Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
VERSIUNEA 1
07.05.2015
Aprobat,
Administrator CRISAN GHEORGHE
datele fiscale ale acestora adic a acelor informaii ce nu ar asigura ntocmirea facturii n
conformitate cu prevederile legale n vigoare).
7.2 Pentru orice sum de bani care intr n unitatea de vnzare, altfel dect prin vnzarea de
bunuri sau prestarea de servicii i n afara banilor personali ai angajailor, precum i pentru
orice sum ieit n orice alt mod dect sub form de rest acordat clienilor, inclusiv n cazul
erorilor materiale aprute n cazul desfurrii activitii (emiterea de bonuri fiscale eronate, fie
pre, fie cantiti, fie produse, fie sume totale) se va desemna una sau mai multe persoane, de
ctre conducerea unitii de vnzare, care vor asigura ntocmirea documentelor justificative
pentru intrarea, ieirea i respectiv corectarea sumelor respective.
7.3 n cazul defectrii aparatelor de marcat fiscale, personalul angajat:
va aduce la cunotina conducerii unitii de vnzare sau a persoanei desemnate de
conducerea societii pentru a ine legtura cu distribuitorul autorizat sau unitatea de
service acreditat acest fapt n mod imediat ;
va ncepe de ndat s elibereze fiecrui client chitan pentru fiecare vnzare de bunuri
sau prestare de servicii pe care o efectueaz, nclusiv pentru sumele ncasate sub form de
baci, precum i s completeze n registrul special al fiecrei case de marcat vnzrile
sau prestrile pentru care a ntocmit chitan.
Persoana desemnat de conducerea societii are obligatia s notifice imediat, n conformitate
cu modul de comunicare ales intra parti prin contract i numai astfel, distribuitorul autorizat sau
unitatea de service acreditat, astfel nct utilizatorul s poat s fac dovada comunicrii
notificrii la distribuitorul autorizat sau unitatea de service acreditat, n faa organelor de
control.
CAPITOUL VIII - DISPOZIII FINALE
8.1 Orice nclcare a prezentului regulament se consider nclcare a regulilor de disciplin a
muncii i duce la iniierea cercetrii disciplinare a personalului aflat n culp. n cazul n care
fapta personalului societii, cauzat de nclcarea prezentului regulament, duce la sancionarea
contravenional a societii sau la dispunerea msurii de suspendare a activitii, fapta se
consider efectuat cu rea credin i constituie circumstan agravant, caz n care cercetarea
disciplinar se iniiaz cu propunerea de desfacere disciplinar a contractului de munc a
personalului vinovat i d dreptul angajatorului de a se ndrepta mpotriva persoanei sau
persoanelor vinovate pentru solicitarea atragerii rspunderii patrimoniale a acestora.
8.2 Prezentul regulament se pastreaza la locul de instalare a aparatului de marcat electronic fiscal
in vederea prezentarii acestuia organelor de control.
8.3 Prezentul Regulament Intern a fost semnat n data de 07.05.2015 i intr n vigoare
ncepand cu data de 08.05.2015 urmnd a se lua la cunotin de catre fiecare angajat pe baza
de semnatura.
Administrator
SC CONFEMET MONICA SRL
Am luat la cunotin:
Nume/Prenume
Funcia
Semntura
Nume/Prenume
IEPURE CRISAN MONICA
CODRUTA
IEPURE CRISAN MONICA
CODRUTA
IEPURE CRISAN MONICA
CODRUTA
Funcia
ECONOMIST
ECONOMIST
ECONOMIST