Está en la página 1de 8

Curso intersemestral

Junio-Julio 2015.

Relaciones laborales.
Fecha: 30/07/2015

Taller de admistracin gerencial.

UnuUnid
Unidad 1: Relaciones Laborales

Contenido
Tema

Pagina

Introduccin

Actividad 1. Esquema de lder

Actividad 2. Collage de caractersticas


de lder

Actividad 2. Examen

Conclusiones

Taller de admistracin gerencial.

En esta primera unidad se abordaron las relaciones humanas dentro del mbito laboral, analizndose
que es un lder que habilidades, aptitudes y actitudes tiene comprendiendo ms a fondo lo que es
personalidad diferenciando lo que es temperamento y carcter de ah comprendemos la importancia
de establecer buenas relaciones de trabajo, hacindose entender por los dems, comprendiendo una
comunicacin clara, eficaz y directa en las necesidades humanas as como realizar el reconocimiento
correspondiente.

Taller de admistracin gerencial.

Taller de admistracin gerencial.

Taller de admistracin gerencial.

Taller de admistracin gerencial.

Taller de admistracin gerencial.

En conclusin podemos entender que las relaciones laborales son los vnculos que se establecen en
el mbito del trabajo. Debemos crear un vnculo adecuado con nuestros compaeros de trabajo,
consiguiendo as un ambiente laboral confortable, por ello, mostrar inters por los dems, participar
en las conversaciones y ser amistoso con los dems contribuir a conseguirlo.

Las relaciones laborales es uno de los factores determinantes del xito o fracaso de la empresa y/o
organizacin pues funciona a partir de las relaciones interpersonales entre los miembros del equipo.