CONTRATO DE TRABAJO DE DIRECCION Y CO

GRUPO PROYECCIONES

ALIRIO HERNANDEZ
JONH BALDION
RICARDO CORDOBA
MARLON MONCADA
JONH CHICUNQUE
DUBER RAMIREZ
 DEF: DE CON TRATO DE CONFIANZA

ciones que presta tiene una gran responsabilidad dentro de la estructura administrativa ya
 OBLIGACIONES DEL EMPLEADO

servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo.

star directa ni indirectamente sus servicios a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta pr

estricta reserva de todo lo relacionado con su trabajo.

el servicio dentro y fuera del territorio cuando las necesidades del servicio lo requieran.
 PROHIBICIONES DEL EMPLEADO

tar préstamos especiales o ayuda económica a los clientes del empleador aprovechándose

izar o ejecutar sin ser de su competencia, operaciones que afecten los intereses del emple

ner dinero o hacer efectivos cheques recibidos para el empleador.

sentar cuentas de gastos ficticias, o reportar visitas no efectuadas.

lquier actitud de compromiso comercial que pueda a afectar la reputación del empleador.

rar de las instalaciones de la empresa maquinas o equipos sin autorización del empleador.
 OTRAS APLICACIONES

Además de las anteriores.

El empleado no tiene derecho recargos por :

a.Horas extras
b.Jornada adicional
c.Jornada ordinaria
d.Dominicales.
e.Festivos .
f.Deberá trabajar un periodo de prueba de dos meses.
g.Las dos partes podrán dar por terminado el contrato de trabajo con el reglamento la
h.
i.Generalmente es el representante legal de la compañía.
 OTROS PARAMETROS

1.Tiene derecho a fuero sindical.

2.
3.No podrá formar parte de la junta directiva de sindicatos.
4.
5.Puede ser excluido de la convención colectiva o del laudo arbitral
6.
7.Interrumpir su vacaciones.
8.
9.
Fuero (privilegio)
Laudo (sentencia)
1.