SOCIALIZACION

Y CONTRATO

SOCIALIZACION ORGANIZACIONAL
SOCIALIZACION
ORGANIZACIONAL
La organizacin
adapta las personas
a sus conveniencias

PERSONALIZACION
Las personas
adaptan la
organizacin a su
conveniencia

INCULCA AL NUEVO MIEMBRO

SOCIALIZACION

MODO DE PENSAR
MODO DE ACTUAR
NORMAS Y REGLAMENTOS

Mg. Adm. Rosa Mendoza Esquives

METODO DE SOCIALIZACION
ORGANIZACIONAL

Proceso
de
Seleccin

Contenid
o del
cargo

Mg. Adm. Rosa Mendoza Esquives

Supervis
or como
tutor

Grupo
de
trabajo

Programa
de
integraci
n

Principales elementos de un programa de

socializacin

Asuntos
Organizacionales

Beneficios ofrecidos

Mg. Adm. Rosa Mendoza Esquives

1.Mision y objetivos globales de la organizacin

2.Politicas y directrices de la organizacin
3.Estructura de la organizacin y sus unidades
organizacionales
4.Productos y servicios ofrecidos por la organizacin
5.Reglas y procedimientos internos
6. Procedimientos de seguridad en el trabajo
7.Distribucion fsica e instalaciones que utilizara el
nuevo miembro

1.Horario de trabajo ,de descanso y de comedor

2.Dias de pago y de anticipos salariales
3.Programas de beneficios sociales ofrecidos por la
organizacin

Principales elementos de un programa de

socializacin

Relaciones

Beneficios ofrecidos

Mg. Adm. Rosa Mendoza Esquives

Presentacin a los superiores y a los colegas de

trabajo

1-Responsabilidad bsica confiada al nuevo empleado

2.Vision general del cargo
3.Tareas
4.Objetivos del cargo
5.Metas y resultados que deben alcanzarlos

Persona fsica se obligue a realizar

actos
Ejecutar obras o prestar servicios
Contrato

Durante un periodo determinado o

indeterminado de tiempo
A favor de otra y bajo de dependencia
de esta
Mediante el pago de una remuneracin

Mg. Adm. Rosa Mendoza Esquives

POR TIEMPO INDETERMINADO

De prestacin continua
De prestacin discontinua o de
temporada
CLASES DE
CONTRATO

POR TIEMPO DETERMINADO

CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL

Mg. Adm. Rosa Mendoza Esquives