COACERO S.A. de C.V.

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DISEO DE PERFIL DE PUESTOS

PERFIL DE PUESTOS
ADMINISTRATIVOS
OBJETIVOS:
1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de una empresa
2. Eficacia. La empresa debe alcanzar sus metas.
3. Eficiencia. La empresa logra alcanzar sus objetivos con el mnimo de sus
recursos.
4. Es permitirle a la empresa tener una perspectiva ms amplia del medio en
el cual se desarrolla.
5. Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.
HABILIDADES:

Habilidad tcnica: Consiste en utilizar conocimientos, mtodos, tcnicas y

equipos necesarios para la realizacin de sus tareas especificas a travs de
sus instruccin, experiencia y educacin. Es decir que los administrativos
tambin implica un amplio conocimiento de la forma en que se realizan las
actividades de la empresa.
Habilidad Humana: Consiste en la capacidad y en el discernimiento para
trabajar con personas, comprender sus actitudes y motivaciones y aplicar
un liderazgo eficaz. No se trabaja con mano de obra, se trabaja con
seres humanos
Habilidad conceptual: consiste en la habilidad para comprender las
complejidades de enlazar la filosofa de la empresa con el comportamiento
del trabajador dentro de la empresa. Esta habilidad permite que la persona
se comporte de acuerdo con los objetivos de la organizacin total y no
apenas de acuerdo con los objetivos y las necesidades de su grupo
inmediato. Perseguir los objetivos de la empresa
Empata
Trabajo en equipo
Principales actividades dentro de la parte Administrativa

VENTAS
CONTABILIDAD
RECURSOS HUMANOS
MERCADOTECNIA

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DISEO DE PERFIL DE PUESTOS

OPERARIOS
OBJETIVOS:
1. Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos
2. Brindar servicio de calidad y manejo correcto de los materiales para
una eficaz entrega de material a nuestros clientes.
HABILIDADES:

Psicomotricidad fsica
Habilidad de negociacin
Empata
Trabajo en equipo.

Principales actividades dentro de la parte Operaria

Choferes
Ayudante General
Prueba

Examina

Machover
Barsit
Test de IQ

Personalidad
Coeficiente Intelectual
Coeficiente Intelectual
Valores e intereses de
una persona
Estilo de trabajo normal
y bajo presin,
resolucin de conflictos
Comportamiento en
situaciones que
demandan supervisin y
control de grupo

Zavic
LIFO

MOSS

rea
Administrativ
Operaria
a
X
X
X
X
X
X

16 FP Tendencias de personalidad Ambas reas, test bsico.