Regla Men To Pac Adem

Universidad Autnoma del Estado de Morelos
Reglamento del Personal Acadmico.
REGLAMENTO DEL PERSONAL ACADEMICO DE LA U.A.E.M.

EXPOSICIN DE MOTIVOS
A LAS ADICIONES DE LOS ARTCULOS 53-Bis y 54-Bis
Aprobadas en Sesin Ordinaria de Consejo Universitario de fecha primero de
octubre de dos mil ocho.
I.- Que actualmente existen diversos trabajadores acadmicos de la Universidad
Autnoma del Estado de Morelos que se encuentran laborando al interior de esa
institucin como trabajadores de confianza o ejerciendo cargos como servidores
pblicos o representantes populares en los tres niveles de gobierno.
II.- Que la especial naturaleza del ejercicio de las funciones de trabajadores de
confianza en esta Mxima Casa de Estudios y en las dependencias gubernamentales de
los tres niveles de gobierno exceden tanto el trmino mximo de doce meses previstos
por el artculo 54 del Reglamento del Personal Acadmico para gozar de una licencia
sin goce de sueldo as como el plazo de dos semestres continuos para las licencias con
goce de sueldo contemplado en el numeral 53 del referido ordenamiento
reglamentario.
III.- Que es imperativa una mejora regulatoria, basada en los principios de
transparencia, certidumbre, imparcialidad y legalidad, para el tratamiento de las
licencias que soliciten los trabajadores acadmicos que se encuentren en las hiptesis
sealadas en los puntos I y II de esta exposicin de motivos, incluido tambin el
supuesto en que sea el Rector quin solicite esta modalidad de licencia laboral.
TITULO PRIMERO
CAPITULO I
DIPOSICIONES GENERALES
Artculo 1.- El presente Reglamento tiene por objeto regular ingreso, promocin,
permanencia y funciones del Personal Acadmico, de conformidad con lo dispuesto por
la legislacin aplicable.
Artculo 2.- El personal acadmico se integra por las personas fsicas que prestan
sus servicios en las reas de Docencia, Investigacin, Asesora Acadmica y alguna
otra rea que se cree con posteridad.
Artculo 3.- La aplicacin del presente Reglamento corresponde, de acuerdo con el
Artculo 10 del Estatuto General de la U.A.E.M., a las Autoridades Universitarias.
TITULO SEGUNDO
DEL INGRESO DEL PERSONAL ACADEMICO Y SU CLASIFICACION
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 4.- Los nombramientos definitivos del Personal Acadmico de nuevo
ingreso, se otorgarn nica y exclusivamente por medio de Examen de Oposicin y el
1

incremento en horas definitivas se podr lograr a travs del Concurso de Mritos

Interno o Examen de Oposicin.
Artculo 5.- Los nombramientos del Personal Acadmico con el carcter de
eventuales o interinos, se otorgarn mediante el procedimiento de Concurso de
Mritos.
Artculo 6.- Los nombramientos definitivos del Personal Acadmico sern
sancionados por el Rector de la U.A.E.M.
Artculo 7.- El procedimiento de ingreso e incremento de horas y materias del
Personal Acadmico Ordinario, para cubrir vacantes definitivas o de nueva creacin, se
inicia con la determinacin semestral de las necesidades de personal acadmico.
Los titulares de las Dependencias podrn nombrar por delegacin de funciones, un
representante cuando por circunstancias especiales y extraordinarias no puedan asistir;
tambin podrn asesorarse o auxiliarse por el personal que estimen conveniente sin
exceder de dos personas.
Artculo 8.- Se revisar con dos meses de anticipacin a la terminacin del semestre
escolar, la forma como est integrado el personal docente de las Dependencias, para
elaborar una relacin que contendr lo siguiente:
I. Las vacantes de nueva creacin, definitivas, interinas o por tiempo determinado.
II. Nmero, categora y nivel de las vacantes a cubrir.
III. Causas y motivos por los cuales se generan las vacantes.
De la reunin se levantar acta circunstanciada, que deber ser suscrita por las
personas que intervinieron en ella.
Artculo 9.- En caso de existir vacantes definitivas, de nueva creacin o temporales,
que no fueran incluidas en la relacin a que se refiere el Artculo anterior, se
comunicar esta circunstancia a la Secretara General, para que se investigue y aclare
la procedencia o improcedencia de tal situacin.
CAPITULO II
DE LA CLASIFICACION DEL PERSONAL ACADEMICO
Artculo 10.- El personal Acadmico de la Universidad se clasifica en:
I. Profesores.
II. Investigadores.
III. Ayudantes Tcnicos Acadmicos.
IV. Tcnicos Culturales.

V. Tcnicos Deportivos.
Artculo 11.- El Personal Acadmico que se menciona en el Artculo anterior, podr
tener el carcter de definitivo o interino.
Artculo 12.- El Personal Acadmico definitivo es aquel que presta sus servicios
Docentes o de Investigacin en cualquier rea materia de este Reglamento, que
represente una actividad normal, constante y permanente de enseanza en las
diversas Dependencias de la U.A.E.M., que haya obtenido su definitividad mediante los
procedimientos sealados en el presente Reglamento, independientemente de la
categora que ostente.
Artculo 13.- El personal acadmico interino es aqul que suple las ausencias del
personal acadmico titular por las siguientes causas:
a) Gozar de licencias o permisos.
b) Encontrarse incapacitado por enfermedad o riesgo profesional.
c) Disfrutar de Ao Sabtico.
d) Desempear un cargo en calidad de funcionario de confianza en la administracin
universitaria.
e) El cumplimiento de los servicios y el desempeo de los cargos mencionados en el
Artculo 5 de la Constitucin, y el de las obligaciones consignadas en el Artculo 31,
fraccin III de la Ley Federal del Trabajo.
f) Disfrutar de permiso con goce de sueldo para realizar funciones sindicales.
g) Cubrir las vacantes temporales por un semestre, de las sealadas por el Artculo
114 del Estatuto General de la U.A.E.M.
h) Por alguna otra causa justificada no prevista en el presente Artculo.
Artculo 14.- El personal acadmico interino tambin se clasifica en:
I. Por obra o tiempo determinado: aquellos que son contratados para Realizar un
trabajo docente o de investigacin, especfico y Plenamente determinado, cuando la
naturaleza del trabajo as lo exija.
II. Visitantes. Aquellos que desempeen funciones acadmicas especficas hasta por el
trmino de un ao.
Para ser admitido es necesario tener nivel acadmico debidamente acreditado con
mritos sobresalientes y ser invitado por la Universidad para incorporarse a sus planes
y programas acadmicos o ser aceptado para llevar a cabo el cumplimiento del Ao
Sabtico.

La propuesta se har por el Director de la Escuela o Facultad a la Rectora para el

efecto de su aprobacin.
Los profesionales o investigadores visitantes no podrn participar en ninguno de los
cuerpos colegiados de la Universidad, ser electos para ocupar un cargo dentro de la
U.A.E.M. participar en procesos de auscultacin, ni pertenecer a las agrupaciones
sindicales de la U.A.E.M.
CAPITULO III
DEL PERSONAL ACADEMICO DE CARRERA
Artculo 15.- Los profesores podrn tener las siguientes categoras:
I. Investigadores.
II. Tiempo Completo de Carrera.
III. Medio Tiempo de Carrera.
IV. Por hora-semana-mes.
Artculo 16.- Dentro de las categoras que se sealan en el Artculo anterior, se
considerarn tres niveles A, B o C que corresponden respectivamente a la
acreditacin, mediante Ttulo y Cdula Profesional en su caso, de Licenciatura y Grados
Acadmicos debidamente acreditados de Maestra y Doctorado. El nivel B para el
caso exclusivo de la escuela de Medicina podr equipararse con la especialidad,
siempre y cuando sta haya tenido una duracin no menor de dos aos.
Artculo 17.- Investigadores: Son quienes prestan sus servicios a la Universidad en
la Investigacin Cientfica, laborando 40 horas a la semana distribuidas de la siguiente
manera: 28 a 32 horas en actividades de investigacin estrictamente y de 12 a 8 horas
en actividades docentes frente a grupo en materias curriculares, seminarios,
conferencias o asesoras de tesis.
Artculo 18.- Para adquirir la categora como Investigador nivel A, B o C se
requiere:
I. Tener Ttulo y Cdula Profesional de Licenciatura y Grado Acadmico de Maestra o
Doctorado.
II. Tener una antigedad mnima de cinco y mxima de veinte aos de labores
docentes en la U.A.E.M, y una experiencia o formacin debidamente acreditada de tres
aos como mnimo en el tiempo de la Investigacin.
III. Haber aprobado el Concurso de Promocin correspondiente.
Artculo 19.- Los Investigadores presentarn al Coordinador de Investigacin, al
inicio de cada semestre, un programa de actividades que deber ser avalado por el
mismo, as como un informe de resultados.

Artculo 20.- La categora de Investigador es incompatible con cualquier otro

compromiso de carcter laboral de tiempo completo y otra actividad que interfiera con
su labor de Investigacin. En caso de incumplimiento, se produce la prdida de esta
categora.
Artculo 21.- Maestros de Tiempo Completo de carrera: Son los que prestan sus
servicios laborando 40 horas a la semana distribuidas de la siguiente manera: frente a
grupo en materias curriculares, de 24 a 28 horas para las Escuelas Profesionales y 28
horas para las escuelas de Nivel Medio Superior Terminal y Preparatoria; y las
restantes, actividades de apoyo acadmico en las reas de Docencia, Administracin,
Investigacin, Asesora Acadmica o alguna otra tarea acadmica que se cree con
posterioridad.
Artculo 22.- Para ser promovido de las categoras de medio o por hora-semanames, a Profesor de Tiempo Completo de Carrera se requiere:
I. Tener Ttulo y Cdula Profesional de Licenciatura, y Grado Acadmico debidamente
acreditado de Maestra o estar inscrito en una Maestra en una Institucin de
reconocido prestigio acadmico.
II. Tener una antigedad mnima de cinco aos o mxima de veinte aos de labores
docentes en la U.A.E.M.
III. Haber aprobado el Concurso de Promocin correspondiente.
IV. Tomar los cursos de formacin acadmica programados por la U.A.E.M.
Artculo 23.- Ser facultad de la Rectora, atendiendo los aspectos presupuestarios y
acadmicos, el generar plazas de nueva creacin de Tiempo Completo de Carrera.
Artculo 24.- Los Profesores de Tiempo Completo de Carrera recibirn al inicio de
cada semestre lectivo del Director de la Escuela o Facultad de su adscripcin, el
proyecto de su programa de labores, en el que se especificarn las actividades a
desarrollar. Rendirn un informe de los resultados al final del semestre, los cuales
debern darse a conocer a la Secretara Acadmica por conducto de la Direccin de la
Dependencia.
Artculo 25.- La categora de Profesor de Tiempo Completo de Carrera, es
incompatible con cualquier otro compromiso de carcter laboral de tiempo completo u
otra actividad que interfiera con su labor docente. En caso de incumplimiento se
produce la prdida de esta categora.
Artculo 26.- Son profesores de Medio Tiempo de Carrera: Aquellos que prestan sus
servicios durante 20 horas a la semana exclusivamente en actividades docentes frente
a grupo, en materias curriculares incluidas en los Planes de Estudio.
Artculo 27.- Para ser promovido de la categora de hora-semana-mes a profesor de
Medio Tiempo de Carrera se requiere:
I. Tener Ttulo y Cdula Profesional de Licenciatura.
5

II. Tener una antigedad mnima de tres aos o mxima de veinte de labores docentes
en la U.A.E.M.
III. Ser maestro definitivo cuando menos en 10 horas-semana-mes.
IV. Haber aprobado el Concurso de Promocin correspondiente.
V. Asumir el compromiso de tomar los Cursos de Formacin Acadmica programados
por la U.A.E.M.
Artculo 28.- Son profesores por hora-semana-mes, aquellos que prestan sus
servicios docentes frente a grupo en materias curriculares que forman parte de los
Planes de Estudio.
Artculo 29.- Para ingresar como profesor definitivo por hora-semana-mes se
requiere:
I. Tener Ttulo y Cdula Profesional de Licenciatura.
II. Experiencia profesional mnima de dos aos en su rea debidamente acreditada.
III. Haber aprobado el Examen de Oposicin correspondiente.
IV. Asumir el compromiso de tomar los Cursos de Formacin Acadmica programados
por la U.A.E.M.
Artculo 30.- Los profesores por hora-semana-mes de nuevo ingreso impartirn un
mximo de 10 horas en la Universidad, durante su primer semestre de actividad
docente.
CAPITULO IV
DE LOS AYUDANTES TECNICOS ACADEMICOS Y
TECNICOS CULTURALES O DEPORTIVOS
Artculo 31.- Ayudantes Tcnicos Acadmicos: son quienes realizan labores prcticas
de apoyo en las reas de Docencia o Investigacin Acadmica.
Artculo 32.- Para ser Ayudante Acadmico se requiere:
a) Tener Ttulo y Cdula Profesional correspondiente a una Carrera de Nivel Medio
Superior Terminal o Carta de Pasante de Licenciatura.
b) Haber aprobado el Examen de Oposicin correspondiente.
Artculo 33.- Tcnicos Culturales o Deportivos: Son los que realizan actividades para
o peri-escolares en materias que no se encuentran incluidas en los Planes de Estudio.
Articulo 34.- Para su trmino cultural se requiere:

a) Tener Ttulo o Diploma expedido por una Institucin de reconocido prestigio.

b) Experiencia mnima de un ao debidamente acreditada.
c) Haber aprobado el Examen de Oposicin.
Artculo 35.- Para ser Tcnico Deportivo se requiere:
a) Tener Ttulo de Profesor de Educacin Fsica o Diploma expedido por un Centro de
reconocido prestigio.
b) Experiencia profesional debidamente acreditada en ele rea respectiva, con un ao
como mnimo y,
c) Haber aprobado el Examen de Oposicin.
TITULO TERCERO
DE LAS FUNCIONES, OBLIGACIONES Y DERECHOS DEL
PERSONAL ACADEMICO
CAPITULO I
FUNCIONES DEL PERSONAL ACADEMICO
Artculo 36.- El personal acadmico bajo el principio de libertad de ctedra e
investigacin, tendr las siguientes funciones:
I. Impartir la enseanza para formar profesionales en la Ciencia y en la Tcnica.
II. Organizar y realizar trabajos de investigacin cientfica, principalmente sobre las
condiciones econmicas y problemas sociales del Estado y de la Nacin.
III. Difundir en la sociedad, por todos los medios a su alcance, los beneficios de la
cultura.
CAPITULO II
OBLIGACIONES DEL PERSONAL ACADEMICO
Artculo 37.- Son obligaciones del personal acadmico las siguientes:
I. Defender la Autonoma de la Universidad y la Libertas de ctedra e investigacin, as
como velar por su prestigio, contribuir al conocimiento de su historia y fortalecer su
misin institucional universitaria.
II. Desempear diligentemente las funciones que seale su nombramiento y
disposiciones legales aplicables, de conformidad a los Planes de Estudio aprobados por
el H. Consejo Universitario.
III. Participar en la elaboracin de los programas oficiales de su materia, cumplirlos en
razn al nmero de horas clase correspondiente y darlos a conocer a sus alumnos
dentro de la primera semana de clases.
7

IV. Impartir su ctedra, sin hacer discriminaciones de cualquier naturaleza.

V. Evaluar a los alumnos firmando la boleta individual y el acta del grupo en las que
deber aparecer claramente la calificacin otorgada, debiendo entregar ambas a la
Secretara de la Escuela o Facultad, dentro de las setenta y dos horas siguientes del
examen.
VI. Conceder revisin de examen a los alumnos previa autorizacin de la Direccin de
la Escuela o Facultad.
VII. Proporcionar con la debida oportunidad a la Direccin de Personal los documentos
que acrediten su preparacin y los que le sean requeridos para la integracin y
actualizacin de su expediente personal.
VIII. Formar parte de comisiones, jurados de exmenes y dirigir tesis en trminos de la
legislacin universitaria.
IX. Abstenerse de celebrar dentro de los recintos universitarios actos a favor o en
contra de partidos polticos o sectas religiosas.
X. Cumplir con las disposiciones que se establecen en este Reglamento, a fin de llevar
el control de asistencias del Personal Acadmico.
XI. Prestar sus servicios de acuerdo al horario establecido en trminos de las
disposiciones legales aplicables.
XII. Asistir a las reuniones convocadas por las autoridades de las Escuelas o Facultades
en las que prestan sus servicios.
XIII. Participar en los cursos de capacitacin y eventos acadmicos programados por la
U.A.E.M.
XIV. Indicar su adscripcin a una Dependencia de la Universidad, cuando publique
trabajos que en ella se le hayan encomendado.
XV. Las dems que establezca su nombramiento y las disposiciones legales aplicables.
Artculo 38.- El maestro est obligado a cumplir con el programa respectivo para
que se d por terminado su curso; para ello, adems deber impartir al menos el 80%
de las clases programadas.
En caso de incumplimiento se har acreedor a las sanciones legales que correspondan;
de conformidad son los ordenamientos de carcter legal aplicables.
CAPITULO III
DERECHOS DEL PERSONAL ACADEMICO
Artculo 39.- Los profesores al servicio de la Universidad tienen los siguientes
derechos:
8

I. Recibir de la Autoridad Universitaria componente el nombramiento escrito

correspondiente a sus actividades a desarrollar.
II. Desarrollar su trabajo con la ms amplia libertad de ctedra dentro de los lmites de
la razn y la justicia, sin perjuicio de lo establecido en la Ley Orgnica y el Estatuto
Universitario; asimismo podrn exponer libremente el resultado de sus investigaciones
y estudios sin perjuicio de terceros.
III. Percibir la remuneracin conforme a su categora y nivel, segn lo determine el
tabulador de salarios.
IV. Recibir distinciones, recompensas y estmulos que les correspondan, de acuerdo
con las normas universitarias aplicables.
V. Disfrutar de los das de descanso y vacaciones a que tengan derecho.
VI. Gozar de licencias econmicas en los trminos del presente Reglamento hasta por
diez das, en casos justificados en el trmino de un ao escolar. Si se expidieran estos
trminos, las licencias debern someterse a la aprobacin del Rector.
VII. Votar y ser votado para la integracin de los Consejos Tcnico y Universitario y en
su caso, integrar dichos organismos conforme al Estatuto Universitario.
VIII. Participar en los Exmenes de Oposicin y Concursos de Mritos a que sean
convocados.
IX. Los dems derechos que se deriven de la Ley Orgnica y de la Ley federal del
Trabajo.
TITULO CUARTO
CAPITULO I
DEL CONTROL DE ASISTENCIA DEL PERSONAL ACADEMICO
Artculo 40.- El control de asistencia estar a cargo del Director de la Facultad,
Escuela o Dependencia y de la Direccin de Personal de la U.A.E.M., quienes
conjuntamente, se harn responsables de su cumplimiento.
Artculo 41.- Los catedrticos tienen la obligacin de asistir puntualmente a su lugar
de trabajo para desempear las labores que le estn encomendadas en su
nombramiento.
Artculo 42.- La forma de control de asistencia contendr los siguientes datos:
nombre de la Facultad o Escuela, semestre o ao lectivo, horario, nombre del
catedrtico, actividad o materia que imparte, grupo a que se imparte y el espacio
suficiente para la firma del catedrtico.
Artculo 43.- El catedrtico deber firmar al inicio de su clase o de la actividad
encomendada en su nombramiento, cuando la jornada no exceda de 50 minutos.
9

Artculo 44.- El catedrtico deber firmar al inicio y al final de su ctedra o de la

actividad encomendada, cuando la jornada sea en bloque (ms de dos horas corridas).
Artculo 45.- El catedrtico deber firmar las hojas de control de asistencia por su
puo y letra.
Artculo 46.- Cuando el catedrtico no firme las hojas de asistencia, ser
considerada como inasistencia y se anotar en el espacio de la firma el sello de falt,
por el Director de la Facultad, Escuela, Dependencia o del supervisor, bajo la
responsabilidad del Director.
En caso de que el catedrtico demuestre que las hojas de control de asistencia no son
proporcionadas con toda oportunidad por el Director, no se tomar en cuenta lo
establecido en este Artculo.
Artculo 47.- Cuando la Direccin de Personal solicite las hojas de asistencia, le
sern entregadas por conducto del Director de la Facultad, Escuela o Dependencia de
la U.A.E.M.
Artculo 48.- Cuando alguna ctedra o actividad sea impartida o desempeada fuera
de la Facultad o Escuela, la Direccin anotar en ele espacio correspondiente a la
firma, el lugar donde se encuentra el trabajador.
CAPITULO II
DE LOS RETARDOS, INASISTENCIAS, INCAPACIDADES, LICENCIAS Y
PERMISOS ECONOMICOS
Artculo 49.- El catedrtico podr firmar en forma de control de asistencia hasta el
minuto 15, cuando la labor encomendada no exceda de 50 minutos y hasta el minuto
30 cuando ste exceda de 50 minutos; en su primera hora de labor, en las siguientes
lo har exactamente en la hora que indica el horario como inicio de clases.
Artculo 50.- El catedrtico podr faltar a sus labores por las siguientes causas:
I. Por enfermedad.
II. Por licencia.
III. Por comisin.
IV. Por las contenidas en el Contrato Colectivo de Trabajo.
Artculo 51.- El catedrtico podr faltar en caso de enfermedad, o riesgo
profesional, por todo el tiempo sealado en la incapacidad mdica expedida por el
IMSS. Tambin podrn hacerlo hasta por el trmino de tres das, cuando se trate de
incapacidades expedidas por el ISSSTE y Centro Mdico Universitario.
Artculo 52.- El catedrtico, deber presentar, ya sea personalmente o por
intermedio de terceras personas, el documento de incapacidad ante la Direccin de la
10

Dependencia, dentro del plazo de 24 horas, a partir de la fecha de expedicin de la

misma.
Artculo 53.- El catedrtico podr faltar por permiso temporal en los trminos y
casos previstos en ele Artculo 96 fraccin XVII del Estatuto General de la Universidad
Autnoma del estado de Morelos. Para el caso de la licencia por ms de 10 das, sta
slo se podr disfrutar una sola vez por ciclo escolar sta dos semestres continuos.
Artculo 53-Bis.- Como excepcin a lo previsto en el artculo 53 de este Reglamento,
el catedrtico que desempee un cargo de trabajador de confianza al interior de la
Universidad Autnoma del Estado de Morelos podr gozar de licencia con goce de
sueldo durante el desempeo de ese empleo.
Cuando el solicitante de esta modalidad de licencia laboral sea el Rector, la misma
deber ser tramitada y resuelta por el H. Consejo Universitario.
__________
Nota: Artculo adicionado. Aprobado en Sesin Ordinaria del Consejo Universitario de fecha primero de octubre de dos
mil ocho.
Artculo 54.- El catedrtico podr disfrutar de licencia sin goce de sueldo por un
tiempo mximo de 12 meses en los casos y bajo las condiciones siguientes:
a) Tener una antigedad mnima de un ao ininterrumpido de labores en la materia o
materias en la que la solicite.
b) Que teniendo adeudo con la Universidad, cubra ste en su totalidad.
c) No se conceder por dos veces en un mismo semestre, en la misma Escuela,
Facultad o Dependencia.
d) Que se tenga definitividad en la materia o rea acadmica de que se trate.
Artculo 54-Bis.- El plazo de la licencia sin goce de sueldo a que alude el artculo
anterior se prorrogar para aquel catedrtico que cumpla todas las condiciones de
procedencia contempladas en ese mismo numeral y que haya sido designado o electo
para desempear un cargo como servidor pblico, representante popular o trabajador
en cualquiera de los tres niveles de gobierno de los Estados Unidos Mexicanos o en
algn organismo internacional que sea incompatible con la jornada laboral o las
funciones acadmicas que desempea en la Universidad Autnoma del Estado de
Morelos.
La prorroga a que alude este numeral tendr efectos nica y exclusivamente por el
tiempo que dure el desempeo del cargo respectivo y no generar cmputo de
antigedad laboral.
__________
Nota: Artculo adicionado. Aprobado en Sesin Ordinaria del Consejo Universitario de fecha primero de octubre de dos
mil ocho.
Artculo 55.- Las solicitudes de licencias con o sin goce de sueldo que excedan de
10 das, debern dirigirse a la Rectora y presentarse para su tramitacin y
otorgamiento ante la Direccin de Personal, con copia para la Direccin de la escuela,
11

Facultad o Dependencia correspondiente y Comit Ejecutivo Central de la Organizacin

Gremial. Cuando estas licencias no exceden de 30 das, se solicitarn con 7 das de
anticipacin; y para aquellas que rebasen este trmino, su solicitud se har 15 das
antes; en casos de emergencia debidamente comprobados, se reducirn los trminos
sealados.
Artculo 56.- Cuando el catedrtico se incorpore a su centro de trabajo despus de
haber disfrutado de las licencias sealadas en los Artculos anteriores, deber dar aviso
por escrito a la Direccin de la Facultad, Escuela o Dependencia con copia a Rectora, a
la Direccin de Personal y a las otras Dependencias sealadas en ele Artculo anterior.
Artculo 57.- Los permisos econmicos otorgados por la Rectora y la Direccin de la
facultad o escuela, debern ser anotados con el sello (permiso) y firmados por el
Director de la misma en las hojas de control de asistencia, cuando la licencia no sea
cubierta por un maestro interino.
Artculo 58.- El catedrtico tendr derecho a disfrutar de permisos econmicos
hasta por tres das consecutivos; estos permisos no podrn exceder de tres en un ciclo
escolar.
Artculo 59.- El catedrtico podr faltar justificadamente en los siguientes casos:
a) Cuando sea comisionado por la Direccin de la Escuela o Facultad de su adscripcin
con autorizacin de la Rectora.
b) Cuando sean comisionados por la Rectora para realizar determinada actividad.
c) Cuando asistan a reuniones programadas convocadas por la Dependencia a su
adscripcin, por la Rectora o cualquier autoridad o funcionario de la U.A.E.M.
d) En los casos previstos en el Artculo correspondiente del Contrato Colectivo de
Trabajo.
Artculo 60.- Todos los casos de inasistencia que no correspondan a los descritos en
los Artculos 50 y 59 del presente Reglamento, sern considerados como faltas
injustificadas.
Artculo 61.- El catedrtico que falte sin causa justificada, se har acreedor a que la
Universidad no cubra el salario correspondiente a las faltas; asimismo esta medida se
aplicar a los trabajadores que se presenten despus del tiempo de tolerancia que
seala el Artculo 49 del presente Reglamento. Lo anterior se aplica como una norma
administrativa y no como sancin.
12

TITULO V
DE LOS CONCURSOS DE MERITOS Y EXAMENES DE OPOSICION
CAPITULO I
DEL CONCURSO DE MERITOS
Artculo 62.- Se denomina Concurso de Mritos, al procedimiento por el cual se
cubren las vacantes definitivas o temporales que no excedan de un semestre escolar,
producidas por las causas que se sealan en el presente Reglamento. Consiste en la
evaluacin de las actividades profesionales y acadmicas que hayan realizado los
candidatos, as como del anlisis de su curriculum vitae y de la comprobacin de
documentos que acrediten los datos sealados en el mismo.
Artculo 63.- Los Concursos de Mritos debern ser convocados en los trminos
siguientes:
I.- Al interior.
a).- Podr participar el personal docente que forma la planta maestros de la
Dependencia objeto de la vacante a cubrir.
b).- Integran la planta de maestros todos aquellos que presten sus servicios en esta
Dependencia con la calidad de catedrticos definitivos y que acrediten tener ttulo y
cdula profesional.
c).- Es requisito indispensable la participacin de por lo menos dos candidatos para
llevar a cabo el Concurso de Mritos en los trminos expuestos; de nos ser as, se
convocar al exterior o abierto.
II.- Al exterior o abierto, este concurso se realiza:
a).- Por declararse desierto el Concurso de Mritos convocado en forma interina o por
no presentarse candidatos.
b).- Porque los candidatos presentados no hayan sido seleccionados en el Concurso de
Mritos convocado en forma interina.
c).- Porque no se presentaron como mnimo dos candidatos al Concurso de Mritos
convocado.
d).- Porque los candidatos presentados no hayan satisfecho los requisitos generales o
especficos sealados en la convocatoria.
Artculo 64.- Para el anlisis de la documentacin y evaluacin de los candidatos al
Concurso de Mritos al que se refiere el Artculo 63 del presente Reglamento, el jurado
tomar en consideracin los aspectos sealados a continuacin:
I. La formacin profesional.
II. La formacin acadmica.
13

III. La experiencia docente y/o de investigacin.

IV. La experiencia profesional.
V. La participacin acadmica y/o administrativa de la U.A.E.M.
VI. Antigedad en la Universidad.
VII. La puntualidad y asistencia a sus labores docentes o de investigacin, en caso de
prestar sus servicios en la Universidad.
VIII. El resultado de las evaluaciones acadmicas.
IX. La informacin que derive de su expediente personal para demostrar la idoneidad
para cubrir la vacante de que se trate.
X. Notas laudatorias.
Artculo 65.- El plazo para la presentacin de la documentacin requerida, no ser
mayor de cinco das hbiles, contados a partir de la publicacin de la convocatoria; y,
en un trmino que no exceda de tres das hbiles despus de realizado el Concurso, se
darn a conocer los resultados.
CAPITULO II
PROCEDIMIENTO DEL CONCURSO DE MERITOS
Artculo 66.- El Concurso de Mritos es el procedimiento mediante el cual el
personal acadmico podr cubrir vacantes definitivas o temporales, por obra o tiempo
determinado y procede en los casos y por los motivos siguientes:
I. Por lo que sealan los Artculos 13 y 14.
II. Por muerte, renuncia, rescisin o jubilacin del personal acadmico.
III. Por la interposicin de recursos que retarden la contratacin.
IV. Por la creacin temporal de grupos adicionales.
V. Por declararse desierto un Examen de Oposicin.
VI. Porque el concursante seleccionado no se haya presentado a impartir su clase.
VII. Por suspensin temporal de la relacin de trabajo.
Artculo 67.- El procedimiento de los Concursos de Mritos se inicia con la
determinacin de los vacantes a cubrir, en trminos del Artculo 8 y 9 de este
Reglamento.
14

Artculo 68.- El Concurso de Mritos se llevar a cabo en forma interna en la

Dependencia donde se generaron las vacantes a cubrir, en un plazo no mayor de 5
das hbiles contados a partir de la fecha en que el jurado reciba la documentacin de
los participantes.
Artculo 69.- Se publicar una convocatoria interna para seleccionar entre la planta
de maestros de la Escuela de que se trate, el que satisfaga los requisitos para que
cubra la vacante. De no suscribir la organizacin gremial la convocatoria, se aplicar lo
dispuesto por el Artculo 110 de este Reglamento.
Artculo 70.- La convocatoria a que se refiere el Artculo anterior deber contener la
causa que le origina, la necesidad y su duracin; tambin se indicar:
I. Nmero, categora, horario y salario de las vacantes a cubrir.
II. La determinacin de que se trata de vacante temporal o definitiva.
III. El rea especfica de la materia con sus caractersticas.
IV. Los requisitos generales y especficos que debern satisfacer los aspirantes, en los
trminos del Artculo 64 del presente Reglamento.
V. No haber cometido delito intencional que haya ameritado pena corporal.
Artculo 71.- Las solicitudes para tomar parte en el Concurso de Mritos debern
presentarse a la Direccin de la Escuela, Facultad o Dependencia, dentro de los cinco
das hbiles siguientes a la fecha de publicacin de la convocatoria. La solicitud deber
contener la informacin y documentacin a que se refiere el Artculo 64 del presente
Reglamento.
Artculo 72.- El Director de la Dependencia revisar si la solicitud se sujeta a los
requisitos sealados en la convocatoria; de no ser as, se comunicar a los interesados
los motivos por los cuales no se acepta su participacin; el trmino para lo anterior
ser de 24 horas contadas a partir de la presentacin de la solicitud.
Artculo 73.- El Director de la Dependencia, una vez concluido el plazo de cinco das
hbiles para que los interesados presenten solicitud y documentacin, en un trmino
de 24 horas, enviar al jurado la documentacin de los interesados, para proceder al
Concurso de Mritos.
Artculo 74.- El jurado analizar y estudiar las actividades profesionales y
acadmicas que haya realizado el candidato y que resulten de la revisin de su
curriculum y de los documentos exhibidos; se tomarn en cuenta para la evaluacin los
aspectos sealados en el Artculo 64 de este Reglamento.
El jurado declarar en forma precisa quin ser la persona seleccionada y se har
constar en el acta oficial que se levante al respecto, en la que se indicar el nombre
del seleccionado y el de los candidatos que participaron. El acta ser remitida a la
Direccin de la Facultad, Escuela o Dependencia, quien a su vez, la enviar a las otras
Dependencias; lo anterior en un plazo no mayor de tres das hbiles, contados a partir
15

de la fecha de la terminacin del Concurso de Mritos. A peticin de los candidatos se

les podr expedir copia de la misma.
Artculo 75.- En caso de no inscribirse candidatos al Concurso de Mritos o que los
presentados no hayan satisfecho requisitos o no resultaran seleccionados por el jurado,
la Direccin de la Dependencia y la representacin de los profesores propondrn el
personal para cubrir el interinato, el cual debe llenar los requisitos correspondientes.
Artculo 76.- De no llegar a un acuerdo justificado, en un trmino de 48 horas, se
estar en lo dispuesto al Artculo 114 del Estatuto General de la U.A.E.M.
Artculo 77.- El Director de la Escuela o Dependencia notificar al Profesor
designado que deber presentarse ante la Direccin de Personal, con el propsito de
integrar su expediente personal y firmar su nombramiento temporal, sin el cual no
podr iniciar sus labores docentes.
CAPITULO III
DEL EXAMEN DE OPOSICION
Artculo 78.- Se denomina Examen de Oposicin al procedimiento por el cual se
determina la definitividad del personal acadmico, para ocupar plazas vacantes
definitivas, en trminos del presente Reglamento. El Examen consiste en una serie de
pruebas que permiten apreciar, tanto la preparacin acadmica como la capacitacin
docente de los candidatos.
Artculo 79.- El Examen de Oposicin constar de las siguientes fases:
I. Convocatoria.
II. Aplicacin de pruebas.
III. Dictamen del jurado.
Artculo 80.- La convocatoria para el Examen de Oposicin se publicar y se
indicar, adems de lo sealado en el Artculo 70 del presente Reglamento.
I. Los procedimientos y pruebas que se realizarn para evaluar la capacidad
profesional y acadmica de los candidatos.
II. El lugar, fecha y hora en que se practicarn las pruebas motivo del Examen.
Artculo 81.- El plazo para la presentacin de la documentacin requerida no ser
mayor de quince das hbiles, contados a partir de la publicacin de la convocatoria.
El plazo no ser mayor de dos meses para terminar las pruebas objeto del Examen de
Oposicin, contado a partir de la fecha en que se venci el trmino de la convocatoria.
En un trmino que no exceda de cinco das hbiles despus de concluidas las fases del
Examen, se darn a conocer los resultados.
16

Artculo 82.- El jurado aplicar las siguientes pruebas a los participantes en Examen
de Oposicin.
I.- En el caso de plazas para Profesores:
a) Crtica escrita del Programa de la materia o rea de Estudio.
b) Exposicin escrita de un tema del Programa de la materia o rea de Estudio, en un
mximo de veinte cuartillas y un mnimo de diez.
c) Exposicin oral de los puntos anteriores.
d) Interrogatorio sobre el material a que se refieren los incisos a y b.
e) Prueba didctica consistente en la exposicin de un tema para ser desarrollado ante
un grupo de estudiantes.
II.- En el caso de Investigadores:
a) Crtica escrita de un Programa de Investigacin en el rea que se trate.
b) Formulacin
c) Interrogatorio sobre el material de los incisos anteriores.
III.- Para los Ayudantes Tcnicos Acadmicos:
a) Interrogatorio sobre la materia o rea de su especialidad.
b) Elaboracin de un Plan de Trabajo o Programa de Actividades a desarrollar en la
materia o rea de su especialidad.
c) Demostracin prctico de la capacidad operativa requerida.
Artculo 83.- Concluidas las pruebas a que fueron sometidos los candidatos, el
jurado tomar tambin en consideracin para el resultado final del Examen de
Oposicin, los aspectos consignados en el Artculo 64 del presente Reglamento.
CAPITULO IV
DEL PROCEDIMIENTO DEL EXAMEN DE OPOSICION
Artculo 84.- Los Exmenes de Oposicin debern ser convocados en los trminos
siguientes:
a) Por declararse desierto el Concurso de Mritos convocado en forma interina o por no
presentarse candidatos.
b) Porque no se presentaron como mnimo dos candidatos al Concurso de Mritos
convocado.
17

c) Porque los candidatos presentados no hayan satisfecho los requisitos generales o

especficos sealados en la convocatoria.
Artculo 85.- Las solicitudes para tomar parte en el Examen general de Oposicin,
debern presentarse en la Secretara General de la U.A.E.M., dentro de los quince das
siguientes a la fecha en que se public la convocatoria.
A la solicitud en la que se indique la materia o materias en las que participar, deber
acompaar por duplicado la siguiente informacin y documentacin:
I.- Curriculum Vitae que contendr:
a) Antecedentes escolares.
b) Actividades profesionales.
c) Actividades docentes con lista de trabajos acadmicos o de investigacin y envo de
las publicaciones respectivas para permitir su consulta.
d) Sociedades o Instituciones cientficas o culturales a las que pertenezca o haya
pertenecido.
e) Distinciones nacionales o extranjeras recibidas.
f) Idiomas que hable o traduzca.
II.- Copia del Ttulo y Cdula Profesional.
III.- Copia del Acta de Nacimiento.
IV.- La dems informacin y documentacin que seale la Convocatoria.
V.- En caso de ser extranjero, deber presentar forma migratoria que le autorice a
trabajar en el pas.
Artculo 86.- El Secretario General de la U.A.E.M, revisar si la solicitud de los
interesados se sujeta a los requisitos de forma sealados en la convocatoria. En caso
de no satisfacer los requisitos, se comunicarn al interesado dentro del trmino de 48
horas los motivos por los cuales no participar en el Examen de Oposicin.
Artculo 87.- En el examen de Oposicin.
I.- Podr participar cualquier interesado siempre y cuando satisfaga los requisitos
correspondientes.
II.- La Convocatoria se dar a conocer:
a) Al personal acadmico de la U.A.E.M., fijndose en los lugares ms visibles de las
diversas Dependencias.
18

b) A los colegios y asociaciones profesionales de la forma respectiva del Estado de

Morelos.
c) A las diversas Instituciones u organismos Pblicos o Privados establecidos en la
Entidad.
d) Se dar a conocer al pblico en general a travs de los medios masivos de
comunicacin de la entidad por una sola vez.
III.- La circunstancia de que slo se inscriba una persona para tomar parte en los
Exmenes de Oposicin, no impedir que se realicen las pruebas objeto del Examen a
que se refiere el presente Reglamento.
Artculo 88.- El Secretario General de la U.A.E.M., una vez concluido el plazo de
quince das para que los interesados en la oposicin presenten solicitud acompaando
documentacin e informacin, comunicar en un trmino de 48 horas el nmero de
candidatos registrados en cada una de las materias, con el propsito de que el primero
ponga a disposicin del jurado que corresponda, la solicitud que contiene la
informacin y documentacin de los candidatos para proceder al Examen de Oposicin.
Artculo 89.- Los candidatos se presentarn el da, hora y lugar que seale la
convocatoria para llevar a cabo las pruebas a que se refiere el Examen de Oposicin.
La inasistencia o la comparecencia fuera de la hora indicada, les har perder su
derecho a la participacin en el Examen de Oposicin.
Artculo 90.- El jurado determinar por sorteo el orden en que los opositores
sustentarn las pruebas y los temas sobre los que versar cada una de ellas.
Artculo 91.- El opositor presentar al jurado, el da y hora sealada para la
oposicin, crtica escrita del programa de la materia que aspira ocupar, propondr sus
modificaciones e indicar las referencias bibliogrficas.
Si se trata de materia que no tenga programa aprobado, cada aspirante, dentro de los
cinco das siguientes del da a que se refiere el Artculo 82, presentar al jurado un
programa conforme al cual proponga se desarrolle el curso, con la indicacin
bibliogrfica que le sirva de apoyo.
Artculo 92.- Los aspirantes dentro de las 72 horas siguientes de la fecha que seala
la convocatoria para iniciar el Examen de Oposicin, presentarn por quintuplicado al
Secretario del Jurado la exposicin escrita de un tema del programa de la materia o
rea de estudio, en un mximo de 20 cuartillas o mnimo 10.
Artculo 93.- La prueba didctica ser desarrollada ante los alumnos de la Facultad,
Escuela o Dependencia, preferentemente frente a los de la materia respectiva.
El acceso al aula en que se desarrollara la prueba didctica ser libre, sin ms
limitaciones que la capacidad de la propia aula.
El jurado procurar que se grabe la exposicin de cada oposicin y conservar lo
grabado hasta 30 das despus de que se haya emitido el dictamen final.
19

Artculo 94.- La prueba didctica se indicar 24 horas despus del sorteo del tema;
ninguno de los candidatos podr presenciar la prueba didctica de los dems.
Artculo 95.- Cada candidato dispondr de 50 minutos como mximo para
desarrollar el tema que le corresponda y lo expondr en la misma forma en que lo
hara ante los alumnos.
Artculo 96.- Todos los integrantes del jurado pueden interrogar a los sustentantes
en dos rplicas, una vez terminada la exposicin que realice el aspirante.
Las preguntas recaern sobre las pruebas que seala el Artculo 82 de este
Reglamento.
Artculo 97.- El jurado tomar en consideracin para el resultado final del Examen
de Oposicin, los aspectos que contempla el Artculo 64 de este Reglamento.
Artculo 98.- Cada da que se practique una prueba, se levantar acta
circunstanciada firmada por todos los componentes del jurado, en la que brevemente
se exponga el resultado de las pruebas practicadas, con la opinin de cada uno de los
miembros del jurado; estas actas sern estrictamente confidenciales, y quedarn en
poder del Secretario del jurado hasta que se expida el nombramiento a favor de quien
hubiese resultado seleccionado en el Examen de Oposicin. Si no se promoviera
impugnacin al resultado de los Exmenes, el Secretario del Jurado cuidar que se
destruyan dichas actas en presencia del Presidente del mismo.
Artculo 99.- El jurado declarar de manera precisa quin es la persona seleccionada
y se har constar en el acta oficial que se levante al respecto, el nombre del maestro
seleccionado y de los opositores que participaron. Esta acta ser remitida por
quintuplicado a la Direccin de la Facultad o Escuela correspondiente, quien a su vez,
turnar el original a la Secretara General de la U.A.E.M., en un plazo no mayor de tres
das hbiles, contados a partir de la fecha de la terminacin del Examen de Oposicin.
A peticin de los participantes se les podr expedir copia de la misma.
Artculo 100.- En caso de que el resultado del Examen de Oposicin en su conjunto
no demuestre claramente la mayor capacidad de alguno de los opositores o exista
empate, se preferir a los mexicanos, al personal de mayor antigedad en la
Universidad, a quien hayan sido capacitados en los programas de formacin de
profesores de la Universidad y a los egresados de la propia Universidad.
Artculo 101.- El candidato seleccionado en el Examen de Oposicin deber ser
notificado por conducto del Director de la Escuela, Facultad o Dependencia,
informndole que deber presentarse en la Direccin de Personal, con el objeto de
integrar su expediente y firmar su nombramiento sin el cual no podr iniciar sus
labores docentes.
Artculo 102.- Si alguno de los opositores considera que se cometieron
irregularidades en el curso de las pruebas, podr impugnar el resultado ante el jurado.
La reclamacin deber formularse por escrito dentro de las 24 horas siguientes al
momento en que se considere se haya cometido la irregularidad. El jurado resolver en
un trmino de 24 horas.
20

Artculo 103.- La resolucin del jurado es susceptible de impugnacin por

vulneracin grave a las normas de este Reglamento y nunca por la forma en que el
propio jurado haya calificado las pruebas, excepto si se trata de plagio de la prueba
escrita o el programa de uno de los expositores.
La impugnacin se presentar en un plazo no mayor de tres das, a partir de la fecha
en que se d a conocer el resultado ante el Consejo Tcnico de la Escuela.
Artculo 104.- En caso de que se produzca situaciones de hecho que contradigan lo
dispuesto en la Ley Orgnica, Estatuto, este Reglamento y las disposiciones legales
aplicables, no surtir efectos la relacin de trabajo por lo que se refiere al ingreso o
incremento de materias y horas.
Artculo 105.- El catedrtico seleccionado para ocupar la vacante en las materias y
horas que fueron del Examen de Oposicin y en su caso las que imparte como
catedrtico definitivo con anterioridad, no podr solicitar licencia a sus labores
docentes durante el trmino de un semestre lectivo, contando a partir de la fecha en
que result seleccionado en el Examen de Oposicin.
TITULO VI
DE LOS JURADOS PARA LOS CONCURSOS DE MERITOS
Y EXAMENES DE OPOSICION
CAPITULO I
DE LOS JURADOS
Artculo 106.- Para calificar el Examen de Concurso u Oposicin de Mritos, se
integrar un jurado de cinco a tres sinodales de acuerdo con las siguientes reglas:
I. El Consejo Tcnico de la Escuela o Facultad, designar tres sinodales, en caso de
que el jurado se integre por cinco personas y la representacin gremial designar dos
representantes como sinodales; de integrarse al jurado por tres sinodales, el Consejo
Tcnico designar dos y la representacin de profesores uno.
II. Ambas partes debern nombrar un suplente por cada sinodal propietario para que
sustituya al que faltase por cualquier causa.
III. Se dar preferencia en el jurado a los profesores que impartan o hayan impartido
en calidad de definitivos, la materia sobre la que verse la Oposicin o el Concurso de
Mritos.
Tambin se podrn incluir en el jurado a los profesores que impartan materias afines.
IV. Podrn invitarse en el jurado a personas de reconocido prestigio nacional en la
materia de que se trate.
V. Los sinodales que integren el jurado debern poseer Ttulo y Cdula Profesional.
VI. El personal acadmico de la Universidad tiene la obligacin de formar parte del
jurado, cuando fueren requeridos para ello.
21

VII. El jurado slo podr sesionar con la asistencia de la totalidad de sus integrantes.
VIII. El jurado lo presidir el Director de la Dependencia de que se trate en caso de
formar parte del mismo, en su defecto ser presidido por el integrante del jurado de
mayor antigedad en su Dependencia.
Actuar como Secretario el profesor de menor antigedad docente en la Escuela o
Facultad.
Artculo 107.- El Consejo Tcnico designar los sinodales que integrarn el jurado,
en trminos del Artculo 8 del Reglamento de Examen vigente en el U.A.E.M., en un
plazo no mayor de tres das hbiles contados a partir de la fecha de publicacin de la
Convocatoria.
Artculo 108.- El Consejo Tcnico deber designar los miembros del jurado por rea
o materia afines o equivalentes para la aplicacin de los Exmenes de Oposicin o
Concurso de Mritos, hasta por el trmino de un ao, contado a partir de la fecha de
su designacin.
La representacin gremial comunicar por escrito al Director de la Dependencia
correspondiente los nombres de los sinodales que proponen.
Artculo 109.- El Consejo Tcnico es el nico facultades para decidir si el jurado se
integra por tres o cinco sinodales.
Artculo 110.- El Director de la Dependencia en calidad de Presidente del Consejo
Tcnico, solicitar por escrito que en trminos de 72 horas, se proporcione el nombre
de los sinodales designados por la representacin gremial, en caso de que no
estuviesen nombrados en los trminos del Artculo 108 de este Reglamento.
En caso de omisin a la disposicin anterior o inasistencia de los designados perdern
su derecho de representante y, en consecuencia, el Director con la calidad de
Presidente del Consejo Tcnico expresada, designar la persona que lo supla.
Con esta misma calidad podr designar nuevos sinodales, en caso de ausencia de los
nombrados por el Consejo Tcnico.
Artculo 111.- Los integrantes del jurado debern excusarse de intervenir en
Exmenes de Oposicin o Concursos de Mritos en los casos siguientes:
I. Por existir parentesco, por consanguinidad hasta el tercer grado, por afinidad civil
con algunos de los concursantes.
II. Por ser parte interesada.
Los mismos motivos para la excusa son para la recusacin.
Artculo 112.- El candidato a Examen de Oposicin o Concurso de Mritos, podr
recusar a cualquiera de los miembros del jurado por escrito, con expresin de las
causas sealadas en el Artculo anterior, el que acompaar los elementos justificados
de su accin. El Consejo Tcnico en el trmino de 48 horas, contadas a partir de la
22

fecha y hora de recibo del escrito, decidir si se sostiene o no a los recusados; la

decisin del Consejo ser inapelable.
Artculo 113.- El jurado slo podr diferir la aplicacin del Examen de Oposicin o
Concurso de Mritos hasta por tres das, por los motivos expuestos en el Artculo
anterior.
Artculo 114.- El Director de la Dependencia comunicar por escrito a los sinodales
titulares y suplentes, por lo menos ocho das naturales anteriores a la fecha, la hora y
el lugar en que tendr verificativo el Examen de Oposicin o Concurso de Mritos. La
inasistencia de cualquiera de los sinodales el da y hora fijados para la Oposicin o
Concurso de Mritos, se considerar falta injustificada a sus labores.
TITULO VII
DE LAS PROMOCIONES
CAPITULO I
DEL CONSEJO DE PROMOCION
Artculo 115.- Para evaluar los Concursos de Promocin se formar un Consejo de
Promocin integrado por las siguientes personas:
I. El Secretario Acadmico de la U.A.E.M.
II. El Director de la Dependencia de que se trate.
III. El Catedrtico de mayor antigedad de la Dependencia.
IV. Un representante de la Dependencia nombrado por la asamblea de maestros en el
rea de que se trate.
Artculo 116.- Cualquiera de los integrantes del Consejo de Promocin, si lo estima
conveniente, podr designar personas que lo asistan en la evaluacin del Concurso de
Promocin, quien no tendr voto en la decisin del Consejo de Promocin.
Artculo 117.- Es facultad exclusiva de la Rectora designar los suplentes de los
titulares que integran el Consejo Acadmico en los dos primeros casos sealados en el
Artculo 115.
Artculo 118.- El Consejo de Promocin ser presidido por el Secretario Acadmico
de la U.A.E.M. y actuar como Secretario el catedrtico de mayor antigedad de la
Dependencia de que se trate.
Artculo 119.- Los integrantes del Consejo de promocin debern excusarse
podrn ser objeto de recusacin ante la Rectora por las causas sealadas en
Artculo 112 de este Reglamento; el Rector decidir en el trmino de 48 horas si
sostiene o no el recusado; la decisin ser inapelable, en caso de no sostenerse
llamar al suplente.
y,
el
se
se
23

CAPITULO II
CONCURSO DE PROMOCION
Artculo 120.- El Concurso de Promocin es el procedimiento interno de la U.A.E.M.,
mediante el cual los catedrticos podrn cambiar de categora siendo el Consejo de
Promocin el que dictamine las promociones del personal docente, utilizando la
calificacin de los factores de la eficiencia, preparacin, antigedad y los aspectos
sealados en el Artculo 66 de este Reglamento.
Artculo 121.- La eficiencia comprender la responsabilidad, colaboracin,
puntualidad, asistencia en el trabajo, etc., que se calificarn de acuerdo a la
informacin que proporcionen las Autoridades Universitarias correspondientes.
Artculo 122.- La preparacin comprende el Nivel o Grado de Estudios, la
produccin acadmica, la experiencia y los cargos de Coordinacin o Direccin
Acadmica desempeados:
Artculo 123.- La antigedad no se perder por ejercer cargos en la Administracin
Universitaria o por gozar de licencia para ocupar los cargos de representacin gremial,
tiempo completo en trminos del Contrato Colectivo de Trabajo o por realizar Estudios
auspiciados por la U.A.E.M.
Artculo 124.- La Rectora establecer el calendario de Concursos de Promocin, que
se har del conocimiento del personal acadmico; las solicitudes debern presentarse
ante la Secretara General.
Artculo 125.- El plazo para la presentacin de la documentacin requerida, no ser
menor de quince das hbiles contados a partir de la publicacin de la Convocatoria y
en un trmino que no exceda de cinco das hbiles; despus de realizado el Concurso
de Promocin, se darn a conocer los resultados.
Artculo 126.- Podr participar en los Concursos de Promocin, nicamente el
personal acadmico que tenga la calidad de definitivo y rena los requisitos que seala
el presente Reglamento.
CAPITULO III
DE LOS PUNTAJES PARA EL CONCURSO DE MERITOS,
EXAMEN DE OPOSICION Y PROMOCION
Artculo 127.- Los puntajes para evaluar los Concursos de Mritos, Examen de
Oposicin y Concurso de Promocin, son los siguientes:
a) Para considerar el ingreso a travs de un Concurso de Mritos o Examen de
Oposicin que presentan los candidatos para aspirar a la categora por hora-semanames, el puntaje mnimo debe ser de 200 puntos calificados como sealan los siguientes
Artculos.
b) Para considerar la promocin de un profesor de Carrera o Investigador, el puntaje
mnimo que deber ser considerado es de 300 puntos calificados en trminos de los
Artculos siguientes:
24

Artculo 128.- La calificacin de la preparacin se medir conforme a tabla

siguiente:
CONCEPTO
PUNTAJE
I. Nivel o Grado de Estudios

Doctorado, Maestra o
Especialidad de Medicina
Especialidad
Licenciatura
Titulados
400 puntos
250 puntos
II. Idiomas
Traduce, habla y escribe
Traduce y habla
Traduce y escribe
Pasantes
300 puntos
175 puntos
150 puntos
100 puntos
25 puntos
10 puntos
5 puntos
A. En caso de que se acredite un segundo Ttulo o Grado, ste se computar en

un 50, 30 y 20% respectivamente en los tres primeros casos de la fraccin I del
puntaje sealado.
B. Referente a la fraccin II se computar el puntaje por cada idioma que no haya
sido requisito para la obtencin de un Grado.
III.- PRODUCCIN ACADMICA.
1.- Artculo especializado.
Local
Regional
Nacional
Internacional
2.- Captulo para libro
3.- Antologa
4.- Autora de libro
5.- Traduccin de libro
6.- Otras traducciones
7.- Elaboracin de notas o material didctico.
5 puntos.
10 puntos.
15 puntos.
20 puntos.
10 puntos.
15 puntos
40 puntos
20 puntos.
5 puntos
Condiciones de acreditacin
A. Los puntajes asignados a los rubros 1 a 7 se acreditarn por obra publicada,
limitndose a dos en cada Concurso, Examen de Promocin respectivamente.
B. En el caso de los primeros siete puntos, la calificacin en caso de ser un solo
autor, le ser aplicada totalmente; cuando sean dos los coautores se le
asignarn dos tercios de calificacin total a cada uno; cuando sean tres o ms
coautores la calificacin total se prorratear proporcionalmente y en todos los
casos se acreditar por obra publicada.
C. Para el punto siete, las notas o material didctico deben tener un grado general
de utilizacin por los Maestros de la Academia y estar avalados por la Secretara
Acadmica, as como formalidades mnimas de edicin (impresos o
mimeografiados). Se incluye en este rubro los instructivos de talleres y
25

laboratorios que correspondan a cursos completos. El material didctico deber

ser elaborado para un curso completo.
8.- Conferencias.
Se clasificar a las Conferencias dictadas con distintos contenidos en reuniones de
carcter acadmico o cientfico y su valor ser de cuatro puntos.
9.- Investigacin.
a) Como Director de la Investigacin
20 puntos
b) Como investigador de un Proyecto
15 puntos
c) Como auxiliar de Investigacin
5 puntos
En todos los casos, el mximo de investigaciones acumulables ser de tres proyectos.

10.- Organizacin de Eventos Acadmicos.
a) Local
2 puntos
b) Nacional
4 puntos
c) Internacional
6 puntos
Mximo de Eventos acumulables: tres por Concurso, Examen de Promocin.

11.- Elaboracin de Programas de Estudio.
Es el conjunto de actividades sistematizadas que comprende la estructuracin de
asignaturas, mdulos y seminarios y sus correspondientes contenidos programticos,
secuencia, carga y material de trabajo, valorizacin (crditos), as como establecer los
requisitos de evaluacin y acreditacin que defina el contenido curricular de una
Carrera o Especialidad; deben estar acreditados por la Secretara Acadmica de la
U.A.E.M. o equivalente de la Institucin de que se trate y se calificarn de acuerdo a lo
siguiente:
a) Diseo de programas de Estudio de
una disciplina
10 puntos
b) Reestructuracin de Planes de Estudio

Acumulables por Promocin; tres actividades
como mximo.
5 puntos
c) Diseo de Planes de Estudio
10 puntos
d) Reestructuracin de programa
5 puntos
26

12.- Otros Proyectos Acadmicos.

a) Cursos de Actualizacin como expositor. Se acreditarn cuando su duracin
haya asido como mnimo 20 horas y su puntaje es como sigue.
Nivel Medio Superior
5 puntos
Nivel Superior
10 puntos
Posgrado
15 puntos
Mximo acumulable por Concurso, Examen

de Promocin
5 cursos
b) Cursos de Actualizacin como alumno, se acreditarn en los mismos

trminos del inciso a) su puntaje como sigue:
Nivel Medio Superior con Examen y
Calificacin aprobatoria
4 puntos
Con Diploma
2 puntos
Nivel Superior con Examen y

Calificacin aprobatoria.
6 puntos
Con Diploma
3 puntos
Posgrado con Examen y

Calificacin aprobatoria.
8 puntos
Con Diploma
4 puntos
IV.- EVALUACIN ACADMICA

La Secretara Acadmica remitir a cada maestro la evaluacin correspondiente al final
de cada ciclo escolar con copia a su expediente y se calificar de acuerdo a lo
siguiente:
Puntualidad
5 puntos
Asistencia
5 puntos
Organizacin y preparacin de clase
10 puntos
Evaluacin del aprendizaje
10 puntos
Relaciones Profesor-alumno
10 puntos
Operacin
5 puntos
27

V.- EXPERIENCIA DOCENTE.

Se integra con el conjunto de actividades que el profesor desempea en el aula, el
laboratorio, el taller y prcticas de campos o la comunidad, conforme a los Planes y
Programas de Estudio aprobados y de acuerdo con el Programa de actividades que se
le asigne: la preparacin de clases, atencin de alumnos, preparacin de prcticas,
aplicacin y evaluacin de Exmenes y otras afines.
- Cursos impartidos por semestre en los niveles: Medio Superior, en una misma
asignatura: 3 puntos.
- Cursos impartidos por semestre en los niveles: Medio Superior y Superior en diferente
asignatura: 2 puntos.
El puntaje mximo acumulable por ciclo lectivo y para una materia ser de 9 puntos
por promocin y de 6 puntos por asignaturas diferentes por promocin.
- Cursos impartidos por semestre en Posgrado en una misma asignatura: 4 puntos.
- Cursos impartidos por semestre en Posgrado en diferentes asignaturas: 5 punto.
- El puntaje mximo acumulable por ciclo ser para una misma materia de 12 puntos
por promocin, y de 15 puntos para diferentes asignatura.
- Direccin o Asesora de Tesis:
Nivel Medio Terminal Superior y Licenciatura
5 puntos
Maestra
10 puntos
Doctorado
20 puntos
Para ser acreditado el puntaje se requiere que el Examen haya sido presentado.
Mximo acumulable por Promocin: 5 asesora. En caso de que participen 2 o ms
asesores se prorratear el puntaje.
VI.- EXPERIENCIA PROFESIONAL O DOCENTE.
Desarrollo de una actividad externa a la U.A.E.M., se requiere que esta experiencia
redunde en beneficio del desempeo de la actividad docente. 10 puntos
VII.- CARGOS DE COORDINACION O DIRECCION ACADEMICA.
Definicin: Comprende las actividades acadmicas, acadmico-administrativas no
comprendidas en los rubros I, II y III.
28

Comprende:
- Representante maestro ante rganos
Acadmicos o de Gobierno:
5 puntos.
- Coordinacin de Academia:
- Jefe o Coordinador Divisin, rea,
Departamento o Laboratorio:
5 puntos
5 puntos.
- Director y Subdirector de Escuela o Facultad:
20 puntos
- Coordinador Acadmico de Escuela o Facultad:
10 puntos.
Sern acreditables los puntajes, cuando el desempeo en el cargo haya tenido una
duracin mnima de 2 aos.
El puntaje mximo acumulable por estos cargos ser de 30 puntos.
TITULO OCTAVO
DE LOS ESTIMULOS Y LAS SANCIONES
CAPITULO I
DE LOS ESTIMULOS
Artculo 129.- El Consejo de Promocin evaluar en trminos de los procedimientos
establecidos en la Reglamentacin Interna, la responsabilidad, la colaboracin, la
puntualidad y la asistencia en las labores del personal acadmico y podr otorgar en
orden de los merecimientos, los siguientes estmulos:
a) Reconocimiento, por el desempeo sobresaliente en los aspectos evaluados.
b) Nota Laudatoria, por haber desarrollado una labor de excepcional vala, mostrada a
travs de todos los puntos evaluados, por cada 5 ciclos lectivos anuales.
CAPITULO II
DE LAS SANCIONES
Artculo 130.- Son causas de sancin para los miembros del personal acadmico, las
siguientes:
I. Inasistencia a sus labores sin causas justificadas, por ms de tres veces consecutivas
o por ms de cinco no consecutivos en un perodo de 30 das o por diez no
consecutivas en un semestre.
II. Incumplimiento de las obligaciones establecidas en el presente Reglamento.
III. Impartir en un porcentaje menor de 80 por ciento, sin causa justificada, el
programa establecido para la asignatura.
29

IV. Realizar sin causa justificada, en un porcentaje menor al 70 por ciento,

Investigacin o Proyecto a su cargo en el tiempo encomendado.
V. Otras previstas por la Legislacin Universitaria.
Artculo 131.- Las Autoridades Universitarias podrn aplicar a los miembros del
Personal Acadmico las siguientes sanciones:
I. Amonestacin.
II. Nota de demrito.
III. Suspensin temporal.
IV. Rescisin.
V. Las dems previstas en las disposiciones legales aplicables.
Artculo 132.- Adems de lo anterior y respecto a las causas de suspensin,
rescisin y terminacin de la relacin de trabajo, se estar a lo establecido en la Ley
Orgnica, Estatuto General de la Universidad y Contrato Colectivo del Personal
Acadmico.
TITULO NOVENO
DEL AO SABATICO
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 133.- El ao sabtico consiste en permitir que el trabajador acadmico o
Investigador de Tiempo Completo de Carrera se separe de sus labores normales
durante un ao con goce de salario total y dems prestaciones accesorias, para
dedicarse a la actualizacin profesional, a la investigacin o a la realizacin de
actividades que le permitan superarse acadmicamente.
Artculo 134.- El ao sabtico es un derecho y un deber de orden acadmico; su
aplicacin es imperativa para la Universidad y Catedrtico, en trminos de lo dispuesto
en el presente Reglamento.
Artculo 135.- Es atribucin de las Autoridades Universitarias en sus respectivas
esferas de competencia, y mediante procedimientos y rganos acadmicos, la debida
observacin y aplicacin de este Reglamento, dictando con toda oportunidad en los
trminos y plazos sealados, las rdenes e instrucciones que correspondan para hacer
efectivo a satisfaccin del maestro el ao sabtico.
Artculo 136.- El catedrtico est obligado a cumplir con el ao sabtico en la
forma, tiempo y lugar que se convengan en cada caso respectivo.
30

CAPITULO II
OBJETO DEL AO SABATICO
Artculo 137.- El ao sabtico corresponde y es congruente con las finalidades,
proyectos de expansin y desarrollo integral de la Universidad; en consecuencia, sus
objetos sern los siguientes:
I. Superar el personal docente e investigadores mediante cursos de especializacin y
posgrado que se tomen en otras Instituciones de Educacin Superior.
II. Intercambiar conocimientos, sistemas docentes y tcnicas de investigacin entre la
U.A.E.M. y las distintas Instituciones de Educacin Superior.
III. Promover y divulgar el conocimiento de la propia Universidad en el pas o en el
extranjero a travs de sus enviados sabticos.
IV. Dar oportunidad al catedrtico o Investigador para conocer la problemtica de
otras Instituciones de Educacin Superior.
V. Actualizar al personal docente, en una rea especfica, diferente a la propia.
VI. Realizar investigacin, redactar textos, participacin en expediciones cientficas,
impartir conferencias y otras actividades similares que no se puedan llevar a cabo
durante la actividad normal.
VII. Mejorar la cultura general y la capacitacin profesional del catedrtico mediante el
aprendizaje de otro idioma que le permita identificar e interpretar otras realidades
culturales.
VIII. Desarrollar actividades docentes en otras Instituciones de Educacin Superior.
IX. En general, todas aquellas actividades acadmicas y de investigacin semejantes o
anlogas a las finalidades de la U.A.E.M.
CAPITULO III
SUJETOS DEL AO SABATICO
Artculo 138. Son sujetos del ao sabtico por una parte la Universidad y por la otra
los catedrticos o investigadores de Tiempo Completo de Carrera.
Artculo 139.- El personal acadmico o investigadores de Tiempo Completo de
Carrera, como sujetos de ao sabtico, son los que nica y exclusivamente gozarn de
este beneficio, siempre y cuando haya prestado sus servicios efectivos durante seis
aos en forma consecutiva e ininterrumpida a la Universidad, en la inteligencia que
este perodo se computar a partir de la fecha en que se haya expedido el
nombramiento de personal acadmico o investigador de Tiempo Completo de Carrera.
31

Artculo 140.- El Catedrtico Investigador sujeto del ao sabtico, podr diferir,

previa autorizacin del Rector, la fecha de inicio del ao sabtico por una sola vez y
por no ms de un ao.
El tiempo de servicios prestados con posterioridad, de generarse este beneficio, se
computar el siguiente.
Artculo 141.- El ao sabtico no podr iniciarse antes de la terminacin de un ciclo
escolar; del mismo modo en el caso de perjudicar irreparablemente la investigacin
que se est realizando.
Artculo 142.- La Universidad debe conceder el ao sabtico dentro de los seis
meses siguientes en que se haya generado el derecho en trminos del presente
Reglamento.
Artculo 143.- El ao sabtico no podr compensarse con una remuneracin
econmica o cualquier otro beneficio diverso al sealado en el presente Reglamento.
Artculo 144.- El Catedrtico de Tiempo Completo de Carrera o Investigador de
Tiempo Completo de Carrera que tenga la calidad de funcionario universitario o
representante sindical, podr diferir a su eleccin en este nico caso, el inicio de la
fecha del ao sabtico hasta el trmino de su gestin administrativa inclusive y slo en
esta circunstancia ser acumulable.
Artculo 145.- Cuando el nmero de catedrticos e investigadores que tengan
derecho al ao sabtico sea de tal naturaleza que afecte las actividades normales de la
U.A.E.M., y que sta acredite no contar con los recursos para satisfacer su
otorgamiento, podr diferir en estos casos de excepcin hasta por el trmino de un
ao, este beneficio.
CAPITULO IV
PROCEDIMIENTO
Artculo 146.- Para conceder el ao sabtico se requiere:
Que el ao sabtico tenga por objeto alguno o algunos de los sealados en las
fracciones del Artculo 137.
Artculo 147- Entregar con tres meses de anticipacin de la fecha de inicio del ao
sabtico, un escrito a la Direccin de Personal solicitando constancia de servicios en la
que determine que se ha generado el derecho del ao sabtico.
Artculo 148.- La Direccin de Personal, dentro de los quince das hbiles siguientes
contestar por escrito al catedrtico, sealando si procede o no su derecho, al que se
adjuntar constancia de servicios que contendr: nombre del maestro, categora,
adscripcin, percepcin mensual, fecha de expedicin del nombramiento de Tiempo
Completo de Carrera, perodo de servicios con la categora anterior y mencin de
derecho o no al ao sabtico.
32

Artculo 149.- Presentar escrito ante la Secretara Acadmica y Dependencias de su

adscripcin, al que se acompaar constancia de servicios expedida por la Direccin de
Personal y el Plan de Trabajo para su aprobacin, en el que se expresar
concretamente el objeto especfico del ao sabtico y la forma, trminos y lugar en
que lo desempear, as como la aceptacin de la Institucin en que se va desarrollar
el mismo.
Artculo 150.- El Secretario Acadmico conjuntamente con el Director de la Escuela,
Facultad o Dependencia, en donde preste sus servicios el solicitante, dentro de los
quince das hbiles siguientes, deber revisar y analizar para efectos de su aprobacin
el Plan de Trabajo y contestar por escrito al profesor su procedencia o improcedencia.
Artculo 151.- El Secretario Acadmico informar por escrito a la Direccin de
Personal y al interesado el resultado de la gestin correspondiente, con el propsito de
que esta Dependencia comunique por escrito al catedrtico, con copia para la
Dependencia de su adscripcin, la fecha de inicio y terminacin del ao sabtico,
percibiendo durante ese perodo nica y exclusivamente el salario, siempre y cuando
haya sido aprobado el Plan de Trabajo por la Secretara Acadmica.
Artculo 152.- El Profesor deber rendir ante la Secretara Acadmica, informe de
actividades y desarrollo del Programa o Plan de Trabajo que fue aprobado
previamente, los presentar con la frecuencia convenida al respecto y debidamente
avalado por la Institucin donde se ste prestando el ao sabtico.
Artculo 153.- La Universidad se reserva sus derechos para investigar que
efectivamente el maestro cumpla con los objetivos del ao sabtico sealados en su
Plan de Trabajo.
CAPITULO V
COMISION DE EVALUACION, RECURSOS Y SANCIONES
Artculo 154.- Se establecer una Comisin de Evaluacin integrada por el
Secretario Acadmico, Cuerpo Directivo y Decano de la Escuela, Facultad o por el
Secretario Acadmico, Coordinador de Investigacin, que tendr por objeto evaluar el
informe de actividades peridicas y el resultado final que se presente, por el personal
acadmico o en su caso el investigador respectivamente.
Artculo 155.- En caso de que el Plan de Trabajo no fuere aprobado, el profesor
podr optar a su eleccin por:
I. Prestar un nuevo proyecto en trmino del Artculo 149 del presente Reglamento.
II. Promover recursos de inconformidad ante el Rector dentro de los cinco das hbiles
contados a partir de la fecha de notificacin de la negativa.
Artculo 156.- El Rector, dentro de los quince das hbiles siguientes contados a
partir de la fecha de presentacin de la inconformidad, resolver sobre la procedencia
o improcedencia que tendr el carcter de inapelable. En caso de confirmar la
resolucin o negativa, el catedrtico deber presentar un nuevo Plan de Trabajo en
33

trminos del Artculo 149 del presente Reglamento; en caso contrario, se corrern los
trmites para otorgar el ao sabtico.
Artculo 157.- Se sancionar con la suspensin de salario al personal acadmico
que:
I. Omita cumplir con rendir informes a que se refiere el Artculo 154 del presente
Reglamento.
II. Que los informes que presente no sean satisfactorios en relacin con el Plan de
Trabajo acordado, a juicio de la Comisin de Evaluacin.
Artculo 158.- Se sancionar con la reincorporacin a sus actividades normales y la
devolucin del salario percibido al profesor que omita rendir dos informes en forma
consecutiva.
Artculo 159.- El Catedrtico que satisfaga los requisitos para que se le otorgue el
ao sabtico y se abstenga de solicitarlo, se le requerir por escrito para que lo
promueva en trminos de este Reglamento.
TRANSITORIOS
Artculo 1.- Para los efectos del Artculo 1.- del presente Reglamento, se deben
entender por disposiciones legales aplicables; los Artculos 3 y 123 Constitucionales,
la Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgnica de la U.A.E.M., el Estatuto General de la
U.A.E.M., el Reglamento de Exmenes y el Contrato Colectivo de Trabajo firmado por
la U.A.E.M. y el Sindicato titular del mismo.
Articulo 2.- La disposicin de las fracciones segundas de los Artculos 18 y 22 del
presente Reglamento respecto a la antigedad mxima del personal acadmico,
entrarn en vigor, dos aos despus de que se apruebe el presente Reglamento.
Articulo 3.- Se permite participar en la promocin acadmica sin haber impartido
cursos frente a grupo o habiendo impartido un nmero de dos horas inferior al de la
carga mnima, siempre y cuando acumulen los puntajes requeridos por la promocin
correspondiente, al personal docente becado y al personal docente que disfrute del
ao sabtico. As como a los funcionarios y autoridades de la U.A.E.M., que a
continuacin se sealan:
Rector de la U.A.E.M.
Secretario General de la U.A.E.M.
Secretario Acadmico de la U.A.E.M.
Directores de rea, Divisin,
Directores, Secretarios y Coordinadores de
Escuela o Facultad.
34

IV.- Los Tcnicos Laboratoristas y Enfermera podrn participar en los Exmenes de

Oposicin y/o Concursos de Promocin, cuando se trate de ocupar plazas en su propia
Escuela, aun cuando no cuenten con el Ttulo de Nivel Profesional.
V.- Con la aprobacin del presente Reglamento quedan derogadas todas las
disposiciones que se contrapongan al mismo y que fueron emanadas del H. Consejo
Universitario.
VI.- El presente Reglamento entrar en vigor, con las excepciones a que se refiere el
Artculo segundo transitorio, el da siguiente de su aprobacin por el H. Consejo
Universitario.
__________
Nota: Se adicionaron los artculos 53-Bis y 54-Bis. Aprobados en Sesin Ordinaria del
Consejo Universitario de fecha primero de octubre de dos mil ocho.
TRANSITORIOS:
NICO.- El presente decreto entrar en vigor al da siguiente de su publicacin en el
rgano Oficial Informativo Adolfo Menndez Samar.
35

Regla Men To Pac Adem

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Regla Men To Pac Adem

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

Reglamento del Personal Acadmico.

REGLAMENTO DEL PERSONAL ACADEMICO DE LA U.A.E.M.

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

incremento en horas definitivas se podr lograr a travs del Concurso de Mritos

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

La propuesta se har por el Director de la Escuela o Facultad a la Rectora para el

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

Artculo 20.- La categora de Investigador es incompatible con cualquier otro

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

a) Tener Ttulo o Diploma expedido por una Institucin de reconocido prestigio.

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

IV. Impartir su ctedra, sin hacer discriminaciones de cualquier naturaleza.

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

I. Recibir de la Autoridad Universitaria componente el nombramiento escrito

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

Artculo 44.- El catedrtico deber firmar al inicio y al final de su ctedra o de la

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

Dependencia, dentro del plazo de 24 horas, a partir de la fecha de expedicin de la

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

Facultad o Dependencia correspondiente y Comit Ejecutivo Central de la Organizacin

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

III. La experiencia docente y/o de investigacin.

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

Artculo 68.- El Concurso de Mritos se llevar a cabo en forma interna en la

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

de la fecha de la terminacin del Concurso de Mritos. A peticin de los candidatos se

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

c) Porque los candidatos presentados no hayan satisfecho los requisitos generales o

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

b) A los colegios y asociaciones profesionales de la forma respectiva del Estado de

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

Artculo 103.- La resolucin del jurado es susceptible de impugnacin por

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

fecha y hora de recibo del escrito, decidir si se sostiene o no a los recusados; la

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

Artculo 128.- La calificacin de la preparacin se medir conforme a tabla

I. Nivel o Grado de Estudios

A. En caso de que se acredite un segundo Ttulo o Grado, ste se computar en

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

laboratorios que correspondan a cursos completos. El material didctico deber

b) Como investigador de un Proyecto

c) Como auxiliar de Investigacin

En todos los casos, el mximo de investigaciones acumulables ser de tres proyectos.

Mximo de Eventos acumulables: tres por Concurso, Examen de Promocin.

b) Reestructuracin de Planes de Estudio

c) Diseo de Planes de Estudio

Universidad Autnoma del Estado de Morelos

12.- Otros Proyectos Acadmicos.

Mximo acumulable por Concurso, Examen

b) Cursos de Actualizacin como alumno, se acreditarn en los mismos

Nivel Superior con Examen y

Posgrado con Examen y

IV.- EVALUACIN ACADMICA

Organizacin y preparacin de clase

Evaluacin del aprendizaje