Comunicacin Organizacional:

Es el entramado de mensajes formados por smbolos verbales y signos no

verbales que se transmiten de manera seriada dentro del marco de la
organizacin.
De la definicin anterior destacamos los siguientes aspectos:
1.- La comunicacin organizacional se estructura por medio de mensajes. Una
cadena comunicativa, cualquiera que sea su longitud, se articula mediante una
serie de eslabones: los mensajes que se producen entre dos sujetos. Es obvio que
en la organizacin hay muchos mensajes circulando a travs de soportes escritos
o tcnicos.
2.- La comunicacin organizacional se compone de elementos verbales y no
verbales.
Indicadores comunicativos verbales, compuestos por los signos lingsticos.
Parece que este tipo de mensajes conforman una tercera parte de la
comunicacin.
Indicadores comunicativos no verbales. Transmiten aproximadamente los dos
tercios de los contenidos comunicativos. Por tanto, resulta evidente que el
componente no verbal de nuestras comunicaciones es ms relevante que el
simple lenguaje.
3. La comunicacin organizacional se transmite de manera didica o seriada. El
proceso abarca, pues, las interacciones cara a cara de dos sujetos (A<- ->B), as
como las cadenas formadas por la adicin de varias interacciones (serie
comunicativa) (A<-->B<-->C<-->D...).
4. La definicin propuesta se centra exclusivamente en aquellas comunicaciones
que se producen dentro de la organizacin (comunicacin interna) y que, afectan a
las relaciones que mantienen sus miembros, aunque hay autores que defienden
que toda la actividad comunicativa de la organizacin, interna y externa, debe
integrarse en un sistema altamente coordinado

Comunicacin efmera: la que dura poco

Comunicacin Espacial:
Proxmica
Se refiere al amplio conjunto de comportamientos no verbales relacionados con la
utilizacin y estructuracin del espacio inmediato de la persona. Hay dos
principales mbitos de estudios en la proxmica:
a) estudios acerca del espacio personal,
b) estudios sobre la conducta territorial humana.