A SE = Tragsa (Bar Grapotragsa REUNION DE LA COMISION DE SEGUIMIENTO DEL VI CONVENIO COLECTIVO PARA REGULAR LAS CONDICIONES LABORALES DEL PERSONAL DE TRAGSA ADSCRITO AL SERVICIO BRIGADAS DE EMERGENCIA DE LA COMUNIDAD VALENCIANA. 5 ACTAN®7 63694 | sina Administ Plea Seccio Sindical ASISTENTES TRAGSA = del £ Titular: Alejandra Mafiueco Boto MCA-UGT = Titular: Mario Inigo Gonzélez Titular: Vicente Castillo Garcés |) Titular: Rafael Calvo Senovilla Titular: Juan Antonio Castafier Crespo @ Titular: Begofia Mascarell Pavia Titular: Bernardino Segura Rodriguez = Titular: Damian Jiménez Toro cGT-PV Titular: Enrique Arteaga Moreno Titular: Miquel Angel Monjo i Ortola Titular: Rafael Javier Micé Miravalles Titular: José Verdeguer Balaguer En las Oficinas Centrales de la Gerencia de Zona de Tragsa - Valencia, los dias 17 y 23 de septiembre de 2015, se retinen los arriba indicados como miembros de la Comisién de Seguimiento del VI Convenio Colectivo para regular las condiciones laborales del personal de TRAGSA adscrito al Servicio Brigadas de Emergencia de la Comunidad Valenciana, quienes habfan sido convocados a tal efecto. te sit ‘* No asisten Da. Alejandra Mafiueco Boto, D. Mario Inigo Gonzalez, D. Rafael Calvo Senovilla y D. \s justificadas. Damian Jiménez Toro por causa « Asisten el dia 17 de septiembre, D. Faustino Sénchez Martin y D. Roberto Caballero Tomas como asesores de UGT, y D. José Vicente Lépez Marin y D. Miguel Tamarit Martinez como asesores de CGT-PY, © El dia 23 de septiembre, no asisten D. Bernardino Segura Rodriguez y D. Rafael Javier Micé Miravalles por causas justificadas. Como titular suplente de CGT-PV asiste D. José Juan Pérez Pérez, Asisten D. Roberto Caballero Tomés como asesores de UGT, y D. José Vicente Lépez Marin como asesor de CGT-PV. En fecha 8 de septiembre se solicit6, por parte de UGT-PV y CGT-PY, la convocatoria de una Reunién Extraordinaria de la Comisi6n de Seguimiento, estableciendo como Orden del Dia: 1. Estudiary acordar la redaccién del Acta 6 de la Comisién de Seguimiento, en concreto, el temario ¥~ otros detalles de la prueba de conocimientos que deben de realizar los/as solicitantes incluidos enih SE v Tragsa Ga GrupoTagsa 2, Comprobar y listar los Cursos de Formacién presentados por el personal, segiin lo acordado en el s dispuesto en el articulo 15.8 ET, anexo 7. Estudiar la regulacién del articulo 23.- Estabilidad del empleo - Brigadas de Refuerzo, segin lo 269% | sincictd'Administrois Pablica Seccié Sindical TRAGSA Varios. 3 REDACCION DEL ACTA 6 DE LA COMISION DE SEGUIMIENTO Después de manifestar las partes su opi firma del Acta 6° de la Comisién de Seguimiento. i6n acerca del borrador facilitado por la RDE, se procede ala 2. ‘COMPROBACION Y LISTADO DE LOS CURSOS DE FORMACION 3547 del tiba de Soledades in 62. sec 24 Por parte de la RDE se facilita un listado con el nombre de los cursos de formacién que se han valorado en el Listado de Personal Provisional, y los que no han sido valorados. La Comision de Seguimiento decide la celebracién de una nueva reunién, para el miércoles 23 de septiembre, a las 09:30 de la mafiana, cuya finalidad es acordar los criterios en la valoracién de los. cursos que aporten los candidatos al Listado de Personal. En el punto 4 del presente acta quedan establecicos los criterios que se van a seguir. 3. ART. 23.- ESTABILIDAD EN EL EMPLEO, EN RELACION CON EL ART. 15.8 E.T. ia ene rocen Agra, ACI 8 28-476208 ns Ast Por parte de la RDE se indica que ni el art. 23 del VI Convenio Colectivo del Servicio de Brigadas de Emergencia ni el art. 15.8 del Estatuto de los Trabajadores sefiala un néimero determinado de campaiias para que un trabajador adquiera la condicién de fijo discontinuo. La RT manifiesta que esta ComisiGn esté legitimada para acordar el tiempo que debe transcurrir para considerar que un trabajador se le contrate como fijo discontinuo, y que a modo de ejemplo, adoptar los criterios segtin lo acordado en el IV Convenio Colectivo, y si la empresa cumple con los requisitos establecidos de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, asi como del artiGillp 4 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, tendrfa derecho a los incentivos establecidos. ba3 scien 17 2.476208 nsria en al Ragtra Herald aside alone 3.547 bl Ur de Scledads fl 2, seen holan meres 2 Tasdormacén Ageia, SA.CLE A Tragsa (Ski WH score ‘indicat d’Adminisrocé PObtca Seccié Sindical | ——TRAGSA——} 4, LISTADO DE PERSONAL APERTURA DEL LISTADO DE PERSONAL El dia 01/10/2015, a las 09:00 horas, se abre el perfodo para presentar solicitud para ser incluido en el Listado de Personal que prevé el VI Convenio Colectivo del Servicio de Brigadas de Emergencia en su articulo 26 (Subfase 3 B). La solicitud, con la documentacién que la acompafie, se podra presentar en la Gerencia de cada provincia, desde las 9:00 hasta las 18:00 horas, desde el dia 01/10/2015 hasta el dia 07/10/2015, inclusive. Se deberd aportar copia del documento, asi como el original, para cotejar la copia. No se admitird ninguna solicitud ni ninguna documentacién fuera del plazo indicado. Podran formar parte del Listado de Personal, previa solicitud, el personal con contrato fijo discontinuo y el personal que haya trabajado 6 meses en el Servicio de Brigadas de Emergencia de la Comunidad Valenciana desde el 1 de enero de 2010 hasta el 31 de octubre de 2015. La RDE indica que no se incluiran en el Listado de Personal aquellos trabajadores que hayan causado baja en el Servicio por ineptitud sobrevenida, ni quienes hayan visto finalizada su relacién laboral por despido disciplinario, a lo que la RT manifiesta que si el despido es improcedente el trabajador tiene derecho a estar en el Listado de Personal. ‘sOLIcrruD Las solicitudes se presentardn en el modelo que se adjunta como Anexo 1. APORTACION DE DOCUMENTACION Junto a la solicitud se presentaré la documentacién que acredite las titulaciones, cursos y carnets que se han de valorar, segiin el Anexo 7 del VI Convenio Colectivo, TITULACIONES: Se valoraran todos los certificados aportados expedidos por Centros Oficiales de Bachillerato, Formacién Profesional, Escuelas Técnicas Universitarias, Escuelas Técnicas Superiores, Diplomaturas y Licenciaturas, siendo puntuables todos y cada uno de los titulos aportados. En caso de titulaciones medias que hayan sido necesarias para conseguir otra superior, se tendrdn en cuenta ambas si el interesado ha aportado los correspondientes certificados. CURSOS DE FORMACION: Sélo se tendran en cuenta aquellos cursos cuyo contenido esté relaciona‘ viecoe ‘ ‘indi ns h Seccid Sindical oh vv _dragsa TRAGSA Cir Colectivo). Los cursos serdn valorados por la empresa siguiendo los criterios establecidos por la Comisién de Seguimiento, a saber: se valoraré en su integridad. * Nose valoraran partes, médulos o fracciones de curso, es deci # Los cursos impartidos por Federaciones deportivas, Ayuntamientos, empresas forestales,... que no sean centros oficiales de formacién no se valoraran. © Para que un curso sea valorado debe aportarse Diploma de aprovechamiento, la carga lectiva y temario, Para los cursos homologados y monogréficos del IVASPE no se requeriré temario. Solo se valoraran los cursos perfectamente acreditados, no se aceptardn declaraciones i962 responsables, ni certificados en los que conste que se esta tramitando el diploma por el organismo certificador, ni tampoco aquellos en que se esta pendiente de homologacién por el IVASPE. CURSOS DE VALENCIANO Y PERMISO DE CONDUCIR: En los Cursos de Valenciano y Permisos de Conducir, se puntuara sélo el superior en puntuacién de los aportados. El carnet de conducir deberd yo 3547 delve de Soca estar vigente en la fecha en que se presente la solicitud, El candidato se compromete a mantener la vigencia del carnet, renovndolo en los plazos sefialados administrativamente. La no vigencia del carnet de conducir en el momento de cubrir una vacante podra determinar la no contratacién del candidato. scat deed ee EXPERIENCIA: En el apartado Experiencia, cada 30 dias de contratacién se computarén como un mes (0,75 puntos). No se computan las fracciones menores de un mes. Para el primer Listado de Personal se computaran los periodos de tiempo trabajados en el Servicio de Brigadas de Emergencia de la Comunidad Valenciana hasta el 31 de octubre de 2015. No es preciso aportar documentacién alguna para certificar la vida laboral, ya que sera la empresa, de oficio, la que lo compute. \S A PRUEBAS (ox - En fecha 20/10/2015 se publicar4, en el tablén de las Gerencias de zona, una relacién alfabética de los. aspirantes que hayan sido admitidos en el Listado de Personal, asi como una lista de Excluidos, con, indicacién de la causa de exclusién, Estos dispondran de plazo hasta las 14:00 horas del dia 23 de octubre para presentar alegaciones, La contestacién a las mismas ser remitida por correo electrénico a los interesados, en la direccién que hayan indicado en la solicitud. Empresa de Tanstormacion Api SA CLF: ADLADERE inser ReSeccié Sindical TRAGSA * Tragsa Crupotragsa Aquellos que precisen del mes de octubre 2015 para obtener los 6 meses de antigtiedad aparecerén como admitidos provisionales hasta el 2 de noviembre, momento en el que se publicard el listado definitivo de admitidos, En la publicacién se hard constar el lugar y la hora de celebracién de las pruebas, PRUEBA DE CONOCIMIENTOS El dfa 4 de noviembre se realizard, en las instalaciones del IVASPE en Cheste, la Prueba de Conocimientos. La Prueba de Conocimientos constaré de 100 preguntas, de entre los temas acordados por la Comisién de Seguimiento (Acta n® 6). Los candidatos dispondran de un tiempo de 2 horas para realizar la prueba. 2 Con anterioridad a la prueba, los miembros de la Comisién de Seguimiento que ésta designe leerdn las, : preguntas de las que se compondré Ja prueba. En caso de que consideren que alguna pregunta, por : cualquier motivo, no es procedente, la empresa la sustituird por otra del mismo tema, 0 modificara la 4 redaccién, Para garantizar su neutralidad, los miembros de la Comision de Seguimiento que participen = en este trémite permanecerén incomunicados hasta que dé comienzo la prueba, no pudiendo tener 5 teléfono mévil ni ningtin dispositive electrénico. No se permitiré a los que vayan a realizar la prueba, el acceso a los lugares de celebracién de las pruebas en las distintas sedes con equipaje, bolsos, mochilas, teléfono mévil, dispositive electrénico 0 es cualquier otro enser distinto de los iitiles de escritura precisos para la realizacion de la prueba (lapiz del mimero 2) y documentacién de identificacién personal, los cuales tendran caracter obligatorio. Tampoco se les permitira mantener conversacién con otros candidatos mientras dure la prueba, ni estan mantener contacto visual con el ejercicio de los ubicados en su proximidad. El incumplimiento de este punto conilevaré la expulsién del candidato de la sala, no puntudndosele la prueba (0 puntos) A los trabajadores en activo del Servicio que ese dfa tengan que trabajar podrén acudir a la convocatoria por el tiempo imprescindible, y finalizada la prueba se incorporarén a su,puesto de Sint Adminis trabajo,mel ar 3347 del Desde la publicacién del Listado, sus integrantes dispondran de un plazo de cuatro dias habiles para presentar las alegaciones que estimen oportunas, no siendo posible aportar nueva documentacién. La Comisién de seguimiento contestaré a las mismas por correo electrénico a los interesados, en la direccién que hayan indicado en la solicitud. itivo se publicaré en el tablén de las Una vez revisadas las reclamaciones, el Listado de Personal defi Gerencias de zona y sus integrantes figurardn en orden de prelacién, que vendra determinado por el resultado de la suma de todas las puntuaciones recogidas en el Anexo n® 7 del VI Convenio Colectivo més las obtenidas en el desarrollo de las mencionadas pruebas. En caso de igualdad en la puntuacién entre dos 0 mas integrantes, los criterios que se tendrén en cuenta para determinar el orden de prelacién serén: © Mayor puntuacién obtenida por antigiedad en el Servicio de Brigadas de Emergencia ‘¢ Mayor puntuacién obtenida en prueba de conocimientos ‘* Mayor puntuacién obtenida por titulaciones © Mayor antigtiedad en permiso de conduccién C ‘Singin Administra POBs Secci6 Sindical TRAGSA © Mayor antigiedad en permiso de conduccién B . Tragsa (Si 5. VARIOS RECLAMACION ANTIGUEDAD DE JOSE ISRAEL VELIZ COLOMA Solicita que sea tenido en cuenta en las RPs todo el tiempo prestado en el Servicio de Emergencias (Documento n? 1). El plazo para efectuar alegaciones a las RPs se cerré el 15 de enero de 2015. No obstante, se recuerda\ ‘ada en la Comisién de Seguimiento n® 137, en fecha \\ que la misma reclamacién ya fue deses 19/02/2013, reiterando entonces la Comisién que los criterios para c6mputo de antigiedad en RP \ nunca han sido los de antigiiedad real de contrataci6n. El trabajador ha sido adjudicado en subfase 1C en el tablén de Agosto 2015, como sustituto de vacaciones en la brigada de Benlloch, manifiesta si es posible participar en subfase 3A aunque la€ Tragsa Grupotagsa La Comisién de Seguimiento indica que ya en el articulo 26 se establece que el puesto de trabajo para participar en los procesos de cobertura es el que se reconoce en las RP del afio en vigor, por lo que el trabajador puede participar sin problema en la Subfase 3A, presentado solicitud en e] plazo establecido, Asimismo se aclara que cualquier trabajador que haya solicitado la reincorporacién de excedencia voluntaria y se encuentre a la espera de destino en subfase 1C, también podra participar en subfase 3A e AC, Cambién pode’, a final del afio natural, tgs [sind EAdministrovi Pl Seccié Sindical TRAGSA La brigada presenta escrito solicitando les sea contabilizadé como experiencia laboral, de cara al Listado de Personal, el mes de octubre (Documento n° 3). BV-531 ADEMUZ 62 sci hoe 194 58813 insespon 17, La Comisién de Seguimiento sefiala que ya tenfa previsto ampliar el plazo para computar en experiencia hasta el dia 31 de octubre 2015, tal y como se recoge en el punto 4 del presente acta. 8 a EXTENSION CONSIDERACION DE HORA EXTRAORDINARIA DEL ART. 31 VICC 3 2 Por parte de CCOO se manifiesta que, dado que la situacién econémica ha mejorado lo suficiente, & habria que extender la totalidad del tiempo destinado a la constitucién de la unidad en caso de i movilizacién fuera de la jornada de trabajo (actualmente se computan 30 minutos, y el convenio prevé _extenderlo.a 45 cuando la situacin econdmica lo permita) (Documento n° 4). Por parte de la RDE se contesta de la misma manera que con anterioridad ha contestado varias veces a las Secciones Sindicales de UGT y CGT: son dos los requisitos que contempla el convenio, puesto que ademés de la situacién econémica, lo debe permitir la normativa de aplicacién en materia de masa salarial del sector piiblico, normativa que no ha cambiado, por lo que no se puede acceder a esta peticion. PAGA EXTRA 2012 La Representacién de los Trabajadores pregunta a la RDE por la fecha en la que se va a abonar la Paga Extra de 2012, de la que % partes estn pendientes. Por parte de la RDE se contesta que, segiin la prensa, se abonaré el 26% de la paga en octubre, y la mitad que fa) ios del afio 2016, sin poder dar mas detalles por no conocerlos. i SA CLF: 8 28476208 sca ene Regi SEGURO DE ACCIDENTES 2015 La RDE hace entrega a la Comisién del escrito de la compafifa AXA SEGUROS GENERALES certificando ‘que TRAGSA tiene asegurado al personal de los colectivos de incendios y forestales para la anualidad 2015 de acuerdo a sus correspondientes convent i 5158803 jose cra 3.547 det ih ¥ Tragsa Este certi Caunomagga’ la Comisién de Seguimiento. RELACIONES BAREMADAS 01/15 ado ya fue entregado al Comité de Seguridad y Salud Laboral a principios de afio, pero no a Se presentan las Relaciones Baremadas 01/15, analizando las reclamaciones a las mismas recibidas hasta 31 de agosto de 2015. DOCUMENTACION EN PLAZO ALEGACIONES RELACIONES BAREMADAS 01-2015 ALEGACIONES PRESENTADAS EN PLAZO RELACIONES BAREMADAS 01-2015 _ ‘Documentacién presentade en plazo valorada, La de. ORDONEZ LOPEZ, CARLOS ALBERTO oa (Hasta 21/08/2015) NUEVA DOCUMENTACION PRESENTADAEN ALEGACIONES RELACIONES BAREMADAS 01-2015 AVALORAR EN RELACIONES BAREMADAS 02-2015 ConBaCID SANZ, MARGARITA at minis Pb SRRCIN QUES ARTURD * geccié Sindical {JORDA HERNANDEZ, JOSE MANUEL RODA BLASCO, FRANCSCO_ TRAGSA Se ratifican las Relaciones Baremadas 01/15, que se adjuntaron al Acta n® 6. [6 OTROS ASUNTOS TRATADOS La RDE informa que a todos los Correturnos de Refuerzo se les ha contratado durante 30 dias més para dar cobertura a las ausencias laborales que estén surgi Servicio. UGT-PV entrega una propuesta de reorganizacién de los cuadrantes trabajo para el personal de las Brigadas para su estudio y valoraci6n. jiendo en el dia a dfa del de jornadas de turnos de La RDE informa que, tras los incidentes por parte del proveedor de vestuario, se esté \ procediendo a la entrega de 4 camisetas de manga corta, 2 polos manga corta, 2 sudaderas manga larga, todas ellas de color azul marino y 2 camisetas técnica: 35 color blanco al personal que esté todo el aii. Al personal de refuerzo se le est entregando vestuario segtin e! Anexo 4 del Conveni vestuario deteriorado para recoger el de sustitucién y que se dispr forro polar cortavientos para nuevas entregas o por deterioro. Se cuestiona sobre qué hacer con la cantidad de camisetas amarilla: informando la RDE que se van a dar instrucciones para aprovec! Jebajo del mono de trabajo, Asimismo, informa que cuando finalice la nueva entrega se deberé entregar el one también de un nuevo 5 que dispone el personal, las y ponérsela solamente_ ‘Set aAdmnistols Pat Seccid Sindical TRAGSA fi vv ‘Tragsa Grupotiagsa © LaRT pregunta por la formacién prevista para el resto del afio, informando la RDE que est a la espera de que se confirme las necesidades formativas presentadas, y que también esta previsto realizar una Practica de Primeros Auxilios impartida por el personal de la Seccién Sanitaria de la UME durante los meses de octubre y noviembre de 2015. © CGT-PV solicita que se estudie la necesidad de acordar que un trabajador pueda realizar un cambio de turno temporal, el dia en que la Unidad cambia de horario diurno a nocturno. La RDE tras escuchar los argumentos y valorarlos, acuerda que se permita dicho cambio de turno de 1 dfa, por lo que se informara a las Gerencias de zona, no siendo posible autorizar el cambio de turno temporal en la jornada en que la Unidad cambia de horario nocturno a diurno. © CGT-PV solicita que se imparta a los Jefes de Unidad y Subjefes el Curso de Formacién de Formador de Formadores para poder impartir la formacion fisica, as{ como la Practica PVO101. La RDE manifiesta que en la preparacién fisica cuentan con el apoyo de Javier Moreno, con el que tienen acceso tanto por via telefénica como por e-mail, y también en las sesiones presenciales, En cuanto a la prictica PVO101, lo que se pretende es que una vez al mes se realice una lectura del médulo 1 al objeto de conocer, para los modelos de helicéptero 212 y 412, las normas de seguridad. La RT considera que una lectura comprensiva de la practica no es suficiente y deberian ser pricticas efectivas con la presencia del medio aéreo impartidas por el piloto. © UGT solicita se revise para los correturnos la aplicacién del Articulo 32. Y sin més asuntos que tratar, se da por terminada la reunién, siendo las 19:45 horas del 23 de septiembre de 2015, ie dn Agri, A.C: 8. 26-476008 incr nel Reis Mercan eN ( mores de tansiorie Socednes 08 insite Reso MecanldeMads eneltomo 1547 del Lis a Sh ww lagsa (ai ANEXO I HA ISCRBCAGN, & LUSIADO DE PERSONALSENUICIO MHJCADAS DE MERGENCIA “Teves i Tagsa ros nanos pan a cur Trabr fete igo ere TAGS Ir ewngeis wesc vi Btn dc Pure FLSA de! nt de E48 8 te de VA (Porstasroats