PLAN DE NEGOCIOS

EMPRENDIMIENTO Y EVALUACION DE PROYECTOS

SESIN 12: LA ORGANIZACIN

Lic. Jorge Palomino Quesada

SESIN 12: LA ORGANIZACIN

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Logro de la sesin
Funciones y posiciones
Estructura organizacional
Reclutamiento, seleccin y capacitacin
Motivacin y retencin
Constitucin de la empresa.

LOGRO DE LA SESIN

Al finalizar la sesin, el estudiante describe los requisitos legales para constituir su

organizacin, de acuerdo a la personera y forma societaria elegida, determinando
los costos especficos para la formalizacin de la misma.

SESIN 12: LA ORGANIZACIN

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Logro de la sesin
Funciones y posiciones
Estructura organizacional
Reclutamiento, seleccin y capacitacin
Motivacin y retencin
Constitucin de la empresa.

FUNCIONES Y POSICIONES

Nombre del
puesto

rea del puesto

Requisitos para
el puesto

Funciones del
puesto

Depende de

Asistente de
jefatura de
marketing

Marketing

Bachiller de
Administracin y
Marketing

Asistir al jefe de
marketing en las
actividades
asignadas.

Jefatura de
Marketing

Jefatura de
Contabilidad

Contabilidad y
Finanzas

Contador Pblico
colegiado con 5
aos de experiencia

Llevar la
contabilidad de la
empresa

Gerencia de
Finanzas

Jefe de produccin

Produccin

Qumico
farmacutico con
experiencia en la
produccin de
antibiticos

Realizar
investigacin para
crear nuevos
antibiticos y
patentarlos

Gerencia de
produccin

Conserje

Seguridad y servicio

Estudios tcnicos
con 1 ao de
experiencia en el
puesto

Realizar los envos

de documentacin
al exterior de la
empresa

Jefatura de
Administracin

SESIN 12: LA ORGANIZACIN

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Logro de la sesin
Funciones y posiciones
Estructura organizacional
Reclutamiento, seleccin y capacitacin
Motivacin y retencin
Constitucin de la empresa.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Qu representa la estructura
organizacional?
La divisin de las funciones.
Los niveles jerrquicos.
Las lneas de autoridad y
responsabilidad.

Fuente: Crdoba Padilla, Marcial. Formulacin y Evaluacin de Proyectos. 2011.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Tipos de organigrama:
Lineal.
Funcional.
Divisional.
Tipo matricial.

Fuente: Crdoba Padilla, Marcial. Formulacin y Evaluacin de Proyectos. 2011.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: ORGANIGRAMA LINEAL

Gerencia
General

Asesor

Gerencia legal

Gerencia
Administracin

Gerencia
Financiera

Auditor interno

Jefe de
personal

Contador
General

Asesor legal

Jefe de
capacitacin

Tesorero

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: ORGANIGRAMA FUNCIONAL

Gerencia
General

Asesor

Ventas

Finanzas

Produccin

Marketing

Presupuesto

I&D

Cobranza

Tesorera

Mantenimiento

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: ORGANIGRAMA DIVISIONAL

Gerencia
General
Divisin
alimentos

Divisin
electrnicos

Divisin
lnea blanca

rea 1

rea 1

rea 1

rea 2

rea 2

rea 2

SESIN 12: LA ORGANIZACIN

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Logro de la sesin
Funciones y posiciones
Estructura organizacional
Reclutamiento, seleccin y capacitacin
Motivacin y retencin
Constitucin de la empresa.

RECLUTAMIENTO

Cules sern los medios

adecuados para reclutar al
personal?
Antes:
Peridico.
Radio.
Ahora:
Pgina web
Ferias laborales.
Contactos personales.
Referencias: LinkedIn
Redes sociales: Facebook,
Twitter.

Fuente: Weinberger Villarn, Karen. Plan de negocios. Herramienta para evaluar la viabilidad de un negocio. USAID/PER. 2009.

RECLUTAMIENTO

Fuente: Diario Gestin. 29 de mayo de 2013. http://gestion.pe/empleo-management/pautas-cv-atractivo-2067224

Vdeo: http://www.youtube.com/watch?v=ookx-qgHzr8&feature=youtube_gdata

SELECCIN

Cules son los criterios para

seleccionar al personal?
Habilidades y conocimientos que
necesita mi negocio.
Caractersticas de las funciones
de cada posicin.
Necesito diferenciarme de la
competencia por mis recursos
humanos.

Fuente: Weinberger Villarn, Karen. Plan de negocios. Herramienta para evaluar la viabilidad de un negocio. USAID/PER. 2009.

CAPACITACIN

Cmo debo capacitar a mi

personal?
Misin y visin de la empresa.
Valores de la empresa.
Cultura organizacional.
Proceso de induccin.
Talleres para cada posicin.

Fuente: Weinberger Villarn, Karen. Plan de negocios. Herramienta para evaluar la viabilidad de un negocio. USAID/PER. 2009.

SESIN 12: LA ORGANIZACIN

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Logro de la sesin
Funciones y posiciones
Estructura organizacional
Reclutamiento, seleccin y capacitacin
Motivacin y retencin
Constitucin de la empresa.

MOTIVACIN Y RETENCIN

Cmo puedo motivar y retener a

mi personal?
Promovindolos de puesto.
Rotacin de puesto.
Premios por productividad.
Empoderar al personal.
Aumento de sueldo por logros.
Reuniones familiares en el
trabajo.
Otros: Alimentacin, movilidad,
uniforme, viajes, capacitacin.

Fuente: Weinberger Villarn, Karen. Plan de negocios. Herramienta para evaluar la viabilidad de un negocio. USAID/PER. 2009.

SESIN 12: LA ORGANIZACIN

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Logro de la sesin
Funciones y posiciones
Estructura organizacional
Reclutamiento, seleccin y capacitacin
Motivacin y retencin
Constitucin de la empresa.

MICRO VS. PEQUEA

Criterio
Nmero de trabajadores

Ventas anuales
1 UIT (2015) = S/. 3,850

Micro empresa

Pequea empresa

Hasta 10 trabajadores

Hasta 100 trabajadores

Hasta 150 UIT

Hasta 1,700 UIT

3,850 x 150 UIT

S/. 577,500

3,850 x 1,700 UIT

S/. 6545,000

Fuente: Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria. SUNAT y CRECEMYPE.

MICRO VS. PEQUEA

Microempresa

Pequea empresa

Descanso vacacional

15 das al ao

15 das al ao

Seguro de vida

No tienen derecho

S tienen derecho

Gratificaciones

No tienen derecho

remuneracin

Asignacin familiar

No tienen derecho

No especifica

CTS

No tienen derecho

S tienen derecho

Seguro social

Empleador aportar 50% y el

Estado aportar el otro 50%

El empleador aportar el 9% (mas

seguro de riesgo de ser el caso)

Pensiones

El empleador aportar 50% y el

Estado aportar el otro 50%

13% ONP o AFP

Participacin en las utilidades

No tiene derecho

S tiene derecho

Despido injustificado

10 remuneraciones diarias por ao

completo de servicio (mximo 90
remuneraciones)

20 remuneraciones diarias por ao

completo de servicio (mximo 120
remuneraciones)

Fuente: Rgimen laboral especial. Ley 28015. Ley de promocin y formalizacin de la micro y pequea empresa. Bernilla, Magaly. Micro y pequea
empersa. MYPE oportunidad de crecimiento. 2011.

FORMAS SOCIETARIAS

Cuntas formas de empresas con

personera jurdica existen?
1. Empresa de Individual de
Responsabilidad Limitada.
2. Sociedad de Responsabilidad
Limitada.
3. Sociedad Annima Cerrada.
4. Sociedad Annima.

FORMAS SOCIETARIAS

Sociedad
Annima

Sociedad
Annima
Cerrada

Sociedad de
Responsabilidad
Limitada

Empresa
Individual de
Responsabilidad
limitada

Siglas

S.A.

S.A.C.

S.R.L.

E.I.R.L

Socios

Mnimo 2 accionistas y
no tiene lmite mximo

Mnimo 2 y mximo 20
accionistas

No puede exceder los

20 socios

Una sola persona

Directorio

Junta General de
Accionistas. El
Directorio es necesario
y obligatorio. Mnimo 3
personas.

Junta General de
Accionistas. El
Directorio es
facultativo, no es
obligatorio

Junta General de
Socios

El titular puede
nombrar un gerente
como su representante

Capital social

Representado por
ttulos valores
negociables inscritas
en el Registro Pblico
del Mercado de Valores

Acciones nominativas
no inscritas en el
Registro Pblico del
Mercado de Valores

Aportes de todos los

socios

Capital suscrito por el

nico dueo

Personera
jurdica

Fuente: Ley N 21621 y Ley N 26887. Ley General de Sociedades. http://www.crecemype.pe/

CONSTITUCIN DE LA EMPRESA

Cules son los pasos para

constituir una empresa?
1.
Minuta de la empresa.
2.
Escritura de la empresa.
3.
Inscripcin de la empresa en
Registros Pblicos.
4.
SUNAT

CONSTITUCIN DE LA EMPRESA

Quin se encarga de elaborar la

escritura pblica?
Es elaborado por un notario
pblico (notara).
Si no existe un notario lo puede
hacer un Juez de Paz letrado.
Requisitos:
Minuta
Pago de aportes de socios en
el banco
Pago de derechos notariales.

Fuente: Ministerio de la Produccin. www.crecemype.pe

CONSTITUCIN DE LA EMPRESA

Dnde se inscribe la escritura

pblica?
Superintendencia Nacional de
Registros Pblicos.
La SUNARP registra:
Inmuebles y terrenos
Automviles
Personeras jurdicas
Testamentos
Sucesin intestada
Registro personal.
La SUNARP emitir:
Partida electrnica.

Fuente: Ministerio de la Produccin. www.crecemype.pe

CONSTITUCIN DE LA EMPRESA

Para qu tengo que inscribirme en

la SUNAT?
Obtener un nmero de RUC para
tributar.
Obtener mi clave SOL.

Fuente: Ministerio de la Produccin. www.crecemype.pe

REGMENES TRIBUTARIOS

Persona
natural

Persona
jurdica

Nuevo Rgimen
nico
Simplificado
(RUS)

Rgimen Especial
del Impuesto a la
Renta (RER)

Rgimen Especial
del Impuesto a la
Renta (RER)

Rgimen General
del Impuesto a la
Renta (RGR)

Rgimen General
del Impuesto a la
Renta (RGR)

REGMENES TRIBUTARIOS

Rgimen nico
Simplificado (RUS)

Rgimen Especial de
Renta (RER)

Rgimen General de
Renta

Actividades
empresariales de
persona natural o
sociedad indivisa.
Ventas no mayores a
360,000 soles al ao.
Activos que no
superen los 70,000
soles.

Personas naturales,
jurdicas, sucesiones
indivisas y conyugales.
Actividades de
comercio, industria y
servicios.
Ingresos anuales hasta
525,000 soles.
Activos que no
superen los 126,000
soles.
Tasa: 1.5%
IGV: 18%

Personas jurdicas
(S.A., S.R.L., E.I.R.L.)
Importe de pago a
cuenta sobre ingresos
mensuales. Tasa: 2%
Tasa de impuesto:
30% de la renta neta
imponible.
IGV: 18%

Cuota: ver cuadro.

Fuente: Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria. SUNAT.

RUS

Categora

Total de ingresos brutos

mensuales (hasta S/.)

Total de adquisiciones
mensuales (hasta S/.)

Cuota mensual

5,000

5,000

20

8,000

8,000

50

13,000

13,000

200

20,000

20,000

400

30,000

30,000

600

Fuente: Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria. SUNAT.

LICENCIA MUNICIPAL

Otorgadas por:
Municipalidad Distrital
Municipalidad Provincial
Plazo:
15 das hbiles
Aplica la norma del silencio
administrativo positivo.
Otorgadas a:
Comercio, industria, servicios
profesionales.

Fuente: Licencia Municipal de funcionamiento. www.crecemype.pe

LICENCIA MUNICIPAL

Evaluacin:
Zonificacin y la compatibilidad de
uso.
Defensa civil: condicin de
seguridad del local.
Costos:
Tasa licencia incluye:
Licencia
Evaluacin zonificacin
Inspeccin tcnica Defensa
Civil

Fuente: Licencia Municipal de funcionamiento. www.crecemype.pe

REGISTROS Y PERMISOS ESPECIALES

INDECOPI (Direccin de signos distintivos)

Registro de marca de productos, nombre comercial, lema comercial,
denominacin de origen, registro de patentes.

MINISTERIO DE SALUD (DIGESA)

Registro sanitario, fabricacin, importacin, comercializacin y distribucin de
juguetes y tiles de escritorio
Registro sanitario de alimentos y bebidas de productos naturales

MINISTERIO DE SALUD (DIGEMID)

Registro sanitario de productos farmacuticos, productos dietticos, y
edulcorantes.
Cambio de envase para productos farmacuticos, dietticos y edulcorantes.

Fuente: Autorizaciones y permisos especiales. www.crecemype.pe

REGISTROS Y PERMISOS ESPECIALES

MINCETUR
Hoteles, restaurantes, albergues, agencias de viaje y turismo.

OSINERGMIN
Instalacin, modificacin, ampliacin, funcionamiento de
estaciones de servicio, grifos, gasocentro de GLP.

MINISTERIO DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES

Empresas de transporte de pasajeros, transporte de carga,
modificacin de flota vehicular, concesin de ruta interprovincial.

Fuente: Autorizaciones y permisos especiales. www.crecemype.pe