Yo como nuevo gerente voy a implementar una serie de estrategias para
buscar soluciones inmediatas. Las normas de convivencia, seguridad y productividad de la organizacin son innegociables en esta nueva etapa. Es evidente que los empleados como la organizacin tienen malos hbitos al momento de desempear sus labores y esto afecta de gran manera la productividad de la empresa. Primero entrar a negociar con el sindicato, hay que escuchar sus requerimientos y expresar los nuestros para as llegar a un acuerdo mutuo donde las partes no se vean afectadas y los derechos de la organizacin como los de la empresa no se vean vulnerados. Segundo revisar la desorganizacin de la parte administrativa; dictar charlas donde plantear la necesidad de cambiar el ritmo de trabajo al que se ha llegado y el que tanto dao le est haciendo a nuestra empresa. Con estas charlas buscamos identificar cuantos son los empleados comprometidos con la compaa. Implementar nuevos procesos de seleccin de personal en donde vamos a implantar nuevas polticas, una de ellas va ser la capacitacin constante a todos los colaboradores y suministrar todos los elementos de seguridad que se requieran para prevenir los riesgos a los cuales pueden estar vulnerables los trabajadores. Con esta iniciativa buscamos concientizar a todos los colaboradores, hay que hacerles saber que el cumplimiento de estas instrucciones llevara a la compaa a una mejor situacin econmica, etc
Rolfi Turizo Sania Martnez Darwin Camargo Giovanni Navarro