COMPETENCIA

DICCIONARIO DE COMPETECIAS. LA TRILOGIA MARTA ALLES

RESPONSABILIDAD PERSONAL
Capacidad para mantener el balance entre las obligaciones personales y profesionales,
promueve el logro de los objetivos cooperativos y un adecuado ambiente laboral.

A- capacidad para mantener un adecuado balance entre las obligaciones personales y

profesionales. Tanto en su propio desempeo, como en el mbito de la compaa, a
travs del diseo de las polticas en la organizacin, que promueven en sus
colaboradores el equilibrio, entre las responsabilidades personales y laborales,
implica promover, al mismo tiempo, el logro de los objetivos organizacionales y la
generalizacin de un buen ambiente de trabajo, capacidad para constituirse en un
ejemplo para sus colaboradores en esta materia.
B- Mantiene un adecuado balance entre las obligaciones personales y profesionales, y
promoverlo entre sus colaboradores al velar por el cumplimiento de las polticas de
la organizacin en relacin, con las responsabilidades personales y laborales. Al
mismo tiempo implica promover el logro de los objetivos asignados su rea y un
buen ambiente laboral dentro de su campo de accin.
C- Mantiene un adecuado equilibrio entre la obligacin personal y profesional, y vela
porque sus trabajadores tambin lo logren, capacidad para alcanzar junto con sus
colaboradores los objetivos de un sector, manteniendo un adecuado clima laboral.
D- Capacidad para cumplir con las tareas a su cargo y alcanzar los objetivos laborales,
sin descuidar las obligaciones personales.
Cargo: persona acta para el rea de recursos humanos como analista RRHH
(recursos humanos) o jefe de empleos.
La competencia se encuentra en grado A- ya que la persona debe poseer un nivel de
liderazgo en su cargo a desempear, cumpliendo a cabalidad con su obligacin
personal y profesional, llevando a cabo un buen desempeo laboral, siendo clido y
estricto en su trabajo, siendo ejemplo para sus otros compaeros y desarrollar un
buen ambiente laboral.