INDEMNIZACINES

POR:
VALENTINA CORREA VALLEJO
VALENTINA GOMEZ RAMIREZ
ESTEFANIA SUAREZ MESA
11-2
DOCENTE: SANDRA SANCHEZ

TIPOS DE INDEMNIZACINES
Indemnizacin contractual: solicitada por el acreedor
cuando haya existido un incumplimiento en cuanto a
normas que estn estipuladas en un contrato
indemnizacin extracontractual: cuando existe un dao
o perjuicio hacia otra persona o hacia un bien propiedad
del acreedor y no media un contrato.

La indemnizacin es la compensacin por un dao que se

haya recibido. Es la compensacin que un individuo puede
exigir y recibir como consecuencia de haber sufrido un
dao o alguna deuda que mantenga con l otra persona o
entidad.
La vctima pedir una determinada suma de dinero, la cual
deber de alguna manera equivaler al dao recibido o a
las ganancias o beneficios que hubiere percibido si no se
hubiese producido el dao por el cual se convirti en
vctima. Por esta cuestin es que generalmente ante estos
casos se habla de indemnizacin de perjuicios.

CONTRATO TERMINO FIJO

En los contratos a trmino fijo la indemnizacin es igual al
tiempo que falte para terminar el vnculo laboral con el empleado
Ejemplo: Contrato laboral a 6 meses se firmo el da 1 de enero de
2012, el 1 de Marzo de 2012 se decide despedir al trabajador sin
justa causa, en este caso la indemnizacin se contara desde el
da 1 de Marzo al 1 de Julio de 2012.
CONTRATO TERMINO INDEFINIDO
Cuando se despide sin justa causa a una persona que tiene un
contrato de trabajo a trmino indefinido, hay que pagar la
indemnizacin contemplada por el artculo 64 de cdigo
sustantivo del trabajo.

POR DESPIDO INJUSTO

La indemnizacin por despido injusto hace referencia al
valor que el empleador debe pagar al trabajador cuando
lo despide.
POR ACCIDENTE DE TRFICO: Corresponde por lesiones
permanentes e incapacidad temporal, calculada en base
al ao en el que ocurri el accidente o sanaron las
lesiones, la de edad de la vctima en el momento del
siniestro, los puntos de secuelas o lesiones permanentes,
y los das hospitalarios.
Algunos de estos son:

gastos mdicos, de farmacia, necesarios para la curacin

de las lesiones, daos morales , lesiones permanentes que
constituyan una incapacidad para la ocupacin o actividad
habitual, grandes invlidos, adecuacin de la vivienda,
embarazada con prdida de feto a consecuencia del
accidente

Primer caso:
Si el trabajador devenga menos de 10 salarios mnimos
mensuales, la indemnizacin ser de la siguiente forma:
Treinta (30) das de salario cuando el trabajador tuviere un
tiempo de servicio no mayor de un (1) ao.
Si el trabajador tuviere ms de un (1) ao de servicio
continuo se le pagarn veinte (20) das adicionales de
salario sobre los treinta (30) bsicos del numeral 1, por
cada uno de los aos de servicio.

ejemplo para el primer caso:

Sueldo: 3.000.0000
Tiempo laborado: 3.5 aos
Tendremos que la indemnizacin ser:
Ao 1: 30 das de salario
Ao 2: 20 das de salario
Ao 3: 20 das de salario
Ao 4: 10 das de salario (slo trabaj medio ao)
Total: 80 das de salario
El da de salario vale: 3.000.000/30 = 100.000
Indemnizacin: 80x100.000 = $8.000.000

Segundo caso:
Si el trabajador devenga un salario igual o superior a 10
salarios mnimos mensuales, la indemnizacin ser en los
siguientes trminos:
Veinte (20) das de salario cuando el trabajador tuviere un
tiempo de servicio no mayor de un (1) ao.
Si el trabajador tuviere ms de un (1) ao de servicio
continuo, se le pagarn quince (15) das adicionales de
salario sobre los veinte (20) das bsicos del numeral 1
anterior, por cada uno de los aos de servicio
subsiguientes al primero y proporcionalmente por
fraccin.

ejemplo para el segundo caso:

Sueldo: 9.000.0000
Tiempo laborado: 2 aos y 10 meses
La indemnizacin ser:
Ao 1: 20 das de salario
Ao 2: 15 das de salario
Ao 3: 12.5 das de salario (Aplicando regla de tres)
Total: 47.5 das de salario
Valor del da: 9.000.000/30 = 300.000
Indemnizacin: 300.000x47.5 = 14.250.000