FORMATO EVALUACIN DEL DESEMPEO LABORAL

DIA

DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES

MES

Nombre:______________________________________________________________
Cargo:______________________________

Los factores a evaluar, van orientados, no slo hacia la evaluacin del

desempeo laboral, sino que pretenden evaluar simultneamente las
competencias tcnicas del prestador de servicio

Desempeo
Iniciativa personal
Conocimiento del trabajo
Calidad de trabajo
Planeacion y organizacin
Habilidad para decidir
Acepta cambios
Responsabilidad
Acepta cambios
Actitud
Atencion a las reglas
Cooperacion
Autonomia
Hace uso racional de los recursos
Se muestra respetuoso y amable en el
trato
Cumple con las tareas que se le
encomienda
Tiene amplio conocimiento y dominio del
puesto
Evita los conflictos

PUNTUACIN

AO