QUE TAN EFECTIVO ES USTED EN DELEGAR

1.Tiene su equipo una comprensin clara de los

resultados esperados ?
2. Tienen su equipo todos los recursos necesarios
para lograr lo que se deleg?
3. Centra usted su atencin en los resultados que
espera de los miembros del equipo, en lugar de los
detalles de cmo hacen su trabajo?
4. Tiene usted un sistema para dar seguimiento y
supervisar el avance?
5.Comprenden los miembros del equipo como y
cuando deben hacer saber a usted como estn
avanzando y cuando buscar su asesora?
6. Comprende su equipo como se medir y evaluara
el avance?
7. puede su equipo hablarle con libertad sobre el
problema, sin temor a crticas?
8. Sienten los miembros del equipo que tienen la
libertad para desarrollar su trabajo sin que usted les
dirija exageradamente?
9. Sienten los miembros del equipo que pueden
desarrollar su trabajo sin temor a cometer un error?
10. Anima a los miembros del equipo a tomar
decisiones dentro del nivel de autoridad que usted les
delego?
11. Proporciona la preparacin segn sea necesaria?
12. Anima y respalda las sugerencias de su equipo?

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