AHA DE pp < 7 [APRUEBAN MANUAL DE OPERACIONES DEL PROGRAMA NACIONAL DE [EMPLEO JUVENIL "JOVENES ALA OBRA” uma, 26 de Julio de 2012 VISTOS: £1 Ofc. NO 406-212-HTPE/3/24.2 del Director Eject del Programa Nacional de Empleo ven "Jévenes la Obra el Ofcn NP 599-2012 NTPE/A/9 del Jefe de fa Ona General e Paneamento y Presupuesta; el Irforme N® 233-2012 ¥TPE/3/9.3 Ge fade a (feina de Organizaccn y Modemnizacion de I Ona General de Haneamientey Presupuesto; ¥ CCONSIDERANDO: Que, et artinto 239 de a Constucén Police del Pe esablee que el Estado promueve ‘ondicones para e progreo soil y exonimio, en especial mediante pitcas de foment ca temples producvoy de educacn pra el abso; (Que; article 38° de la Ley N° 29158, Ley Orgnica del Poder Ejecutvo,establace que fs Programes son estuctorasfonconoles cteads para atender un pblema o sts cites, © Implomentar una policn lds espctica, eel Smt de compstencia de Ia ented & que pertenecen, na (Qu, el instero de Trabajo y Promacién del Epo es lente rector en materia de abajo y romacn del empleo, que cere competncia exusve y exyete respect de ots nivees fe gobierno en tdo el tenforo 2 nve! nacional pare formula planer, deg, coon, ‘facutar, supervisory evalua las pois nacional secoroles en las sguerts mater ‘S260 lboraes, derechos fundamentals en el dmbto labor, seguridad y salud en e taba, ‘usin de normatvided,Infrmacén lara informacin del mercado de waka relcones (trabajo, segurfad soca, Inspeccén cel taboo, promodn Ge empleo, Intermedacion Tabor ormadén profesnal y capactacin para el abejo, nomalzacon ycertficacén de ‘ompatencin nboals,autoemplen recorvensén bora migracan abo, (Que, en este contexte, mediante Oecrelo Supreme N° 013-20:1-TR se crea ol Programa Nacional de Empleo luven "sovenes a le Obra" en et Ambo act Minstoro de Trobaio Promrorién del Empleo, que ene por falda la Inserc ce es yas ovenes de 15 229 afos ay, deed, de escasos recursos econbmicos fo en stuecién de wierabidad de is fomas "Syms otres de In poblodn, ray urbana, a Waves de sucapactacion y foment en el acceso | mereado de trabajo formal consttuye una Unidad Ejecktors del stero de Trabajo y FPremoctin del Eples: (Que, mediante Decreto Supemo N° 004-2012-TR se modifica el aniculo 5° del Deceto Stpremo Ne 0132011-TR, estalecéndore que el Programa Aaconal de Empieo Juve ven ala Obra cuenta con un Dinar Gectho que es las aa autondad ejecta, ‘quan ejece funcones ejects, de adiistadén yrepresantzcon dl Programa; ademss‘rte otras funcones, lade propaner al Vicernserio de Promocin de Empleo y Capactaciin {borate Manual de Operadnes de Programa; ‘Que, meciante Deceta Suprema N° O13-2006-PCM se apructa los “Lineamlentos pra la abocacén aprobactn de! Reglamento. de Organzacian y runcenes por pate de las ‘enldbdes de la Aéministacén Poblea",establedéndose en el artdo 4? que a defiaicon de Ibs funconesy, de ser ef caso, fy estractra ognca da los programas y proyectes Se auc mediante un “Manual de Operaciones de acura. con lo prevsto en ia presente forma: asimismo, precisa en el article 362, que los proyectos, progtamssy comsones contain con {un manual de operaciones en el que se consignaré por lo menos la organiza, funcones y ‘esponsabiiads del Programa, los procesos principales tales como programacn y aprobactn Ge actividades, ejecucin ce focuses, proceso de coordinelon, desembolos, proceos de suparistn, sequimientoy evaluacn, ene os; ‘Que, mediante Ofio N® 406-212-¥TPE/3/24.2 el Director Ejecutvo del Programa Nacional de Epic Juve "J6venes a la Obra” propane para su aprobacn e! Manual de Operecones det Feferdo Programe, el mismo que ever con la opién favorable ela Ofna de Organzacén YY Modernzacsa ‘de Ta Ofna General ce Planeamiento Presupuesi, conforme 2 lo {stabecdo enl normatvded gente, (Que, pr las consdeFaciones expuestas,resutanecesrio expels Resolucién Minster que {proche ef Manual de Operacenes del Proprama Naconal de trmpleo Juvent "Svenes 2 la Obra" on as vsacones del Vie Minto de. Promocién del Empleo y Capacacién Labora, del fe {ela Ofcns Geral de Planeariento y Presupuesto, del Jefe de & Oficina General de Aseria Surdea det Minstero. de" Taboo Promerien del Empleo, y det Director Eject del Programa Naconal de Empleo wen “venes ala Oba", De conformidd con fo depuesto por el numeral §) del atclo 25° de Ia Ley NO 29158, Ley Orginia al Poder Ejcutv; el arteuo 11° de la Ley N° 25581, Ley de Ormanzacsn y Fnctones del Mnsterio de Trabajo Promocdn del Empleo; e inciso d} del atu 7° da ere Suprema N° 004-2010-TR, Reglamento de Organizacin y Funcones del Ministerio de “rab yPromoaién del Empleo; Articulo 1°.- Aprobar el Manual de Operaciones del Programa Nacional de Empleo Stuvenl "Jovenes a fa Obra” que const de ceo (05) titles yun (01) ano, fos rismos ‘queen anexo adjunto Ferman pate intgrante dea presente Resolucin Ministerl Articulo 2°.- a Direcén Ejecutva det Programa Nacional de Empleo Juvent “évenes 2 ‘Oba, pode aca ls medidas camplementaras yas dectvas que estan necesaras pa la mejor apleacon cel presente Manual de Opeacones.in ra Articuto 3° Dicponer In pubScaciin de la presente Resolucén Minter y el aneo b que bce referencia el primer arto del presente Resuckn Minster en el Portal nstuconal el Minster de Trabajo y Promecién de Emples (wivwirabajaaeb.ze), y en el Porta del ‘Eade Persano (in pengoh pe), mismo dia de su publeacén en el Dario Of El Peruano siendo responsable de ca acc la Ola General de estate y Tecologis de la ntrmacién y Comunicaciones. ‘ticle 4°.- Dejr sin efecto lp Resolucén Mineral NP 1792011-TR del 24 de juno del 2011, meant la cial se apructa e Manual de Operacones de Programa de Capactacén ‘aootl Jove - PROJOVEN. &) fesietres comngvseypublivse tee ay Pee RSEa tBilrabajo MANUAL DE OPERACIONES [PROGRAMA NACIONAL. DE EMPLEO JUVENIL "JOVENES A LA OBRA" B~) Jovenes ala Obra uma, 2012CONTEND TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES. “TITULO I: DESCRIPCION GENERAL DEL PROGRAMA, TITULO It ORGANIZACION DEL PROGRAMA, CAPITULO! ORGANO DE DIRECCION, DIRECCION EJECUTIVA - CAPITULO I ORGANO DE SUPERVISION TRANSPARENCIA ‘COMITE NACIONAL DE SUPERVISION Y TRANSPARENCIA, CAPITULO I: ORGANOS DE ASESORAMIENTO. - UNIDAD GERENCIAL DE ASESORIA LEGAL. LUNIDAD GERENCIAL DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO, MONITOREO Y EVALUACION CAPITULO IV: ORGANOS DE APOYO 7 UNIDAD GERENCIAL DE ADMINISTRACION. (CAPITULO: ORGANOS OE LINEA. LUNIDAD GERENCIAL DE CAPACITACION E INSERCION LABORAL JUVENIL UNIDAD GERENCIAL DE EMPRENDIMENTO JUVENIL... ‘CAPITULO Vi: ORGANOS DESCONCENTRADOS UNIDADES ZONALES, TITULO IV: PROCESOS PRINCIPALES DEL PROGRAMA. ‘CAPITULO |: PROGRAMACION, APROBAGION EJECUCION DE ACTIVIDADES CAPITULO II: EJECUCION DE RECURSOS. ‘CAPITULO I: PROCESO DE COORDINACION. TITULO V: PROCESOS DE SUPERVISION, MONITOREO ¥ EVALUACION. ANEXO1 10 10 2 8 16 16 16 19TITULO I: DISPOSICIONES GENERALES Article = Contenido presente decumento desanlla el Manus! da Operacints ds! Programa Nasionl de Empleo divert doveres a 2 Obra, en adelanle efeico caro "Progra Este Gocumento de Gesion insteuconel de carScter tecnco-noratio, etablee a arto, exuctura organs) fineones, 35 come es procases princes del Programa necesaris prs laejecuelon dl mimo ae asposcones contents ene presente Manusl de Operacates son de apicaién en todos oe Ciganes de! Progam Naciona de Erpeo Jian “lovenes sta Goa TITULO I: DESCRIPCION GENERAL DEL PROGRAMA ‘Article 2-Objetivo del Programa Desarrlayfotalcer as competencis nberaes y de enprenniono do es yas fvenes de 152 28 aos de edad en sttacon de pobreza, pobreza oxime yo winerabliaa” del doi urbana ‘url facttando el acceso al marcato ce abe oma ‘Aicl 3.-Naturalezs del Programa, 1 Proprama es una Unidad Ejecutos del Minkteio de Trabajo y Promocién dl Emieo, de conforms con estableex ons Lay N* 2928, Ley de Oganzae y Funones del Mineteno de “rable y Promocion del mole, Programa ta sido crea a raves dol Docrete Suprema N° 013:2011-TR y se esabloce sobre a ose a Uncad Epera08,doperdere de! Verna de orn ot Epo etioo A Dol Domicio Es ens cad de Lia y desaroia sus actividades ve acon etiode6- Base Legal 12) Ley N* 27658, Ley Mato de Mosemizactn de a Goston da ado. 0) Loy N 28518, Loy Modalidados Fomatvas Lbocles 6} Ley N’ 29188, Ley Ornica del Poder Ejecutvo. {9 Ley N 2838, Ley Organ del Ministero de Trabajo y Preis dl Ero, £2) Decreta Supreme N-042-2006-2C1, Apuaban lo Lneamint par la Sores yaprobacen ‘el reglsmento de Orgaizacion y Funciones ror part do is enidados Gola Adrian Poole, 1) Deereto Supreme N° 004-2010-TR, Aprusban el Roglamento de Orgarizsion y Funciones del inter do Trabajo y Promoctn cl Empleo 1) Decrota Sipomo N° 01820" T-TR, Crean el Programa Nacleal de Eee Juven"Jévenes a a bre 1) Doctco Suprame N'00t- 20:2. TR, Aprueben a creas de a Ventana Unica de Promecién de Empleo Thee a eet oe teapot teen on enn Sane er eae ee eae pcos Bane else cee imate9) Decreto Supremo N'004. 2012. TR, modifica ol Decco, Supamo N" 013-2011-TR, que eres Nacoval do Empeo uveril"Jovenes ala Ob |), Rosotcén Minster N"#08-201'-TR, Arueben ls Lneamienos 6 Poli Soc Labora 2011 2018 de os Sectors Trabao y Promocén del Erol, ') Resolucén Mnsierial N-272-2008-TR. Ausban el Plan Sectoral de Accion para la Promasén el Empleo Juve 2008: 2072+ ‘Article 6 Lineas de Aecién £1 Programa tone dos lneasacié, que se detaon a contnuscbn 8) Copsctacin nica paral inseribn labora ‘Compronde ios servicios de capactacion pa is inser bra, ue respande ale tequriiantos ‘el mercado de taba en lan zones de nlervencin. con sn ce majra la emolesbliged Ge fot Fevenes ente 15 y 28 aos en stuacon de pobreza, pobreza era yo vuneabiead facitanee ‘sl ty sorato al mercado shoal forma 1) Copactcion pra ol uteempe0 CComprende los sarvicos de capsctacén y asctencla tenia jvenes ente 15 y 23 fos en ‘Susi de pobtera,pabeza extemsylovlnerabidd de bt ubane yf 8 fn de promover autownpis, ‘ail 7 Eiidades involucradas on la prestacion de los saves del Programa Las principale entcadesinolucradas, sor: 12) Moistero de Tabs y Promecion del Empleo \Creano recor en materia de Waba promecion del emo, con atbucones par fermula ig, ‘Gecutar, superieary evala’ los pitias nacionaiee y eecois on materat seco iaboralee ‘romoctbn dol empleo, irtrmediaen labora oracion profesional y capactacn para el age en {ode es nvlee de oben, »)Organzacones Socls de Base tia, Poblciin organiza, relaionads yo comprometida directa indetamente con ol Programs. sint}\sctando iepracéndoloe ones amar Bie) erated capctacin - 27 nateuconesespeclzacos en dace seis de capstan 18) Gobiamos Regionale y Lorses Crganos de gobierno subnaconal encargados del desarao mgional y local de sus espaios teronaies ©) Organsmas de Cooperscién Nacional eIntraional COnganismcs ge covperaciin que facitan Ia ayuda técnica y fnancera para of dato © Implmentacion co programas proyectos de deeaalo an aver dele ovones. )Eimoresas Pubs y Pvagas Enidades pics yprivadas que ofrecen oportunidades labore a los benefcarios epresas ce Programa o conisbuyen en el cumpimlnta de tos oetnoa.‘TTULO Ht: ORGANIZACION DEL PROGRAMA ‘eeu 8 Estructura del rogeama £5 Programs cuenta con la quent estucturs: “+ ORGANO DE DIRECCION Drecaen Secutea + ORGANO BE SUPERVISION Y TRANSPARENCIA ‘Gort Nacionsl de Supers y Transparenca, + ORGANOS DE ASESORAMIENTO Uniéae Gerencat de Acesora Legal Unidad Gerencal de Plies Presupvaste, Montore y Evasion, + ORGANO DE APOYO \Unad Gerencat de Admnisacon + ORGANOS DE LINEA UUnead Gerenct de Capsctacn elastin Labora Jer \Unead Gerencal de Emprendimento Juve ‘+ ORGANOS DESCONCENTRADOS Uniades Zones. ‘ciclo 9 Funefones del Programa 2) Desaralar acciones ovetadae al fortalecimionte dela competencies lseraes par la insorion » pba elon stan een poles xvona yovanemacn once eee a ers etn ty capac amo suse epsands ced sto cl ee nerer entrar Pega. 6 Bases scm ne sare” eetln tare terataos 68 progr 2) Rent cocanccnter arttncencte po ceiesnsa de olnat estas con Se ees pris nde car ys moa ani de apes prs a eat ory eeracon pr oreo 1) Riot’ etalon etsy agence pico y vo, nol marco de Veraa Re, TES Eee ea ran eo EPS, rian obs gy Coornar con os Drgancs da Lines y Programas del Miser do Tabs y Promecién del €é 2) ee bn ren me eres ee 2 pa EEmploo, 1 else yconplementaredad de sus sovicos ny Bndar los serweios de capactactn tenia para [a Insrcin fborl y capstan para el Suuempleo. @ bavi de las Ventanas Uneae de Promoson del Empleo en sue stra: ‘mosalsages:presoncial vital e tinea 1) Guas funeonee que fo sean asignadae por el Vicemnisto de Promociin del Empleo y Capactacen Labora CAPITULO f: ORGANO DE OIRECCION DIRECCION EJECUTIVA ‘aici 10 Diroclon Eoestva Es a mative Sxqano deitoio det Programs. y como, tal es responsable de su dtecion y Sdminitracon gener, Esta s cargo de un Dvecor Ejcutw, quen es desgnedo medianteResokcin Minster det Nis de Trabajo y Promecién del Enpeo, a propues el Viceministe {4 Promecten de! Epeoy Capactacon Labor ‘Aicule 11 Funeiones dea Direcelén Ejecutva La Drccin Eecutua tne ts fnciones sigulenias: 12) Aprobar bs lnoamintos de plea isttuonal de Programa, en concordarcia con te pliica acon! sector, vl prt eure ) Ejererladreccn, admintvacion genera reeesertacn dt Programa ©} Agrobar al Plan de Geston Incfusorl dsl Program el Pan de Programacién Fisica y Financiers ce acividedes, asl coma ‘oe documentos ge geston, eel marco ‘de sus competence 1) Proponer al Viemnisteio de Prorecién dsl Erpeo y Cspscitscién Lateral el Manual do COperavones del rogram ©) Ding. superssr,menfoearyovaluar i eloeucs Mika yfrancea de ae accknes,sonicios Yprecesce orentads a ogra do oe abjtvos dal rogram, 1) Informa ai Verne de Pamacin get Empleo Capacacin Labora sobre of desarlo, ‘ecuatn y evaluacon del Progam ) Rebar Moors Ans! dt Prope, 5) Ered resckcenes drecorates en snnios de au competancis |) Aprobarsrectves, rebmenos, instruments yprecadrmisnos de carcortcice opeatvo dl Programa |) Promover a atcuacién doles servicios del Programa con os Srganos del Stor Trabajo y Promecin del Empleo vneilados, al como con of sacoresy oom aganes svbracionses, 1) Propane a la Ata Drecctn del Mnsiera de Traajey Promocen dl Erpioe le estrella de {comunieacon del Programs oneniadas 2 su pasiconament, concordant ron les neamentos ‘Se comunescon de! Sector 9) Rorobar Ia sperura, cesacivacion 0 reorganlzaco de las Uridades Zones de! Programa, on ‘2orsinacén con el Veemniste de Premactn del Empgo y Cepsctacn Lsbo's) 'm) Rebar y susror connie 9 eanatosy sus madeactnesnecesars Guar el deserolo {eas accones del Programs, con organisrospubieos 0 pvadoa haconses 9 etrajaros 2 ‘ome con poreenas nario jcc par in aecicén de achusadeso proyesos @ oo cage, on sujacon a los names legates igor: ce sua igucscones, ‘Autonaar i contain dl personal. tenes service neces par ol cumple de fs fines objevos del Programa con syscin a las noma lapses vigetee Enargar las undadesgorencilsysltrat del nie nals, Enearga las funceones y comer fos poderes quo concer pertnenes, en perjucio de le Fesporeabiided quo(o cresponae Dispene i realenién de sudtovias,supensions y oas scones de conto! neceeris parse! buen fincenarveno del Programme Resaher en segunda sana soins ano cass que sresponda, Dig y superar ermulcen y evatacin del Pan Al So Conrataclones det Programa en ‘poranacon con ol Veena de remocn del Empiao y Capartacon Labora 1) Desigrara bs miamévos es come especies enerpado dens pronasos Ge catrtacones 1) Atforea ls apetura de cuentas bancaras ce Programa. con suelen & le norms de os Sstomas earnitvavos en el sector putea y demaedepostas lgales, cin. V1 Aptobe las actos ovonndae a fonsiacmsnta de los Servos del Programa en elmo del (Gaae., "fc de converics yo cotatos sscrtos avr deer benecarion oa Programa Evga"), w) Gras tincones que le sean ssgradss pot sl Verio de Promeisn ee Empleo y ER Ze" Capactacon taco,‘CAPITULO I: ORGANO DE SUPERVISION Y TRANSPARENCIA ‘COMITE NASIONAL DE SUPERVISION Y TRANSPARENCIA. ‘atic 12- Comite Nacional de Supervision y T . Comts Nacional de Supervsioa y Transparencies Ia nstanca ncargada dee superviein det “rplinero de bs solos de! Programa, El Comte Nscons de Supervain y Tareparencia ets conforma pos siguientes meroros 12) Un cepreentate del Vcamistrie de Premeclin del Empleo y Capactacion Lateral 5) Unrepresenante dela Sacttatia General del Mnistena da Trzapy Promadon dei Empleo, {Un representate den Ofna General de Phneament y Presopusto del Ministero Se Trabajo 1 Premocin el Empl, ‘etc 13. Funciones del Comité de Supervisin y Transparencia Son funciones dl Comté de Supervise y Transparencia 8) Supenisn del camptininto de os obotvos det Programa, 1) Viner. cudar, verter que la ererentacion de! Programa s esarole sobre la base do la traneporncia y neuaiod. ‘CAPITULO it ORGANOS DE ASESORAMIENTO ‘sue-caprruto! UNIDAD GERENCIAL DE ASESORIA LEGAL, Drea 14. Unidad Garena de Asasoria Legal Es el Organ responeable de asesorar on matorialga a la Deco Ejecutvay dems Organes de Programa, emitonde prorunciomientes tunco lol ‘sobre os asnios de carter jurelco dal Programa’ Deponde jordrulcamemt dela Dreccon civ std a cargo de un Govena, quen oF desigrado mediante Resolcién Viceminsteral de Vieeniistero de Promoatn de Empleo y Capactarion Labora, popuesta del vector Ejecutio. py, ti canes iin cinta i GS ea eS nse 1-Fencone ea ied Geen d tern ep J con acloes ela Ula Geenca de Aes Lege 8) Asesorar Ie Drecsén Eecuva y 9 ls Unidades Orgies del Programa, en ls asuntos de Cardter oglu le sean requeridos 1) Elaborar, proponer visa depostves. nomatves claconidos con lat competencias do Programa ©) Emir pronuncamlrios tena lagales que io sean solctades por la Dreccion Eecuvay ts Srgnnoe dl Programa, sobe a narmatvided ger y sus rhcocones flaca con fe ‘peated del Programa: as com, Propose as modilesiones se la aormalidad ites nee «6, Formular os proyectos de Reslucién Director as come meds de contratos yo conveios (que sean requerios. ©) Revisor y vost Reselcones Directors, cntstes, convenes; asl com los instumentos de gestion propestos po os erga correponseates Ga Programa, 1 Coordinar on ls Procuscura Sel Sector Ise aclones de dolensa Judea, respocto de oe ‘teres dl Prosar@)Emulrinfomes ogses respec 2s procesosadmastatvos dscipnatios. 5) archiva, custody mantener sctuatzado le nomavaded ca Progam, 1) Oras que encargue i Brecon Ejecatha. sug-caprrutom, UNIDAD GERENCIAL DE PLANIFICACION, PRESUPUESTO, NONITOREO Y EVALUACION ‘Article 16. Unidad Gorencil de Planificacin, Presupuesto, Montoro y Evaluacion Es al érgano responsabe do conduc y desarotar los prooesns de armulacin, sequerento y ‘aluacon de os planes preupuestos det Programa ee procses Jo erbeacion,formulcien y ‘cguimionto ce las scission lo proyecten Ge cooperenin tence y fanciers sl coma Tot proceoos pure labor ioe documetioe de mademzacin de la gestn adminrawva. Depends Jeraquicamenta dela Droceen @ecitia Esta 2 cargo de un Garena, quien os cesigrade,medante Resolucion Viaministeal dl Viceminstio de Promecion dol Enola y Capactacion Lavoalspropesia del Director Ejectvo. ante relacenesfancenaesy oe coorinacon con toss los Ganoe del Programa ‘tice 17+ Functones Evaluaclon 4a Unidad Gerencial de Planificasi, Prosupuesto, Monitoreo y ‘Son funcones de ls Unie Garena! de Plantier, Presupuesto Montoro y Evatacon: 19) Formas y propenet an Diecién Ejecutva los lneamienbs de polticas y estrstovias de {ecarolo We! Progen, si camo las noma, nelmentos Je peston Y procesrventos de 8 ‘ompatenca. en el marco defn nomatva gene los ineameos de Sar 1») Formular monforeary evalua e programs presupoet!y os planes operavos anuaies on ‘pocdnasén eon las Unidades dl Programa la Ofeina Genel de Planearorto y Prosupuosto ‘etltinsteso de Tataioy Pronecn del Erpee 19) Formulareitoar y sovar a ly Oteccon Ejecutva los docements 6 moderizacion dela (eston, enon con be Organos st Progra. 4) Dieenat 9 rpementaro sslera de montore yevaluscion de Programs; asi como, estudos de tvaluacon de ruta dl Programa. ‘Programa ermal el PresupoeteInsttucana del Programa, en el marco del Sistems Nacina! (Go Breupaeia' nermatvdad gents: se como, gosbona ue modiicascnes presupuesaing Dertnents,conferme a bs requeinintas de cous Grgae dl Prograra, Dirge coordina y contro proneaos Ieeneas de jason prosupucsira Fomular proyectos, dento ge a normabwsnd vgenle ye 2 coopracen tence naconal Intemaclona, sear co lo inearontosyonelvoe ds Programa ‘Cootainarproponer comenie da coopeactn tecnica Y fancea nacional ¢ ntemaciona, Score con os ineamienos yobjtios dal Programa. indore infomacgn eal el Programa en femas de su conpetercia de confrmigad con fs lneamintos eros por Dreccion Ejecuive ‘Superviary montorear el retro archwo de datos de os berelcaros do Proprama, ‘Gevtonary realzr el conto Je caidad a a nformacn de h bave de dalos en coordinacén ‘on os rganoe del Programa, ‘Montoro y evar e fue dels procesos de inormacion, ag como desarolry ctakzar ls {plestroswformacoe de acuerdo oa equerimentos ce be Organ dl Programa, Elaborrinfomes terion dervads de los poveuos de plareamrte, presupuoso, moneore, fvaluacn ravoraizncn, stones Je fornacén, soopefadon tacnes y farcara pare a {oma de dscisones dela lta Drees. yon cumpiniento as names vgerts, n)Ehaborae Ie popuesia dea Momoris Arua. 5) Preponesetrlagas de aruscony complamentariedad de ls servos de Programa con otos (et Secor Trabao y Promodén Gel Empleo. asi como, con oes seciores y goblenos Suonaconles|9) Admini i Pataforma de Tecnlogla de Infomacsn y Comunicacn, mediante al soporte tecnico yf deri, mplomentacicny monreo ce fs piess de Bu urd saguriad de os Seen de omacén cn ei de separ cue eerie s ecvenen Sponbes 49) Biatorar y sslematica nfomactn refers sl mercado lahrsl. que sivan de insumo as UUniades erences de ines paral desaioto de aus actviades, 1) Diver y proporer alas Uncades Orgs. las melosogiasflaconadas a la deteminacion {et ambto googie y poblaccn bjelvo de ntervncsn cel Pogramn 1) Oat que le aegne a Grecalon Seca del ogi ‘CAPITULO WV: ORGANOS DE APOYO suB.caPiruto UNIDAD GERENCIAL DE ADMINISTRACION Artoule 18- Unidad Gerenci Adminiatacion Es ol Organ responsable dels eeveisn de los sistas adminitatvs en matera de getn de feereeshumanon sbstecmitscntabacady sown Onpndejrrascament es Orocoon ecu Esta a cargo de un Goren, quien es designado mediante Resoucon Vesministral. dl Viceministerio do Promecion del Empleo y Capsctacn Labora 4 propeesia al Drector Epoutvo, Mantonerlaconesfunconaosy ae csoinasion con todos los Organs del Programa ‘Article 18. Funclones dela Unidad Gerancial de Admvinstracién Son funiones dela Unies Geren! de Amini: 8) Programa, coordna, sng. ejecta. contoary supenvisar be process desarlndos por lot ‘Ssterae scminitratvor Go abactecmanto, racuace numetoe,consbikad y tesorove que ‘Sporn ene Programa, da marera igi, conforme sla nmalvidad vigente ev ol morc det ‘Smntracin tnancera dal Soto Pubeo y stems core decomp con os eet Yates dol Programa, Dartciar ens fomulacion y elaboacin do plans yprsupussce do Propane Condes process de geston do recursos humanos. Etaborary supervear fs gecucen cei Pan Anus! de Conttscones y sus mosiicetoras de ‘suordo 2 le nermes vers, en cootinacdn con los Orga del Programa, Dingr. ccoranareeutar y conta fe procesos de contalacence de Blanes y servis ‘requeridos por for Grganos de! Programa, as como la prestacon de la asistencia teeies- Saniisvatna a fos Membres do los comites eopecee eneamedo e lor procesoe de Contlary supervise prestacin de sevidos béstoe ‘labor proponer i namatva en matena do eu competencie [ndar apoyo es Giganos del Programa. con low recurs materiles y ecandmicos que pemmtan relat las cones co su compete, Dirgy supervant ! proceso do incoporscn 9 baa de oes patrimonsis él Programa, ‘mantetondo acalzado es ivntarcey Marges! ce Banos" vlndo pr au sahapuarda, ‘Rainer ysuporea ol smacen dl Progam ‘Aaminstaryeuperes’ el archwo dosumetario del Programs el cual aye la docurentacn taal eons ycontalossusctios po el Progam, eve 30, 1) Goordnar con Ia! Drecsién Ejecutva y Organos. de Linea la roglameniacion, suporision y ‘jeucen dos proceos sarnsiwor dos Organos Oeseanconadse “ange eine dacs Pacer bre nmuties de pn et Eo1m) Dig desavota os procetos de contabidad del Programa en ol mars de lt nexmatviag ‘genteel Sistema Nocona Contbiiad Pubes, 1) Proporera la Dreccon Ejocuta ls apertura de cuerias bncatas del Progam ©} Capactar coorcnar y supers al personal ce us Unaden Zonas enn ejcucion ols provesos de su compeenc, 1) Bias que le asians la Oreccin Ejestva dl Programa ‘CAPITULO V: ORGANOS DE LINEA sue-caPrruto! UNIDAD GERENCIAL DE CAPACITACION E INSERCICN LABORAL JUVENI. ‘Aiulo 20 Unidad Gorancial de Capactiaciéne Inseeién Labora Juvent La Unided Gorencial de Capactacin einer Laborl Juve eso! Cxgano dines responsable e pianfiear, di, siperviar y rontorear ls procogas Ge lina do arcon caactacon tenes ‘ara fa ingrctn labora an coorsnacion con loe Organos. Desconcenvads, en tneion ast Compotencias. Depa jrérqucament de a Decco Eeculva, Esta_a cargo de un Geren, quien es designado medante Resotcin Vceninistea_ del \Vceminstro do Promocign del Empleo y Capactacsn Labora popuesia ca Desir Eecutve Mantiene reiaciones funcionaies y de coordinacion con todos los Grganes del Programa. ‘Aico 21 Funciones ela Unidad de Gorenclal de CapacitacienoInsrcion Laberal Jwent! Son fnciones da Unidad Gorencal de Capecasn nsercénLaboal Jeni: 12) Formule y propane ols Deco Ejeeutva, el Plan de Cpectacin para ia Inserion Labora ver a come os instruerios ce gostony procedmientos desu compotonci 1) Proponery getonar la suaorpctn de canon Wo cnates para la pactacin label, as {ome mplmentarysupervisar su ejcucen ycumpmienta. ) Gooranar con et Programa para i Gareracon do Empleo Socal Incusio Trabla Pea, i Cpactacon tecnica para a sete labora osu beneticsos quo fe encuerive Seno 3s) publico objeto de Programa, de acuerdo con sus competence. 8) Propone lo rninos Se relronis para conaacn de entdades de capactacin y paripar & ‘ons Comes especiales [i Fq) Evatuary coeccorar os propustastéricas pedapincas do ls cursos @ implementarse ide) proposer als Drecnon Ejecuva elcid los msmes. © Gres. af Programa, aiige, coon y superisar los procaaos de fcalzacb’ y promecion® de las (RES) Untades Zonal del Programe prea esi el Plane Capestacn earn abo en ovens ‘9) Dig, supenisar y moniorear los prcedimiontos tcricet do determinasén de la oferta {ormaiva dl Programs. hy Derg, supenioa’y mentorer ls preceses que conducen a gro del inser labora de foe Denefilarae gue Re anlage «proses de eapocacen ei pas laine Sb en 1) Velor pore permanente acwalzaion oe reais y rchwo de os datos do os beefciros de ‘srcio de capantanion teenics para ners Irs! y repo la Unidad Gerona de Prantieacio, Presupuoso, Mentereo y Evaliocbn [ham a Prapana, & etna ne fen como le damnadndocakan de shes tl ton pms ‘emf ola bane nfo oie am aces Guster ate ene Sateen sth pa ey Res ley upc Sn ‘Sflonosdesedine cont w ape se svar Se sun oar ce sor pus operetta|) Emi informas sobre ia eocucon de melas y los process dl sencode capactacién tdeica para seri ora 'y, artcpar en la formulas, olsborecién y evasion de pares yeresupuetes, esi como ors ‘ocumentos de geston. de acuarso la romatvidad wget, tn courdnac con is Una ‘Gerencal do Preteen, Presupueto, Montereo Eval, 1) ig eecuar y supervisor a eecucen de ioe proyectos especiales de capactacion laborat Joven yo nuevas linea de accion quo soandosarelade, ove marco a tus funcones 1m) Diige 1 proceso de supenison tecnica y aocober los infrmes fal presetados por tae lenidades do capactacen a fm de realar el proceso de hudecon. en CoorMacn on fs Unidas Zonsie 1") Digi coordnar y bendar aistenca tenca a las Unidad Zonales, para i ejeculen de ‘elvaades ce suerdo con sus eompotensne ©) Sstomatia as ntervenciones dosarotades or la Uridad 5) Grae que le aign la Drecoén Geeta dl Progame sus-caPrruto t: LUNIOAD GERENCIAL DE EMPRENDIMENTO JUVENIL ‘Asticele 22 Unidad Gorencial de EmprendimientoJuveni La Unidas Gererca! de Emprendmignto Juveni es et Orga de nes responsable de placa, ing, superar y montoreer ls pocesos de capactacin yasnenca técnica dea thea de aosen apactacie pare laulsemple, on coorinacion con t= Grganes Oesconcenras, en fneon 9 Eampetoncas Oepende jesraucamente go a Dresstn Cpsutva Esté_2 cargo do. un Garon quan 25 designaco median Resolucén Viceministerat del \eeminstere da Premoccn de Empleo ¥ Capsctacen Labora» propueia del Dveco” een ante relaconas tunconalesy de coorinacian con todo os Cxgann del Programa ‘Aico 23 Funelones dela Unidad Gerencial de Emprendimiete Juvenit Son funciones doa Unidad Gerencal do Emerendimioto duvet 8) Farmer y poponer a la Drecién Ejeculve,e Pan de Capsctacin yAasenca Técnica para tt Autoenple. asi como los nstumertos de gestion yprocecmieros desu conpetencia 1») Propone la suserpeion de cowenios ye contatce par a capactacén yasstenea twerca pars _{Giis,. ohauteorpeo, a como Inplonerar¥ superar su ejpcusen ycorptmint fow,p) Coordin con el Programa para fa Goreraion ce Empleo Sosa Inclusvo“Trabaja Pet’ le “fe capactacon pore o attoanple seus benelaros que te exciere dono dt publeo bjeWS =) el Programe, de acuerdo con sus comptes, (9/8) Proponer ios tame de veterenca par a conratscisn de eas de capectain ypatipar tshlos Comaés especies, ©} Eraluar y selecconar las propueetas tecnicas pedagégcas de fe cursos 2 implomentase y ‘reponer ia Dodson Ejecubva nici do os mises, 1) Programa. crige. cord y suporsar foe procesos de focatzacon’ y promecién’ de | Uniades Zonal del Programe pare la elecucon del Plan ce Capectacton y Asttencia Técnica pats el Autoerpic, 2) Coocana la esenes que fasten el fnancamient, imlimentacin y sostenbilidad de ox plane de nego sseccnate pr ol Program, een Area ren cee om elena relies cae amor oneratem nea wee Baceaaeaieiaremenmeete Ce EOE erm rrerevaatem @1h) Voor poris permanente actualzacion del regievoy achive de le datos de os benefcaoe det {onico ch capactason para atoompieo y reptile la Uaad Geena de Plann, Presopueto, Monterey Evaiacon 1) Emtiintmes sobre ie ejacuctn de metas y ios proceso cl service de capacacion para et autoemple. |) Parteipar ena formuacén, slaberactn yevaluacn de plans y pesupussts, st! como tos locum de goston, de acuowo a lz normativdad vigove, eh cooranac con la Unidas ‘Gerensal de Plenicaci,Presupueto, Motoreoy Evauackn ky Diige, sewer y superiaa” la ejecuctin de loo projector especiales de onprendimientos jwomies yo neta tness de acelbn que stan desrlnao, el merce de sus fuclenes os ‘ambtos realy urbane, 1) Dig el proceso co supenision técnica y aprobar los infares finales presentados por tas lenidades\de capaotaotn © fin de rankat el roceso do iasaacsn, en coarinacion Con lat Uncades Zonas 1m) Diigr ceo” y bendar aitencia tAnics alas Unidaces Zonses pars In ejecucin de ‘bovine do acuerdo con sus compotereies 1). Setemotnr ns nervencioes Sesrroade por Is Unies 9) Oras ue le aig Ia Drecien Ejocutva del Programa. ‘CAPITULO Vi: ORGANOS DESCONCENTRADOS sus-caPiruLot UNIDADES ZONALES ‘Artioule 24 Unidades Zonslos ‘on los Organosresporsates, en el srea geogrfca de eu comsetnca, do ect los proceoo= cperatcs,tencos y admits Gl Programa, on soot co as Unidases Geretiles de (Copactaclin LaberalJwven!y 8e Emprendmanto Joven. Dependenorsrqucamante dela Deecon Eject Gada Unica Zonal std a extge de un Jefe Zona. Mantenor reacionaes fencinales. con fs (Srganos del Programa Arico 25~-Funciones Ine Unidades Zonaioe nieces Zoraee se Gon tureiones Zee: oh) ca derto ot smote geet de ss conpetarc es accones que aseaen el Eirplmanto dese objsnes Jl Began en concerconc fons depoeons y ects 2 mz” (areca tec ») Representa a Programa en auto ce inecyencn de etd a pli camunlesiona y fcarenton del Programa, 6 Sipermar, orl oma Oreesén Eecutve sobre cupid is metas ene trues dl ince head et Pregraopbeco. armisar fos ener Teo sognado pare © join de lox process Incas opaives op en comisones conta o grupos ce taboo a sacar le Dreein Ejcuta, Reporar a's Unand Gerold Copoctocen t nero Labora iven!y la Unido ‘Store de Cmprencmano len, fomacan rere see! metedo Ge tat 7 ‘otraldades oes ae cana de aorta ev. Bit montorear onto eat unescrdn a promoctn ye sarao ds ericosbindados porelProgema 1» Cloor on Unies Grenade Capscocion ven a Hecuctn del Pan de Capsctecion ‘enc Labrlon'a nacotn 988001) Goordnar con Sa Unitas Gerencit de Emprendiiento Awvenl la ejecucion dt Plan de \Gapactacin para ol Auteerpca en a juredecion «su eago, |) Ejecutr ol procaso de focalzaclan de pateciles berelizaras, de acuerdo alas Drectvas de Progam 1) Rogier ioe datos de toe beneficiaries enol apicatvo informtica de severe es lnsients 4 Srecvas que rogulan bs precares del Pregrama, 1) Nori que ls. propuestes tanices pesntaiss por us entdades de capactacion oo ‘Sreventren conforme as procedimienioe requis etablesdos por bs Unies Gorn pertnertes 1») Gustsary remit Crgano Compotonta ol acevo documenlars 3 repale de lt infomacn Ingresada i! apsoabo nfomaten sobre les to dee bonetoaios Ss Programa en todas fs laps yprocesos 1) Vator romes fats ce gud ents pores et pacar 9) Proporionar ala Unisades Gavencisleeinfornaciintdnleay operative dela programacin. fecucin y supeniotn de tse sethidades Josorrladas en el ambio googaica dau competent p) Oras ques aige ia Direesin Eecutva 08 oxganos go ‘TITULO 1v: PROCESOS PRINCIPALES DEL. PROGRAMA CAPITULO E: PROGRAMACION, APROBACION Y EJECUCION DE ACTIVIDADES ‘Anicule 28 Programaciony Aprobacion de Actividades Ls programacion de actividades se relia de acuerdo a as daposbiones esiabecdas en ol mando de erescn del Programa, lag cosine se encuonran aneada a ia compoteria excuan®.¥ ‘xctuvonte on matoria de Wabgp Y promesen dal empeo 6! Mineiro de Trabay Promosion da Empioo. La aprbaclon de actividades ot maniata a tavds de Plan Operative Instiulanl de Ministero do ‘Trabajo y Promocen dl Empleo, cual se prueba medarte Rescluion Minstrel y se ences fn functn la Estuctura Funcoral Programates aulotzada por el Mistero de Economia _ccomice,, Finan, al como dl Presopssto neuen signage ig. Ee. “jipticulo 27.- Ejecucién de Actividades: a eeciclinde scans rea en | mara dea mplenein del Pan Opera, ex Satta Sie a fee eae Las actvidades operatives agn los servicios que binds el Proxrama, como son: 1) Capactacion ‘Teena "para la Inotegn Laboral, y 2) Capactacon para el Autoemplen Las avi ‘mnisratvas arpa los accones de Soporte y asec. En i ejocucén de las actidades eperatvas del Programa, se contempla i fealzacién de fs ‘roceses squontas: |. Procesos de Gestion Administrative Planifleacln Eatratépca; s cis con a esablecmiento dell estatégce del Programs, el mma ‘que s0 eneveta aneado con ef Pan Exaiégico Insiticona PE, Plan Estatgico Sectoral PESEN, Poites Sooo Lateral, Folica Nachral de Enplea, Polteas Naciorals de Obigatere ‘Cumplimien, ye Plan eentenaro: a coma oi Mares Macro Ceanémicn Mara Posterermente fe determina os objelves estatagcosy termine Gon la wentfcacon yselecin de las eataogiasespocticas, to enmarcaco on una gosion por resutados. que permit al mplrrantars la ‘helena y efeacia en fa angnecion ae sence hacia fa pobiaciniuvent ‘Preeupueto; se Inia con la detrmnacion de gastos que van 2 permit cumpli las funciones de Program y cui los abjetes de cot, mesano ylfgo plaza tazados en los planes operates y ‘sstatageas.Posteromante se asgnan los recursos Ins Unisadns Orgricas pata ss ocsoon, ‘inaente ae love un conta Geos niles co secucen Soports; est cenformado por procesce arenas la contin de Bienes servis para (erontzar fa eperaicad dsl Programa. Adems, comprense lor eclvdades conaties,lesoera Soporte normaticy 8 get debs recursos humanos 1. Procesos Operativos Pataos aspectos operates, Programa cuenta con las neas de accén squares: 1) Capactacion “Teriea pare i Insert Labora 2) Copectacion para Autouwpeo. Estas nea oe eleculan & raves de achidages pomaranes yen menor medi, snirvenconesespedtoe 2.1. Linea de Accién: Capsctacién Técnica para a InsercinLaboral El objovo de esta linea ws mejorar a erpeabided do joven beef, fectando su acoso Slemploe sependente, staves de capactacion en ceuaclnes Iecnoas de va sia ~opertve. cela de ejcuctn de est ines comprend el desaralo de os sgueres process sacuenciies y Determination de aoe format Promocén,focstzacin yselecoé de beneficais, Gapactacén Fae : Daterminacin de aorta formats ‘Consist en a detoinacén do los mesos de capscitcin (curses, conenosy dustin) par los [Sensfearce selscconasor {a detominacon de ioe cusca cue sran Iplementados perl Programa, se reatza en foncon a una damanda especia de trabajo prevamenteweniieada yen base al ares del andmea econdmica y oor eens las carctorisicas de Progams, se poiean oounsclones cw niveles de responsabiidad words pr el mereado son de vel eal os dec, ccupadiones “operalvas’y"mentaos” I: Promocién, focalzaciony selecién de benefciaris Te por objeto proizary seleccionar a fe benelcars, asagurendo que estén comprendes eno" ae le pobacen objno. El Programa vbtea. como citetes pringpala de Tocalzacca ‘saccdn oe teneficaros deena linen, lenders So 1) pobzs, 2) Sasemples vey, 3) ovo cesarios para crema ls pronzacion sus benetciavos, El procaso de promocie ocala y selsrn de Benefiaos do esta tnoa, pla os siguietes sub precates + Focatzacin goog, 2 Focalaasdn noida 1 Regsto ce iermacin on lala intrmstico del Programs 1 Verteseién en campo,+ Ove, Faso i: Capactacén tenlea “eee gor objeto desaroar yo fralecer conpetenie especifca on deeminada acupacn écica 1 competence vansversales para a moja dela erptabiad La capactacon es ave basics y fe caractr teonen ‘So-decurola on eorespancenci con ia Semana bora espacicny se brindada a vaves de entadoa de capaclacn especaandss on la mata, conatadoe ee Programa, Durante este etapa, se cesaoa la Suparviion Tenia, el misma que Sere po objetivo garaniar ‘qu el serveio brio por as entiades de capactacin cumplacon foe estandareerequeres po Pregame IV: Vinculacone nsereién labora, proceso tone como objeto vicul los jvenes beneiaroe con potencies empleadores que ‘equoren personal capsctado El sevice. es brindado porel Peqrma en coordnacon core SSonici Nacional det Empleo (SENEP) de’ Minster de Tratja y Promeeion del Employ Gectamente por el Progians Durante esta etapa, Jos boneeiaros reciben et CERTUOVEN, en ts locales conde este carfcado so exp. Esiaharramnla es fundaerial en el poceto Ge cones bral, peso ue ‘onsotda infomacén vabdads respecto a i Vayetora ioral. eriicacén y comporarsen (Gnteoosontes poicate) dees jovene,semnuyendoles costs srntatvosy tempo, 22, Linoa do Aceon: Capacitacin para ol Autoompleo Esta tines tene por objevo promover el autsempleo ver! taro en el drt urtaro coma en et mbt ural, como un medi de autoerpl. Ei de eocucon does ine comprende es (03) fares secure 1+ Promocin focaasin y selocan de participates Etapafomativa Etapa eases Fase : Promocién, focalizacion yselacién de participants “ene por objeto selccona: a Joven con habidades emprendedoas dela pobsctn objetivo del Programa. Para i focaleacon y seleccen de benefeieron eat inea, & Programa ubiza come ‘terioe picpaesindeadores de: pobress, dase uve habidaces mpendodoras proceso converatoria, ocstacin y selec de parcpantos dh esta lines imp los siguientes sub procetos Focalzacion gsc Premoclne nea ie ca [Apion de teat de halides emprendedorse Focalacln nada, Roget de nermactn en el elestve informatica del Program Verteaion en carps. otros.Faso i: Etapa formats Esta clap tiene par objtvo fonalecerylo desarolar lat conpetencias emprendedorss de los yivenee benelcisios, 9 taves do capectacin en tomas iris a la geslon empresara Depenciendo de ne caractersteas de ls poblacon jv en ls aanas de narvencion, esta olgpe podra conc con a elaberacion de Planes de Negocio evenludente con vinelagn a sate finance. Fas lt Etapa ce asesoria y acompatamionto Esta etapa tiene por objeto acompatar a os banfeiatos con meores capacidades emprendedoras fn la mpemontacon de sus daas de nego, con soko de omover au sstenbildad leche, ‘omeroaly Francie debs panes de nepoce, 2.2, Intarvoncionee Especalee Las intorercones especiales se realzan mediante la elecicin ce actvidades 0 proyectos piston, fnanciados parcal © tlaante con vecutsos de coopracén shea naconal © rnacional ‘roceao aperave de elas iteveniones especies se seta ales teminas Y condisones de oe onverios de eoperaconcoresponcientes yas narmas qu le stern, ‘CAPITULO I EJECUCION DE RECURSOS ‘Ait 28 jocuclén de Recursos Ls ejacuion presupueai! se reaea sobre In base dels asignasen de recursos proveniates del ‘Tesoro Pubic, asi como de ls uetes do coopeacin tenia y Tnancera, nacre nemacionl Ue garantie el curpimierio de cojtos y melas el Pregrama La secu presupuestal pra le Squscion de bines,contatacin cevicos y aes modehdodos Se gest se facta de acverao 8 ‘Ss nomas. que rogue Sstana de Admnstacin Finance del Sacier Piblco 7 otoe Feposicones agate vigetes ‘CAPITULO ll: PROCESO DE COORDINACION Enel marco de uns gest ntsrada, Programa promueve cornaions interns yextoras. Le {oordnacn evel edema esta a exgo 6 a DrocionEjecsva Go ox Grgano dl Programs, Souerdo a sus competencias.yresponsabiade 1a coordnacinintoma entre actores dt Programe, se promueve pare garanizar una adecuass ‘programacen, ejaucion, montores y evauacan de los actuceder. La coorunacien est a cargo ‘ada Organe gue forma pata del Progra, en arco de Ss conpelercasytesponsbiidaes En los Organos Desconcentados. la coordinacn exer et cago dl Jee de fa Unidas Zona, (uiénejeree Ta represeriacon dol Programa en el dtbto tertoralcorespondentey reports, Dreceen Ejeetvay oe Organos del Programs, ‘TITULO V: PROCESOS DE SUPERVISION, MONITOREO Y EVALUAGION ‘Ati 30 Supervaién Técnica Proceso integral y tansversal al proceso de eapsctacén. que ens umplnicta de las condones estpudes en fe carwentos Y couaiossusctiog cot ‘Se capsestaconpubteas yo prvades, 6El proceso de supe tenes del Programa, comands sioulonesetpas: ‘+ Supervision Preventive: Se cealza previa 9 Ia conratacién del servicio de capaciacin o suscripeln de. un convene de ccoperacén con le ena capactadora Se vars infaccrucura, equpsmanto y mebare des ena capactadera, cone beta de antic Slomertos do justo que eudenclen Ia Visbldad para a suscipeion Ge convene ys eontoe ar la presacin de senos de capactacion en curaciones quo el Programa ha elsrminas [S'apicacdi de esta superadn en itewercionss de emprendimante rural depends do os caracteristcaspropias do ambto ra, ‘+ Superisién tricia, Se reaiza previo at inico de un cuss de cspactacdn. Se verfea Ia iressirucura, equpamieno y documentos de goon pedgiges receearoe para el desarrollo do un curso, con el ojo de garantzar que exian las condones noses par Gesala’ 'Seapsctacin ‘+ Supervisién dela Capuctaién; Consist en oversea del cunplinions dela prestacn de tos servicios bndados po ne antdados do capactacionpubca ylo pada, cons obeve de Garaniza que el proceso soa ejeestaco_ ce scuo 2 as condones elalocdaa on lot {enveries yo conitoeferdes por el Programa Naconal se Empleo vent "lovenes 2a [Atco 31.-Monitoreo y Evaluacion Monitoreo El proceso Ge montoreo ima ol soguimint perdi de os esutaces de ls implementacén de scidads, con ol objeto ce esabecer en quo moda lo planeaprovsin se ene cumplendo de ‘nora de hovel coreccenes nececanss 8 temps. Len scanes de onto las ralan fot UUneades Organicas del Programs, onl marco de aus compeleneasy esponsabidaces,extando ¢ mS montees ena Ia Unidad Cerca de Panfeacon, Pesopee, Nenaaen 9 Las aeciones de mentores pemiten conocer 12 dndmica de impomentsion del Programa, Fs perm ee Prog STR + Rovian ratzades. (isc), + Lacaldad de desompeto dos actives i) * Lareocotn dee patocun bjt. oY a una oxen de Ptcasin romp, Mo Eni en 8 moto at Sas ta we ‘+ Soguiminto de mots sins del Plan Opeatio. 1 Sepuimsnto ae naeadores de deserpeto. {Segment als nesdores Je! Programa incuides en 4 Plan Estate Instuciena dl Maistero de Trabajo y Promoctn del Empleo. el Secor Trboo y Promo dl Empleo + Segumente 2 bs indcadores del Progam incudos en los Panes Naconsles Gonde Intervene e! Secor Tatoo y Promoctn del Emplee + Rogar de metas fseasy presupuetales en aloes Web Mocha dels Cortraleia General a Repos + Seguimint aa elecucda presupuetaevalusclon de Resultados En este proceso se deterring en qué gisdo se ha logado el resultado deseads on Ia pebecién ‘tjeve dal Programe, Los erteroe do evaluacion de resutads son bs sigue: Pertinencia. Grado on l cua el ceive dol Programa es constr con ls proridades de Gesarolo dela pebackn yas potas dal Sector. Eficacia. Grado on el cual e6 logran los objtvos expecica y el pronéete dal Program, ‘exprocados la tas seas programadas pera paioo bas evaluscion. Eflcloncia Ansaid los tesasoe con feseiin al costa; es door un andlls de te tranetarmacion doe insunos en progustoa masa le reluaciin de deterinadas tetwdades. Impacto. Varacin sacioonémice ghtal incluyendo fs efectos postvos y negation tam aque que son deseados y siebonprovston, comatos no presto y no deseator, SSostenibildad. Aprecacien de ia capscdad para martenor foe pacts pesos el Programa pot un aig perado de tempo. Evaluaclon de impacto Proceso oventad 2 deteminar con mayor cates Ia retcén causa toto del Programa y lot ‘esuados. La evaluacn de impacto consi en la consruccen do uN escenario contact, ‘Yaves dol eval ee compar [a stuaien con el Programa vers le stuacen al Programa. cease ‘mode, e esta tanto ia magntud de los cambios como lapoporetn de dchos cae ateulbe a Programa. Lae evalvaciones de ipacte deborin ser realzaos por Enidados Extras medians inveatigaiones ‘ue Uataran de reeponder& prgutas especias, propaner mecidas de coreccn j onenar Unices Garercial aa Panticacen, Presupaesia, Montoree y Evalucon 9 de odopardecisonas part lamsjre en formulcin de ineamiantoenstiveonsiee you vnomentscen, ‘Arico 22-Informes Financlero y Presupuestaes Los informes fnanciowos y presupuestaes so igen por lo spuero on ol Sistema Nacional de i age Prosupuest, el Stora Neconal de Tesora ‘), Absstecint, entre atos, sl como pols noma y sroctvessetoraiee gets. | sisoma Nacenal de Conabiidad el Stems Se 3, a) Aicu $3 Aualtora, Inepeceién y Supervision =” an sccones de conte! intone so suet als noms sets por al Sistema Nacional de Contot. Asinismo, al Programa os supervise pre! Organo de Con! rstucioal dl Mista de Trabajo 1 Promaciin det Empeo, ademés del Pan de Cntol fomuaio por & propio Programs pars Superisar as acivades Que desstol a nivel naconal ®ANEXO 4 ‘ORGANIGRAMA DEL PROGRAMA NACIONAL DE EMPLEO JUVENIL. “JOVENES A LA OBRA [EMPLEO YCAPRCTTACON LABORAL ‘SOMITE NACIONAL DE ISTRACION PLANIFCAOON, PRESUPUESTO, -MONITOREO VEVAILACION Co capnerscone necro everett ‘Arona ve 1°