TCNICA DE TASCOI

Mediante el TASCOI el equipo auditor establece la

identidad en uso de la organizacin, con el propsito de
determinar
1. Qu hace realmente la entidad?,
2. Cmo lo hace?,
3. Para qu lo hace?,
4. Quines son sus propietarios?
5. Cules sus clientes?
La informacin para su construccin la obtiene el
auditor a travs de entrevistas con los directivos de la
entidad auditada.
La estructura de la herramienta TASCOI es la
siguiente:
Transformacin: Se refiere a las actividades que la
organizacin hace en el da a da para producir sus
bienes y/o servicios.
Actores: Son las personas o funcionarios de la
organizacin que hacen la transformacin.
Suministradores o Proveedores: son las personas que
proporcionan los recursos, informacin e insumos para
hacer la transformacin.

Clientes o Usuarios: Son todas aquellas personas a

quienes van dirigidos los productos, bienes o servicios
que transforma la organizacin.
Owners o Dueos: Son quienes pueden decidir cambios
en la transformacin de la organizacin, por ejemplo el
gerente, el director, las juntas o consejos directivos.
Intervinientes: Son aquellas instituciones del entorno
que regulan a las organizaciones que transforman o
agregan valor
PROCEDIMIENTO
ASIENTOS DE AJUSTE
Los asientos que se hagan de tiempo en tiempo durante
el transcurso de la auditoria, deben tener explicaciones
suficientemente extensas y detalladas para que
cualquier persona que no este familiarizada con las
transacciones a que se refieren, pueda comprenderlos.
Por ejemplo, no debe hacerse un asiento que diga:
Para ajustar cargo de Los tres, S.A., sino ms bien:
Para corregir cargo por un ventilador elctrico,
segn factura a Los tres, S.A. del 10 de agosto del 2004,
comprobante 861. Esto har posible que si el cliente
pide el comprobante clasificado equvocamente pueda
encontrrsele con facilidad, ya sea que se haya
archivado por orden alfabtico o numrico.
PAPELES DE TRABAJO
Son el conjunto de cdulas y documentacin fehaciente
que contienen los datos e informacin obtenidos por el

auditor en su examen, as como la descripcin de

las pruebas realizadas y los resultados de las mismas
sobre los cuales sustenta la opinin que emite al
suscribir su informe.
MARCAS DE AUDITORIA
Concepto y definicin.
Las marcas de auditoria son aquellos smbolos
convencionales que el auditor adopta y utiliza para
identificar, clasificar y dejar constancia de las pruebas y
tcnicas que se aplicaron en el desarrollo de una
auditoria. Son los smbolos que posteriormente
permiten comprender y analizar con mayor facilidad
una auditoria.
Objetivos de las marcas de auditoria.
Entre los objetivos de las marcas de auditoria tenemos:
1. Dejar constancia del trabajo realizado.
2. Facilitar el trabajo y ayudar a que se aproveche al
mximo el espacio de la cdula, pues evitan describir
detalladamente las actividades efectuadas para la
revisin de varias partidas.
3. Agilizar la supervisin, ya que permiten comprender
de inmediato el trabajo realizado.

4. Identificar y clasificar las tcnicas y procedimientos

utilizados en la auditoria.
Clasificacin de las marcas de auditoria.
Por las caractersticas especiales de cada una, las
marcas de auditoria pueden ser de dos tipos:
Marcas de auditoria estndar.
Las marcas estndar se utilizan para hacer referencia a
tcnicas o procedimientos que se aplican
constantemente en las auditorias y son interpretadas
de la misma manera por todos los auditores que las
emplean. Son de utilizacin y aceptacin general.
Marcas de auditoria especficas.
Las marcas especficas no de uso comn; en la medida
en que se adopten debern integrarse al ndice de
marcas correspondiente y sealarse con toda claridad
al pie o calce de los papeles de trabajo. Estas dependen
de cada auditoria especfica y segn el usuario. No son
las mismas marcas en una empresa que en otra, ni son
las mismas en un tipo de auditoria que en otro.