extraordinaria".
f) Coordinacin permanente con la Direccin y Coordinacin General de la Oficina de Seguros.
g) Auditora Mdica de expedientes Tarifados y no tarifados.
h) Auditora Mdica de solicitudes de exmenes.
i) Auditora Mdica de medicamentos e insumos de todas las reas,
j) Seguimiento de cobertura de pacientes.
k) Supervisin del rea a su cargo. EE.SS. y Hospitales.
I) Apoyo en Control de Calidad de prestaciones SIS para reglas de validacin,
m) Otras actividades que la Direccin de la Oficina de Seguros, estime conveniente.
IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
DETALLE
CONDICION
Duracin e Contrato
muneracin Mensual
Direccin de Aseguramiento Publico-D IRESA

Trmino: Diciembre 2015
S/. 6,000 (Seis Mil Nuevos Soles).Incluyen los montos
y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
Donaciones y Transferencia recurso 7 META 66

de acuerdo a ley.
PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEM AS E INFORM ATICA

Y/O TECNICO INFO RM ATICO PARA LA DIRECCION EJECUTIVA DE GESTION Y DESARRO LLO DE
RECURSO HUM ANOS- DIRESA
REQUISITO S M INIM OS
DETALLE
Experiencia en la Elaboracin de aplicativos.
Personal con alto sentido de responsabilidad, dinmico,

proactivo, con capacidad de trabajo bajo presin.
Habilidad de comunicacin, coordinacin, relaciones
Vocacin y entrega al servicio y bienestar a los dems.
Grado de Bachiller Universitario en Ingeniera de Sistemas
e Informtica Ttulo de Tcnico Informtico (Acreditar
con copia del Ttulo o grado autentificado).

Estudios en Computacin Gerencial

Estudios en Computacin e Informtica
Curso de Elaboracin de software.
Conocimiento
Conocimiento en: POWER BUILDER, BASE DE DATOS SQL,

MYSQL, CUENTE/SERVIDOR.
Conocimiento de tecnologa de diseo y aplicaciones Web.
Lenguaje de Progamacin JAVA, NET, C#.
Manejo de MS-Office 2007 en Windows.
En implementacin de la NTP ISO/IEC 12207
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO

a)
b)
c)
d)
e)
g)
h)
i)
j)
k)
Desarrollar el SOFTW ARE de Legajo personal de trabajadores y la ficha de registro de personal.

Documentar el cum plim iento de estndares tcnicos para el desarrollo de proyectos de Software.
Generar nuevas aplicaciones en plataforma JAVA, NET, PHP.
Recolectar y mantener actualizada la Informacin mensual de los legajos del personal de la DIRESA.
Apoyar en la recabacln, Ordenamiento y archivacin de la documentacin correspondiente al legajo
personal de los trabajadores.
Capacitar a digitadores y programadores de las redes de salud en el uso y manejo del sistema de
informacin de legajos.
Actualizacin de la pgina Web de la Direccin de Gestin y Recursos Humanos
Consolidar la informacin del Aplicativo de legajo de personal y sistema de informacin de INFORHUS.
Verificar la Informacin presentada por los servidores cada 3 meses
Realizar control de calidad de la digitacin de la informacin del rea de Legajo,
Elaborar los reportes mensuales de indicadores de gestin de recursos humanos.
I)
m)
n)
Garantizar la seguridad y conservacin de los documentos, as como su confidencialidad,

Elaboracin de grficos estadsticos, impresin de reportes, etc.
Apoyo tcnico al Software INFORHUS y a los puntos de digitacin.
o)
p)
Administrar el correcto funcionam iento de los equipos, servidos y equipos de cmputo del rea,
Apoyar en la recopilacin de informacin de los recursos humanos, CAS, desarrollo de eventos y otras
actividades
Coordinar con la oficina de Estadstica y telecomunicaciones para la implementacin de SOFTW ARE y
otros.
f)
q)
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato y el Director Ejecutivo de Gestin y Desarrollo de Recursos
Humanos.
V.- C O N D IC IO N E S E S E N C IA L E S D E L C O N T R A T O
CONDICION
Duracin e Contrato
Remuneracin Mensual
DETALLE
Direccin Ejecutiva de Gestin y Desarrollo de Recursos
Humanos -DIRESA
Trmino: 31 Diciembre 2015
S/. 1,500.00 (Mil quinientos nuevos soles).Incluyen los
montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.
RO M ETA 045

de acuerdo a ley.
Pg. 8
V.
CRO N O GRAM A Y ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA
ETAPAS DEL PROCESO

1
Aprobacin de la Convocatoria
REA RESPONSABLE
09 Octubre 2015
D E G YD R H -D IR ESA
12 al 15 Octubre de 2015
Comit CAS y Direccin de

Estadstica, Informtica y
Telecomunicaciones.
16 Octubre 2015
Hora: 08:00 a 12:00 p.m
03:00 a 4:00 p.m.
Mesa de Partes DIRESA
19 de
Hora:
19 de
Hora:
octubre 2015
08:00 a.m
octubre 2015
06:00 p.m
Comit CAS.
20 de
Hora:
20 de
Hora:
octubre 2015
8:00 a 10:00 pm
octubre 2015
03:00 p.m.
CONVOCATORIA
2
Publicacin del proceso en la Ventanilla nica de

Promocin del Empleo de la Direccin Regional de Trabajo
y Promocin del Empleo de Ayacucho (Jr. Libertad N2
539Ayacucho),
y
portal
Web
Institucional:
www.saludayacucho.gob.pe.
Presentacin de hoja de vida documentada.
Mesa de partes de la DIRESA Ayacucho (Urb. Mariscal
Cceres Mz L lote 1 y 2, segundo piso).
SELECCIN
4
Evaluacin de la hoja de vida
Publicacin de resultados de Evaluacin de la hoja de

vida. Portal Web Institucional; Direccin: Urbanizacin
Mariscal Cceres Mz L lote 1 y 2
Reclamos (Direccin de RRHH)
6
7
Vp*W
l i
Entrevista Personal:
Lugar: sede regional de la DIRESA (Urbanizacin Mariscal
Cceres Mz L lote 1 y 2
Publicacin de resultado final: Portal web institucional y
mural de DEGYDRH sito en la Urbanizacin Mariscal
Cceres Mz L lote l y 2.

Telecomunicaciones
Comit CAS
Comit CAS.
20 de octubre 2015
Hora:
de
acuerdo
al
trmino de la entrevista

Telecomunicaciones
DIRESA
21 al 23 de octubre de
2015
D E G YD R H -D IR E SA
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9
Suscripcin y registro del Contrato
VI.
DE LA ETAPA DE EVALUACION.
Los factores de evaluacin del proceso de seleccin tendrn mximo y un mnimo de puntos, siendo
estos:
Evaluaciones
Puntaje mnimo %
Puntaje Mximo
%
40
60
60
40
60
40
20
40
100
20
100
1.
Evaluacin de la Hoja de Vida
60
a.
Experiencia
25
b.
Curso/capacitaciones
15
c.
Formacin
20
Puntaje total de la Hoja de Vida

2.
Entrevista personal
Total puntaje
a)
Peso %
Evaluacin de la hoja de vida
La evaluacin del legajo comprende la calificacin de los documentos que forman parte de l, de
acuerdo a los criterios establecidos en los Formatos de Evaluacin de cada Grupo Ocupacional, los
mismos que forman parte del presente (Anexo N 008).
La calificacin depender del cumplimiento o no del perfil del puesto requerido. El puntaje obtenido se
multiplicar por el coeficiente de ponderacin correspondiente, ei cual representar el puntaje que le
corresponde al postulante.
Se evaluaran los cursos de capacitacin de los ltimos cuatro aos vigentes.
b)
Entrevista personal
La entrevista personal se realizar en base al contenido de la hoja de vida del Postulante, los resultados
sern registrados en el formulario de evaluacin de entrevista personal (Anexo N 008).
La entrevista personal ser de acuerdo al orden publicado de la evaluacin de expedientes, al cual
deber presentarse el postulante portando su Documento de Identidad Personal DNI.
La calificacin de la entrevista ser inmediatamente despus de concluida, en base a 100 puntos,
procedindose en acto seguido a la publicacin de resultados.
c)
De las bonificaciones
Se considerar de acuerdo a la normativa vigente, otorgndose:
d)
Una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista
por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al
postulante que lo haya indicado en el Anexo N2 2
Del resultado final y cuadro de mritos
La comisin del concurso declarar como ganador (es) del concurso para ocupar las plazas vacantes a
los postulantes que en orden de mrito obtengan los ms altos puntajes considerndose como nota
^m nim a aprobatoria el puntaje de setenta (60) puntos.
.I'
gBn caso de empate en el puntaje final, se dar preferencia en orden de mritos al que haya alcanzado
J# ia y o r puntaje en tiempo de servicios en peri ferie. De persistir el empate se considerara
sucesivamente, los puntajes obtenidos en comportamiento laboral y curricular vltae.
Con el puntaje final obtenido, la comisin elaborar el cuadro de mritos respectivo.
La comisin del concurso declarar al ganador(a) por grupo ocupacional, cuya adjudicacin ser por
ranking de calificacin.
La comisin de concurso publicar el nombre del ganador(a) del concurso
acuerdo al cronograma.
en un lugar visible de
El ganador (a) firmar contrato de permanencia de acuerdo al tiempo de la necesidad de servicio.

En caso que no se suscriba el contrato dentro de los cinco das hbiles siguientes contados a partir de la
publicacin de resultados, se convocar para la firma al postulante que obtuvo el siguiente orden de
mrito.
VII. DOCUMENTACION DE PRESENTACION OBLIGATORIA:
1.
De la presentacin de la Hoja de Vida:

S Hoja de Vida (Currculo Vitae) Debidamente ordenado por cada seccin, foliado, firmado,
autentificado y enumerado de manera ascendente desde la primera a la ltima pgina.
2.
EXPERIENCIA (Certificado, Constancia o Contratos de trabajo).

FORMACION (Ttulo Profesional de grado acadmico y/o 2da especializacin Completa).
CURSOS (Diplomados, Especlalizaciones, Talleres, Seminarios, Congresos, Frums y en orden
cronolgico y autentificados). Segn orden del Formato- Anexo N 06.
La Informacin consignada en la Hoja de Vida tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo
que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la Entidad.
Documento Adicional:
S
Pg. 10
Formato de inscripcin del postulante. Anexo N 001. Los postulantes debern postular
S
S
S
S
slo a una plaza.

Declaraciones Juradas de someterse a las disposiciones de esta Directiva y de las que
correspondan (Anexo N 02,03,04, 05, 06 y 07)
Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente.
Tener Recibo por Honorarios Activo.
Documento que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas y copia
simple del carne y/o certificado de discapacidad emitido por el CONADIS.
Otra informacin que resulte conveniente:

S
Las copias de los Documentos a presentar sern autentificadas el Fedatario de la DIRESA,

previa presentacin de los Documentos Originales.
Los postulantes sern admitidos siempre y cuando cumplan con todos los requisitos
establecidos las Bases.
Los informes tcnicos de los jefes de EE.SS., Microrred, RED y DIRESA, que contengan
observaciones, sanciones, amonestaciones, deudas u otros antecedentes negativos del
postulante, sern recepcionados y tomados en cuenta por el comit en la fase de la evaluacin
de la hoja de vida los cuales sern publicados en esta misma fase: para levantar las
observaciones o caso contrario ser causal de descalificacin.
En caso de encontrar falsedad en alguno de los anexos no se admitir su postulacin.
v'
i
En caso que la evaluacin de expedientes y la entrevista personal se demore ms de lo

programado, la comisin podr postergar la continuacin de la convocatoria para el siguiente
da en el horario que establece la comisin en la DIRESA, comunicando dicho acto, siendo
publicado en la vitrina de la Institucin.
La adjudicacin se har de acuerdo al orden de mrito y con presencia fsica del postulante, en
caso contrario se seguir de acuerdo al orden de mrito; en caso de inasistencia de los
postulantes se declarar desierta la plaza.
Los postulantes que sean ganadores v renuncien no podrn presentarse en un periodo de 6

meses a otras convocatorias posteriores que publique la DIRESA.
Finalizada el proceso la hoja de vida ser devuelta al postulante bajo una solicitud despus de
10 das hbiles de haber concluido el proceso.
Prohibiciones.
S
No tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de

afinidad con los miembros integrantes de la Comisin responsable de la evaluacin y seleccin
de personal.
No tener antecedentes penales, policiales o administrativos. (Acreditar con declaracin jurada

simple)
No haber sido despedido y/o destituido por falta grave en la actividad pblica o privada.
No tener antecedentes de renuncias, incumplimiento de funciones o llamadas de atencin en

la DIRESA Ayacucho.
VII.
DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
a)
Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del
puesto y/o cargo en la etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en la etapa de entrevista personal.
b)
Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
v'
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestaos.
Otras razones que la justifiquen.
VIII.
ANEXOS
ANEXO NS 001
SOLICITUD DE INSCRIPCION
Ayacucho,........................ del 2015
SEOR PRESIDENTE DE LA COMISION EVALUADORA DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE

PERSONAL BAJO EL REGIMEN DE CONTRATACION ADM INISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS DE LA
DIRESA AYACUCHO
Presente.e mi consideracin:
e dirijo a usted, con la finalidad de solicitar mi inscripcin como postulante en el proceso de
seleccin de personal convocado por su representada, inscripcin que solicito expresamente a la plaza
de:
cuyo efecto adjunto la documentacin requerida en las bases.

Atentamente.
Firma del Postulante
y Apellidos:
D.N.I : ....................
Correo Electrnico:
C e lu lar:....................
Rpm:........................
Rpc:.........................
Especificar la plaza:
Pg. 12
ANEXO IM 002
DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE

Seores:
SEOR
PRESIDENTE DE LA COMISION EVALUADORA DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE
PERSONAL BAJO EL REGIMEN DE CONTRATACION ADM INISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS DE LA DIRESA
AYACUCHO
Presente.De mi consideracin:
El suscrito, DECLARO BAJO JURAM ENTO que la siguiente informacin se sujeta a la verdad:
Apellido Paterno
Apellido Materno
Nombres
Domicilio Legal
JJ
S o/ /
Dist.:
Prov.:
Dep.:
Lugar de Nacimiento
Fecha de Nacimiento
N d e DNI
N d e RUC
Telfono Fijo
Telfono Mvil / RPM /
DDT
Correo electrnico
Nmero de Cuenta
De Ahorros
arque con una "X" la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
SI
NO
SI
NO
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la

Ley Ns 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la
acreditacin correspondiente?
(Marque con una "X" la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la
certificacin correspondiente?
A y a c u c h o ,.......... d e .................... 2015
Firma
Nombre del Postulante
Pg. 13
ANEXO N 003
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE
Seores:
SEOR
PRESIDENTE DE LA COMISION EVALUADORA DE MERITOS PARA LA CONTRATACION
DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN DE CONTRATACION ADM INISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS DE
LA DIRESA AYACUCHO
Presente.-
De mi consideracin:
El que suscribe................................................................... identificado con Documento Nacional de
Identidad N..................... ,domiciliado en....................................................................,de esta ciudad,
postulante en el proceso de Contratacin Administrativa de Servicios - CAS, declaro,
Bajo juramento:
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
Que no me encuentro impedido para ser postulante.
No tener vnculo laboral o encontrarme laborando en la Ejecutora.
Ayacucho,........ de.................................... 2015
Firma
Pg. 14
ANEXO N004
DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
LEY N226771
SEOR PRESIDENTE DE LA COMISION EVALUADORA DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE

PERSONAL BAJO EL REGIMEN DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS DE LA DIRESA
AYACUCHO
Presente.-
Yo,..............................................................................,con DNI
N..............................................domiciliado....................................................................................................................
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2.005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual
^ is p o n e que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deber presentar
'Declaracin Jurada en la cual consignar el Nombre completo, grado de parentesco o vnculo conyugal y la
Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado
de consanguinidad, segundo de afinidad y por vnculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIN correspondiente)
a)
b)
N
No tener parentesco con ningn personal de la DIRESA ( )

Tener parentesco con el siguiente personal de la DIRESA ( )
Apellidos y nombres
Parentesco
Condicin Laboral
rgano / Distrito Fiscal

/ Oficina / Gerencia
1.2 .-
3 .-
Ayacucho,.....de................................ 2015
Firma
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad_____________________________
Grado
Grado Parentesco por Consanguinidad
Parentesco por afinidad
En linea recta
En linea colateral
En linea recta
1ro
Padres/hios
Suegros, yerno, nuera
2do
Abuelos, nietos
Hermanos
Abuelos del cnyuge
3rci
Bisabuelos, bisnietos
Tos, sobrinos
4to
Primos, sobrinos, nietos, tos,
abuelos
En linea colateral
Cuados
ANEXO N 005
DECLARACIN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES
Seores
SEOR
PRESIDENTE DE LA COMISION EVALUADORA DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE
PERSONAL BAJO EL REGIMEN DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS DE LA
DIRESA AYACUCHO
Presente.-
, identificado con Documento Nacional de

RUC
N9........................ ,
domiciliado
domiciliado
,, postulante en el proceso
de Contratacin
Administrativa de Servicios-CAS, declaro bajo juramento que:
con
No poseo antecedentes penales ni judiciales alguno con el Estado,
Ayacucho,......de
Firma
Pg. 16
2015
AN EXO N9 006
FO RM ATO PARA CU RRICU LO VITAE
I . DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombres
Documento Nacional de Identidad
Lugar de Nacimiento
Fecha de Nacimiento
A. MATERNO:
NOMBRES:
DEPARTAMENTO:
PROVINCIA:
DISTRITO:
DIA:
MES:
ANO:
AV,JR, CALLE, AA.HH., OTROS:
MZ.
LT:
N9
QUECHUA ( )
CASTELLANO ( )
EXTRANJERO ( )
CASADO (
CONVIVIENTE
(
O TRO............... ( )
A.PATERNO:
Domicilio de Residencia
dioma (habla y/o escribe)
i>Y
Telfono Domiciliario
Celulary/o RPM
No
'Correo Electrnico Personal
Estado Civil (Marcar X)
SOLTERO (
II
Ucencia de Conducir
TIPO DE VEHCULO:
N9 UCENCIA:
FECHA DE EXPEDICIN:
FECHA
REVALIDACIN:
SNP (
NOMBRE DE AFP:
CLASE:
CATEGORIA:
DE LUGAR Y/O
QUE EMITE:
Autogenerado ESSALUD
Sistema de Pensiones (Marcar X)
Tipo de Sangre
II.FORMACIN O NIVEL ACADMICO
Pg. 17
AFP(
CUPSS:
INSTITUCION
N PAG. Y/O FOLIO

DEL DOCUM.SUST.
Profesin y/o bachiller y/o estudiante en:

Universidad que acredita:
N
NOMBRE DEL COLEGIO
LUGAR
Matricula del Colegio Profesional
Ttulo Tcnico,
estudiante en:
Constancia
de
Egresado
N" PAG. Y/O FOLIO

DEL
DOCUM.
SUST.
N PAG. Y/O FOLIO
DEL DOCUM.SUST.
y/o
Instituto que acredita:

N PAG. Y/O FOLIO
DEL DOCUM.SUST.
Estudios Primarios en:

institucin Educativa que acredita:
N" PAG. Y/O FOLIO

DEL DOCUM. SUST.
Estudios Secundarios en:

Institucin Educativa que acredita:
II. EXPERIENCIA LABORAL:
N
NOMBRE DE LA ENTIDAD
0 EMPRESA
CARGO
DESEMPEA
DO
FECHA DE INICIO
(DIA/MES/AO)
FECHA
DE
TERMINO
(DIA/MES/AO)
TOTAL
TIEMPO
ACUMULA
DO
N PAG. Y/O
FOLIO
DEL
DOCUM. SUST.
2
3
4
5
S
IV. CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION

CENTRO DE CAPACITACION
Mal
MENCIN
Doctorado
Maestra
1.2.-
Pg. 18
FECHA
Titulo/Egresado/Estudiante
(consignar
el
nivel
alcanzado
slo
para
Doctorado, Maestra y
Diplomado)
N PAG.
Y/O
FOLIO
DEL
DOCUM.
SUST
Diplomado
1.-
23.4.Cursos
12.3.4.5.-
Seminarlos / Talleres
1.-
23.4.5.Estudios / conocimiento de Ofimtica,

idiomas/ otras habilidades___________
1.2.3.45.-
Reconocimientos y/u otra informacin adicional
1.2.-
(*) En caso de requerir ms celdas podr incrementar segn necesidad.
Pg. 19
ANEXO N5007
DECLARACION JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM
identificado con
Por el presente documento, yo

Documento Nacional de Identidad N
, domiciliado en
; en virtud a lo dispuesto en el artculo 8 de la Ley N 28970, que crea el

Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el artculo 11 de su Reglamento, aprobado
por Decreto Supremo N2002-2007-JUS; y al amparo de lo dispuesto de los artculos 41 y 42 de la Ley N
27444- del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis Derechos Ciudadanos,
DECLARO BAJO JURAMENTO
Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos-REDAM. (Marcar con una X

o+)
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si
lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que
revn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento
administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar,
violando la presuncin de veracidad establecida por Ley.
Lugar y fecha,
Firma
AN EXO N2008
FACTORES ESPECFICOS DE CALIFICACIN CURRICULAR
PROCESO CAS N9012-2015-GRA/GG-GRDS-DIRESA
DEPENDENCIA SOLICITANTE:
CARGO CONVOCADO:
NOMBRE POSTULANTE:
Pte min
FACTORES
Ptje max
PUNTAJE OBTENIDO
25
EXPERIENCIA LABORAL
CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN
15
FORMACION ACADEMICA
20
60
TOTAL PUNTAJE
OBTENIDO
EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL PT=A+B

CON RESPECTO AL AREA REQUERIDA (75%)
20
Ms de un 1 ao y Serums (est sujeto al perfil requerido)
20
Mnimo a 1 ao
Mnimo a 6 meses
10
DE MANERA GENERICA (25%)

Ms de 5 aos
Ms de 3 aos y hasta 5 aos
Ms de 1 ao y hasta 3 aos
Ms de 6 meses y hasta 1 ao
Mnimo a 3 meses
SUB TOTAL
25
Cursos o Estudios de Capacitacin Especializada para el servicio

requerido (75%)______________________________________________
12
CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN PT= A+B

TOTAL PUNTAJE
OBTENIDO
Diplomado de Especializacin Profesional en el rea requerida

Diplomado en general
Cursos con ms de 50 horas
Cursos o cursillo con Mnimo de 20 horas.
SUB TOTAL
12
TOTAL PUNTAJE
OBTENIDO
Conocimientos de ofimtica y/o idiomas segn corresponda (25%)

Conocimiento de ofimtica bsica,
Otras habilidad (Idioma quechua, Ingles, Licencia de conducir)
SUB TOTAL
PUNTAJE TOTAL DE CURSOS O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
15
TOTAL PUNTAJE
OBTENIDO
FORMACION O NIVEL ACADEMICO REQUERIDO

Titulo Profesional Colegiado y habilitado (referencial est sujeto al perfil
requerido)__________________________________________________
Con Estudios de Maestra y/o 2da Especializacin (Titulo)
Con Estudios de Maestra y/o 2da Especializacin ( culminado)
Con Estudios de Maestra y/o 2da Especializacin ( en estudio)
SUB TOTAL
TOTAL PUNTAJE EVALUACION CURRICULAR
20
40
Los cursos de capacitacin sern considerados de los ltimos cuatro aos vigentes.
60
ANEXO N2009
PROCESO CAS NS 012-2015-GRA/GG-GRDS-DIRESA
FACTORES DE EVALUACIN EN LA ENTREVISTA PERSONAL
(La Evaluacin de la Entrevista Personal tiene como mximo 40 puntos, cada miembro de la
Comisin puntuar como mximo 13.33). El puntaje mnimo aprobatorio es de 20 puntos
NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE:
CRITERIOS
: ASPECTOS PERSONALES,
PUNTAJE
0 a 3 Puntos
Mide la presencia y la neutralidad en el vestir y la limpieza del postulante

SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL
Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus
Jdeas
\\
^DESENVOLVIMIENTO, CAPACIDAD DE PERSUASION Y CAPACIDAD PARA
0TOMAR DECISIONES
0 a 3.3 Puntos
Mide la habilidad, expresin oral y persuasin del postulante para omitir

argumentos vlidos, a fin de lograr la adaptacin de sus ideas
Mide la capacidad del anlisis, raciocinio y habilidad para extraer
conclusiones vlidas y elegir la alternativa ms adecuada, con el fin de
ilograr objetivos.
CONOCIMIENTO DEL PUESTO DE TRABAJO
0 a 3.5 Puntos
Mide la magnitud de los conocimientos del postulante relacionado al

puesto que postula y las labores que va desempear.
CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL
Mide la magnitud de los conocimientos del postulante relacionado con la
poltica de salud regional.
TOTAL
0 a 3.5 Puntos
ANEXO NS010
PUBLICACION DE RESULTADOS PRELIMINARES
*Etapa sin puntaje
CALIFICACIN:
APTO/NO
APTO
NOMBRES Y APELLIDOS (en orden

alfabtico)
1
2
3
00
' Etapa con puntaje

ORDEN DE
MRITO
NOMBRES Y APELLIDOS
PUNTAJE
1
2
3
oo
ACTA DE RESULTADOS FINAL DEL PROCESO DE SELECCION CAS
ol
N
Orden
Mrito Expediente
Nombres
y
Apellidos
N
DNI
Secretarlo
tcnico
Presidente
Miembro
Pg. 23
TOTAL
TOTAL
1
RESULTADO
FINAL
Entrevista
Personal
Evaluacin
Psicotcnica
Evaluacin
curricular
TOTAL
1

Cas 12 2015 DIRESA

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G O B IE R N O R E G IO N A L DE A Y A C U C H O

BASES ADM INISTRATIVAS

PRESENTACION DEL SOBRE.

La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas al comit especial Evaluacin,

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N 010- 2015 GRA/GG-GRDS-DIRESA.

SOBREN" 01: SOBRE CURRICULAR

NOMBRE DEL POSTULANTE:..........................

PROVINCIA A LA QUE POSTULA:.........................

DIRESA/RED A LA QUE POSTULA:.....................

CODIGO DE PUESTO AL CUAL POSTULA:.....................

N DE FOLIOS DEL EXPEDIENTE ...........

2. CONTENIDO DE LOS SOBRES

Solicitud de postulante formato N^OI

Copia del DNI del postulante.

Ttulo Profesional (autentificado)

Constancia Original de Habilitacin Profesional Vigente.

Resolucin de Trmino de SERUMS (autentificado) para profesionales de salud.

Anexos N 02, 03, 04, 05, 06,07 (Declaraciones Juradas Firmadas).

De acuerdo ai requerimiento alcanzado oportunamente por la Direccin de Aseguramiento pblico

Sede Regional DIRESA

s/. 2,050.00 (Dos mil

S/. 6,000.00 (Seis mil

DE LAS BASES DEL CONCURSO

Ayacucho, Octubre del 2015.

DIRECCION REGIO NAL DE SALUD AYACUCHO

DE SELECCI N N 012-2015 GRA/GG-GRDS-DIRESA, PARA LA CONTRATACIN

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTES.

Direccin de Aseguramiento Pblico adscrito a la Direccin de Laboratorio de Salud Pblica, Direccin de

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de

Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO:

C a p a cid a d de tra b a jo b ajo p resin.

(A cre d ita r con cop ia del T tu lo P ro fesio n a l,

M icro b io lo g a , A n a lisis C ln ico s y afin es.

C o n o cim ie n to s para el p u e sto y/o cargo :

C o n o c im ie n to en Salu d P b lica y S iste m a s de

O fim tica , m an e jo de S o ftw are , a n a lisis de

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

s/. 2,050.00 (Dos mil Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles).

Incluyen los montos y Afiliaciones de Ley, as como toda

Fuentes Financiamiento y Meta

Otras condiciones esenciales del contrato

Los pagos de la Remuneracin mensual se realizaran

PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) PRO FESIONAL EN CONTABILIDAD PARA LA DIRECCION DE

Experiencia Laboral mnima de 6 meses en instituciones

Competencia y/o habilidades

Personal con alto sentido de responsabilidad, dinmico,

Formacin acadmica. Grado Acadmico

Verificar la documentacin requerida para el trmite de rdenes de compra, servicio,

Fuentes Financiamiento y Meta

Donaciones y Transferencia recurso 7 META 60

Otras condiciones esenciales del contrato

Los pagos de la Remuneracin mensual se realizaran

PERFIL DEL PUESTO DE UN (01) M EDICO AUDITOR PARA LA DIRECCION DE

Competencia y/o habilidades

Formacin acadmica. Grado Acadmico

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO

a) Auditora Mdica de Procesos Administrativos en Seguros.

Direccin de Aseguramiento Publico-D IRESA

Fuentes Financiamiento y Meta

Donaciones y Transferencia recurso 7 META 66

Otras condiciones esenciales del contrato