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Presentacion Teorias Hofstede GLOBE

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Esta presentacion la realize en mi clase de Admon I, sobre un analisis de Honduras como sociedad bajo cultura Hofstede y GLOBE
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Análisis de la Cultura Hondureña bajo el punto de vista HOFSTEDE y el Proyecto GLOBE

Teoría Hofstede para la evaluación de la Cultura Hondureña  Individualismo o Colectivismo:

Individualista es el que vive replegado en sí mismo, el mundo exterior no existe más que para él solo. Para él, lo importante es él, su pensamiento es idealista

La Sociedad Hondureña es individualista, y cómo podemos saber que esto es cierto?

vSolamente con el problema social de los niños de la calle, los vemos desprotegidos sin tomarnos el tiempo de reflexionar y ver como solucionar y no convertirnos en parte del problema.

La Sociedad hondureña actúa como personas individualistas y esto significa ser egoísta. £1 egoísta toma el mundo para el y limita el mundo a sí mismo.

 

 Es

por eso que pienso que esta sociedad es colectiva en forma heterogénea,es decir que nos gusta la colectividad en ciertos grupos, como ejemplo no gusta ser parte en grupos selectivos iglesias, gremios de trabajadores, sindicatos, maras, etc.

El mejor ejemplo de colectividad en nuestra sociedad lo vivimos el año pasado con el gane de nuestra selección Nacional de Futbol, y su clasificación al mundial ellos se organizaron, planearon y se fijaron una meta, para el beneficio y estabilidad del grupo y sociedad en general

Distancia del Poder

Sobre la distancia del poder existe una desigualdad y la sociedad sabe q existe una autoridad y la respeta porque no hay de otra-sino se la va agarrar conmigo, pero no porque tengan plena confianza en su superior, ya que este muestra actitud poco flexible y parcial.

Existe la cultura de la poca confianza y credibilidad en las personas, por lo general nuestra cultura es del pensamiento de hacer el trabajo y nada más, sin dar ese Plus.

Rechazo a la Incertidumbre
No nos gusta el cambio, queremos que los huevos cuesten siempre un lempira Somos una sociedad que no se arriesga, porque nos se nos ha preparado para los cambios.

Cantidad y Calidad de Vida
*La calidad es mejor que la cantidad*, probablemente una de las frases más utilizadas por nuestra sociedad.  El mejor ejemplo que no se predica con el testimonio lo podemos citar en el Sistema Educativo del país, que no se cumple con ninguna de las dos variables de cantidad y calidad, no hay interés por mejorar este aspecto tan importante para el desarrollo y beneficio a largo plazo de nuestros niños

Orientación a largo y Corto Plazo

Lo podemos apreciar en el actuar del gobierno, ya que todos los gobiernos crean programas para la sociedad que se llevarán a cabo en tan solo 4 años. Y para llegar al éxito en algo se necesita de perseverancia y de actitudes e ideas positivas. En la actualidad se pretende darle continuidad con la Ley de Plan de Nación, la cual consiste en el seguimiento del crecimiento económico, social, etc., por un periodo de 28 años. El plan es fusionar instituciones para que se encarguen de darle seguimiento y cumplimiento a este Proyecto, y que cada gobierno debe comprometerse a seguir los programas y así alcanzar el crecimiento.




Liderazgo Multicultural Los líderes eficaces no usan un estilo único, sino adaptan su estilo a la situación.

Liderazgo global y eficacia en el comportamiento Organizacional

Una variable situacional importante para determinar que estilo de liderazgo será el más eficaz es la cultura nacional, ya que esta afecta el estilo de liderazgo porque influye en la manera de  responder a los seguidores.

Los lideres no pueden (ni deben) elegir sus estilos al azar. Están limitados por las condiciones culturales que sus seguidores esperan.

Calificaciones para Honduras según GLOBE

Calificaciones GLOBE para Honduras según sus dimensiones

Muchas Gracias!!!

KARLA N. ALVARADO 30851163

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