Resumen Capitulo No.

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Reclutamiento de Personal

Tanto las organizaciones como las personas escogen a quien desean

contratar y las personas escogen donde quieren trabajar, es una
seleccin reciproca que depende de diversos factores y circunstancias.
El reclutamiento funciona como una unin entre el mercado de trabajo y
el mercado de recursos humanos, el mercado de trabajo se compone por
ofertas que dan la oportunidad a trabajo que las organizaciones ofrecen.

Mercado de trabajo:
Es el espacio y lugar donde se realizan las transacciones y las
relaciones, el contexto y los intercambios que ofrecen un producto o un
servicio y aquellos que demandan un bien o un servicio.

Oferta

Mercado de
Trabajo

Abundantes oportunidades de
empleo

Demand
Escasas oportunidades de
empleo

Factores Condicionantes del Mercado de Trabajo:

Los factores condicionantes del mercado de trabajo son muchsimos; el
crecimiento de la economa, la calidad de nuevos puestos etc.
El primero tiene que ver con el volumen de empleo, mientras que los
dems se relacionan con la intensidad de empleo, es decir, la
productividad.
Mercado de Recursos Humanos:
Se refiere a los candidatos que hay para obtener un empleo, son todas
aquellas personas que estn dispuestas a trabajar o las que tienen un
trabajo y quieren cambiarse a otro sea cual sea su razn.
Reclutamiento:
Es el proceso de atraer a un conjunto de candidatos para un puesto
particular. Debe anunciar la disponibilidad del puesto en el mercado y
atraer a candidatos calificados. El mercado donde la organizacin busca

a los candidatos puede ser interno, externo o una combinacin de

ambas. A los internos para ascenderlos o rotarlos en puestos similares.