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¿ Cuáles son las características deseables que deben

poseer los egresados de las instituciones de educación


superior, según las organizaciones empresariales?.

Las organizaciones requieren de personal competitivo, debido a la


globalización económica mundial.

Perfil del aspirante.

• Competencias interpersonales.
• Competencias de comunicación.
• Competencias para resolver problemas.
• Competencias analíticas y cuantitativas.
• Manejo de dos idiomas por lo menos.
• Manejo de sistemas de computo.
• Capacidad para aprender con rapidez.
• Proactividad-creatividad.
• Manejo de ambiente multicultural.
• Habilidad para adaptarse a los cambios.
• Facilidad de movilidad.
• Deseo de sobresalir y ser exitoso.
• Sentido común.
• Visión de entorno.
• Capacidad de logro.
• Trabajo en equipo.
• Trabajo en proyectos planificados.

Lo que la empresa requiere:

• Procesos eficientes.
• Redes de trabajo.
• Desarrollo constante.
• Entorno económico internacional.
• Nuevos y más complejos roles para líderes.
• Personal operativo.
• Liderazgo compartido.
EVOLUCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LAS
ORGANIZACIONES CON RESPECTO A LA GENTE

EPOCA NECESIDAD
ESCLAVISMO PERSONAS SANAS
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL PERSONAS SANAS Y
RESISTENTES
PRIMERA Y SEGUNDA QUE LA GENTE SEPA LEER Y
GUERRA MUNDIAL ESCRIBIR
DÉCADA DE LOS 60 GENTE CON PERSONALIDAD
NORMAL, PREFERENTEMENTE
CON ESPECIALIZACIÓN
TÉCNICA, NO
NECESARIAMENTE UNA
PROFESIÓN
DÉCADA DE LOS 70 Y 80 PROFESIONISTAS CON
ESTUDIOS DE LICENCIATURA
MOTIVADOS, CAPACES,
RESPONSABLES
DÉCADA DE LOS 90 PROFESIONISTAS CON
ESTUDIOS DE LICENCIATURA
MOTIVADOS, CAPACES,
RESPONSABLES
TENER LIDERAZGO
EMPRESARIAL
DÉCADA DEL 2000 PROFESIONISTA CON
ESTUDIOS DE MAESTRÍA O
DOCTORADO PARA ASPIRAR
A PUESTOS DIRECTIVOS.
DOMINIO DE 2 IDIOMAS
CREATIVIDAD E INGENIO.