MENTALIDAD DE LIDER (LIDERAZGO)(1049208)

TRABAJO SEMANA 1

REALIZADO POR:
JORGE LUIS ALEMAN JIMENEZ

TUTOR:
GLORIA INES MUNAR SALAMANCA

SANTA MARTA, SEPTIEMBRE 2015

LIDERAZGO

Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus

emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan
en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el
cumplimiento de uno o varios objetivos.
Un lder es mucho ms que un jefe. Los subordinados a un jefe podrn dejarse
dirigir, pero quizs no compartan las ideas del jefe o de la organizacin.
El liderazgo entraa una distribucin desigual del poder. Los miembros del grupo
no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo de distintas maneras.
Aunque, por regla general, el lder tendr la ltima palabra.

Otro de los conceptos que est ganando terreno en los ltimos aos es el de
neuroliderazgo, el cual hace referencia a una disciplina derivada de la
neuroeconoma que se apoya en conocimientos derivados de la psicologa y la
neurociencia para formar mejores lderes y lograr una mejor gestin empresarial.

2. ILUSTRE POR MEDIO DE UN MAPA MENTAL, UN MAPA

CONCEPTUAL, UN GRFICO, UN CUADRO COMPARATIVO, O UN
DIAGRAMA, LAS CARACTERSTICAS QUE USTED ENCONTR DE
CADA UNO DE LOS LDERES REFERENCIADOS. QU CUALIDADES
LES HIZO LDERES INFLUYENTES Y DIFERENTES?

Mohandas Gandhi :Ms

respetados lderes espirituales y
polticos del siglo XX.
Liberacin
,tolerancia,solidario,motivador
LDERES
REFERENCIADOS

Margaret Thatcher: introdujo

una serie de iniciativas
polticasyeconmica,luchadora
,idealista,inteligente.
Steve Jobs: es uno de los que
mantuvo :visin
,pasin,inspirador,trabajo en
equipo y constate aprendizaje

COMPLETE EL SIGUIENTE CUADRO EN EL CUAL ENCONTRAR UNA ACTITUD DE

UN LDER, UNA CALIFICACIN QUE USTED DEBER DARSE EN RELACIN AL
CUMPLIMIENTO DE DICHA ACTITUD EN USTED,- 0 SER NUNCA Y 3 SIEMPRE- Y
UNA ACCIN QUE USTED PUEDE TOMAR PARA LLEGAR A SER UN 3, DE NO
SERLO.
Actitud de un lder

S las necesidades de
mi comunidad, pienso
en las personas que
hacen parte de la
misma.

En qu medida yo tengo
esa actitud? (0 a 3- siendo
0, nunca y 3 siempre)

Cmo llegar a tener esa

actitud siempre?En qu
aspecto necesitara
trabajar para hacerlo?
(Slo diligenciar si no se
tiene 3 en la columna
anterior)

SI

Acepto tanto las

consecuencias buenas
como malas de las
decisiones que haya
tomado.
Soy respetuoso por las
ideas y opiniones de los
dems, reconozco sus
talentos, potencindolos
y llevndolos a que
desarrollen al mximo
los mismos.
En cada situacin
problemtica, tomo la
vocera y trato de llegar
a soluciones
concertadas y
apropiadas para todos.

Acepto el cambio y los

desafos fcilmente. No
me siento satisfecho con
el status quo.

SI

SI

SI

SI

4. Piense en una de las necesidades de su comunidad, institucin acadmica,

familia, o empresa. Escrbala y conteste las siguientes preguntas:
A. Cmo podra ayudar a solventar esa necesidad?
R/ la necesidad que pienso es la problemtica del servicio pblico agua
potable ya que por sequa de los ros, no hay la suficiente, y yo pongo con el
principal punto es la reunin con todos los de mi sector o comunidad donde
resido principalmente en llegar un mejor cuidado buen uso del servicio.

B. Qu recursos, materiales, tecnologa, informacin (que posea la comunidad

o mbito escogido), lo puede ayudar al cumplimiento de su idea?
R/ El recurso es donde se le solicita por escrito a la empresa prestadora del
servicio pblico agua potable, de igual Un pozo artesiano es aquel tipo de
manantial o pozo que comunica con un acufero cautivo de agua estando el
nivel piezomtrico (o nivel potenciomtrico) del lquido por encima del nivel
fretico. Hablaremos de un pozo artesiano surgente cuando el lquido confinado
asciende por encima de la superficie del terreno de forma natural hasta
alcanzar un nivel casi equivalente al del punto de alimentacin de la capa
cautiva, quedando minorado debido a la prdida de carga.

C. Quines le podran colaborar? Cules seran los roles de cada una de las
personas mencionadas?
R/ Nos puede ayudar la empresa prestadora del servicio pblico con la ayuda
de la comunidad todos trabajando juntos

5. Identifique a 5 personas que hagan parte de su vida y diligencie el siguiente

cuadro escribiendo uno de sus talentos o habilidades y la forma cmo usted lo (a)
potencializara.
PERSONA

JESICA SUAREZ VELILLA

JUAN ALEMAN JIMENEZ

TALENTO O HABILIDAD

Tcnica en Contadura

Organizador de evento

CMO LO(A) POTENCIALIZARA?

Gerente de banco y ayudar

a dar ms empleo
Estar nueva tecnologa y
manejo herramienta
tecnolgica

LILIANA PERALTA

Fisioterapeuta

JEFRIT JR CANTILLO

ALFONSO SUAREZ

administrador de empresa

Estudiante arquitecto

Ayuda para paliar sntomas

de mltiples dolencias, tanto
agudas como crnicas, por
medio del ejercicio.
Emprendimiento
empresarial
Profesional que se encarga
de proyectar, disear,
construir, y mantener
edificios, ciudades y
estructuras de diverso tipo.

GRACIAS POR SU ATENCIN PRESTADA.