qe a 1 Untversta que Stembra REPUBLICA BOLIVARIANA DE V UNIVERSIDAD NACIONAL EXP) DE LOS LLANOS OCCIDE) “EZEQUIEL ZAMORA” — ACTA N° 971 Directvo Resolucion CD/20:3/3904 Pag. 1/94 ENEZUELA, (MENTAL ‘ALES EZ RESOLUCION N° CD pees DE FECHA 07-08-201; PUNTO N° 01 El Consejo Directive de la UNELLEZ, reunido en sesid Extraordinaria en la Sala de Sesiones del Consejo Directivo, de la Universidad patel Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” con el quérum re atribuciones legales que le confiere el articulo 16 Nume| dela Institucién; visto la solicitud presentado por el Re CONSIDERANDO. Jamentario. En uso de las fal 27 del Reglamento General torado. Que en fecha 07 de Noviembre de 2012 el ciudadano nee MSc. Willian Péez Sosa, remite para estudio y consideracién del Consejo Direc’ las Normas para la Evaluacién de Credeneiales del Pers Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occ cronograma del proceso de evaluacién para la contrata} consignando las observaciones y recomendaciones de los Vicerrectores de Area, Jefes de Programa, Jefe miembros del Personal Académico de los Vicerrectorad V.P.D.R), que participaron en las mesas de trabajo real de] Consejo Directivo en fecha go de octubre de 2012, electrénico (www.rectorunellez@unellez. edu.ve) y otral de noviembre de 2012, opiniones que fueron debi incorporacién al Proyecto de Normas. Al respecto, asistencia alas mesas de trabajo antes indicadas. CONSIDERANDO Que el Consejo Directive mediante Resolucién N° CD N° 1g, de fecha 07 de noviembre de 2012, resuelve: “I primera discusi6n la Propuesta de Normas para la E) Personal Docente Contratado de la Universidad Nacio: Occidentales “Ezequiel Zamora”. Segundo: Aprobar Evaluacién para la Contratacién Docente en la UNELLI CONSIDERANDO- Que en fecha 06 de agosto de 2013, el ciudadano Ri remite ante el Consejo Directivo para su estudio derogatoria del primer resuelve de la Resolucién N? CD| discasion de la Propuesta de Reforma Parcial del Reglal ivo solieitud de aprobacién de nal Docente Contratado de la lentales “Ezequiel Zamora”, y ion docente en la UNELLEZ; Vicerrectora de Servicios, de de Subprograma y demas 8 (VP.DS. - VPA. -V.LP.L - jadas en la Sala de Reuniones as enviadas a través de correo suseritas en Acta de fecha 19 mente consideradas para su iex6 copia de los listados de 012/490, Acta N° 941, Punto mero: Admitir y aprobar en luacion de Credenciales del al Experimental de los Llanos | cronograma del Proceso de Cr ctor, MSc. Willian Paez. Sosa consideraci6n, solicitud de 2012/490, Acta N° 941, Punto ento del Personal Académico N° 13, de fecha 07 de noviembre de 2012, igualmente ipa Ia aprobacion en primera de la Universidad Nacional de los Llanos Occidental sentido, el Consejo Directivo mediante Resolucién » Punto N? 05, de fecha 06 de agosto de 2013, resuelve resuelve de la Resolucién N° CD 2012/4990, Acta N° 94) noviembre de 2012. “Ezequiel Zamora”. En este CD 2013/389, Acta N° 970, Primero: Derogar el primer , Punto N° 13, de fecha 07 deSegundo: Aprobar en primera discusién la Propt Reglamento del Personal Académico de la Univer Occidentales “Ezequiel Zamora”; correspondiente a los 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19 y 20. CONSIDERANDO- Que en fecha 06 de agosto de 2013, el ciudadano Rect segunda discusidn por parte del Consejo Directivo, la Pr Reglamento del Personal Académico de la Univer: Occidentales “Ezequiel Zamora”. En tal sentido son pi correspondiente, las minutas de reuniones efectuadas 2013, con miembros del Ministerio del Poder Popular (MPPEU), en las cuales se hace constar la realizacién ContajeDiruting Resolustin CD/acra/to0 Peg 2/04 sta de Reforma Parcial del idad Nacional de los Llanos prticulos: 1, 2, 3, 4, 5; 6, 7, 8, 9 r MSc. Willian Paez, somete a puesta de Reforma Parcial del idad Nacional de los Llanos sntadas en la documentacion en fechas 21 y 22 de marzo de ara la Educacion Universitaria ide mesas de trabajo, donde se discutié y acordé las modificaciones al Reglamento fe los Miembros del Personal Académico de la UNELLEZ, y el contenido del Plan Es la UNELLEZ, asi como también Acta de Entrega mediante la cual la Direceién General de Formacién De la Secretarfa Fjecutiva del Rectorado, cinco modulo: otros, a los fines de desarrollar dicho Plan. Igual cial de Formacion Docente de fecha 04 de abril del 2013, ente del MPPEU le consigné a siete videos tutoriales, entre Inte el reporte en fisico de la Consulta Péblica realizada a través de la pagina web de la UNELLEZ, en donde participé la comunidad en general CONSIDERANDO Que el Reglamento de la Universidad Nacional ixperimental De Los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora’, sefiala en su sau 16: “Son atribuciones del Consejo Directivo: (...) numeral 28) Dictar los Regla Universidad y aprobar las respectivas reformas”. EL CONSEJO DIRECTIVO RESUELVE: nico: Aprobar en Segunda Discusion la Reforma Miembros del Personal Académico de la Univers Oceidentales “Ezequiel Zamora”, la Planilla de Auton| Evaluacion de Credenciales del Personal Docente a mntos y Normas Internas de la arcial del Reglamento de los dad Nacional de los Llanos atizacién de Datos, el Acta de mntratar, e] _Instructivo para Consignacién de Documentos y el Formato para “ta él Baremo para la Aplicar el Baremo y el Plan Especial de Formacién tanto imprimase ea un solo texto dicho Reglamento, ‘nico corrijase la numeraci6n y sustityase las firmas, Jocente de la UNELLEZ; y por y en el correspondiente texto pchas y demas datos. EXPOSICION DE MOTIVOS La Reforma Parcial del Reglamento de los Miembro: Universidad Nacional Experimental de los Llanos Occi adelante UNELLEZ, es motivada principalmente a libre, y la condicion establecida para el profesor contra UNELLEZ, atin cuando habfan ganado concurso pabli condicién de docente libre era prestar sus servici seminarios, cursillos 0 talleres de caracter temporal asigné carga académica a profesionales de fon exponencial, sin establecer disposiciones sobre el rech a garantizar la transparencia y eficiencia en el dj limitaciones presupuestarias, y sin aplicar las debi administracién del recurso humano, dirigidas por el M Ia Educacién Universitaria, de] Personal Académico de la jentales “Ezequiel Zamora”, en realidad que vivia el docente \do y especial contratado de la 10 de oposicion. Al respecto, la para dictar Sub-Proyectos, u oeasional; sin embargo, se la continua, en crecimiento miento y seleccién orientadas sarrollo de las mismas, con is técnicas de planificacién y inisterio del Poder Popular paraconsgjo pirecivo -Resolucion CD/2013/ 990-1 Pa. Pag. 3/94 A través de las Oficinas de: Planificacién y eae Institucional (OPED, Programaci6n y Presupuesto y Recursos Humanos, e atribuidas por Ley; lo cual origin derechos soci: consecuencia, compromisos a la Universidad. atencién a las competencias lles a dichos docentes y en En este sentido, el Reglamento Reformado disponia en los articulos 18 y 22 ejusciem, que los profesores en la condicion de contratados y esp contratados hasta por dos afios o mas, segiin la decisié: iales contratados, aun cuando del Rector, de incorporarlos a hubieran ganado concurso piblico de oposicién, te en la condicién de fijo, renovarles el contrato o rescinditlos, previa consi superiores jerérquicos del profesor infringiendo coi Constitucién de la Repablica Bolivariana de Venezu: 2000. Ahora bien, en el marco de la transformacion univers} Estado democratico y social de Derecho y de Justicia, efectuar cambios en las estructuras piblicas y maximiz: Administraci6n Piiblica, a fin de adaptarlas a la nue pafs; se concibe la presente reforma parcial del Res Personal Académico de la Universidad Nacional Occidentales “Ezequiel Zamora”, con el objeto de adap disposiciones constitucionales Siendo asi, se modifican los articulos 16, 17, 21, 22, 28 94, 95; 97; 98 y 1555 se suprimen los articulos 18, 56, 5 104 y 106, se corrige la numeracién y en consecuencia| 94 al 141, desarrollados en el Capitulo V, Seccién Terce proceso de contratacién del personal docente consti jeracion de los informes de los ello, las disposiciones de la }, publicada el 24 de marzo de aria y de la consolidacién del ue conlleva a la necesidad de 1 la eficacia y la eficiencia de la ealidad social y politica del jento de los Miembros del Experimental de los Llanos iar el referido Reglamento a las 37; 38, 39, 40, 55, 61, 62, , 58, 59, 96, 100, 101, 102, 103, se incorporan los articulos del ra, en los cuales se establece el rutivo en dos fases, la fase I: Evaluaci6n de eredenciales y la fase II: Plan de formacign docente de la UNELLEZ, que a su vez se divide en dos etapas: Etapa I, formacion etapa II, denominada formacién permanente de ci Comision Central Organizadora del Proceso de Con, inicial de carrera académica y wera académica. Se crea la ratacién y las Comisiones de Apoyo a la Comisién Central Organizadora que furfeionaran en cada uno de los Vicerrectorados; se constituye el procedimiento de pt apertura del proceso de contratacién, el registro y funcionamiento y atribuciones de las Comisiones Eval constituirin por Subprograma en cada Vicerrect procedimiento y las causas justificadas de inhibici6 Evaluadora de Credenciales, el procedimiento pai contratacion del personal docente; se crea el Co Formacién y Seguimiento, y los Formadores de Forma| planificacién, disefio, ejecucién y evaluacién del pl licacién de la convocatoria y esentacion de credenciales, el iadoras de Credenciales que se do de Area y Nicleos, el ‘o recusacién de la Comisién Ta_evaluacion, seleccion y ité Directivo, los Comités de lores, que estaran a cargo de la de formacién docente de la UNELLEZ, y el procedimiento para la renovacién de! e(ntrato.Resolustin CO/acrgope-t Pag 4/94 REGLAMENTO DE LOS MIEMBROS DEL PERSPNAL ACADEMICO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPE) ‘AL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” TITULOL DE LA ORGANIZACION ACADEMICA, CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1: En atencién a lo previsto en el Reglamet Experimental de los Llanos Occidentales “EZEQU organiza su funcionamiento en Programas Acadé: estructura operativa bisica para conjugar las. accio creacién intelectual e interaccién socio comunitaria en del Vice-Rector de Area respectivo. Articulo 2: El funcionamiento de los Programas se Programas, Proyectos y Subproyectos, que constitu orden jerérquico, y desde las cuales se planifican, se e} Jas actividades de docencia, de creacién intelectual i administrativas, teniéndose en cuenta los planes Oper: y los Reglamentos de la Universidad Articulo 3: Los Programas, Sub-Programas, Proyect responsabilidad de los Jefes y Jefas respectivos CAPITULO IL to de la Universidad Nacional ZAMORA”, la Universidad los cuales constituyen la es y funciones de docencia, reas afines bajo la supervision conereta a través de los Sub- n unidades operativas en ese uutan, se supervisan y evaltian iteraccién socio comunitaria y vos Anuales correspondientes y Subproyectos estardn bajo la DE LOS JEFES 0 JEFAS DE PROGRAMA, Articulo 4: Los Jefes y .Jefas de Programa serén de | del Rector o Rectora, a proposicién del Vie-Rector 0 Vi Articulo 5: Para ser Jefe o Jefa de Programa se requie profesora ordinario, a dedicacion exclusiva con categor con experiencia en el area correspondiente y con no Institucién ‘bre nombramiento y remocién -Rectora de Area. ser yenezolano(a), profesor o ia no inferior a la de Agregado, menos de cinco(5) afios en la Paragrafo Unico: En aquellos Programas Académicos donde el nimero de Profesores 0 Profesoras agregados no alcance el 30) designar Jefes 0 Jefas de programa de ese Vice-Rectora| Articulo 6: Son deberes y atribuciones del Jefe o Jefa a) Coordinar, supervisar y evaluar la realizacién de su poblacién se podran jo con categoria de asistente, le Programa: de las actividades docentes, administrativas, de creacién intelectual e interacciOn scfeio comunitaria del programa. b) Coordinar y supervisar la elaboracién del Plan O presupuesto ¢ informe final de actividades del program| c) Presentar cuentas periddicas y demas requerimien| Vice-Rector o Vice-Rectora de Area, relacionadas con lq, jerativo Anual, el Proyecto de ‘os que le sean exigidos por el ‘marcha del Programa.Consejo Directive ‘Resolucin CD/2019/990° Pag 5/94 ) Servir de Secretario o Secretaria de la Comisién Asesora del Programa y participar conjuntamente con el Vice-Rector 0 Vice-Rectora de agendas de las mismas. |Area en la elaboracion de las ¢) Ejecutar de acuerdo a las normas establecidas, el prefupuesto de gastos asignados al Programa. f) Presidir las comisiones Técnicas de creacién i comunitaria y dems reuniones del Programa respectiv itelectual ¢ interaccién socio g) Presentar ante la Comision Asesora, durante la pendiima semana de cada semestre, Tos horarios de clase del siguiente periodo lectivo. h) Presentar dos semanas después del inicio del semestre, los cronogramas de evaluacién de cada Subproyecto. i) Recibir oportunamente del Jefe o Jefa de Sub-Prog}ama las calificaciones de cada modulo, de acuerdo a los cronogramas de evaluacion d} calificaci6n definitiva al finalizar el semestre y remitir j) Solicitar ante el Vice-Rector 0 Vice-Rectora de Area los Subproyectos, asi como la ta a ARSE. espacios fisicos y el material de apoyo necesario para realizar las actividades de docencia, creacién intelectual e interaccién socio comunitaria y administracién de cada| k) Promover la participacion del Programa en todos internacionales que tengan relacion con el mismo. 1) Conformar las solicitudes de vidticos, requisiciones Programa m) Firmar los Titulos y certificados de estudios relacionados con el correspondiente Programa. n) Coordinar las comunitaria del Programa respectivo. Programa, aquellos eventos nacionales ¢ dems tramites ordinarios del ¢xpedidos por la Universidad jornadas Técnicas de creacién intelectual e interaccién socio i) Recibir periédicamente cuentas de los Jefes o Jefas de Sub-Programas. 0) Acordar con el Vice-Rector o Vice-Rectora de Are: ‘Jefes o Jefas de Sub-Programa, Proyecto y Subproyeet la propuesta de candidatos a P) Proponer a la Comision Asesora correspondienje las ternas de profesores 0 profesoras para las comisiones técnicas de creacién comunitarias. q) Asistir a las reuniones de la Sub-Comisi6n de creaci comunitaria del Vice-Rectorado respectivo, a la Co interaceién socio comunitaria interprograma y a la capacitacién de los miembros del personal Docente. intelectual e interaccién socio intelectual e interaccién socio isién de creacién intelectual jub-Comision de formacién y r) Conceder permisos hasta por tres (3) dias al person] docente y administrativo bajo su supervision.Resolustin CD/sora/ave-s Pag. 6/04 s) Presentar un informe mensual ante la Comisién Asespra acerca del desarrollo de las actividades académicas del Programa, +) Realizar las evaluaciones de! personal administrativo, vu) Asignar la carga docente a los profesores y profé coordinacién con el Jefe o Jefa del Sub-Programa res] v) Cumplir con las demas obligaciones y responsabilida| contenidas en los Reglamentos internos, as! como las que le sean asignadas por el Consejo Directivo, el Recto! Rectora de Area. CAPITULO 111 (bajo su supervision, joras bajo su supervision, en ivo. Hles que le imponen las normas lemas funciones y actividades ‘0 Rectora, Vice-Rector o Vice~ DE LOS JEFES 0 JEFAS DE SUB-}ROGRAMAS Articulo 7: Los Jefes o Jefas de Sub-Programas s remocién del Rector o Rectora a proposicién del Vice} respectivo. Artieulo 8: Para ser Jefe o Jefa de Sub-Programa profesor o profesora ordinario a dedicacion exclusi correspondiente, con categoria no inferior ala de asist (4) aiios en la Instituci6n. ‘in de libre nombramiento y ‘Rector 0 Vice-Rectora de Area @ requiere ser venezolano(a), , con experiencia en el rea ie, y con un minimo de cuatro Articulo 9: Son deberes y atribuciones del Jefe o Jefa dle Sub-Programa. a) Coordinar, supervisar y evaluar 1a realizacién de las acl idades docentes, administrativas, de creacién intelectual e interaccién spcio comunitaria del Area de su competencia. b) Elaborar el Plan Operativo Anual, el Ante Proyecto|de presupuesto e informe final de actividades del area bajo su responsabilidad. ©) Velar por la eficiente administracion de los rebursos humanos y materiales asignados al Sub-Programa. d) Recibir cuentas periédicas de los Jefes o Jefas de Proyectos, e) Informar quincenalmente al Jefe o Jefa de Programh en torno ala marcha del Sub- Programa a su cargo. £) Remitir al Jefe o Jefa del Programa las solicitudes d¢ trdmites administrativos del respectivo Sub-Programa. g) Presentar semanalmente al Jefe o Jefa del Program} de las actividades bajo su supervision. vvidticos, requisiciones y demas un informe sobre la evolucién h) Asignar la carga docente a los profesores y profesoras bajo su supervision en coordinacién con el Jefe o Jefa de Programa.i) Acordar con el Jefe o Jefa de Programa la propuesta de Jefes 0 Jefas de Proyecto. candidatos para el cargo de j) Asistir a las reuniones de Comisiones Asesoras, Téehicas de creacion intelectual e jinteraccién socio comunitaria del Programa y a las|demAs que sea debidamente convocado, 1) Elaborar y presentar a la Jefatura del Programa durjnte la ante-pentiltima semana de cada semestre los horarios de clases del siguiente perfodo lective. 1) Solicitar a los Jefes o Jefas de Proyectos, y remitir durante la primera semana del semestre a la Jefatura de Programa, el cronograma fie Proyecto bajo su supervision. evaluaciones de cada Sub- m) Remitir oportunamente al Jefe o Jefa del Progrma las califieaciones de cada médulo, de acuerdo a los cronogramas de Evaluacion dq los Sub-Proyectos, asi como la calificaci6n definitiva al finalizar el semestre. n) Conceder permiso hasta por un dia al personal dofente y administrativo bajo su supervision fi) Cumplir con las demés obligaciones y responsabiliades que imponen las normas contenidas en los reglamentos internos, asi como las fiemés funciones y actividades que le sean asignadas por las instancias superiores jerarruicas. CAPITULO IV DE LOS JEFES 0 JEFAS DE PROYECTOS Articulo 10: Los Jefes 0 Jefas de Proyectos seran designados por el Rector o Rectora a proposicién del Vice-Rector o Vice-Rectora de Area; y podran ser ratifieados. Articulo 11: én un afio en sus funciones ara ser Jefe 0 Jefa de Proyecto se requieje ser venezolano(a), profesor 0 profesora ordinario, preferiblemente con categoria ro menor a la de asistente, a dedicacién exclusiva, con experiencia en el area correfpondiente y con no menos de tres (3) aiios como profesor en la Universidad. Articulo 12: Son atribuciones del Jefe o Jefa de Proyedto: a) Coordinar y supervisar la elaboracién del Plan Operstivo Anual, del anteproyecto de presupuesto y del informe de las actividades de creacidh intelectual ¢ interaccién socio comunitaria efectuadas por el proyecto bajo su direcciép. ) Supervisar y controlar el cabal cumplimiento y desairollo efectivo de las actividades asignadas al personal académico y administrativo a su|cargo, y aplicar los correctivos para cada caso. ) Presentar al jefe o Jefa de Sub-Programa respectivo cuentas semanales sobre el desarrollo de las actividades del proyecto a su cargo. 4) Prestar el apoyo necesario al Jefe o Jefa del Sub-Projirama en las tareas de docencia, creacion intelectual e interaccién sacio comunitaria del proyecto a su cargo.) Reunirse semanalmente con los jefes o Jefap de St responsabilidad, a objeto de asegurar la coordinacién| estado de las actividades que desarrolla el proyecto. £) Remitir puntualmente al Jefe o Jefa del Sub-Pro; médulos de los Subproyectos bajo su supervisién, tan conocer por el Profesor responsable. ) Estimular, promover y coordinar durante cada actividades que faciliten la participacion de los profesor los asuntos académicos correspondientes. contenidas en los reglamentos internos, asi como las conago Dereeivo esoacon CORO 994 PS, 8/94 proyecto bajo su evaluacion y verificacion del ama las evaluaciones de los ito camo éstas sean dadas a riodo leetivo, todas aquellas y profesoras del proyecto en lems funciones y actividades 1h) Cumplir con las dems obligaciones y ‘ee que imponen normas que le sean asignadas por las instancias superiores jer: CAPITULO V juicas. DE LOS JEFES 0 JEFAS DE SUB-PROYECTOS Articulo 13: Los Jefes 0 Jefa de Sub-proyectos ser: in designados por el Rector 0 Rectora a proposicién del Vice-Rector o Vice-Rectora de area. Durarn un (1) afio en sus funciones y podrén ser ratificados. Articulo 14: Para ser Jefe 0 Jefa de Sub-proyecto se re ordinario, tener experiencia en el drea correspondiente, de asistente, asi como dedicaci6n preferiblemente exclu} Paragrafo Unico: En aquellos Sub-proyectos do} muiere ser profesor 0 profesora preferentemente con categoria ‘iva. de no existan profesores 0 profetoras ordinaris se podrin nombrar como jefes o Jefas de Sub-proyectos 2 Profesores y profesoras contratados con dedicacién excl Articulo 15: Son atribuciones del Jefe o Jefa de Sub-pi siva o tiempo completo. recto: a) Coordinar y supervisar los planes propuestos por cada profesor y prafesora del Sub- proyecto. b) Responder por el cabal funcionamiento del Sub-Pr} que le son sefialadas en el Plan Operative correspé) contempladas en los Reglamentos. yyecto tanto en las actividades ndiente, como aquellas otras c) Elaborar el informe semestral del Sub-Proyecto corr¢spondiente. d) Informar a solicitud de sus inmediatos superiores acerca de la realizacion de las actividades académicas a su cargo. e) Evaluar los resultados y presentar al Jefe 0 Jefa de Hroyecto para su tramitacién las propuestas de reformulacién de los contenidos px respectivo. gramaticos del Sub-Proyecto f) Agilizar la realizacion de las solicitudes de orden afiministrativo-académico que le sean encomendadas por sus inmediatos superiores.g) Reunirse semanalmente con los profesores y profesoi responsabilidad, a fin de asegurar la coordinacién, ¢j las actividades por ellos 0 ellas desarrolladas, h) Cumplir con las demés obligaciones y responsabili contenidas en los Reglamentos Internos, asi como las que le sean asignadas por las instancias superiores jerd TITULO 11 comanja Divotino ovaiusiin /ootslapen Ph 9/08 Gellos Sub-proyectos bajo su ;cion, control y evaluacion de fades que imponen las normas dems funciones y actividades juieas, DE LOS MIEMBROS DEL PERSONAL ACADEMICO CAPITULO L DISPOSICIONES GENERALES Artieulo 16: E] personal académico esta constituido Ipor quienes se dediquen a las funciones de ensefianza curricular y no curricular, de cieacion intelectual e interaccion socio comunitaria, asi como a la orientacion moral civiea que deben impartir en todos los escenarios que actué como sujeto de transfornjacién. Artieulo 17: Para ser miembros del personal académi de la UNELLEZ, se requiere: 1, Ser venezolano(a) o extranjero(a) residente y mayor ée edad. 2, Tener al menos titulo universitario de lieenciado o spurts Cuando el titulo sea de Técnico Superior Universitario, se podra partici Docente. para el cargo de Auxiliar 3. Poser condiciones éticas, ciudadanas y de idoneidd docente comprobadas que lo hagan apto para tal funci6n, 4. Tener las condiciones y aptitudes necesarias pdra la ensefianza, la creacién intelectual y la interaceién socio comunitaria. 5. Poser salud fisica, mental y fonidtrica, acreditada materia, adscritos a entes u rganos del Ministerio del 6. Aprobar él Plan de formacion docente de la UNELLE} jor médicos especialistas en la ‘oder Popular para la Salud. 7.No haber sido objeto de destitucién o remocién por fitltas graves cometidas; ni haber sido objeto de rescisién o no renovacién de contr: funeiones, en alguna instituci6n de educa 8. No estar incurso en causales de suspensién de cargo; discepacidad que le impida ejereer las funciones docent 9. No estar jubilado. 10. No estar inhabilitado para el ejercicio de la fane| sentencia definitivamente firme por la comision de deli ito por ineumplimiento a sus mn universitqria, i estar pensionado por alguna . jon pablica; 0 condenados por (os tipificados en las leyes. 11. Cumplir con la Constitucién, las leyes y los Reglamehtos internos de la UNELLEZ.‘consgj verectoo ‘esolucion CD/2019/390°A Pay 10/9 Articulo 18: Los miembros del personal académico ke clasifican en las siguientes ‘categorias: ordinarios, especiales, honoraries, eméritus. Articulo 19: Son miembros ordinarios del personal acdémico: a) Los Instructores e instructoras. b) Los profesores y profesoras asistentes. ©) Los profesores y profesoras agregados. 4) Los profesores y profesoras asociados. ©) Los profesores y profesoras titulares. 1. Losy las ausiliares docentes y de creacién intelectual. 2. Los creadores y creadoras intelectuales. 3. Los profesores y profesoras contratados, 4. Los asesores y asesoras. Los miembros del personal académico honorarios| Reglamento especial. CAPITULO IL Articulo 20: Son miembros especiales del personal acddémico: y eméritus, se regirn por DEL INGRESO DEL PERSONAL ACADEMICO SECCION PRIMERA| DELA APERTURA DEL CONCURSO. Articulo 21: Los miembros del personal académico irgresardn previa aprobaci6én del concurso piiblico de oposicién, en la condicién de pers ‘Normas que rigen la materia. Articulo 22: La solicitud de apertura del Concurso) mal ordinario, de acuerdo a las de oposicién, la hara el Vice- Rector o Vice-Rectora de Area ante el Rector 0 Rector, bien sea de oficio o a peticion razonada del Jefe o Jefa de Programa Académico correspondiente. Articulo 23: Verificada la disponibilidad presupifestaria, el Rector o Rectora autorizard la apertura del concurso al Vice-Rector 0 informaré al Jefe o Jefa de Programa solicitante, SECCION SEGUNDA, DEL JURADO jce-Reciora respectivo(a) quien Articulo 24: Los miembros del jurado seran nombradbs por el Consejo Directivo.Articulo 25: El jurado del Concurso estaré confor profesoras como miembros principales, de los cual Universidad reconocida del pais, uno de ellos(as) ten| coordinadora, y por tres (3) profesores o profesoras sup) conscjo Directivo esolucin CO/2019 9904 Pap 8/96 lado por tres (3) profesores 0 al menos uno sera de una 4 cardcter de coordinador 0 ntes. Articulo 26: El Vicerrector 0 Vicerrectora de Ares presentara ante la Consejo Directivo candidatos para jurados que retinan los si profesora ordinario o jubilado(a) con categoria minima de cualquier otra Universidad Nacional, con experiencil del concurso. Articulo 27: En ningiin caso podrin ser miembros instructoras. Igualmente, aquellos profesores o profe: los y las concursantes por parentesco dentro del 4o gr! afinidad, en cuyo caso deberd inhibirse por escrito an| por lo menos quince (15) dias antes del inicio de las pruj juientes requisitos: profesor 0 \de Asistente de la UNELLEZ 0 yy formacién en el 4rea objeto del Jurado los instructores 0 ras vineulados con alguno de do de consanguinidad y 20 de le el Jefe o Jefa del Programa, thas correspondientes. Articulo 28: La designacién como miembro del jurailo es de obligatoria aceptacin para el personal académico de la UNELLEZ, a men} presentar el designado o designada en forma razonada 3S que exista el impedimento por escrito ante el Jefe o Jefa rr recibido la notificacion como establecido en el Articulo 27, o alguna causa ape justificada la cual debe del Programa, setenta y dos (72) horas después de hal jurado. SECCION TERCERA DE LA CONVOCATORIA AL Cé Articulo 29: Una ver aprobado por el Consejo Directi el Rector o Rectora podra realizar el correspondiente ll Articulo 30: El llamado a concurso se hard pablico e ynacional. Articulo 31: E] llamado a concurso indicara: a) Vice-Rectorado que promueve el concurso. b) Area de conocimiento para la cual se ofrece el cargo. ©) Perfil profesional requerido. 4) El niimero de cargos a eubrir. €) La fecha de inicio y de cierre de las inscripciones, de NCURSO la apertura de los concursos, smado, diarios de circulacion regional iendo mediar entre una y otra quince (15) dias continuos en todo caso, como lapso| posterior a la publicacién del aviso. £) Los requisitos exigidos en el articulo 17 y los docum#ntos previstos en el articulo 32 de este Reglamento. g) Programa Académico donde se recibiran las credencjales.Resoluctin C0 /nona/ ages lg 18/98 h) La fecha en que se iniciardn las prucbas corresporjdientes. Entre esta fecha y la fijada para el cierre de las inscripciones deben transcurtir no menos de quince (15) dias, consecutivos. i) Tiempo de dedicaci6n y remuneracion. |) Una indicacién de que la recepeién de las credendiales, por parte del Programa ‘correspondiente, no garantiza la partieipacion en ¢] concurso si no se cumple absolutamente con todos los requisitos exigidos en lof literales c y f de este mismo Atticulo. Articulo 32: Los aspirantes a inscribirse en los concursos que abra la Universidad con el objeto de cubrir cargos de personal académico, ar}emis de los requisitos exigidos en el Articulo 17 del presente Reglamento, deben pfesentar ante la oficina de la Jefatura del Programa dentro del lapso fijado en el Iarhado a concurso, los siguientes documentos: 2) Curriculum vitae y originales y copias de los rejaudos comprobatorios de los amismos. ) Titulo universitario original, o copia certificada del] mismo. Cuando el titulo haya sido otorgado por Universidades del Exterior, debean presentar la autenticacién debida, realizada por las Autoridades Consulares respectivas. ©) Las notas certificadas abtenidas en los estudios universitarios de pre-grado. Post-grado. Cuando estos diplomas hayan sido ol tenidos en el exterior, estas 4) Diploma, certificados y calificaciones originales 0 ae certificadas de cursos de credenciales deberan cumplir con lo estipulado en el lit ©) Certificado de examen médico, psicoldgico y de salud| ral "b" del presente Articulo. £) Constancia de inscripcién en el servicio militar obligatorio y en el colegio profesional respectivo, cuando proceda. g) Comprobante de cancelacidn de los aranceles corresyjondientes. Paragrafo Uno: Cuando al aspirante le falte uno 0 sds de los recaudos que deben acompafiar a la solicitud de inscripeién, en el lapso est:/blecido, se le aceptaran los que presente, a excepeidn de los contemplados en el litera] “b” antes indicados; debiendo Dresentar estos tiltimos, por lo menos tres (3) dfas ante} de la fecha fijada para el inicio de las pruebas de concurso. Pardgrafo Dos: En ningtin caso los candidatos 0 candidatas podran inseribirse en més de un concurso en la Universidad, dentro del mismo lapso. Articulo 3g: Una vex vencido dl lapso indicado ep el llamado a concurso para formalizar la inscripeion, el Jefe o Jefa del Programa pondré a disposicion del jurado todos los recaudos entregadas por los aspirantes, los Luales serdn revisados para los efectos consiguientes en la sede de la Jefatura del Programa.Roroluoién CD /acrays9e 4 :Pag.33/s4 Articulo 34: La lista de aspirantes sera publicada un dia después del cierre de las inscripciones por el Coordinador o Coordinadora del Jukado, por érgano de la Jefatura del Programa, a través de la cartelera del mismo dijrante tres (3) dias habiles, y cualquier miembro de la comunidad universitaria pod impugnarla mediante escrito razonado dirigido al Coordinador 0 Coordinadora del jurado. Tal impugnacién podra ser total o parcial y deberd hecerse dentro de los cinco|(5) habiles siguientes al cierre dela inscripeién, de lo cual se dard aviso al aspirante "ts que exponga sus alegatos en un lapso de cinco (5) dias habiles. El jurado impugnaciones en un lapso de cinco (5) dfas habiles. opinién de la Consultoria Juridica dela Universidad. SECCION CUARTA DE LAS PRUEBAS Articulo 35: El concurso piblico de oposicién constala plan de formacién docente, de las siguientes pruebas: 1. Evaluacién de credenciales. 2. Prueba de aptitud docente. 3. Prueba de conocimiento. shera decidir acerca de las ara tal decision podré solicitar ademis de la aprobacién del Articulo 36: La prueba de evaluacién de credenciales Ri el plan de formacién docente, tendran un valor relativo del 30% y 20%, respectiva concurso, las cuales estén reguladas en la seccién tere! este Reglamento. eI Articulo 37: La prueba de aptitud docente tendré| m consistira en la exposicién oral ante el jurado de un contenidos programaticos claborados por la Jefatura con el jurado, y dentro del érea objeto del eoncurso, te, del porcentaje total del a, capitulo V del titulo II de in valor relative del 20% y a elegido al azar, entre los | Programa en coordinacin Esta prueba contara con una duracién aproximada \de 40 minutos, pudiendo el aspirante utilizar en ella todo el material de apoyo que estime conveniente. Los contenidos del programa podrin ser suministrad(s a quienes tengan interés en ellos y se entregaran a los aspirantes al introducir la soliitud de inscripcion. Articulo 3} 30% con una duracion no mayor de tres (3) horas du} desarrollaran el tema escogido por uno de ellos al azak, objeto del concurso al momento de iniciarse la prueba, a prueba de conocimientos ser4 escrital y tendra un valor relative del nte las cuales los aspirantes del contenido programatico Esta prueba al igual que la de aptitud docente ser puibljca y presenciada por el jurado en pleno. El jurado debera valorar, ademés de la profundidad de lbs conocimientos demostrados por los aspirantes, su capacidad critica, redaccion, Pee de anilisis y sintesis, la metodologia empleada y cualquier otro aspecto de conyeniente. rden docente que considereArticulo 39: Las pruebas de aptitud docente y la de escala de notas del 1 al 5, La nota minima aprobatoria st Conagje Diretiva wim CD/nora goes ag. 14/94 nocimiento se calificarén en la ira de 3,75. Coneluidas las pruebas se proceder4 a calcular la califiepcién definitiva de cada uno de Jos aspirantes, de acuerdo con los porcentajes establecifios en los articulos 36, 37 de este Reglamento. Estos resultados se sumarén definitiva. Articulo 40: Concluida cada una de las pruebas 0 exé el jurado procedera a calificar a los o las concursantes que un miembro del jurado disienta de la mayorfa en pruebas correspondientes y salve su voto, debera raz pero en todo caso debers firmarla. para obtener la califica jenes a que se hace referencia, ie manera conjunta, En el caso lacién a la calificacién de las arlo en el Aeta del Concurso, Pardgrafo Unico: El o la concursante que obtengd la mayor puntuacién sera el ganador o ganadora del concurso. Articulo 41: Las pruebas de aptitud docente y de tendran carécter eliminatorio. Articulo 42: Conocido el veredicto del jurado, el Jevantard un acta que suscribirén todos los miembros y nocimiento serén continuas y coordinader 0 coordinadora la cual se asentaré: a) Los nombres, apellidos y niimero de cédula de identidad de los o las concursantes. b) Los eximenes y pruebas efectuadas, con indicatién de las fechas en que se realizaron. ©) Los temas tratados o desarrollados. 4) Las calificaciones obtenidas por los y las concursant indicacién expresa del ganador o ganadora del concurs¢. en cada examen o prueba con ©) Todos aquellos hechos y circunstancias de las quales quiera dejar constancia cualquier miembro del jurado. Articulo 43: Finalizado el concurso, el coordinador 0 al Vice-Rector o Vice-Rectora de Area, dentro de las siguientes, el Acta original acompafiada de los reca prueba. La cual sera remitida al Consejo Directivo paral del participante ganador o ganadora del Concurso. ordinadora del jurado enviard nticuatro (24) horas hébiles idos correspondientes a cada ila correspondiente designacién Articulo 44: La evaluacién del jurado es inapelable, pero podré ser impugnado por vicios de procedimientos ante el Consejo Directivo,| durante los quince (15) dias siguientes a la publicacién del mismo, con los debidos soportes que fundamenten tal impugnaci6n. CAPITULO LIT DE LA DEDICACION DE LOS. PERSONAL ACADEMII MBROS DEL Articulo 45: Los cargos del personal académico strén a dedicacién exclusiva, a tiempo completo, a medio tiempo yaa tiempo convencio| al.Rewouctin CD/aargfapeA PA. 15/04 Articulo 46: El cargo a dedicacién exclusiva exige urja dedicacin de cuarenta (40) horas semanales de trabajo para la Universidad, y su desempeiio es incompatible con al gjercicio de cualquier otra actividad remunerada fuera de la Universidad; sin embargo, en casos de produccién literaria, artistica, cientifica o tecnolégica, el Consejo Directivo podré autorizar al miembro del personal a: derechos de autor, patente industrial o de im correspondiente. horas semanales de trabajo para la Universidad, y su \démico para que perciba los lencién, o la remuneracién ssempefio es incompatible con Articulo 47: El cargo a tiempo completo exige una eae de treinta y seis (36) el ejereicio de cualquier otra actividad remunerada, sai siguiente. 10 los dispuesto en el Articulo Articulo 48: Para ejercer cualquier otra labor remmunerada, los miembros del personal Académico con cargo a tiempo completo, Consejo Directivo, a través de los canales regulares, a declarar sus compromisos académicos, administrati remunerado fuera de la Universidad, asi como el tiemp| inexactitud o falta de veracidad en los datos aportados grave. Parégrafo Unico: El permiso a que se refiere el cuando el ejercicio de la mencionada labor, pueda per} la Universidad. leberan obtener permiso del luyo objeto estardn obligados a © profesionales de cardcter semanal que les dediquen. La 1 efecto sera considerada falta [presente artieulo sera negado Idicar Jas labores que realiza en Articulo 49: El cargo 2 medio tiempo tendra una dpdicacién de veinte (20) horas semanales. Articulo 50: El cargo a tiempo convencional tendré ina dedicacién en funcién a las horas de clase y en ningfin caso excederan de ocho (8) horas semanales. Articulo 51: La remuneracién del personal acadénhico se regiré por la tabla de sueldos y las especificaciones que en ellas establezean dj Articulo 52: La carga docente de cada miembro el Jefe o Jefa de Programa respectivo, atendiendo a jetada por él Consejo Directive. del personal académico seré naturaleza de los cursos que asignada por el Jefe o Jefa de Sub-Programa fn de comin acuerdo con dicte, las labores de ereaci6n intelectual e interaccion s perfil profesional y los compromisos directivos que ten; Articulo 53: Los miembros del personal académico| “io comunitaria que realice, su la asu cargo. desarrollarén su accién en las funciones de docencia, creacion intelectual e interaccidn socio comunitaria acorde con la programacién del Proyecto y del Sub-Programa resp Los Profesores y profesoras elaborarin un plan de trab) ctivo. ijo anual, el cual sefialara todas las labores de indole académico y administrativo a realizar, haciéndolo legar al Jefe 0 Jefa del Programa siguiendo los canales regulares, a) aprobacion. los efectos de su evaluacion yCAPITULO IV evoluciin C0/so1s/ 990-1 ag 36/04 DEL PERSONAL ORDINARIO SECCION PRIMERA DE SU DEFINICION concurso piblico de oposicion y se dedique a las funci nes de ensenanza curricular y Articulo 54: Son miembros del personal académico Son quién haya ganado el no curricular, de creacion intelectual e interaccién so orientacién moral y efvica que debe impartir en todos sujeto de transformacién. SECCION SEGUNDA| io comunitaria, asi como a la 8 escenarios que actué como DE LA COMISION CLASIFICADORA. Articulo 55: A los efectos de la incorporacién y de los 4 de creacion intelectual, se crea dentro de la Universid} compuesta por: \scensos del personal docente y id una Comision Clasificadora a) El Viee-Rector o Vice-Rectora de Servicios, quien prefide. b) El Vice-Rector 0 Vice-Rectora de Area correspondiente. ©) El Jefe 0 Jefa de Programa correspondiente. 4 Dos profesores o profesoras con sus suplentes, coh categoria no inferior a la de agregado, designado por el Consejo Directivo a peticién| del Vice-Reetor o Vice-Rectora de Servicios, Estos profesores o profesoras duraran dbs (2) afios en sus funciones y podran ser ratificados, Articulo 56: Son funciones de la Comisién Clasificado| 1, Ubicar al profesor o profesora que ha ganado el oe acuerdo al puntaje que generen los documentos segiin curso piblico de oposicién de siguiente tabla: CATEGORIA PUNTAJE, Instructor Z Dep,00.a 3,90 Profesor o Profesora Asistemte Pes Dek,ooa74 Profesor o Profesora Agregado De f2,75 a 20,24 ore: Profesor o Profesora Asociado Debo,25 429,74 [Profesor o Profesora Titular 2. Revisar las solicitudes de ascenso presentadas por Deide 29,75 en adelante personal académico ordinario remitidas por el Consejo Directivo, dandole el puntaje jue le corresponda, en un lapso de quince (15) dias habiles. 43. Remitir al Rector 0 Rectora o al Consejo Directivo sel xan el caso los resultados de las revisiones correspondientes en un lapso de dos (2) dias|habiles.ConarfoDirectivg Revoluetén C/rana/gpe-k Pa 17/08 4. Decidir sobre la validez 0 no de los recaudos prestntados por el 0 la solicitante, comunicéndolo al Consejo Directivo o al Rector o Rectbra, segiin el caso, en un lapso de tres (3) dias habiles. SECCION TERCERA DE LA ASIGNACION DE PUNT UBICACION EN EL ES\ PARA LA ‘ON Articulo 57: La comisién dlasificadora otorgaré| el puntaje correspondiente considerando las siguientes bases: 1. Los afios de servicios prestados como miembi Universidades 0 Institutos de Educacién Universitaria, Por cada afio de profesor o profesora a dedicacién exclu| Por cada aiio de profesor o profesora a tiempo complet Por cada aiio de profesor 0 profesora a medio tiempo, afio de profesor o profesora a tiempo convencional, se dl 2, Por cada aiio de servicios en el eercicio de la profes universitaria y que estén relacionados con la acti intelectual para la cual trabaja o trabajara en la Univers| 3. Por cada aiio de servicios en el ejercicio de la profesi s del personal docente de acionales y/o extranjeras. iva se dar un (1) punto. se dard 0.90 puntos. je daré 0.50 puntos, y por cada ra 0.25 puntos. in universitaria 0 de educacién jad docente y/o de creacion dad, se dard 0.50 puntos. in universitaria no relacionada eon la actividad docentey de creacion intelectual, se daila 0.33 puntos. 4. Por titulo universitario 0 de Educacién Universjtaria adicional y diferente al primario, Por cada titulo adicional se dara un (1) punto. 5. Por titulo de Maestria en una Universidad de 1 extranjera, se dara cuatro (4) puntos si tiene tesis de tres (3) puntos. Por titulo de Doctorado seis (6) puntos. Cuando se te Doctorado se darén hasta ocho (8) puntos por los dos y sien este caso no tiene tesis de Maesirfa se darian si caso de titulos de post-grado que no sigan el régimen iconocido prestigio nacional 0 rrado, si no tiene tesis se dardn :n ambos titulos de Maestria y tiene tesis de grado en ambos, (7) puntos. unidades de crédito se dara el Por titulo de Postgrado adicional dentro de la misma “esi se dard un punto. En el puntaje de acuerdo con el documento publicado p sefialados en el presente numeral. 6. Por cursos de perfeccionamiento en Institutos equivalente, debidamente acreditado, con evaluacion rea de la especialidad se darén hasta cuatro (4) punt (46) horas de teorfa o euarenta y ochos (48) horas de yt la UNESCO y los criterios le Educacion Universitaria 0 obtencién de certificado en el 1s. Para ello se torara dieciséis iprdctieas como un crédito. Por diez (10) eréditos se dard un (1) punto, hasta un maximo de dos (2) puntos por cada curso.Resolucin CO 201 gj Directive Ig 90A Pay. 8/04 7. Por cursos de perfeccionamiento en Institutos de Edueacién Universitaria o equivalente debidamente acreditados, sin evaluacion y fin certifieado de asistencia. Se tomardn dieciséis (16) horas de teoria 0 cuarenta y rho (48) de practica como un crédito. Por veinte (20) créditos se dard un (1) punto, el cual seré el maximo por cada curso y por este concepto. 8. Por trabajos publicados 0 articulos cientificos fl publicaciones de reconocido prestigio. Trabajos que constituyen aporte personal de ‘que se establezcan en las normas de publicacién. autor y redinan los requisitos Deben mantener continuidad en el area de la especialifiad. Por cada seis (6) articulos se dard un (1) punto hasta un maximo de tres (3) punto: En el caso de ser una obra completa se podra dar un makimo de tres (a) puntos. © publicados en boletines 0 memorias téenicas oficiale| se dard 0,50 puntos hasta un 9. Por cada trabajo de creaci6n intelectual concluido leas en eventos cientificos maximo de tres (3) puntos. Se entiende por evento ci nntifieo, aquellos patrocinados por Institutos de Educacién Universitaria, de creaciér| intelectual o equivalentes, de reconocido prestigio. 10. MERITOS CIENTIFICOS 10.1, Ser miembro de Academias Cientificas o Literarias. Se dara 0.50 puntos por una sola vez. 10.2. Condecoraciones y/o distinciones acordadas por drganizaciones piblicas, se dard 0.20 puntos por cada condecoracién, hasta un maximo [le 0.60 puntos. 10.3. Por ser miembros de sociedades cientificas honoFificas se daré 0.10 puntos por una sola vez, hasta un méximo de 0.20 puntos. 10.4. Por ser Cum Laude 0 distincién semejante en lo} estudios, se dara 0.50 puntos. por tna sola vez. 11. MERITOS PROFESIONALES 11.1. Por haber sido Rector o Rectora de Universidad Por cada afio un (1) punto, maximo 4.00 puntos. 11.2. Por haber sido Vice-Rector 0 Vice-Rectora o Secretario o Secretaria: Por cada afio 0.75 puntos, maximo tres (3) puntos. 11.3. Por haber sido Jefe 0 Jefa de Programa o equivales}te: Por cada afio 0.50 puntos, maximo dos (2) puntos. 11.4. Por haber sido Jefe 0 Jefa de Sub-Programa, Dirpctor 0 Directora de Instituto 0 Coordinador © Coordinadora en Universidades |o Universitaria. Institutos de EducacionPor eada afio 0.95 puntos, hasta un méximo de dos (2) 11.5. Por haber sido representantes ante el Consejo Comisiones Asesoras 0 su equivalente en Instituciones Por cada afio 0.20 puntos, maximo 0.80 puntos. esuctin CD/eora/ave A ag 19/04 luntos. Pirectivo, Consejo Académico, le Educacién Universitari 12, OTROS: Cualquier otro mérito que estime la Comifién en forma razonada; podra otorgar hasta un maximo de 0.50 puntos. Pardgrafo Uno: Los méritos en el Ejercicio Profesipnal no se tomaran en cuenta ‘cuando también se computen como docente a tiempo} paralelismo, se tomard el dovente. lcompleto: en este caso, si hay Pardgrafo Dos: Cuando se otorguen méritos por Be conceptos contenidos en los apartes nueve (9) y diez (10) de este articulo, no se puntos por la suma de ambos. \dré otorgar mas de cuatro (4) Paragrafo Tres: Los méritos en el Ejercicio eon © docente no se tomardn en cuenta cuando en el mismo lapso se hayan realiz: Maestria y Doctorado a dedicacion exclusiva, y se esté conceptos. Pardgrafo Cuatro: En el caso de que el interesado alg documento o comprobante correspondiente al podra hacerlo llegar al presidente o presidenta de la lo cursos de Especializacion, ‘computando méritos por estos interesada no haya remitido eriodo que se estd evaluando ‘omisi6n Clasificadora Para su consideracién hasta tres (3) dias antes de que el caso seh considerado por la misma. Articulo 58: Terminado el proceso de clasificacién le levantard un acta por cada profesor o profesora clasificado(a), la cual sera enviad. al Rector o Rectora. La misma sera firmada por todos los miembros de la Comisién Clisificadora. Si algiin miembro no estuviere de acuerdo con la clasificaci6n ya sea parcial o totalmente, dejaré constancia en el acta, pero tendré que firmar dicho documento. Paragrafo Uno: Recibida por el Rector o Rectora la w le comunicara al interesado o interesada y ésie te apelacién, si fuere el caso, ante el Rector o Rectora. Paragrafo Dos: Copia de la clasificacién definitiva| enviada por el Rector 0 Rectora a la Oficina de Recur respectivo. SECCION CUARTA. jieacién del profesor o Rectora, hdra (15) dias Para hacer su del profesor o profesora serd 5 Humanos para su expediente DE LOS REQUISITOS PARA El ASCENSO Articulo 59: Los profesores © profesoras que se Miembros Ordinarios del Personal Académico, podran el cumplimiento de los requisitos contemplados en el p: Articulo 60: La solicitud para ascender de una catego ir acompanada al efecto del curriculum y de tod incorporen a la condicién de lascender en el escalafon previo lesente Reglamento. ria a otra en el escalafn deberd Jos recaudos suficientes que justifiquen el escenso, Estas credenciales serén presen|adas en original y copia ante el Jefe o Jefa del Programa respeetivo.‘Consgjo Directive -esolcion CU/2018/ 990A Pag. 20/94 Quien constatara la veracidad de la copia con el origipal correspondiente, debiendo certificar mediante sello y firma cada uno de los documé tos consignados. Incluiré ademés siete (7) ejemplares del trabajo de alcenso, el cual seré impreso 0 mecanografiado a los fines de su tramitacién; éstos cern amet conjuntamente con las credenciales de méritos por el .Jefe 0 Jefa del Progr: Rectora de Area, dentro de los quince (15) dias siguien a ante el Vice-Rector o Vice- Parfgrato Uno: La Jefatura del Programa no admit slistudes que no sean acompariadas de todos los documentos comprobatorias establecido en el articulo anterior, admitir4 la soli le los méritos para el ascenso. itud y la remitiré al Consejo Articulo 61: El Vice-Rector 0 Vice-Rectora, sea el cumplimiento de lo Directivo de la Universidad dentro los quince (15) dias, Articulo 62: El Consejo Directivo de la Universidad] refiere el Articulo 60 del presente Reglamento Clasificadora, Esta analizaré la solicitud y otorgaré los| profesor. Recibido por el Consejo Directivo el int jguientes. admitiré la solicitud a que se la remitira a la Comision [puntos que le correspondan al me, si el ascenso procede comenzaré la antigiiedad del solicitante, desde la fecha pn que la solicitud fue admitida por el Consejo Directivo. Articulo 63: Aquellos profesores 0 profesoras que il}gresen al escalafon a nivel de instructor, con el puntaje igual o menor de 3.99 purftos para ascender se requiere acumular puntos de méritos hasta completar cuatro ascenso. 4) y presentar un trabajo de Articulo 64: Cumplides los requisitos establecidos para ascender a Asistente. Para poder ascender a Agregado se requiere haber ejercido intelectual e interacci6n socio comunitaria durante ct presentar un trabajo de ascenso y acumular cuatro (4) permanencia en tal categorfa. Articulo 65: Aquellos profesores 0 profesoras que i Asistente con un puntaje igual o menor de 12.74 Ral puntos de méritos 12.75 y presentar un trabajo de ascer Articulo 66: Cumplidos con los requisitos exigidos 1 poder ascender a Asociado se requiere haber ejercido intelectual ¢ interaccién socio comunitaria durante presentar un trabajo de Ascenso y haber acumulado 4. perfodo. actividad docente, de creacion iatro (4) afios como asistente; puntos de méritos durante la igresen al escalafon a nivel de ‘@ ascender deberan acumular 0. ‘ara ascender a Agregado, Para actividad docente, de creacion jatro (4) afios como Agregado, 0 puntos de mérito durante el Articulo 67: Aquellos profesores profesoras que eee al escalafén a nivel de Agregado con un puntaje igual o menor de 20.24 puntos de mérito hasta de 20.25 puntos y presentar el t Articulo 68: Cumplido con los requisitos exigidos ascender a Titular se requiere haber ejercido actividad e interaccién socio comunitaria durante cinco (5) trabajo de ascenso, que en este caso constituya ur] especialidad, tener titulo de Doctor o Maestria y habe puntos de mérito durante la permanencia en tal categoria ‘a ascender deberan acumular ibajo de ascenso. a ascender a Asociado, para locente, de creacion intelectual como Asociado, presentar un libro-texto en el area de su acumulado en el periodo 2.50Articulo 69: Aquellos profesores 0 profesoras que i acumular puntos de méritos hasta 29.75; tener titulo d onscjo Directo Resolucin CD) 2018 990-4 Pag 21/94 lgresen al escalafén a nivel de Doctor o Maestria y presentar Asociado con un puntaje igual o menor de 29.74, a ascender a titular deberan el trabajo de aseenso, el cual en este caso deber4 consti} su especialidad. SECCION QUINTA. ir un libro texto en el érea de DEL PUNTAJE PARA EL ASCENSO Articulo 70: A los efectos de establecer la puntu: ascenso, se tomaré en cuenta lo siguiente: Universidades (CNU), realizado en una Universidad lcidm correspondiente para el de un Instituto de Creacion 1. Por estudios de Postgrado segin normas rena por el Consejo Nacional de Inielectual de reconocido prestigio nacional, se oto Titulo de especialista dos (2) puntos; Maestria con tesis| tesis tres (3) puntos; Doctarado con tesis seis (6) pun puntos, por Titulo de Postgrado adicional dos (2) punt La misma puntuacién anterior eorresponders a los Po: en el extranjero; en todo caso las credenciales corresp| Jo estipulado en el Articulo 32 de este Reglamento. unidades crédito, se dara el puntaje de acuerdo con) ard el siguiente puntaje: Por [cuatro (4) puntos; Maestria sin ps, por ambos titulos, ocho (8) ;grados equivalentes realizados ndientes deberan cumplir con el documento sobre Estudios Paragrafo Primero: En el caso de los Posigrado a no se ajusten al régimen de Universitarios vigentes, publicado por la UI anteriormente. y los criterios sefialados Paragrafo Segundo: Los cursantes de Maestria 0 Ipoctorado que no presenten al momento de la evaluaciGn las Tesis correspondiente} presente articulo. Paragrafo Tercero: Cuando se hubiere concluido |; aplicado el numeral 2 de este articulo, la diferencia en cel ascenso siguiente, siempre y cuando cumplan con lo: Articulo. se aplicaré el numeral 2 del Tesis respectiva y se le haya puntos, se le reconocerdn en requisitos establecidos en este Pardgrafo Cuarto: Para los efectos de acreditaciér anteriormente sefialados, ante la Comisin Clasifica notas certificadas obtenidas y el Titulo eorrespondient 2, Por cursos de perfeccionamiento en Instituciones Creacién Intelectual 0 equivalentes, debidamente cobtencién de certificado en el area de la especialidad e: y seis (16) horas de teoria, cuarenta y ocho (48) horas horas tebrico-précticas como un crédito. Diez (10) de los Estudios de Postgrado jora, se deberan presentar las le Educacién Universitaria, de \creditadas con evaluacién y irrespondiente, se tomaran diez le practicas o treinta y dos (32) féditos un (1) punto: hasta un méximo de dos (2) puntos durante su permanencia en na categoria. con certificado de asistencia en 3. Por cursos de perfeccionamiento en Institutos te Educacion Universitaria o ‘equivalente, debidamente acreditados, sin evaluacion 1 area de la especialidad correspondiente, se tomarén fliez y seis (16) horas de teoria 0 cuarenta y ocho (48) horas de précticas o treinta y dj s (32) horas tebricas-précticascomo un (1) crédito. Por cada veinte (20) créditos se ot¢ el maximo durante su permanencia en una categoria. Consgfa Directive Resohucién CD/ao1g/ 990-4 Pay. 24/04 Ingaré un (1) punto, el cual sera 4. Por trabajos de creacién Intelectual en la especialidad cuyo informe haya sido zprobado por el Consejo Directivo y divulgado de manera completa en publicaciones de reconocido prestigio 0 en informes técnicos dell Programa Académico y que constituya aporte personal del autor y/o autores se trabajo. Intelectual que mantenga continuidad en el area de lorgard un (1) punto por cada especialidad y publicado en 5. Por articulos cientificos, proveniente del Informe rh de un proyecto de creacién revistas de reconocido prestigio o en infarmes téen} respectivo, se otorgara por una sola vez por cada articul 6. Por libro 0 texto editado en la especialidad del autor] os del Programa Académico 0,50 puntos. icuya utilidad sea de aplicacion en estudios de Pre o Postgrado, se concedera dos (2) puntos por cada uno. 7. Por manual tebrico; Tebrico-Précticos; de précticd 0 problemario, debidamente autorizado por el Programa Académico respectivo, producido y editado Para todo Sub- Proyecto y realizado en la especialidad del autor, se dard 0,50 puntos. 8. A los efectos de la asignacién de puntos de mérito, los numerales 4, 5, 6 ¥.7, los trabajos deberén cumplir con las normas de pulllicaciones establecidas en la Universidad. En el caso de trabajos en proceso de publicacién, expediré la constancia de haber aprobado la publi la comisién de publicaciones jeacién correspondiente. Para trabajos no publicadas y enviados a revistas de recohocido prestigio, externas a la Universidad, se admitiré la constancia de aceptacién de} 9. Por trabajos de creacién Intelectual concluid Seminarios, Jornadas o Talleres, cuyo resumen haya si memorias téenicas del evento, con la presentacién otorgaré (0,50) puntos por cada trabajo, y por una sola editor. presentados en Congresos, io publicado en los baletines 0 je la constancia respectiva, se 2. 10. Por avances de trabajos de creacién Intelectupl presentados en Congresos, Seminarios, Talleres 0 Jornadas, cuyo resumen haya memorias técnicas del evento, se otorgaré (0,20) pun sola vez y con la presentacién de la constancia respective. 11, Por trabajos de creacidn Intelectual concluides 0 sido publicados en boletines © memorias téenicas de ev) sido presentados en los mismos, se otorgar4 (0,10) pu! tuna sola vez. y con la presentacion del resumen respe‘ admitido. 12, Por trabajos reslizados para la Universidad que ma| profesional y/o académica, ordenados por el Rector 0 sido publicado en boletines o por cada trabajo y por una vances, cuyo restimenes hayan intos cientificos y que no hayan itos por un mismo trabajo, por ivo y constancia de haber sido itengan continuidad en su area tectora, 0 el Vice-rector 0 Vice- rectora de Area, por organo del Jefe o Jefa de Programa respectivo, se otorgaré por cada 30 horas de trabajo (0,10) puntos hasta un categorfa, previa presentacion y aceptacion del infor Ja Institucién. aximo de 2 puntos en cada correspondiente por parte de13, Por conferencia dictada en el area de la especiali Universitaria, 0 Centros de Creacién Intelectual, de presentacién de la invitacion y la respectiva ponenci Académico, se otorgara (0,10) puntos por cada una, has 14. Por trabajos arbitrados para revistas de reconocic editor u organismo de creacién intelectual, se otorga arbitrados (0,20) puntos, hasta un maximo de un (1) en cada categoria. 45, Por boletin divulgativo de Interaccién Socio Comui tema, se otorgaré al autor (0,15) puntos, hasta un mé: permanencia en cada categoria. conacjo Directive esoucn €D'2014/390° Pag 28/9¢ d en Institutos de educacién reconocido prestigio, previa al Jefe o Jefa de Programa un méximo de un (1) punto, prestigio, previa solicitud de! 4 por cada diez (10) trabajos runto; durante la permanencia aria que verse sobre un solo 10 de un (1) punto durante la 16. Por articulos publicado en boletines de organismos piblicos y/o privados, por cada diez (10) articulos diferentes un (1) punto, el cual] permanencia en cada categoria. 17, Por trabajos provenientes de dfas de campo, e programas de radio, cine, prensa, guiones de televisi producidos para la Universidad en el area de la especi Ge la comunidad y sin recibir remuneracién; por diferentes se otorgaré un (1) punto, siendo éste el permanencia en cada categoria. 18. Por asistencia técnica y/o asesoria programada por piblicos y/o privados; productores agropecuarios, presentacién de la solicitud ¢ informe correspondienté cada veinte (20) eréditos; equivaliendo eada crédito trabajo. Hasta un maximo de dos (2) puntos en cada ca sera el maximo durante su racién de hojas divulgativas, , videos, sonovisuales y foros ad, dirigido a la orientacién lcada veinte (20) actividades puntaje maximo durante su Universidad para organismos mpresas campesinas, previa , Se otorgaré un (1) punto por ‘ocho (8) dias o (64) horas de goria. 19. Por el dictado de cursos no curriculares patrbcinados por la Universidad, debidamente autorizados por la Comisién Asesora certificado, se dara por (16) horas de teoria 0 (48) tebrico-practicas un crédito, diez, (10) créditos un (1) () puntos durante su permaneneia en cada categoria. 20. Para el primer ascenso después de incorporado personal ordinario, por el dictado de cursos académi instituciones de Educacién Universitaria, previa autoril lel Programa, con entrega de ras de practicas 0 (32) horas nto hasta un maximo de tres el Profesor 0 Profesora como s en la Universidad, o en otras cin del Consejo Direetivo, se dara por (16) horas de teoria o (48) horas pricticas 0|(3) horas tebrico-précticas un crédito; por ocho (8) créditos un punto hasta un maxinjo de cuatro (4) puntos. 21, Luego del primer ascenso, por el dictado de cursos} curriculares en la UNELLEZ, 0 en otra Institucién de Educacién Universitaria, debid: Directivo, se dara (0,40) puntos por cada 384 horas-a semestrales y las horas nocturnas, si no son remuner: se reconocerd (0.033) puntos por cada (32) horas e jente autorizado por el consejo la. Se incluyen los Cursos inter- las. En el caso de Auto-estudio un semestre maximo dos (2) puntos en cada categoria. Las horas dedieadas al aut)pestudio no seran computables para el establecimiento de la carga académica méxima {lel Profesor.Proyectos, Aplicaciones de Conocimientos, Proyectos Conasje Diretivo Resolusén CD ata/ape-k Pag-24/04 egionales, se otorgard (0,10) 22. Por Tutorias en Sub-Proyectos Especiales 0 cts ego ‘Memorias de Grado, puntos por cada trabajo debidamente asignado p} competentes. yr las instancias académicas 23, Por haber sido Tutor de trabajos de grado y/o Tesifs Doctorales en la UNELLEZ 0 en Institutos de Educacién Universitaria, de reconocido|prestigio, que sea asignado por el érgano académico competente, se otorgara (0,20) Universidad, y (0,10) puntos por cada trabajo, en Superior. 24. Como méritos cientfficos se tomarén en cuenta: juntos por cada trabajo en la ros Institutos de Educacién 24,1. Por ser miembros honorificos de Sociedades Cient/ficas, se dara (0,10) puntos por una sola vez. 24.2. Ser miembro de Academia Cientifica 0 Literaria, sola vez, 24.3. Condecoraciones y/o distinciones acordadas poi por una sola vez,(0,20) puntos. e dara (0,50) puntos, por una. ‘organismos piiblicos, se dara 25. Entre los Méritos Profesionales a tomarse en cuentalestarén: 25.1. Por cada afio como Rector o Rectora un (1) punto, hasta (4) puntos en cada categoria. 25.2. Por haber sido Vice-Rector 0 Vice-Rectora, Secre| por afio hasta tres (3) puntos en cada categoria. ario o Secretaria (0,75) puntos 25.3. Por haber sido Jefe 0 Jefa de Programa o equiyalente (0,50) puntos por aio, hasta un maximo de dos (2) puntos en cada categoria. 25.4. Por haber sido Secretario o Secretaria Ejecativo) y/o Postgrado (0,50) puntos por afio, hasta un méxi categoria, a) de Investigacién, Extension 10 de dos (2) puntos en cada 25.5. Por haber sido Jefe o Jefa de Sub-Programa 0 equjivalente (0,30) puntos por aio, hasta un méximo de dos (2) puntos en cada categoria. 25.6. Por haber sido Jefe o Jefa de Proyecto o equivales un maximo de dos (2) puntos en cada categoria. 25.7. Por haber sido Jefe o Jefa de Sub-Proyecto, Centro 0 equivalente (0,10) puntes por afio, hasta un categoria, te (0,20) puntos por afio, hasta ordinador o Coordinadora de sximo de un (1) punto en cada 25.8, Por haber ejercido la representacion ante el Cons}jo Superior y Directivo, se dara (0,50) puntos por cada afio, hasta un maximo de dos (2| 25.9, Por haber ejercido la representacién ante la Programas se otorgaran (0,20) puntos por afio, hasta u! puntos. Comisiones Asesoras de los mAximo de dos (2) puntos.25.10. Por haber sido miembro de una Comisién desi con credenciales de haber cumplido la misién encome! informe correspondiente, se otorgaré (0,20) puntos comisi6n. conse Resolucion CD/2015.3904 ay 25/06 inada por el Consejo Directivo dada y/o haber presentado el wr cada miembro y por cada 25.11. Por haber sido Jefe o Jefa de Relaciones| Piblicas, Documentacién e Informaci6n, Cultura, Consultoria Juridica, Adminis Humanos, ARSE, Secretaria Bjecutiva del Rectorado, OF Enlace, Cooperacién y Relaciones Interinstitucionales y/o dependencias equivalentes, se dara (0,30) puntos, dos (2) puntos en cada categoria. 25.12. Por la Coordinacién de Proyectos de Extensién, Consejo Directivo, con entrega del Informe Final, por c: 25.13. Por haber trabajado como Director 0 Dit REUNELLEZ, y/o CONUNELLEZ, se otorgara (0,5 maximo de dos (2) puntos en cada categoria 25.14. Por haber sido Coordinador 9 Coordinador; REUNELLEZ, se otorgaran (0,30) puntos por aio, hast en cada categoria. 25.15. Por haber sido Director o Directora de Conveni (0,25) puntos por aiio, hasta un maximo de dos (2) pun| ‘acién, Presupuesto, Recursos icina de por afio, hasta un maximo de icbidamente aprobados por el ia proyecto, (0,10) puntos. ra Gerente al servicio de ) puntos por aiio, hasta un general 0 de proyectos en un maximo de dos (2) puntos de REUNELLEZ, se otorgaré 10s en cada categoria. 25.16. Por haber sido Coordinador o Coordinadora z Unidades de Producci6n, se G otorgaré (0,20) puntos por afio, hasta un maximo de d 25.17. Por haber sido Coordinador 0 Coordinadora de en REUNELLEZ y/o en la Universidad se otorgaré ( maximo de dos (2) puntos en cada categoria 2) puntos en cada categoria, Convenio {nter-Institucionales .20) puntos por afio, hasta un 2.18. Por haber sido Supervisor o Supervisora dq actividades y/o servicios en REUNELLEZ 0 en la Universidad se otorgaré (0,10) pt de un (1) puntos en cada categoria. categoria Académica, existieren puntos de mérito en Intos por afio, hasta un maximo cceso, se procederd a acumular Paragrafo Primero: Si al hacerse la ubiescién ‘4 profesor 0 profesora en una Jos mismos para su proximo ascenso hasta en un treint por ciento (30%). Paragrafo Segundo: Aquellas credenciales de cujsos de perfeecionamiento que capaciten para el ejercicio de la docencia, creacién comunitaria, seran consideradas vélidas para todas la} los puntos de Mérito. ‘intelectual e interaccién socio especialidades a los efectos de Articulo 71: Terminado el proceso de evaluacion de las credenciales que dan los puntos de méritos para el ascenso, la Presidencia de la Comision Clasificadora levantaré el acta correspondiente, debiendo ser firmada por todos los miembros de la Comision.Consgj Directive Resolucén CD/2019/390-A ag. 26/94 En el caso de que alguno(s) de los miembros de la ae no estuviere de acuerdo con el puntaje asignado a alguna credeneial, dejara firmara. mnstancia en el acta, pero la El acta levantada debera ser remitida al Consejo Académico respectivo para su consideracion. Articulo 72: Recibida en el Consejo Académico|la opinién de la Comisién Clasificadora respecto puntaje para el ascenso, si el asplirante reine todos los méritos, el Vice-Rector Vice-Rectora de Area propondri los eai|didatos o candidatas a integrar el jurado para el estudio y defensa del trabajo de ascensb. SECCION SEXTA DEL TRABAJO DE ASCENSO Articulo 7: El trabajo que se requiere para ascensq de una categoria a otra en el escalafon universitario habr4 de constituir un aporte |personal de su autor y por su tema, por su enfoque, por su desarrollo, por la rhetodologia empleada, debera significar un aporte valioso en la materia, y estar dehtro de los planes de cre: intelectual que adelante la Universidad. Paragrafo Uni¢ | trabajo a que se refiere el presey|te articulo debera ser realizado en el rea de la especialidad en la cual esté trabajandp el profesor 0 profesora en la Universidad. Arti ilo 74: El trabajo con el cual se aspira ascender| de una categoria a otra dentro del escalafén y que debe ser sometido a la consideracion del jurado respectivo, reunira las siguientes condiciones: a) Serd escrito. b) Serd original, interpretdndose ésta en funcién de que|sea aporte personal valioso ala bibliografia del tema tratado. ©) Podra ser individual o colectivo fomentindose cbn esta Ultima modalidad los estudios interdisciplinarios y la cooperacién de los mi mbros del personal académico en la creacién intelectual cientifica. Se admitirin trabajos realizados en equipos a los fines de ascenso de uno o varios de sus miembrcs, en euyo caso debe quedar claramente delimitada la parte realizada por cada uno de ellos. E] juicio del jurado se fundamentard primordialment} en la parte correspondiente a cada aspirante, quien indicar4 en texto anexo, cual fue su labor personal en el trabajo presentado, 4) Llenar los requisitos de expo bibliografica. En el caso de tratarse de trabajos exper jon sistemética, mjetodologia y complementacién entales debe estar sustentados en un adecuado acopio de observaciones, experiencias|e interpretacion y discusion de resultados. €) Latesis de grado de cuarto o quinto nivel, equivalenje a maestria o doctorado, podra presentarse debidamente actualizada como trabajo de hscenso, siempre y cuando haya sido culminada después del ingreso al escalafén 0 de} ultimo ascenso del profesor 0 profesora. Cuando se trate de tesis en idioma diferpnte al castellano, deberan ser traducidas a este idioma.Articulo 75: De acuerdo a lo establecido en el artic como trabajos de ascensos: Consejo Directive Resolucién CD/2019/ 990-4 Pag. 27/04 ‘jlo anterior, quedan exeluidos a) Los qu tean una scp reprodunn paca o thal de ots presents con anterioridad por autores diferentes del aspirante, o los, aspirante para ascensos anteriores. b) Los que no demuestran ser el resultado de ereaci carezean de los requisitos de razonamiento riguroso, metodol6gica y complementacién bibliogratfica. jue hayan sido utilizados por el mes intelectuales personales y ;posici6n sistemitica, claridad ©) Las nuevas recopilaciones o traducciones sin soporte} adicionales que el dominio del tema por el autor y la utilidad posterior. 4) Los que hayan sido rechazades en otra oportunidad] a efecto del ascenso; o los que sean el producto de una actividad mancomunada: © deslindado claramente la participacién del autor. intelectual en Congresos o reuniones técnicas, o de hak je grupo en la cual no se haya 1 realizado publieaciones sobre Paragrafo Uno: El hecho de presentar oa sobre trabajos de creacion un trabajo de creacién intelectual, no los descalifi trabajos de ascensos, siempre y cuando hayan sido ascenso en el escalafon. para ser presentados como iIminados después del tiltimo Paragrafo Dos: El trabajo de ascenso debera estar enmarcado dentro de las prioridades nacionales y regionales senaladas en Intelectual de la UNELLEZ, y para su elaboracién el declararlos ante las instaneias pertinentes; igualment otros profesores o profesoras u 6rganos dentro o fuera 1 Plan General de Creacion rofesor 0 profesora tendra que . podré solicitar la asesoria de ie la Universidad. Se exceptian de esta obligacién las tesis de maestria o doctorado realizados en Instituciones extranjeras, asi como el libro de texto exigido como categoria de titular. Articulo 76: Una ver presentado y admitido el tr retirado y el interesado o interesada deberd defenderk estando este obligado a emitir su fallo. Exeepcionalmente enando el trabajo adoleciera de la que pueda ser facilmente subsanable mediante la pre 1 jurado podré dar un plazo maximo de treinta (30) para la presentacién de tal escrito. SECCION SEPTIMA| rrequisito para el ascenso a la jo de ascenso no podra ser necesariamente ante el jurado, falta de algin requisito formal tacion de un escrito adicional, \dias al interesado o interesada DE LOS MIEMBROS DEL JJRADO deberén tener rango académico analogo o superior a la| aategoria que aspira ascender el Articulo 77: Los miembros del jurado seran weal por el Consejo Directive y interesado o interesada y ser preferenternente del érea especialista del tema tratado en el trabajo de creaci6n i le conocimiento del aspirante 0 telectualuniversitario, tres (3) miembros principales y tres ( ConsgjoDirecivo ‘Resolucién CD/2013/ 390-4 Pag. 28/4 Articulo 78: El jurado estaré compuesto por Sate docente (Ordinario) miembros principales de la UNELLEZ se designaré el C Jurado. Paragrafo Unico: Cuando sea necesario el Cons! miembros suplentes, de los yrdinador o Coordinadora del rio Directivo podra_nombrar miembros del Jurado a Profesores 0 Profesoras Ordinafios de otras universidades con los requisitos del presente Reglamento. Articulo 79: Los miembros del jurado podran aie © ser recusados por los autores de os trabajos ante el Consejo Directivo, dent que siguen a su nombramiento, por cualquiera de Legislacién Civil o Penal Venezolana. Quien acasi de los quince (15) dias hébiles as causas establecidas en la est4 obligado u obligada a demostrar la causal invocada y si no lo hiciera la recjasacion se considera como no intentada. Articulo 80: No podrén ser miembros del ju vinculados(as) con el aspirante al ascenso por parente} consanguinidad o segundo de afinidad. do profesores 0 profesoras co dentro del cuarto grado de Articulo 81: La aceptacién como miembro del jfrado es obligatoria para los miembros del personal académico de la Universidad Llanos Occidentales “EZEQUIEL ZAMORA’, salvo a debidamente justificado. SECCION OCTAVA DE LA ADMISION Y DEFENSA P' TRABAJO DE ASCENS Articulo 82: El jurado podra admitir el trabajo o| requisitos establecidos en el presente Reglamento. A¢ © coordinadora del Jurado fijaré la fecha y la daré a co ‘Nacional Experimental de los quellos casos de impedimento sLICA DEL rechazarlo por no reunir los itido el trabajo, el coordinador jocer al interesado o interesada por escrito y a la comunidad a través de las carteleras de los Programas del Vice- Reetorado, para que el autor o autora lo defienda en fo) Directivo; la decisién del jurado de admitir o rechaza ‘ma pablica. Este acto habra de el trabajo debera ser escrita y celebrarse dentro de los tres (3) meses que siguen a k ire del trabajo en el Consejo razonada, con expresa cita de los articulos de este Reg! Articulo 83: El autor o autora del trabajo hard ante jento que sean procedentes. jurado un resumen oral de su contenido durante un lapso no menos de cuarenta y cinco (45) minutos ni mayor de noventa (90). Tras ello, responderé las preguntas qui jurado y defender sus opiniones. le formulen los miembros del Articulo 84: Finalizada la defensa piblica, el jurado|procederé a emitir su fallo por mayoria de votos, en un solo acto y en presencia del tothl de los o las integrantes que se constituyan. A tal efecto deberd elaborar un acta. El nfiembro del jurado que disienta de la mayoria y salve o niegue su voto deberd razonajlo pero de todas formas queda obligado a suscribir el acta respectiva. El fallo debe hacerse piblico dentro de las veinticuatrd de las carteleras de los Programas del Vice-Rectorado. (24) horas siguientes, a travésArtieulo 85: Cuando a juicio del jurado el singular vali amerite, se podrd mediante el voto uninime de sus honorifica, recomendar su publicacién, ambas cosas. Paragrafo Uni ‘n caso de recomendarse su publi Jos recursos para tal fin. Articulo 86: El jurado remitiré el original de las act 84 de este Reglamento al Rector-Presidente o Directivo, y enviard copias de las mismas al Vice-Rect Jefe o Jefa del Programa correspondiente, en un lay habiles. Articulo 87: Conocido por el Consejo Directive el fal ascenso el Rector o Rectora otorgard al solicitante el De igual forma enviaré copie de la decision al Vice-Rect Jos fines de su cumplimiento, debiendo éste hacerla remuneracion correspondiente, a partir del momento el Consejo Directivo de acuerdo con el articulo 62 de es -esolustin CD/aong/s90-A 38/04 1 del trabajo presentado asi lo miembros otorgarle mencién acion la Universidad proveera referidas en los artieulos 82 y ictora-Presidenta del Consejo 1r o Vice-Rectora de Area y al 0 no mayor de tres (3) dias del jurado, si es procedente el mbramiento correspondiente. ir o Vice-Rectora de Servicios a fectiva a través del pago de la we fue admitida la solicitud por Reglamento. Articulo 88: Si el trabajo es rechazado por el Jurado, fl Coordinador o Coordinadora del mismo debera remitir el acta al Rector-Presidy Consejo Directivo a los efectos consiguientes. CAPITULO V DE LOS MIEMBROS ESPEt DEL PERSONAL ACAD} SECCION PRIMERA! DE SU DEFINICION inte o Rectora-Presidenta del Articulo 89: Son miembros especiales del person! académico de la UNELLEZ, quienes se dediquen a las funciones de docencia, de socio comunitaria, asi como a la orientacion moral todos los escenarios que actué como sujeto de transfor tipifique una de las figuras previstas en el artfeulo 20 d aci6n intelectual e interaccién cfvica que deben impartir en acién, mediante contrato que | presente Reglamento. SECCION SEGUND: DE LOS AUXILIARES DOC! = ‘AL DE CREACION INTELEC’ Articule 90: Los y las auxiliares docentes y de creacién intelectual son aquellos(as) miembros del personal docente que eoadyuvan al docentes, de creacién intelectual e interaccién socio ¢ desarrollo de las actividades munitaria, bajo la supervision del profesor o profesora de Proyecto 0 Sub-Proyecto reypectivo, Los y las auniliares docentes y de ereacién intelectual eben cumplir con los requisitos exigidos en el articulo 17 de este Reglamento, en cuant! fase I del proceso de contratacién regulado bajo las dis capitulo V del titulo IT de este Reglamento. le sean aplicables, y aprobar la vosiciones de la seccién tercera,material didéctico y de laboratorio, para coadyuvar a ‘Consejo Directivo Resolucion CD/2014/990°4 Pas 30/04 desarrollo de las actividades Articulo 91: Los y las auxiliares docentes y de et intelectual deben preparer el docentes, yen la supervisién de los y las estudiantes en en los trabajos de creacién intelectual en laboratorios y Articulo 92: Para los fines de ubieacién, remuneraci los y las auxiliares docentes y de creacién intelectual) procedimientos: as mismas, as{ como participar ampo. ny demés beneficios sociales, se regiran por los siguientes 4. Sern ubicados en la categoria de acuerdo a la siguiente tabla. CATEGORIA ANOS DE EXPERIENCIA PUNTAJE MINIMA Auxiliar I oa2 4 Auxiliar 11 2a6 4ai274 Ie ‘Auxiliar IT | @aio, | | 12.75 820.74 [oe i -Audiiartvs Steep tome | (|g e [ee a enemas aia ae ee ee ee ee 2o75ymis En esta ubicacién se consideraré los documentos pres de contratacién, los cuales se valoraran de acuerdo Reglamento, intados en la fase I del proceso ‘on el articulo 57 del presente 2. Para la ubicacion en la siguiente categoria, los y las aluxiliares docentes y de creacion intelectual deberén cumplir con la experiencia minima exigida, acumular el puntaje requerido y luego presentar como trabajo una memofia deseriptiva de su actuacion durante el lapso comprendido entre su contratacion solicitud. 3. La memoria debera ser un informe exhaustivo Creacién intelectual ¢ interaccin socio comunitaria por el o la auxiliar, donde sefiale su contribucion a a i actividades inherentes a su cargo (métodos, procedimi: procesos, etc) Giltima categoria y la fecha de las actividades docentes, de administrativas desarrolladas jovacién y mejoramiento de las tos, modificacién de equipos 0 Elpuntaje sera de acuerdo con el articulo 70 en cuantojsea aplicable, En todo caso este Informe deberd ser aprobado por (el)su profesor o profpsora supervisor(a). 4, Als fines de la remuneraci6n la Universidad escoge|la escala de sueldo previstos en Jas normas de homologaci6n del C.N.U. Los y las auxiliares docentes y de creacién intelectual de Auxiliar IM, y aspiren formar parte de los Mi Académico; deben ademéds de alcanzar los siguientes piblico de oposicion: 1. Haber obtenido el titulo universitario en el tran: auxiliar docente. ie hayan aleanzado la categoria ibros Ordinario del Personal quisitos, aprobar el coneurso surso de su desempefio como2. Haber permanecido por lo menos dos (2) afios en] como auxiliar. 3. Que los y las auxiliares hayan clasificado, sin retraso Jo Direc Kesotucton 20/201 9908 p39 la ditima categoria aleanzada las categorias. Articulo 93: El tiempo de trabajo de los auxiliares dofentes y de investigacién ser a dedicacion exclusiva. SECCION TERCERA, DE LOS PROFESORES 0 PROFESORAS CONTRATADOS: Articulo 94: Serén profesores o profesoras contratad del personal académico, que se dediquen a las funcioné curricular, de creacién intelectual e interaccién soci orientacién moral y civica que deben impartir en todo: sujeto de transformacién, y que ademés, cumplan c artieulo 17 de este Reglamento, en cuanto le sean apli proceso de contratacion, regulado bajo las disposicione: aquellos miembros especiales de ensefianza curricular y no comunitaria, asi como a la los escenarios que actué como los requisitos exigidos en el bles, y apruchen la fase I del de esta secci6n. Articulo 95: El proceso de contratacion se desarrollaré en dos (2) fases, segin se ‘specifica: 1. Fase I. Evaluacién de Credenciales: Esta conformad: rendimiento de los y las participantes en los estudios d la totalidad de los subproyectos o asignaturas integran como en las disciplinas componentes del 4rea de con asi también, por la valoracion de los méritos, ex] creacién intelectual e interaccién socio comunitari comprobados. 2, Fase I. Plan de Formacién Docente de la U: constituido en dos (2) etapas: Etapa I, formacién inici4l por el analisis y evaluacién del pregrado y postgrado, tanto en del curriculum de la carrera, imientos objeto de evaluacién; riencia académica (docencia, , ¥ profesional, debidamente LEZ, el cual, a su vez, esté de carrera académica y etapa Il, denominada formacién permanente de carrera academica. Articulo 96: El proceso de contatacin de profesoreso profesoas nls UNELLEZ, estard a cargo de una Comisin Central Organizador: por el Rector o Rectora, quién la coordinara, los Vicerr: el Jefe 0 Jefa de Planificacion y Evaluacion Instituct Programacién y Presupuesto y el Jefe o Jefa de Recurs La Comisi6n Central Organizadora del Proceso de Cor supervisard y evaluard las actividades relativas al py para la contyatacién del personal académico, desde la s para dicho Proceso, integrada ctores 0 Vicerrectoras de Area, mal (OPED), el Jefe 0 Jefa de Humanos. ratacién planificard, ejecutard, "eso académico-administrativo licitud de contratacién hasta la dlcsin final dela primera fase del proceso, de forma conjunta o separada, seg as ‘competencias atribuidas por Ley y Reglamentos Intern IS. En cada Vicerreetorado de Area funcionaré una Conjisién de Apoyo a la Comision Central Organizadora para dicho Proceso, constituida de Area, quién la coordinaré, el Jefe o Jefa de la Ofici| Jefa de la Coordinacin de Personal, los Jefes 0 Jefas de Sub-Programas Académicos. r: el Vicerreetor o Vicerreetora 1a de Enlace de OPEI, el Jefe o le Programas, los Jefes o Jefas‘Consejo Directive esolucin CD/2013/390°A Pa. 92/08 De la Primera Fase del Proceso. Articulo 97: La solicitud de contratacion de los presentada por area de conocimiento, en punto de cu Vicerrectorado de Area respectivo, a peticion razonada de los Sub-Programas correspondientes, acompaiada necesidad del nuevo personal, basindose en rofesores 0 profesoras, sera ‘nta al Rector o Rectora por el dels Programas Académioos y idl informe donde justifique la 1.- Disponibilidad presupuestaria del o de los cargos objeto de evaluacién, suscrita por 1a Oficina de Programacién y Presupuesto. 2 El némero de docentes ordinarios existentes, y administrativas realizadas. 3. El niimero total de los estudiantes a quienes distribucion por secciones. 4 Perspeetiva de crecimiento de la poblacién es académicas y administrativas que deban realizar los do: 5 Permisos otorgados a los docentes ordinarios exist us actividades académicas y le les imparte docencia y su \diantil_y de las actividades tes. tes. 6.- Egresos previstos en los proximos dos (2) afios del personal docente ordinario existente. 7 Programacién de las actividades académicas a curpplir por quién o quienes sean contratados, carga académica y permanencia requerida 8.- La naturaleza del o de los cargos objeto de evaluacién, dedicacién y los requisitos académicos exigidos. El Vicerrectorado de Area debera presentar la solicit primer semestre del ejercicio econémico anterior al ej que sea requerido el personal docente. Articulo 98: El Rector o Rectora tendré un laps continuos, para decidir sobre la solicitud de contrata previa determinacién de las necesidades y razones de disponibilidad presupuestaria, segdn el informe sef Reglamento. id de contratacién, durante el ircicio fiscal de contratacién, en no mayor a quince (15) dias i6n de profesores 0 profesoras, rvicio, asi como también, de la lado en el articulo 97 de este De la Publicacién de la Convocatoria y Apertura del Proceso Articulo 99: Aprobado la solicitud de contratacién Oficina de Recursos Humanos convocara al proces publicacion en la pagina web de la UNELLEZ, con w: (Go) dias consecutivos al registro y presentacién Vicerrectorados, Nicleos, Programas Académicos podrin difundir la informacién por otros medios que En este aviso se indicard: los profesores 0 profesoras, la de contratacién, mediante la ‘a antelacion no menor de diez credenciales. Igualmente, los ‘Ambientes Municipalizados, nsideren convenientes.Consejo Directive esoluctin CD2088/9904 Pi. 39/04 1. El Vicerrectorado de Area que solicita la contrataci(in de profesores o profesoras. 2 Ntimero de cargos a cubrir y tiempo de dedicacién. 3- Los subproyectos o asignaturas correspondientps proyecto, objeto de evaluacién. al area de conocimiento o 4~ Los requisitos exigidos en el articulo 17 de este|Reglamento y los documentos establecidos en el articulo 102 ejusdem. 5~ Condiciones que regirn para el proceso, conforme qa naturaleza del cargo. 6. El desarrollo del proceso de evaluacién de crpdenciales, fecha de inicio y conelusién. 7+ Cualquier otra informacién que se considere convenifnte, Del Registro y Presentacion de Cledenciales Articulo 100; Finalizada la convocatoria, se inicia dl automatizado de datos, el cual se realizaré a través de durante diez (10) dias habiles. Los aspirantes a participar en el proceso de contratacioh, plazo inico para el registro pagina web de la UNELLEZ, podran registrarse en un (1) rea de conocimiento por Sub-Programa, objeto de qvaluacién, dentro del mismo lapso. Este registro no acredita la participacion del aspirante en | ja evaluacion de credenciales. Articulo 101: Durante los diez (10) dias habiles sigulentes, de haber concluido el plazo para el registro automatizado de datos, se ote la presentacion y consignacion de credenciales ante la Oficina de Recurso de Personal del Vicerreetorado respectivo, las cuales har: junto con las credenciales 0 documentos, ordenado ‘consignacién de documentos establecido para ello. Verificados los originales, la unidad administrativa firm acta de consignacion de documentos como reeibidal inscripeién. No se emitiré constancia de inscripeién en el proceso, presentar y consignar la totalidad de los document establecido. Articulo 102: Los aspirantes registrados en el pro presentar y consignar ante la Oficina de Recursos Hu: Personal del Vicerrectorado respectivo, dentro del lapso fi Reglamento, los siguientes documentos: Humanos y/o Coordinacién a recepeién de las carpetas de acuerdo al proceso de 4 una de las impresiones del y expediré constancia de quienes hubieren dejado de 1s requeridos en el lapso 0 de contratacién, deben anos y/o Coordinacién de lado en el articulo 101 de este 1. Dos fotografias tipo caret reciente (fondo blanco o azul),2. Cédula de identidad vigente y copia de la misma. naturalizacion, acompafaré un ejemplar, en original Oficial de la Republica Bolivariana de Venezuela, en Decreto. Resstucibn 0D/a019/990°4 ig: 4/04 caso de ser venezolanota) por copia certificada de la Gaceta cual conste el correspondiente 3- Planilla Automatizada de Registro de Datos, sujninistrando la totalidad de la informacion en ella requerida. Dicha planilla forma parte integrante de este Reglamento 4- Acta de Consignacién de Documentos, la cual Reglamento, acompafiada de: a. Original a la vista y copia en fondo negro del ti expedido por una universidad reconocida de educa extranjera b, Original a la vista y copia en fondo negro del titulo estudios de postgrado, expedido por una universi universitaria venezolana o extranjera. rma parte integrante de este julo de pregrado universitario, j6n universitaria venezolana 0 jue certifique la aprobacién de lad reconocida de educacién Los titulos nacionales deben ser protocolizados copforme a la Ley de Registros Pablicos y del Notariado. Los titulos 0 diplomas académicos expedidos en el extr legalizados, revalidados 0 convalidados, de acuerdo) venezolanas que rigen esta materia, los cuales se ac califieaciones certificadas de las asignaturas cursa castellano. Los titulos 0 diplomas académicos que estar La Haya, deben venir con la apostilla, injero, debera ser debidamente con lo previsto en las leyes mpafiarén con las respectivas las, legalmente traducidas al adherentes a la Convencion de &. Conia corifeada de la caifcaciones obtenides fn los eindios de pregrado y postgrado, expedida por la Secretaria General o su eq otorgé el titulo, d. Original a la vista y copias de docencias ejecutad| Programas Académicos o su equivalente, que compruel asignaturas, semestres tutoriales y pruebas globales, in de conocimiento o proyecto, objeto a evaluar, realizad universitaria, pablicas o privadas, nacionales 0 extranije} c. Copia certificada de las Resoluciones de Comision en trabajos inherentes y no inherentes al area de con| ivalente, de la Universidad que is firmadas y selladas por los n el dictado de subproyectos 0 jerentes y no inherentes al Area en instituciones de educacién |Asesora, Comision Técnica de \cimiento 0 proyecto, objeto a Postgrado o sus equivalentes, donde sea designado ok profesor o profesora tutor(a) evaluar. En caso de pasantias, el nombramiento cor suscrito por la instancia correspondiente. f. Original a la vista y copias de las Resoluciones di ‘Técnica de Posigrado o sus equivalentes, donde sea des instituciones de educacién universitaria, piblicas o pri tutor 0 tutora académico(a) Comisién Asesora, Comisién ignado para realizar trabajos en das, nacionales o extranjeras,&. Original a la vista y copias de las constancias evaluados, talleres, seminarios, jornadas, inherentes y Resoleiin CDjsora/ave:’ Pag. 36/04 participacién en cursos no no inherentes al area de conocimiento 0 proyecto, objeto a evaluar, realizado} en instituciones de educacion universitaria, piblieas o privadas, nacionales o extranjpras. hh. Ori nal a la vista y copias de las constancias que certifiquen la aprobacién 0 realizacién de cursos de ampliacién, actualizacién, perfeccionamiento 0 programa, post-doctorado, inherentes al area de conocimienta o proyecto, objeto a evaluar, realizados en instituciones de educacion universitaria| publicas o privadas, nacionales o extranjeras. Las constancias deben ser expedidas por la Secretaria| General o su equivalente, de la Institucién de Educacién Universitaria que las otor; horas cursadas o unidades de crédito, fecha y peri el Deben sefialar el mimero de ectivo de su realizaci6n. Si fueron expedidos en el extranjero en un Idioma distintp al castellano, deberén cumplir ‘con las leyes venezolanas que regulan la legelizaci6x}, revalidacién o convalidacion, segiin sea el caso. recibidas por el o la participante por su labor docent Instituciones u organismo piblico o privado. Be el ee ae me oe eae eee otorgada por la Universidad e j. Original a la vista y copias de constaneias de ylublicacién de libros 0 textos, relacionados 0 no con el area de conocimiento 0 proyecto a participar, publicados y acreditados por la entidad competente, de los cuales| sea autor o autora, coautor 0 coautora. Estos deben ser arbitrados y evar el cédigb ISBN o ISSN, o presentar el mimero internacional estandarizados, si corresponde. k, Original a la vista y copias de constancias de trabajos|de eee acer ties carina er cen ae © coautora, en revistas especializadas, acreditadas por Ia ser arbitrados y llevar el cédigo ISSN. investigaci6n, publicados en ;omo autor © autora, coautor entidad competente, deben 1. Original a la vista y copias de constancias de artfculos cientificos y/o ensayos, relacionados 0 no con el area de conocimiento 0 prpyecto, publicados en revistas arbitradas y acreditados por la entidad competente, d} los cuales sea autor o autora, coautar 0 coautora. trabajos en eventos cientificos nacionales e inter acionales, expedida por los m. Original a la vista y copia de constancia de rach cartel o presentacién de organizadores de los mismos, especificando el tipo de p n Original a la vista y copia de constancia o certificado emitido por institu. mnencia realizada. mn universitaria reconocida, la cual debe contener el céjligo 0 acta de aprobacién de proyecto de servicio comunitario, firma del responsabl¢ y emite. sello de la institucion que la 0. Resoluciones, actas, constancias 0 certifieados en priginal a la vista y copia, de registro y ejecucién de actividades de vinculacién socio comunitaria, expedidas por la Secretaria o Coordinaciones de ExtensiGn o su equivaler|te.p. Antecedentes de servicios y/o constancia de trabaj camscjo Deective esotucin aora/voor Pe. 90/98 en original a la vista y copia, donde senale: el cargo, dedicacion, tiempo de ejercjcio, emitido por la Oficina de Recursos Humanos 0 su equivalente, con indicaci6| del nimero del Registro de Informacién Fiscal (RIF) del ente u organismo, direction, teléfono fijo, firma y sello hamedo. q. Copia certificada de Resoluciones del Consejo Djrectivo de la UNELLEZ 0 su ‘equivalente, donde UNELLEZ u otra institucién de educacién universitari: haya autorizado para el ejercicid de algiin cargo, bien sea en la r, Declaracién jurada de las actividades laborales que ebté realizando para el momento de efectuar la inscripeién, y su disposicién a renundar a las mismas, de ser éstas incompatibles con la dedicacién del cargo. s. Constancia o instrumento equivalente en original a Ja vista y copia que evidencie la condicién de jubilado(a) 0 pensionado(a), emitidal por la Oficina de Recursos Humanos u organismo equivalente donde prest6 shis servicios, cuando aspire 2 participar por un cargo a tiempo convencional. 5~ Evaluacion médica, psicolégica y foniatriea en ey que determine su aptitud fisica y emocional, adecuacién de razonamiento y e luilibrio mental, ademés de la patologia en las vertientes de trastornos de voz, hablh, lenguaje y audicién, para el ‘buen desempeiio de las funciones docentes, de creacion comunitaria 1a evaluacion médica, pscol6gea y fonietrica ser pra especialistas en la materia, adscritos a entes u drganos en l érea dela Salud. intelectual e interaccién socio ticada por médicos o médicas jel Ministerio con competencia Se excepttan aquellos profesionales que aspiren dictar clases en la carrera de licenciatura en educacién, mencién educacién especial, 6.- Deelaracién Jurada suscrita por el aspirante dond mismo, sobre el contenido de los requisitos exigidos e articulo 17 de este Reglamento. 7 Otros requisitos que sean necesarios y estén enma| que rige la materia, relacionados con las politicas ‘egiin correspond, hace constar la condicién del los numerales 7, 8, 9 y 10 del ‘eados dentro de la normativa Iineamientos institucionales inherentes ala contratacién del personal docente y creadién intelectual. Articulo 103: Vencido el lapso para la inseripei6n e Coordinacion de Personal y el Vicerrectorado de Area tres (3) dias hébiles siguientes, a la Comision Evalua¢ todas las earpetas con los recaudos de los participantes i Articulo 104: Una vez consignadas las carpetas, el Vic! publicard el listado de los participantes inscritos, en w él proceso de contratacién, la sspectivo, remitirén dentro de ra. de Credenciales respectiva, seritos. srrectorado de Area respectivo, apso no mayor a dos (2) dias habiles siguientes, en la pégina web de la UNELLEZ, con la finalidad de que los miembros de la Comunidad Universitaria y ptblico en| delos mismos. general, tengan conocimientoDe la Constitucién y Funcio1 de la Comision de Evah La Comision Evaluadora de C1 Subprograma en cada Vicerrectorado de Area y Nucl miembros principales y tres (3) suplentes, quienes po académico ordinario o jubilado(a) de la UNELLEZ y, con categoria igual o superior al cargo objeto de evalu en dicha drea. Articulo 106: Para la constitueién de la Comisién ‘Vicerrectorado de Area respectivo junto con los Programas, presentaran ante el Rector o Rectora ui profesores 0 profesoras, con indicacién de su categor| competencia académica, a los fines de su posterior de| Comisi6n por el Rector 0 Rectora El Reetor o Rectora visia la propuesta podré designar Evaluadora de Credenciales, a diferentes docent Vicerrectorado de Area correspondiente, siempre q| exigido. consgjo Direction esol D/aoi 9089-37108 miento " ci jenciales se constituiré por , y estara integrada por tres (3) iran ser miembros del personal de Universidades Nacionales, ‘ion y de reconovida trayectoria iEvaluadora de Credenciales, el rogramas Académicos y Sub- lista de por lo menos seis (6) a, titulos académicos y area de ignacién como miembros de la lomo integrantes de la Comision is de los propusstos por cl 1@ tengan el perfil académico Designados los miembros de la Comisién Evaluadora de Credenciales, el Rector o Reetora publicaré en la pagina web de la UNELLEZ, el Articulo 107: Son causas justificadas de inhibici6y Evaluadora de Credenciales, las siguientes: 1+ Enfermedad comprobada. 2. Ausencia del profesor o profesora de la ciudad di listado de los mismos. © recusacion de la Comision Irante el proceso por causas de fuerza mayor, o en cumplimiento de funciones acadéinicas, de creacién intelectual interaccion socio comunitaria. 3 Cuando personalmente, 0 bien su cnynge, concubino(a) o algtin pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de ¢ resultado del proceso. 4- Cuando exista relacién conyugal o uniones establ amistad {ntima 0 enemistad manifiesta con cualquiera el proceso. Articulo 108: Elo los miembros de la Comision 5 tengan motivos para inhibirse, los debera presentar al la designaci6n; y quién tenga interés en recusar deber| recurso, dentro de tres (3) dias habiles siguientes a la la UNELLEZ, segiin se indica en el itltimo parrafo del a Quign se inhiba o recuse est obligado a demostra| ifinidad, tuvieren interés en el de hecho conforme a la Ley, ie los participantes inscritos en aluadora de Credenciales, que fa habil siguiente de notificada interponer el correspondiente iblicacién en la pagina web de ‘iculo 106 ejusdem. ante el Jefe o Jefa de Sub- Programa Académico respectivo, las causales alegadas con fundamento en lo establecido en el articulo 107 de este Reglamento, y lugar” por el Vicerrector o Vicerrectora de Area, quién le no hacerlo, se declarara “sin informar4 al Rector 0 Rectora.En consecuencia la Comisién Evaluadora de Crede como estaba designada. Elo los miembros de la Comisién Evaluadora de Cre sit persona una causal de inhibicion y no se inhibiere, el momento en que se tenga conocimiento de la mismal Articulo 109: De las inhibiciones y recusaciones int ‘Resolucton CD/a01g) 990.4 Hag. 38/04 iciales, deberd conformarse tal lenciales que sabiendo existe en ‘ser excluido de la comisién en Irpuestas decidira el Vicerreetor o Vicerrectora de Area respectivo, dentro de tres (3) dlas habiles, contados a partir de su recibo. En caso de que estos recursos sean declara al Secretario o Secretaria de la Comision Evaluadora dd notifique la incorporacién del primer suplente, y si e: no pudiese integrar la comision, se convacaré al Segun¢ Articulo 110: Declarada “sin lugar” Ia inhibicién| interesada podr4 interponer ante el _Vicerrect correspondiente, Recurso de Reconsideracion en | Organica de Procedimientos Administrativos, dent siguientes a la notificaci6n de la decision. El Vice respectivo, decidira dicho recurso dentro de cinco (5) y contra este pronunciamiento, podra interponer los la Ley citada. con lugar”, se dara a conocer Credenciales, a los fines de que fe, por algiin motivo justificado jo suplente y asi sucesivamente, © recusacién, el interesado 0 ra Vicerrectora de Area términos previstos en la Ley de los tres (3) dias hébiles ector o Vicerrectora de Arca fas hébiles a la fecha de recibo, narsos que hubiere lugar sezin Articulo 111: Dentro del lapso de diez (10) dias habiles siguientes a la inscripcién en el proceso, se constituye la Comision Evaluadora de! entre sus miembros, el secretario o secretaria de la efectuar las convocatories, las comunicaciones nec eficiente operacién interna de la comisién, para lo cual fanciones en algtin otro miembro principal. iCredenciales, 1a cual designard Imisma, quién tiene a su cargo arias, 'y todo lo relativo a la |, podra delegar por escrito tales Articulo 112: Las sesiones de la Comisién Evaluadorfa de Credenciales, serin validas con la presencia de los tres (3) miembros, siempre| que mediare eonvocatoria por eserito u otro medio electranico, en la que se indique ¢l dia, hora y lugar dela reunién, con un (1) dia de anticipacion. La falta temporal o absoluta de alguno de los miemfros principales de a comisi¢n, debe ser justificada ante el secretario o secretaria Credenciles, y sus funciones seran asumidas por el) le la Comision Evaluadora de primer suplente de acuerdo al procedimiento establecido en el artfeulo 109 de este Rdglamento. Articulo 113: Son atribuciones de la Comision EWaluadora de Credenciales, las siguientes: 1.- Evaluar las eredenciales y experiencias de los puntuacién determinada en el baremo ¢ instructivo, este Reglamento. 2.- Organizar los participantes de acuerdo a la punt orden de mayor 4 menor, de conformidad con la neces rticipantes de acuerdo con la jue forman parte integrante de .cién final obtenida, en estricto \dad de contratacién. g-- Presentar los resultados mediante informe téenijeo donde se exprese de forma individual, los aprobados(as), los no aprobados(as), lo} cargos desiertos. seleccionados(as), asi como los4 Cargar los resultados de la puntuacién de los ps (Sistema Automatizado del Programa ARSE). Conaajo Direetivo ewohiclin Co/201g/ 9904 ag 30/04 Irticipantes en el Sistema DUX 5. Dejar constancia mediante actas de todas las actuhciones e incidencias durante la evaluacion y seleccién; y de cualquier otro hecho o circ instancia que asf lo consideren. De la Evaluacion y Seleceion Articulo 114: Recibidas las carpetas por parte del Vi la Comision Evaluadora de Credenciales dispondra de dias hébiles siguientes a la constitucién de la misma los participantes, de acuerdo con las exigencias estable! que forman parte integrante de este Reglamento. Este lapso sélo podré ser prorrogado a juicio dj Credenciales, hasta cinco (5) dias consecativos adicion Articulo 115: La Comisién Evaluadora de Credence}

También podría gustarte

• Tic Extensión Rural

  

  Documento12 páginas

  Tic Extensión Rural

  puyote

  100% (1)
• Primogénita Alfredo Gomez Alvarez

  

  Documento2 páginas

  Primogénita Alfredo Gomez Alvarez

  puyote

  Aún no hay calificaciones
• Reseña Historica ABAE

  

  Documento18 páginas

  Reseña Historica ABAE

  puyote

  Aún no hay calificaciones
• • Revistas
  • Podcasts
  • Partituras
• Guia Ambiental Apicola

  

  Documento144 páginas

  Guia Ambiental Apicola

  caroopl

  Aún no hay calificaciones
• Un Caudron Aterriza en Guanare

  

  Documento9 páginas

  Un Caudron Aterriza en Guanare

  puyote

  Aún no hay calificaciones
• Rafael Pino Pou

  

  Documento6 páginas

  Rafael Pino Pou

  puyote

  Aún no hay calificaciones
• Julio González Un Piscicultor Integral de San Silvestre Estado Barinas

  

  Documento17 páginas

  Julio González Un Piscicultor Integral de San Silvestre Estado Barinas

  puyote

  Aún no hay calificaciones
• Pescado Sudado Al Horno

  

  Documento6 páginas

  Pescado Sudado Al Horno

  puyote

  Aún no hay calificaciones
• Pueblo Ancestral Gayón

  

  Documento15 páginas

  Pueblo Ancestral Gayón

  puyote

  Aún no hay calificaciones
• Ruta Libertadora

  

  Documento256 páginas

  Ruta Libertadora

  puyote

  100% (1)
• Gliricidia Sepium

  

  Documento7 páginas

  Gliricidia Sepium

  puyote

  Aún no hay calificaciones
• Georef-Edic-Comp en ArcGIS

  

  Documento4 páginas

  Georef-Edic-Comp en ArcGIS

  puyote

  Aún no hay calificaciones