Minuta que se levonta en la Ciudad de México, DF. el dia 13 de mayo de 2014, en las oficinas de la Secretaria de Educacién Publica del Gobierno Federal, ubicadas en RepUblica de Argentina No. 28 Colonia Centro en México, DF. se reunieron por parte de Io Secretaria de Educacién Publica del Gobierno Federal, los CC. Mito. Marco Antonio Abaid Kado, Lic. Karla Raygosa Rendén, Lic. Antonio Hernandez Brito, Lic. Raymundo V. Yafiez del Razo, Mira. Maria Luisa Gordilo Diez, Lic. Enrique Priego Vilanveva, Miro, Oscar Romo Martinez, C. Ravl Gonzélez Sanchez. C. Francisco Alonso Peredo. Lic. Rubén Lara Leén, C. Carlos Martinez Angeles, C. Jess Jiménez Leén y Lic. Claudia Paz Gonzélez; por parte de las autoridades educativas estatales, el Lic. Francisco J. Chavez Rangel; por parte del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacién, Prof, José Garcia Mora, Prot. Lis Aledo Valles Mendoza, Profa. Soralla Barivelos de la Tore, Prof. Oscar Martin Ramos Salinas, Profa. Yolanda Martinez Mendoza y Prof. Juan spinosa Anguiano, con motivo de la revision del Plego General de Demands presentado por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacién para el personal transferido @ las Entidades Federativas pora 2014. ACUERDOS PERSONAL DOCENTE DE EDUCACION BASICA |. SALARIO Y PRESTACIONES 1. A fin de contribuir a mejorar el poder adauisitivo de los docentes de Educacién Bésica, se autoriza a partir del 1° de enero del presente afo, un incremento del 3.5%, al sueldo tabular de todas las categorias del Catdlogo y Tabulador de Sueldos del Personal Docente de Educacién Basica, considerando los grupos afines y las Misiones Culturales. Este porcentaje. se aplicard a los tabuladores II y Ill vigentes en el pais. Sern incrementados, con la misma proporcién y efectos, todos los niveles salariales de Carrera Magisterial Las compensaciones de Fortalecimiento Curricular (FC) por el Desempeno de Actividades de Supervision y Direccién, asi como por Laborar en Comunidades Pequefias y Dispersas (E3), a) se incrementarén a partir del 1° de enero del aiio en curso, en el mismo porcentoje del Y sueldo tabular, 2. Adiciondimente, con el propésito de fortalecer el salario profesional de los docentes de Educafién Basica, se otorgaré un incremento al sueldo tabular de todas las categorias de! CatdjAgo y Tabulador de Sueldos de! Personal Docente de Educacién Bésica, de 0.75%, congderando todos los grupos afines y téminos establecidos en el punto que antecede. ortir del 1° de enero de 2014, se destinardn recursos equivalentes al 1.99% del sueldo |fopicr (Concepto 07), de las categorias contenidas en el Catdlogo y Tebulador de Suetdos \Ypetersonal Docente de Educacién Bésico, vigente al 3! de diciembre de 2013, en la zona ff-conémica ily ila fin de incrementar el importe de las prestaciones que se oforgan a este personal en las Entidades Federativas incluidas en esta minut, no habiendo otro apoyo presupuestal adicional de caracter federal distinto al que aqui se enuncia, para e| incremento a prestaciones. Con efectos al 1° de enero de 2014, se incrementaré el valor de la Compensacién Provisional Compactable (CPC), asi como del Fortalecimiento de la Compensacién Provisional Compactable (RZ}, que se oforgan al personal docente de Educacién Basica, y grupos fines, ubicado en el tabulador de la zona econémica I, en un 4.25%, a efecto de mantener su equiparacién con el tabulador de la zona econémica Il. Este mismo criterio se aplicaré a W WS Provisional Compactable de Carrera Magisterial [CPCA). = So a+El tabulador correspondiente al Forlalecimiento de la Compensacién Provisional Compactable (RZ), sera emitido por la Secretaria de Educacién Publica, Estas compensaciones, sumadas al sueldo tabular, no deberdn rebasar los montos correspondientes a la zona econémica Ill De autorizarse por Ia instancia competent una modificacién al tabulador de fa zona econémica Il, estas compensaciones variarén o desaparecerén. Se incrementara a partir del 1° de enero de 2014, en 4.25%, el pago de la Equiparacién de Ja Compensacién por Laborar en Escuelas Ubicadas en Comunidades Pequenas y Dispersas (RES) Cuando el docente deje de ser acreedor al page de Ia Compensacién £3, se le suspenderé también el concepto RE 3. Asimismo, de autorizarse por la instancia competente una modificacién al tabulador de la zona econémica Il, esta compensacién variard 0 desoparecerd, En ol marco de la Reforma Constitucional, las leyes secundorias y la Reforma a la Ley de Coordinacién Fiscal, y ante el alcance nacional de la Negociacién Nacional Unica, a partir de 2014, se crea la Compensacién Nacional Unica, que seré oforgada al personal docente de Educacién Basica por la cantidad de $2,000.00 (Dos mil pesos 00/100 M.N.) pagaderos en dos exhibiciones de $1,000.00 (Un mil pesos 00/100 M.NJ, en las quincenas 02 y 16, respectivamente. Dichos pages se cubrirén a los trabajadores, independientemente del importe que se erogue por concepto del Impuesto Sobre Ia Renta, en téminos de las disposiciones oplicables en la materia, Con el propésito de establecer un diferencial acorde con la responsabilidad del personal directivo y de supervision de los niveles de educacién preescolar, primaria y grupos afines, con vigencia 1° de sepliembre de 2014, se aplicara un nuevo factor al valor de la plaza inicial a fin de obtener un despegue salarial en los siguientes términos: {Categoria Factor % Director 22.72 Inspector de Zona 124.20 Inspector General de Sector 150.44 = — Los valores de las categorias de directivos y de supervision de tiempos cortados se incrementaran en forma proporcional, Los valores de esas categorias en los tabuladores de las zonas econémicas I y Il se Incrementaran en los mismos téminos. Adicionalmente, a partir de la aplicacién de estos nuevos factores, en la misma proporcién y con los mismos efectos se actualizaré el valor de con Ia finalidad de mantener la equiparacién de los tabuladores en las zonas OLB - Zz *Calegoria = Factor (hora/sem: : Subdirector 53.664 Director _ 55.811 —_ Jefe de Ensehanza —__Fs8.600 | inspector General 62.116 Las categorias de directivos y de supervisién de tiempos corlados serén incrementadas en forma proporcional. Los valores de esas categorias en los tabuladores de las zonos econémicas Il y il serén incrementados en la misma proporcién. Adicionaimente, a partir de la aplicacién de estos nuevos factores, en la misma proporcién y con los mismos efectos, se actualizaré el valor de la CPC, con la finalidad de mantener la equiparacién de los tabuladores en las zonas econémicas antes mencionadas. De igual forma, en la misma proporcién y con los mismos efectos se actuaiizaré ef monto de la Compensacién Provisional Compactable "A" (CPCA) de! personal citado, incosporado al Programa de Carrera Magisterial. Las medidas sefialadas en los numerales 7 y 8 de la presente respuesta, tendran su repercusién en las categorias incorporadas al Programa Nacional de Carrera Magisterial y se atenderén con los recursos de Ia vigésimo tercera etapa, La compensacién I-2 que se otorga al personal de supervision de educacién secundaria, secundaria técnica, telesecundaria y educacién fisica, ascenderé a la cantidad de $4,293.85 (Cuatro mil doscientos noventa y tres pesos 85/100 M.N.) mensuales, a partir del 16 de agosto de 2014. A partir det 16 de agosto del presente afo, el monto de la "Compensacién Adicional por desempefiar funciones de director de doble tumo 4” seré de § 4,193.05 (Cuatro mil ciento noventa y tres pesos 05/100 M.N.) mensuales, a efecto de reconocer ia labor. |. La Condecoracién "Maestro Altamirano" que se otorga como reconocimiento a Ia actuacién de los docentes que acreditan 40 0 mas afos de servicios a Ia educacién, comprenderd un estimulo econémico de $70,626.95 (Setenta mil seiscientos veinte seis pesos 95/100 MN.) La Medalia al Mérito “Maestro Rafael Ramirez’, que se otorga al personal docente, en reconocimiento a su labor que en forma perseverante y cislinguida ha prestado durante 30 ahos de servicios a la educacién publica, comprenderé un eslimulo econémico de $43,461.85 (Cuorenta y tres mil cuatrocientos sesenta y un pesos 85/100 M.N.). EI monto de la compensacién anual para reconocer el trabajo de los docentes frente a grupo en los servicios educativos de telesecundaria, sera de $1,133.00 (Un mil ciento treinta ¥ tres pesos 00/100 M.N,) La compensacién se cubriré por docente frente a grupo, adscrito en los ceniros de trabajo de telesecundaria, que haya desempefiado esta funcién en el ciclo escolar inmediato anterior; el pago se realizaré en ia primera quincena del mes de agosto.ochenta y seis pesos 80/100 M.N.) a los maestros frente a grupo en las escuelas de educacién indigena; $1,655.25 (Un mil seiscientos cincuenta y cinco pesos 25/100 M.N.) a los directivos en funciones en estos mismos centros de trabajo, y $2,175.80 (Dos mil ciento setenta y cinco 'p2s0s 80/100 M,N.) para el personal de supervision y jefes de sector en funciones que apoyan dichas escvelas. En los mismos términos, se otorgaré esta compensacién a los docentes que desemperian las funciones equivalentes en las Misiones Culturales. 15. La compensacién por Apoyo a Ia Integracién Educativa que se cubre por plaza, en el mes de noviembre de cada afo, a los docentes de educacién especial que ostentan las Categorias respectivas, se realizard en los siguientes términos: $1,086.80 (Un mil ochenta y seis pesos 80/100 M.N.) a los maestros frente a grupo o en apoyo a la educacién regular; $1,655.25 (Un mil seiscientos cincuenta y cinco pesos 25/100 M.N.) alos directivos, y $2,175.80 (Dos mil ciento setenta y cinco pesos 80/100 M.N.) para el personal de supervision. 16. Enreconocimiento al desemperio de los docentes frente « grupos multigrado, adscritos en Ceniros de trabajo registrados en esta modalidad, que hayan prestado sus servicios en el Ciclo escolar inmediato anterior, el monto de la Compensacién Atencién a Grupos Multigrade, que se cubre en el mes de septiembre de cada aho, seré de $1,086.80 (Un mil ‘ochenta y seis pesos 80/100 M.N.). 17. A los docentes de Primera Verliente del Programa de Carrera Magisterial, que por su destacada labor trente a grupo en Educacién Bésica, obtengan los més altos puntajes por nivel en su evaluacién global, y por dictamen del jurado conformado en cada una de las Enfidades Federativas, de conformidad con la Convocatoria respectiva, les seré otorgado, en 2014, el “Reconocimiento Ignacio Manuel Altamirano al Desempefio en la Carrera Magisterial", el cual comprenderé un estimulo econémico de $52,019.70 (Cincuenta y dos mil diecinueve pesos 70/100 M.N.) PERSONAL DOCENTE, NO DOCENTE, DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACION Y ADMINISTRATIVO, TECNICO Y MANUAL DE LOS SUBSISTEMAS TRANSFERIDOS A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, DE EDUCACION NORMAL, CENTROS DE ACTUALIZACION DEL MAGISTERIO Y UNIDADES DE LA UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL. SALARIO.. Con efectos al 1° de febrero del afio en curso, se otorga al Personal Docente, No Docente, de Apoyo y Asistencia a la Educacién y Administrative, Técnico y Manual, un incremento del 3.5% directo al sueldo tabular, concepto 07, en los tabuladores regionales ily Il Para reconocer Ia labor del personal docente objeto de esta revisién, se otorgaré un incremento al concepto denominado “Apoyo para la Superacién Académica”, el cual se Cubriré en dos exhibiciones de cincuenta por ciento del monto total en cada una, en los meses de septiembre y diciembre de 2014, El monto de este concepto se otorgard en los siguientes términos: z ra el Personal que labora: Whowso mes — 20.0.39.5 horas 19.Shoras o menos 7 12505} $1,516.10. Monto Total del Apoyo \- ty [. $ 3,555.90 $2,076.25 J ‘ \\ Y 83. Con efectos a partir del 1° de febrero de 2014, se cubrird el importe de $219.40 (Doscientos diecinueve pesos 40/100 M.N.) mensuales por el concepto Eficiencia en el Trabajo (ET), exclusivamente al Personcl No Docente, de Apoyo y Asistencia a Ia Educacién y Administrativo, Técnico y Manual, ubicado en el tabulador regional de fa zona econémica Il, cuyo valor no es indexable al Sueldo Tabular ni a ninguna otra prestacién. 4, A parlir del 1° de febrero de 2014, se incrementa el concepto Compensacién por ‘Actuacién y Productividad (CAP), exclusivamente para el Personal Docente, ubicado en el tabulador regional de la zona econémica II, Cuyos valores no son indexables al Sueldo Tabular ni a ninguna otra prestacién, El monto de este concepto se otorgard en los siguientes términos: __ Educacién Normal y Centros de Actualizacién del Magisterio | Monto Mensual Plazas a (pesos! Tiempo Compieio $473.20 Tes Cuarios de Tiempo | $356.15 — - ‘Medio Tiempo - $244.15 : Hora/Semana/Mes $12.30 Unidades de ia UPN | ae ‘Monto Mensval - (pesos) Tiempo Completo $473.20 - Medio Tiempo : $244.15 - Hora/Semana/Mes $12.30 5. Cabe mencionar que no habran otros apoyes presupuestales adicionales de carécter federal distintos a los enunciados en este apartado. PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACION DEL CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS. ‘SALARIO Y PRESTACIONES. 1. Con efectos al 1° de enero de 2014, se autoriza para el Personal de Apoyo y Asistencia Gla Educacién de! Catélogo institucional de Puestos, un incremento salarial del 3.5% directo al Sueldo Tabular (C. 07) (Anexo 1), impactando en los mismos términos en la “Compensacién Garantizade” (C. 06) correspondiente (Anexo 2) 2. Se autorizan recursos equivalentes al 0.5% del Sueldo Tabular (C. 07) de cada nivel solarial vigente al 31 de diciembre de 2013, que seran utilizacos para fortalecer et sueldo tabular del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacién del Catélogo institucional de Puestos de los Entidades Federativas, a partir del 1° de enero de 2014 (Anexo 3). impactando en los mismos téminos en Ia “Compensacién Garantizada" (C06) {Anexo 4) ir del 1° de enero de 2014, se destinardn recursos equivalentes al 1.5% del Sueido Icr (C. 07), de cada nivel salarial de! Catélogo institucional de Puestos de! Personal poyo y Asistencia a la Educacién, ‘A al 31 de diciembre de 2013, enja zona ae ae \R Vweconémica II y Ill, a fin de incrementar de manera especifica las prestaciones incluidas en este apartado, para el personal en cuestién en las Enfidades Federativas, no habiendo otro apoyo presupuestal adicional de cardcter federal distinto al que aqui se enuncia, para el incremento a prestaciones. La Compensacién Temporal Compactable (C. CTC) que se viene otorgando al Personal de Apoyo y Asistencia a fa Educacién del Catélogo institucional de Puestos, ubicado en el tabulador Il se incrementa a partir del 1° de enero de 2014 en 4.0% (Anexo 5), con el fin de mantener su equiparacién con respecto al tabulador de la zona econémica Il considerando el Sueldo Tabular y la Compensacién Garantizada. Esta compensacién no podré tebasar las percepciones de la zona econémica Il. En el caso de que la instancia competent autorice una modificacién al tabulador de la zona econémica Il, esta compensacién variard o desapareceré. 5. Se incrementa en 4.0% el valor de la prestacién denominada “fortalecimiento de la CIC” (C. RZ} que se viene cubriendo al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacién del Catélogo institucional de Puestos, ubicado en Ia zona econémica Ii, con el fin de mantener su equiparacién en dias por concepto de aguinaldo y prima vacacional, con respecto al tabulador de la zona econémica til, siempre y cuando no rebase el diferencial existente entre zonas econémicas de las prestaciones antes referidas. EI pago correspondiente deberé realizarse en el mes de octubre de cada afo, a los trabojadores, con el concepto “Fortalecimiento de la CTC” Los tabuladores de dicha prestacién serén emitides por la Secretaria de Educacién Publica, De autorizarse por Ia instancia competente una modificacién al tabulador de la zona. 6. Enreconocimiento a la permanencia en el servicio del Personal de Apoyo y Asistencia la Educacién del Catélogo institucional de Puestos, se incrementa para el aio 2014 el Estimulo por AntigUedad (Anexo 6). \ Este beneficio ser entregado conforme a la convocatoria que cada Entidad Federativa emita para este efecto. 7. Parala corecta aplicacién de los recursos comprometidos en la bolsa de prestaciones (1.5%), considerada en el numeral 3 de este apartado, la Secretaria de Educacién Publica entregaré a las Autoridades Educativas de las Entidades Federativas y ol SNTE, 10s criterios y montos de incremento a las prestaciones consideradas en este numeral, para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacién de! Catélogo institucional de Puestos, a efecto de que cada entidad federativa los aplique en los conceptos que a continuacién se enistan: + “Asignacién de Apoyo ala Docencia” (C. 79) WS Previsién Social Multiple" (C. 44) h / #f /“Ayuda por Servicios a la Docencia” (C. SD) wi L\ *nyuda de Despensa" (C38) — AAP Fe+ “Apoyo Econémico Mensual” (C. 15) + “Adquisicién de Material Didactico y libros" (C. MD) + “Ayuda por Servicios" (C. 46) En el marco de la Reforma Constitucional, las leyes secundarias y la Reforma a la Ley de Coordinacién fiscal, y ante el alcance nacional de la Negociacién Nacional Unica, a Partir de 2014, se crea la Compensacién Nacional Unica, que sera otorgada al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educacién del Catéiogo Inslitucional de Puestos de las Entidades Federativas, por la cantidad de $1,700.00 (Un mil selecientos pesos 00/100 M.N.) pagaderos en dos exhibiciones de $850.00 (Ochocientos cincuenta pesos 00/100 MN.) cada una, en las quincenas 02 y 16, Dichos pagos se cubrirén a los trabajadores, independientemente del importe que se erogue por concepto del Impuesto Sobre lo Renta, en términos de las disposiciones aplicables en la materia ASUNTOS GENERALES. Lo Secretaria de Educacién Publica Federal promoverd las acciones conducentes, a efecto de abordar con las instancias competentes del Gobierno Federal, los términos en que se otorgan las prestaciones de seguridad social a que tienen derecho los trabajadores de la educacién a Nivel Nacional. Asi mismo, elevara al Pleno del Consejo Nacional de Autoridades Educotivas (CONAEDU} y de la Conterencia Nacional de Gobernadores (CONAGO) las peticiones resentadas por la Organizacién Sindical en esta materia, con el propésito de que en el Embito de cada Entidad Federativa se analicen con la representacién de la misma. En materia de remuneraciones reguiarizables, derivadas de los acuerdos suscritos en el marco de las negociaciones en los estados, conciliadas al inicio del ciclo escolar 2013- 2014, se respetardn los beneficios obtenidos por los Trabojadores de la Educacién en activo, en los términos de la legisiacién apiicable. Los acuerdos establecidos en Ia presente minuta, se adminiculan a los Convenios de Automaticidad firmados entre los Sefiores Gobernadores Consfitucionales de los Estados, el Presidente del Consejo General Sindical y Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional y los Secretarios Generales Seccionales del Sindicato Nacional de Trabojadores de la Educacién (SNTE}, a efecto de que se apliquen irrestrictamente a los trabojadores que comesponda, con lo que se da por atendido el proceso de Negociacién 2014 en los téminos que establece la Ley de Coordinacién Fiscal, La Secretaria de Educacién Publica y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educagion convienen {a integracién de un Grupo de Trabajo SEP-SNIE, a fin de dar iento ala aplicacién de los acuerdos de la Negociacién Nacional Unica. jo offo asunto que tratar, se da por concluida la presente Minuta, suscribiéndola de iad, al margen y al caice, los que en ella intervinieron. re yyy | «CB: I cePOR El SINDICATO Re Prof. Luis Alfredo Valles Mendoza C. Franco Alonso Péredo El nombre de 1a Directora General de Personal dice: Karla Raygosa Rendén, debe decir Karla Raygoza Rend6n, esto para los efectos legales procedentes Nota Aclaratoria:C. Jesis Jiménez LeonANEXO 1 ‘TABULADOR DE SUELDOS DEL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA ALA EDUCACION DEL CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS, ‘TRANSFERIDO A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE ENERO DE 2014 Importes mensuales (Sueldo Tabular) por Zona NIVEL Econémica - w | MW 2 5,026.20 5.628005 2 251.08 6,056.40 2 404.25 6,289.08 2 sors e91.28 2 5,752.20 o.491.40 26 000.28 eerses =>) 27 6,091.30 6,768.35 e7s6o 6,880.20ANEXO 2 ‘TABULADOR DE SUELDOS DEL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA ALA EDUCACION DEL CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS, TRANSFERIDO A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE ENERO DE 2014 Importes mensuales (Compensacién Garantizada) por iver = |_mpen ona Eeonumice 7 m 21 | 56.05 56.05 2 | soos 5605 2 soos 50.05 2 soos 5605 2 soos 5005 2 se0s 5005 2 soos 5605 " oz 30.45 622.55 ¥i a2 1,156.15 1401.35FORTALECIMIENTO AL TABULADOR DE SUELDOS DEL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA ANEXO 3 ‘ALA EDUCACION DEL CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS, ‘TRANSFERIDO A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE ENERO DE 2014 NIVEL, a4 22 23 24 25 26 a 212 272A Importes mensuales (Sueldo Tabular) por Zona Econémica i i 5,051.05 5,277.20 5510.75 5,641.25 5,780.10 5,936.60 6,120.70 6,300.55 6,406.40 1 _{ 5,866.30 6,085.65 6,313.40, 6,422.10, 6,522.80 6,645.80 6,801.05 | 6,86ANEXO 4. FORTALECIMIENTO AL TABULADOR DE SUELDOS DEL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA ALA EDUCACION DEL CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS, TRANSFERIDO A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE ENERO DE 2014 Importes mensuales (Compensacion Garantizada) por NIVEL, fae Zone Ect at 56.30 — 6620—COC 22 56.30 56.30 | 23 56.30 56.30 24 56.30 56.30 | 25 56.30 56.30 26 56.30 56.30 2 56.30 56.30 | 27 388.35 625.55 4,160.75 | 4,408.10ANEXO 5: COMPENSACION TEMPORAL COMPACTABLE DEL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA ALA EDUCACION DEL CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS, TRANSFERIDO A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS. VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE ENERO DE 2014 21 815.25 » roe 27 680.35 mm ano10 ny ann an | eZ a — SAVY 7 of C6 AA >ANEXO 6 ESTIMULOS POR ANTIGUEDAD DEL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA ALA EDUCACION DEL CATALOGO INSTITUCIONAL DE PUESTOS, TRANSFERIDO A LAS ENTIDADES FEDERATIVAS VIGENTE A PARTIR DEL 1° DE ENERO DE 2014 ANOS DE SERVICIO Importes 10 7,010.00 15 13,850.00 20 20,750.00 25 27,742.00 30 34,826.00 | 35 42,005.00 | 40 49,274.00 45 yar 50 56,668.00 65,995.00 HA A »