LOS TRMINOS DE REFERENCIA (TDR) PARA EVALUACIONES.

Qu son los Trminos de Referencia (TDR)?

Son creados antes de la etapa de diseo de la evaluacin y describen
la idea de lo que se quiere. El TdR establece una definicin clara de hacia
dnde debe ir dirigida la evaluacin. El instrumento debe contener lo que
esperamos obtener de la misma.
Se aplican para servicios de carcter intelectual/acadmico y de asesoramiento
provistos por consultores.
Los TDR son parte integrante de las denominadas bases, pliegos o pedidos de
propuestas para la seleccin de consultores. El responsable de la elaboracin
de los TDR es el rea tcnica que identifica la necesidad de los servicios a
contratar.

Los aspectos mnimos que deben contener un TDR, son lo siguientes:

Antecedentes.

Breve descripcin del programa o proyecto

gubernamental y de las necesidades a satisfacer con
los entregables.

Destacar el objetivo principal, tiempo, poblacin

objetivo, cobertura geogrfica, metas y logros
esperados, hallazgos, contexto institucional, aspectos
organizativos y de gestin, y asignacin
presupuestal.

Glosario para las definiciones, trminos o palabras

clave para evitar interpretaciones ambiguas.

Objetivo general y objetivos especficos

Slo debe existir un objetivo general.

Los objetivos especficos deben sealar con precisin

y detalle los propsitos concretos que se deben
alcanzar.

Alcance, enfoque de la evaluacin y actores implicados.

En la redaccin de los TDR, debe definirse de manera clara y precisa la

amplitud y enfoque de la evaluacin:

Definir con detalle y claridad las preguntas claves tales

como: el agente (interno o externo), aspectos a evaluar,
ciclo de vida y el perodo.

Incorporar una matriz que defina los principales actores, as

como su rol, responsabilidades, nivel de participacin y su
importancia.

Los TDR suelen no incluir la metodologa a emplear en la

ejecucin de la consultora, siendo el consultor quien
elabora las propuestas.

Para consulta de ejemplos de TDR puede dar click: AQUI