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Tcnicas

de Entrenamiento

Ps. Enrique Puebla Rosales

TCNICAS DE ENTRENAMIENTO

Aprendizaje Esperado Formula un proceso de capacitacin y



entrenamiento en una organizacin,
Unidad 3
uBlizando estrategias perBnentes en disBntos
contextos asociados a la salud y seguridad
ocupacional en situaciones que involucran
un nmero limitado de variables.

Proceso de Capacitacin

DNC

ObjeBvos

Contenidos

Modelo de Werther Jr. Y Davis, 1998

ImparBcin

Evaluacin

Proceso de Capacitacin

DNC

Modelo de
Chiavenato,
2007

Desarrollo de
Planes y Programas

ImparBcin

2.1. Establecimiento de objeBvos de la


capacitacin
2.2. Estructuracin de contenidos de la
capacitacin
2.3. Diseo de acBvidades de instruccin
2.4. Seleccin de recursos didcBcos
2.5. Diseo de un programa o curso de
capacitacin

Evaluacin

Proceso de Capacitacin

Evaluar

Analizar

Hacer

Planear

Ciclo de Deming - Modelo norma ISO 10015, anexo de la norma ISO 9000

3.
Portafolio

2.
Exposicin
Oral
Grupal
1. Encuesta DNC

1. Encuesta DNC

Aplicacin Encuesta para DNC


Aplicacin Encuesta: Jueves 27 de Noviembre, entre las
18:00 a las 20:30 hrs.

2.
Exposicin
Oral
Grupal

11

Exposicin Oral Grupal


Exponer sobre la formulacin de un proceso de capacitacin y
entrenamiento, pensando en una empresa de acuerdo a la
carrera que elegieron para realizar el DNC.

2 Psicopedagoga
2 Prevencin de Riesgos
2 Administracin de Empresas
1 Ingeniera en InformBca

Fecha de Exposicin: Mircoles 10 de Diciembre


Tiempo de cada exposicin: 15 minutos
Rbrica estar en el AAI
El PPT debe subirse al AAI como mximo el Martes 9 de
Diciembre hasta las 23:55 hrs.

Exposicin Oral Grupal


El PPT debe contener entonces al menos 10 lminas:
1. Portada
2. Introduccin
3. Resultados DNC
4. ObjeBvos
5. Contenidos
6. AcBvidades de Instruccin
7. Recursos DidcBcos
8. ImparBcin
9. Evaluacin
10.Conclusin

1. Portada

-
-
-

Formato INACAP
Debe tener:
Titulo trabajo Proceso de Capacitacin en (nombre carrera)
Nombre integrantes
Fecha
2. Introduccin

Sealar el propsito del trabajo y describir lo que se


presentar a conBnuacin.

3. Resultados DNC
Presentar resultados mediante grcos

4. ObjeBvos
Sealar 1 objeBvo general de la capacitacin, indicando a qu
rea apunta.

5. Contenidos
El contenido de la capacitacin se consBtuye de acuerdo con la
DNC y los objeBvos de aprendizaje. Puede proponerse la
enseanza de habilidades especicas, de suministrar
conocimientos necesarios o de inuencia en las acBtudes.
6. AcBvidades de Instruccin
Indicar las acBvidades que se realizaran para lograr el
objeBvo del curso de capacitacin

7. Recursos DidcBcos

8. ImparBcin
1.
2.
3.
4.
5.

Decidir a quien contratar o designar a un instructor interno


Preparar los manuales del curso
Preparar el material didcBco
Disponer del equipo necesario, TICs por ejemplo.
Contratar y/o acondicionar el lugar en donde se imparBr el
curso
6. Coordinar con los jefes de los parBcipantes para que estos
sean programados e informados
7. Contratar los servicios de caf, refrescos o comidas en caso
necesarios

8. ImparBcin
8. Coordinarse con el instructor para cualquier apoyo necesario
9. Declarar iniciado el evento
10.Supervisar la evolucin del curso para corregir algn
imprevisto
11.Designar quien, o realizar personalmente la evaluacin
12.Preparar y entregar las constancias de parBcipacin
13.Cerrar el evento
14.Realizar los pagos derivados del evento, en su caso
15.Realizar los registros estadsBcos
16.Generar los reportes de los resultados obtenidos

8. ImparBcin
- Presentar un material didcBco que se uBlizara
9. Evaluacin
- Indicar como se evaluara la efecBvidad del curso de
capacitacin

10. Conclusin
- Presentar X nmero de reexiones en torno al trabajo
desarrollado, en donde X es el nmero de integrantes del
grupo.

3.
Portafolio

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Elaboracin Mapa Conceptual Arlculo


Elaborar una mapa conceptual del arlculo llamado
Prevencin de los riesgos en el TRABAJO CON
SOLDADURA.
Subirlo a Intranet antes del Martes 2 de Diciembre a las
23:55 hrs.
Entrega Notas Portafolio: Mircoles 3 de Diciembre