Cuando el razonamiento sano y el amor, tanto el propio, como el que

se siente hacia los dems, se ponga arriba en la vida, el hombre se har

el verdadero creador de su propia existencia.
Nstor Makhno
$300

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Solidaridad
Peridico Comunista Libertario

Chile
Julio-Agosto
2015
N29
Ao 5

CUANDO LA PACIENCIA SE ACABA

Editorial:
MOMENTOS CLAVES PARA
LA LUCHA

Educacin:
REFLEXIONES EN TORNO
AL PARO DOCENTE

Internacional:
KOBANE ES UN SMBOLO
PARA TODA LA HUMANIDAD

Trabajadores/as:

LOS PORTUARIOS CONTRA

LA REFORMA LABORAL

Fotografa: FEFP

LA DIGNIDAD FLORECE

Solidaridad

2 / Editorial

Julio - Agosto 2015

MOMENTOS CLAVES PARA LA LUCHA

Solidaridad
Peridico Comunista Libertario

Peridico Comunista
Libertario
- Chile Frente al monopolio de la informacin por parte de quienes detentan
el poder, levantamos esta humilde
alternativa informativa, que pretende dar cuenta de aquella realidad
que los grandes medios ocultan o
tergiversan deliberadamente. Desde
una ptica clasista y libertaria, nos
encontramos al servicio de las organizaciones que dan la pelea da a
da y que an creen que es posible
transformar esta realidad. Apoyar y
visibilizar las luchas e intereses de
las y los explotados y oprimidos en
este pedazo de tierra es la meta que
hemos trazado, demostrando que a
pesar de todo, no estamos del todo
dormidos y que cada vez son ms los
que se rebelan y comienzan a forjar
un horizonte libertario.

Editor@s:
Nahuel Valenzuela
Emilio Urtubia
Adela Velarde
Gannicus
Marina Lanalhue
Arturo Lpez
Colaborador@s en esta edicin:
Jos Antonio Gutirrez D.
Accin Libertaria-Santiago
Felekan
Movimiento Social en Defensa del
Ro uble
Salvador Oskita
Juan Prez
Afiche contraportada:
Cristbal Correa
Agradecemos tambin a tod@s l@s
que hacen posible esta publicacin,
desde los prensistas, hasta los ms
annimos colaboradores.
Contactos
contacto@periodico-solidaridad.cl
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Facebook (fan page):
Periodico-Solidaridad

a situacin poltica nacional nuevamente est removida. Los ltimos meses slo han confirmado
que el modelo no da ms. El cuestionamiento e
indignacin hacia los administradores del sistema
aumenta aceleradamente, mientras el gobierno no
encuentra frmulas ni respuestas adecuadas frente a
las mltiples demandas y emplazamientos del campo
popular.
El mismsimo Programa de Naciones Unidas para
el Desarrollo (PNUD) emiti un duro informe en el
mes de abril, reflejando el clima poltico de la sociedad chilena. El 60% de quienes fueron entrevistados
sealaron que las trasformaciones son urgentes, y que
las actuales reformas no resuelven las problemticas
de la ciudadana
Recordemos que la Nueva Mayora nace justamente para retomar el control y la capacidad de administrar un complejo proceso social y poltico que demandaba, -y contina demandando-, cambios sustanciales
en la vida poltica del pas. Sin embargo, desde el momento en que nace, es incapaz de gobernar la situacin. Por debajo, existe un movimiento popular que
lentamente va erosionando las bases de legitimidad
del modelo, instalando las postergadas y legtimas demandas populares y, por arriba, nos encontramos con
un sistema poltico estructuralmente agotado.
Despus de los escandalosos casos de corrupcin,
las medidas tomadas por el gobierno reafirman su
conservadurismo, autoritarismo, y precario equilibrio
de fuerzas internas, otorgndole nuevamente al partido del orden (DC) los ejes dominantes a travs de
los ministerios (Hacienda, Interior, etc.), y del otro
lado, al PC le conceden los ministerios sociales. Esperando con esto, mantener su aparente anclaje social
-que no es ms que su base de apoyo para las prximas
elecciones-, pero estructuralmente incapacitado para

recomponer su hegemona. Queriendo torpemente

articular un sistema de representacin poltica, que
est simplemente procesando sus propios problemas,
abandona la promesa de la gobernabilidad y la dimensin poltica real del conflicto La amenaza institucional del modelo es un dato de la realidad!
El largo perodo de la izquierda extraviada, testimonial y derrotada tras la imposicin de la hegemona
neoliberal, comienza visiblemente, y en buena hora,
a quedar atrs. El actual ciclo de movilizacin social,
la rearticulacin de franjas importantes del pueblo,
la organizacin y procesos pequeos pero significativos de unidad multisectorial, han puesto nuevamente
dentro de las necesidades polticas del perodo la configuracin honesta, difcil, pero necesaria ,de crear una
fuerza social revolucionaria.
Como libertarias y libertarios debemos contribuir
al fortalecimiento del campo popular, aportando
nuestro granito de arena para impedir el cierre del ciclo de movilizacin social, ya que el gobierno ha dado
claras seales de estar incapacitado para hacerlo. Debemos seguir canalizando y organizando el malestar
existente frente al vnculo neoliberal entre economa
y sociedad, que slo profundiza la desigualdad. Elemento poltico y cultural que nos permitir, en este
escenario, a los sectores organizados del pueblo y de
la izquierda independiente, ir legitimando un proyecto con perspectiva de poder popular. Dotndonos
colectivamente de la fuerza y la potencia histrica
suficiente para alterar el bloque de los poderosos, levantaremos una alternativa libertaria para transformar
Chile.
Por el Socialismo y la Libertad!
Arriba las y los que Luchan!

Solidaridad

Julio - Agosto 2015

Trabajadores/as / 3

REFLEXIONES EN TORNO AL PARO DOCENTE:

ESTA COYUNTURA NO ES EL FIN DE LA LUCHA POR LA DIGNIDAD

POR PAMELA QUIROGA

rofesores y profesoras a lo largo del pas se han movilizado

las ltimas semanas para cuestionar aspectos sustanciales del
Proyecto de Carrera Profesional
Docente, actualmente en discusin
en el Parlamento. Una parte importante de docentes del sector municipal se encuentra en paro desde
hace un mes, y profesores de colegios particulares subvencionados
se han ido sumando, en la medida
de sus posibilidades.
Las movilizaciones tienen como
antecedente, el proceso que se inici durante el ao 2014, en el marco de la llamada Agenda Corta,
donde se discuta con el gobierno,
aspectos especficos, como que las
y los profesores a contrata pudieran pasar a ser titulares o demandas
como el bono de incentivo al retiro para quienes se encontraban en
edad de jubilar.
En regiones las movilizaciones
se vivieron con mayor intensidad,
las que demandaban mejoras concretas para un sector altamente
postergado. En este marco, se abri
un escenario nuevo, donde muchos
profesores y profesoras que no haban participado con anterioridad
de otros procesos organizativos,
comenzaron a agruparse y a conceptualizar la seria situacin de
agobio laboral y de prdida de autonoma, que hasta entonces slo
se asuman como problemas de carcter individual. Este proceso implic adems, el cuestionamiento a
las dirigencias que no escucharon
la voz de las bases en las negociaciones con el gobierno, revelando
un problema relativo a la baja participacin tanto en el Colegio de
Profesores como en otros colectivos docentes.
Mientras la Agenda Corta solo
remita a aspectos puntuales, el
actual proyecto de Carrera Profe-

sional Docente, implica la creacin

de un nuevo marco que regir el
quehacer de las y los docentes y
afectar a su vez, a las propias escuelas y comunidades donde estos
se desempean.
Durante los primeros das de
paralizacin, las y los profesores
debieron enfrentar que constantemente se dijera en los medios que
el rechazo del proyecto se deba
a que estos no queran evaluarse.
El gobierno tambin ha sostenido,
que las y los profesores no han
comprendido el proyecto, y que es
su desinformacin la que explica su
rechazo.
Sin embargo, lo que se critica del
proyecto no tiene que ver con el
temor a la evaluacin, pues desde
hace ms de diez aos que los profesores y las profesoras se evalan
en diversas instancias. Los aspectos
que se cuestionan dicen relacin
con que el proyecto no recoge las
necesidades y expectativas de las
diversas comunidades educativas.
No considera aspectos bsicos
para el ejercicio docente, como por
ejemplo, las condiciones laborales
en las que estos se desempean.
En tal sentido, el tema del agobio
no se contempla. En este sentido,
no se modifica de forma sustancial,
la proporcin de horas no lectivas
para poder efectivamente preparar
la enseanza, disear clases y evaluaciones, conocer a fondo a estudiantes y sus familias, etc.
Se critica tambin que no regula
el nmero de estudiantes por sala,
factor que incide de forma evidente en el trabajo y el aprendizaje con
nios y jvenes, sobre atendiendo a
los contexto reales y no a las comparaciones que tanto gustan hacer,
con pases como Finlandia. Adems, se apunta que el proyecto no
recoge el tema de las jubilaciones,
no hacindose cargo de un proble-

ma que se arrastra por dcadas.

Tambin se cuestiona que el
proyecto del gobierno instala una
lgica neoliberal, en la medida que
genera un sistema de cinco tramos,
tres obligatorios y dos voluntarios,
en donde cada docente debe certificar sus competencias de forma
individual, para acceder a ciertas
asignaciones salariales variables segn cada tramo.
Las y los profesores sostenemos que, para dignificar nuestro
rol, junto con condiciones bsicas
para el ejercicio docente, se necesita instalar otro tipo de lgicas, que
promuevan el trabajo colectivo y
colaborativo, por sobre las mediciones y certificaciones individuales externas. Adems se cuestiona,
qu tipo de institucin se har
cargo de las certificaciones y bajo
qu enfoque pedaggico? Porque las y los profesores, sabemos
que la idea de calidad reducida
a pruebas estandarizadas y ciertos
conocimientos ligados a stas, no
ha servido a nuestras escuelas ni ha
ayudado a formar personas en una
dimensin integral.
Sabemos, que la desregulacin
de la formacin inicial docente,
ocurrida en dictadura, afect a algunos docentes quienes recibieron
una formacin deficiente mientras
diversas instituciones privadas lucraban a su costa. Pero como se
trata de enfrentar el problema, ms
que un sistema que genere diferencias en tramos y salarios, lo que
necesitan las y los profesores, es un
sueldo inicial digno, tramos voluntarios que contemplen las diversas
prcticas que realizan las y los docentes, y una evaluacin formativa,
que permita a las y los profesores
con dificultades, re-vincularse a
universidades pblicas, que les proporcionen las herramientas adecuadas para su desempeo.

El presente proceso de movilizacin, ha tenido que enfrentar

la constante crtica de diversos
actores del mundo poltico y de
la prensa, por la prdida de clases
que afecta a nuestros estudiantes.
Sin embargo, ha sido la soberbia
del ahora Ex Ministro Eyzaguirre,
la que ha alargado un problema de
fcil solucin: si el 97%de las y los
docentes rechaza algunos aspectos
sustanciales del proyecto, lo ms
sensato es buscar las instancias
para una reformulacin profunda
de ste, que realmente contribuya
a hacer de la escuela un espacio valioso de aprendizaje e interaccin.
Si bien la intermediacin de la
Comisin de Educacin de la Cmara de Diputados, incorpor algunas de las reflexiones del mundo
docente, an se aprecia una distancia importante, para que el proyecto logre ser un real aporte a la educacin pblica del pas, a las y los
profesores y a comunidades educativas, y finalmente al desarrollo de
nuevas formas de educar que potencien el pensamiento crtico, la
formacin valrica, el pensamiento
autnomo, la educacin artstica,
entre otros aspectos que permitan
que las escuelas y liceos no sean
lugares de contencin social sino
espacios de desarrollo integral de
las y los nios y jvenes de Chile.
Para los profesores y profesoras
del pas, esta coyuntura no es el fin
de una lucha por la dignidad, sino
ms bien, puede ser el inicio de la
reconstruccin de un movimiento
de profesores y profesoras. Esta
vez, tenemos la oportunidad de ser
auto-crticos y de revisar nuestras
propias prcticas, para pensar cul
es la educacin de la cual queremos
ser parte y fundamentalmente, cul
es la sociedad que queremos construir.

Julio - Agosto 2015

Solidaridad

Educacin / 5

MOVIMIENTO ESTUDIANTIL

SLO CON FUERZA Y UNIDAD LOGRAREMOS VENCER

POR ACCIN LIBERTARIA - SANTIAGO

El movimiento estudiantil ha vuelto a salir a las calles para exigir lo que le corresponde: el
derecho a educarse. Un resurgimiento cruzado por escndalos de corrupcin y reformas
impulsadas desde el ejecutivo, cul es su futuro?

as movilizaciones en el marco de universidad comenzaron a partir de petitorios internos que han encendido los nimos a lo largo del pas. En el camino, se
han sumado incluso universidades privadas que histricamente no tuvieron un rol relevante en las movilizaciones,
como el caso de la Universidad Diego Portales (UDP).
Buena parte de estos petitorios tienen en comn un
espritu democratizador de sus casas de estudio, inspirado
en gran medida por el inters de sus estudiantes por no
dar ms espacio a la arbitrariedad de sus autoridades y la
necesidad de disputar sus proyectos educativos.
El escenario se encuentra abierto, tras la derogacin
de diversas normas contrarias al cogobierno contenidas
en el DFL N2. No obstante, los anuncios hechos por el
Ministerio de Educacin nada dicen acerca de la democracia universitaria. Adems, sus lineamientos no dan luces
sobre cmo expandir la matrcula estatal en detrimento
de la educacin privada. Queda as en evidencia el criterio mercantil y ambiguo para medir la calidad y otorgar
financiamiento a las instituciones de educacin superior,
sin hacerse cargo del posible cierre de instituciones enfocadas a obtener lucro.
La falta de conduccin poltica de la Confech impide dinamizar el conflicto y enfrentar al poder ejecutivo.
La debilidad de su petitorio dificulta el salto desde las
demandas internas a lo nacional, para incidir de manera
concreta en la reforma educacional. En este escenario de
dispersin de fuerzas, el gobierno apuesta por instalar una
mesa de trabajo con la Confech para anticiparse al rechazo que podra generar en las y los estudiantes, y legitimar
su proyecto.
Por otra parte, las y los profesores vuelven a posicionarse con fuerza en el escenario nacional en abierta lucha
contra el proyecto neoliberal de Carrera Docente, y exigen su retiro de la discusin legislativa. No obstante, el
gobierno apuesta por dialogar con las direcciones de los
profesores levantando una mesa tripartita Mineduc, Comisin de Educacin del Parlamento y Colegio de Profesores para destrabar el conflicto y ganar el gallito a las y
los docentes movilizados, jugando a desgastar sus fuerzas
al adelantar las vacaciones y retener sus sueldos. Contra
una direccin entreguista del Colegio de Profesores, las
bases movilizadas rechazan sistemticamente el proyecto, votando el paro indefinido, y exigiendo su retiro de la
discusin parlamentaria. El objetivo es aplazar la discusin
en torno a la Carrera Docente para incluir la voz de quienes efectivamente estn presentes en el proceso educativo y sufren la precarizacin de una educacin de mercado.

Las y los estudiantes secundarios aparecen en la cola de

estos conflictos con fuerzas dispersas y pocas claridades
tras aos de lucha. Mientras la CONES afirma llegar a un
acuerdo histrico con el gobierno en torno al proyecto
de desmunicipalizacin, acuerdo que ms bien significa
un cheque en blanco para el ejecutivo, la ACES no logra
levantarse polticamente ni ocupar un lugar significativo
en las luchas estudiantiles. Sin embargo, algunas luces de
reorganizacin del mundo secundario surgen al crearse
cordones territoriales, los cuales esperamos puedan superar la coyuntura y proyecten una organizacin
secundaria fortalecida
que de paso a una orgaLA FALTA DE UNA CONDUCCIN
nizacin permanente y
POLTICA DE LA CONFECH QUE
democrtica.
En este escenario, el
GOLPEE AL EJECUTIVO Y LOGRE
Gobierno decide reubiDINAMIZAR
EL
CONFLICTO
car a Nicols Eyzaguirre,
mostrando su remoEDUCATIVO, SUMADA A LA POCA
cin como un premio
CLARIDAD Y FUERZA DE LAS
a la labor ejercida, pero
ocultando el intento de
REIVINDICACIONES DEL PETITORIO
salvaguardar su capital
CONFECH, HAN DIFICULTADO EL
poltico frente al desgaste que ha significado la
SALTO QUE LAS Y LOS ESTUDIANTES
movilizacin sostenida
DEBEN DAR DESDE LO INTERNO A LO
por las y los profesores.
El tablero cambia para
NACIONAL.
atacar ahora a travs de
la tecnocracia dialogante a manos de Adriana
del Piano.
El movimiento social contra la educacin de mercado
no se ha logrado cohesionar polticamente, y el gobierno
nos debilita al dialogar parceladamente con los diversos
actores, llevando nuestras fuerzas al campo de la lucha
gremial. En este sentido, la unidad programtica de los
diversos actores en lucha contra la educacin de mercado es fundamental para ganar en fuerza y perspectiva en
la construccin de un proyecto educativo al servicio del
pueblo. A su vez, seguir avanzando en perspectiva multisectorial con otros actores en lucha, especficamente con
el sindicalismo de clase que ha dado muestras de estar
constituyndose como oposicin desde las bases hacia
las reformas laborales, permitir arrinconar al bloque en el
poder y poner en jaque a sus reformas corruptas. Slo con
fuerza y unidad lograremos vencer.

Solidaridad

6 / Trabajadores/as

Julio - Agosto 2015

PRESIDENTA DEL SINDICATO UNIFICADO DE METRO:

LA EMPRESA DISCRIMINA A LAS MUJERES EN EL INGRESO, LA

CULTURA TE ENFRENTA A TUS COMPAEROS DE TRABAJO Y EL
USUARIO SE SIENTE CON DERECHO A AGREDIRTE
Daniela Prez dirige uno de los sindicatos estratgicos de la Regin Metropolitana:
conductores y conductoras responsables del transporte de ms de 2 millones personas
diariamente. Hoy enfrenta una doble lucha; terminar con las malas condiciones laborales a
consecuencia del Transantiago y defender los derechos de las mujeres de Metro.
POR MERIBEL GONZLEZ
FOTOGRAFAS CARLOS WAGNER

a transformacin del transporte

pblico sacudi a la poblacin
capitalina el ao 2007. Con la
llegada del Transantiago, Metro se
convirti en la columna vertebral
del sistema de transporte pblico,
sus servicios aumentaron drsticamente para dar cabida a ms de
2.200.000 de pasajeros diarios, comenzando as la creciente externalizacin de servicios.
Esta transformacin trajo como
consecuencia malas condiciones
laborales, extensas jornadas de trabajo y una escalada creciente de
violencia por parte de los usuarios.
Para resolver la crisis, los sindicatos
3 y 4 de Metro, iniciaron un proceso
de fusin para unificar a conductores contratados y externos. Ambos
sindicatos cumplan funciones similares y slo presentaban diferencias
en los beneficios que la empresa les

entregaba, situacin que generaba

divisin y debilitaba la capacidad de
negociacin.
Daniela Prez, particip activamente de este proceso, convirtindose en presidenta del naciente Sindicato Unificado de Trabajadores,
Operaciones y Servicios de Metro
S.A. el ao 2014.
La incorporacin progresiva de
las mujeres al mercado del trabajo
est marcada por mltiples
discriminaciones e injusticias
Cul fueron los primeros desafos
que debiste enfrentar?
La primera pelea que dimos fue alcanzar un sueldo nico para las y los
conductores, que si bien no se logr,
nos permiti abrir una puerta para
nuevas batallas, muchas de ellas imposibles de no haber existido una

mujer en la negociacin. Por ejemplo, logramos que todas las mujeres

que fueron madres en su perodo
de trabajo obtuvieran un bono de
productividad seguro. Pero an sigue siendo insuficiente, ya que en
Metro no hay una intencin real de
ayudar a la mujer trabajadora. Tenemos turnos que se inician muy temprano, cerca de las 4 de la madrugada y que no ofrece alternativas para
las conductoras que son madres.
Esto refleja una desigual
distribucin del trabajo domstico
en las familias chilenas Cmo
resuelven esta problemtica las
conductoras de Metro?
Cuando son madres y deben reincorporarse despus del post natal,
estn obligadas a conseguir alguien
que les ayude en la crianza en con-

diciones muy difciles, incluso algunas compaeras han tenido que

trasladarse a vivir con algn familiar,
debido a que la crianza sigue siendo responsabilidad exclusiva de la
mujer. Adems, existen experiencias
de discriminacin hacia las conductoras que hacen valer su Permiso de
Alimentacin, ya que hay compaeros que reclaman por sus horarios
reducidos y, adems, la empresa
pone trabas a sus licencias mdicas
por enfermedades de sus hijos.
En este sentido, las prcticas
cotidianas que dominan en
el mundo sindical suelen ser
excluyentes de las mujeres, sus
intereses y perspectivas Cmo
han enfrentado esta situacin?
Histricamente las demandas de
las mujeres trabajadoras han sido

Julio - Agosto 2015

dejadas de lado. Yo no tengo hijos, pero si viene una colega con

algn problema relacionado a su
maternidad, me muevo por todos
lados para lograr el beneficio correspondiente, porque considero
que las mujeres hemos aprendido
a ser tremendamente solidarias. El
escenario es difcil y quedan muchas tareas por realizar, ya que la
empresa discrimina a las mujeres
en el ingreso, la cultura te enfrenta a tus compaeros de trabajo y
el usuario se siente con derecho a
agredirte
Cul es la proporcin entre
mujeres y hombres al interior de
Metro?
Recin en la dcada de los noventa se permiti el ingreso de
conductoras a Metro, ellas sufrieron las primeras discriminaciones,
tan absurdas como exigirles medir
al menos un metro sesenta de estatura, requisito que no corra para
los hombres. A partir del ao 2010
la empresa cambi las exigencias,
solicitando carreras predominantemente vinculadas a los hombres
como mecnica automotriz y elec-

Solidaridad

tromecnica, esto representa el

primer filtro para impedir el ingreso de mujeres. Hoy solo el 20% de
los conductores son mujeres.
De acuerdo a diversos estudios,
los sectores como minera,
construccin y transporte
poseen un porcentaje de mujeres
afiliadas a organizaciones
sindicales muy inferior en
comparacin al promedio
nacional, adems de que en
todos los puestos directivos
existe una mayor proporcin
de hombres que de mujeres. Al
parecer una realidad distinta en
tu sindicato
Hoy el 100% de las mujeres
conductoras est sindicalizada
y su participacin en puestos de
responsabilidad es importante.
Como presidenta, jams he sentido discriminacin por parte de mi
equipo de trabajo, ni por la empresa u otros sindicatos de Metro.
No me he sentido discriminada,
pero s comprendo que la situacin generalizada hacia la mujer
es ms difcil. Tambin he tenido
que lidiar con la cultura machista

que existe en ambientes laborales

predominantemente masculinos,
como el humor y el vocabulario,
pero reconozco el esfuerzo de mis
compaeros por cambiar esta situacin.
Cules son los desafos que
asumir el sindicato en defensa
de los derechos de las mujeres
de Metro?

Trabajadores/as / 7

conductora y la amenaz con un

arma. Como no exista un sistema
de seguridad o botn de pnico, la
conductora activ un micrfono
abierto que permiti alertar a la
seguridad. Despus de 20 minutos
recin pudieron rescatarla. Por eso
es fundamental que las propias
colegas entiendan que una mujer
puede hacer bien su trabajo como
dirigente, y la importancia que tiene esta labor para instalar nuestras
demandas y denunciar las problemticas que nos aquejan.

Es urgente instalar una poltica

de cuidado para las mujeres trabajadoras en Metro. Por ejemplo, no
hay estudios sobre los
efectos de la vibracin
de los carros durante el
embarazo, pero eso no
RECIN EN LA DCADA DE LOS NOVENTA SE
significa que no existan
consecuencias, se han
PERMITI EL INGRESO DE CONDUCTORAS A
presentado situaciones
METRO, ELLAS SUFRIERON LAS PRIMERAS
complejas entre algunas
compaeras. Ms grave
DISCRIMINACIONES, TAN ABSURDAS
an, resultan los numeCOMO EXIGIRLES MEDIR AL MENOS UN
rosos casos de conducMETRO SESENTA DE ESTATURA, REQUISITO
toras manoseadas, agredidas y escupidas por
QUE NO CORRA PARA LOS HOMBRES.
usuarios. El ao 2014,
en la Estacin Repblica, un hombre subi
hasta la cabina de una

Solidaridad

8 / Internacional

Julio - Agosto 2015

Fotografa de referencia

Kobane es un smbolo para toda la humanidad

Conversaciones libertarias sobre la revolucin de Rojava (1 parte)
POR JOS ANTONIO GUTIRREZ D.

Lo que reproducimos a continuacin es la primera parte de las impresiones que recogi

nuestro compaero Jos Antonio Gutirrez de viaje en medio de la regin de Rojava,
lugar en donde se desarrolla un interesantsimo proyecto revolucionario en el que estn
envueltas millones de personas. Luego de la derrota del Estado Islmico en el cerco de
Kobane, tras heroicos combates, el pueblo kurdo ha comenzado a reconstruir la vida social
entre todas y todos, de abajo hacia arriba, con una clara impronta antiestatal.

ozan Xelil trabajaba como periodista en Siria hasta hace algunos aos. Hoy en da, mientras se desarrolla la revolucin kurda
en Rojava, la regin occidental de
Kurdistn, en territorio del Estado
sirio, participa activamente en ella.
l es originario de Kobane, la ciudad
que se hizo emblemtica por su heroica resistencia en contra del Estado Islmico y el bloqueo turco. Es
miembro de Tev Dem (Tevgera Civaka Demokratk, Movimiento por
una Sociedad Democrtica), organismo coordinador de los cantones
liberados en Rojava. En l, participa
como vocero del movimiento en
Suru, en la frontera con Siria, justo
al norte de Kobane. Nos reunimos el
da 23 de Mayo a primera hora con
l, para aprender de la experiencia
de Rojava. Mientras se toma un caf
y fuma un cigarrillo tras otro, com-

partimos un simit, el infaltable pan

de ssamo que se come al desayuno
en Turqua y Kurdistn. Nos comenta que la experiencia revolucionaria
popular que se viene desarrollando
en esa regin, comenz hace mucho
tiempo y es indisociable de la lucha
de los kurdos en Bakur, es decir, en
el norte de Kurdistn, regin bajo el
Estado turco.
Rojava es el resultado del movimiento creado en 30 aos de lucha,
la cual fue iniciada por el PKK (Partiya Karkern Kurdistan, Partido
de los Trabajadores del Kurdistn).
Cuando ellos comenzaron su lucha,
su primera oposicin vino desde
Alemania y desde la OTAN. Eran
una organizacin marxista-leninista
y se les demonizaba en el marco de
la Guerra Fra. Tras la cada de la
URSS hubo cambios en lo ideolgi-

co, que fueron forzados en ltima

instancia por el arresto del lder del
PKK, Abdullah Ocalan, a quien llamamos Apo. En prisin, se dedic al
estudio de los problemas del marxismo-leninismo. Otros en el movimiento hacan lo mismo, estudiando
los problemas de construccin del
socialismo en el marxismo clsico,
y encontramos que en ste modelo
no hay respuesta para dos problemas cruciales en la revolucin: el
Estado y el Poder.
Descubrimos que el Estado no
es una solucin sino que una trampa para el proceso de cambio, pues
con la imposicin de sus jerarquas,
con su verticalismo, la burocracia que controla el Estado termina
convirtindose en una nueva clase dominante. Nuestra solucin a
este problema ha sido desarrollar
el Confederalismo Democrtico y

cuestionar la naturaleza del actual

Estado-nacin, con sus leyes nicas,
su identidad exclusiva, su bandera y
su lengua.
Cuando le pregunto su opinin
sobre el surgimiento de los Estados
plurinacionales en Latinoamrica,
como los de Bolivia o Ecuador, y
les pregunto qu opinin tienen de
esos modelos que, siendo Estados,
ya no se definen como Estado-nacin y si conocen estas experiencias
y si las han discutido, me responde
afirmativamente con la cabeza, antes de proceder.
Se sabe que en Amrica Latina
existen importantes esfuerzos del
pueblo para construir democracia
desde la base, pero la nocin de Estado es un problema muy grande. El
problema real es que el Estado y la

Julio - Agosto 2015

democracia son dos conceptos incompatibles. Incluso, puedes tener

un Estado democrtico, al menos
formalmente, y eso es radicalmente diferente a nuestra propuesta
del Confederalismo Democrtico.
Esto se puede apreciar en el trabajo
que hemos hecho que nace desde la
misma base social. Kobane fue dividida en 13 cantones, cada cual con
su consejo. Funcionan desde abajo,
como comunas, todas con comisiones de mujer, de economa, de ecologa, las que sean necesarias para la
comunidad. Tenemos co-presidencia a todos los niveles de representatividadno hay democracia de Estado que funcione de esta manera,
o de una manera tan democrtica y
participativa.
Le pregunto si han tenido influencias ideolgicas aparte de la propia
experiencia acumulada por los kurdos en su lucha revolucionaria de
dcadas, pues muchas de las cosas
que est diciendo recuerdan a las
posiciones asumidas por los socialistas libertarios, por el feminismo radical, as como por los anarquistas,
que tambin se inspiraron, a lo largo de ms de un siglo de luchas, en
las experiencias desarrolladas por el
propio pueblo que, en momento revolucionarios, construye y organiza
su propio poder desde la base.
Murray Bookchin, un ecologista social de inspiracin anarquista,
mantuvo una relacin intelectual
con Ocalan, principalmente cuando fue arrestado. Ha habido influencia de las ideas desarrolladas
por el movimiento ecologista, por
el feminismo y desde luego, por el
anarquismo, que ha sido influyente
en muchos de estos movimientos
sociales. El movimiento lleg a estas
posiciones, sobre todo, por su propia crtica a la experiencia histrica
del marxismo-leninismo. Pero tambin hemos tenido una visin ms
amplia por nuestra propia experiencia, por ejemplo, frente a la cuestin
religiosa. La sociedad puede tener
su propia visin de la religiosidad, y
nosotros creemos que se deben respetar los valores y la cultura de los
pueblos cuando estos no justifican
la opresin. Es que la humanidad ha
sido moldeada por estos valores en
miles de aos de desarrollo social
y culturalpero el problema con la
religin comenz cuando el Estado
y el Poder se apropian de ella para
moldear a la sociedad en funcin de
proyectos opresivos. Esto es igual
para un islamista moderado como
el primer ministro turco, Erdogan,

Solidaridad

Internacional / 9

as como con Daesh, el Estado Islmico.

En este punto, interviene Seg,
un imam, lder religioso musulmn,
quien participa entusiastamente de la
revolucin en Kobane, mientras lidera
DESCUBRIMOS QUE EL ESTADO NO ES UNA
las celebraciones reSOLUCIN SINO QUE UNA TRAMPA PARA EL
ligiosas locales y en
los congresos poltiPROCESO DE CAMBIO, PUES CON LA IMPOSICIN
cos. Recientemente,
DE SUS JERARQUAS, CON SU VERTICALISMO,
particip en Amed
(Diyarbakr), en la reLA BUROCRACIA QUE CONTROLA EL ESTADO
gin de Bakur, en un
TERMINA CONVIRTINDOSE EN UNA NUEVA
congreso por un Islam Democrtico.
CLASE DOMINANTE.
El Islam es una religin de tolerancia y
de paz, que siempre
ha tenido en su corazn la igualdad
y la vida en la comunidad. Es una
religin que nos ayuda a acercarnos
a Dios, no es un instrumento para
ejercitar el Poder y no debemos
permitir que lo quieran convertir
en eso. El Estado Islmico tiene
una aproximacin errnea al Islam,
ellos tratan mal fundamentalmente
a otros musulmanes, as como tambin a personas de otra fe. Ellos no
son el Islam, son contrarios a su espritu. Nosotros luchamos con ellos
no por cuestiones de carcter teolgico que son irrelevantes en este
caso, nosotros luchamos contra
ellos por su agenda poltica reaccionaria, anti-democrtica, ultra-conservadora. Ellos creen que son Dios
sobre la tierra, y no lo son.
Al preguntarle sobre sus relaciones con personas de otra religiosidad en el movimiento kurdo, l me
plantea sin ambigedades que todos
son bienvenidos a su revolucin.
Entre los kurdos que participan
en el Tev Dem, hay personas de
todas las religiones, defendemos
la libertad de culto y todas las religiones tiene representacin en
nuestra organizacin. Y esta es una
de las diferencias ms importantes
entre la democracia representativa,
la democracia de Estado, y nuestra democracia participativa, de
pueblos sin Estado: en Kobane hay
apenas cinco familias cristianas. Si
hubiera democracia representativa,
ellos perderan todas las elecciones
y seran suprimidos. Nosotros defendemos su derecho a existir, y les
damos una representacin, una voz,
en nuestros consejos, porque su
existencia nos enriquece a todos.

Fotografas
Arriba. Jos Antonio junto a Seg, en la
tumba de su hijo Ferman, cado luchando
contra el Estado Islmico.
Abajo. Kobane en ruinas, luego de los
combates contra el Estado Islmico.

Solidaridad

10 / Trabajadores/as

Julio - Agosto 2015

Unin Portuaria del Bo-Bo

SERGIO PARRA:
ESTAMOS ENFRASCADOS EN UNA LUCHA
DECIDIDA PARA FRENAR LA REFORMA
LABORAL DEL GOBIERNO
POR ARTURO LPEZ Y FELEKAN

continuacin transcribimos la conversacin que tuvimos con Sergio Parra, dirigente de la Unin Portuaria
del Bo-Bo, que desempea su funcin en el Puerto
de San Vicente, en la ciudad de Talcahuano.
En el ao 2004 aparece la Propuesta Nacional de los
trabajadores martimos portuarios de Chile, la ley
como le dicen algunos. Documento construido en ese
momento por la Coordinadora Martimo-Portuaria
(M-P). Desde ah pas casi una dcada de experiencias
de las y los trabajadores M-P. Nos gustara que nos
hicieses un breve balance de la coordinadora y de la
conformacin de la Unin Portuaria de Chile (UPCH).
Despus del 2000, con la formacin desde el norte de
la Coordinadora Martimo-Portuaria, se levantaron algunas
luchas reivindicativas por salarios. Esto fue avanzando hasta el ao 2004 cuando hicimos un congreso, en el cual se
levant una propuesta de trabajo que marcaba el camino
a seguir, propuesta que nace desde una discusin en Concepcin, la cual contemplaba la regulacin de los puertos,
la fiscalizacin de los mismos, el sistema previsional de las
y los trabajadores, y temticas de higiene y seguridad. Pero
la Coordinadora M-P no tuvo la fuerza necesaria para luchar por todo esto, y se qued con la lucha estrictamente
monetaria. Por lo tanto, fue necesario crear una nueva organizacin que le diera curso a estas demandas para mejorar la vida de las y los trabajadores portuarios. Por esta ra-

zn en el ao 2010 creamos la Unin Portuaria del Bo-Bo,

manteniendo los contactos a nivel nacional y realizando
un fuerte trabajo en cada puerto para poder ir conformando poco a poco, lucha a lucha, la Unin Portuaria de Chile
(UPCH).
La ley corta portuaria, es reflejo en parte, de un largo
proceso de movilizacin y de organizacin de una franja
no menor de trabajadoras y trabajadores portuarios, y
que introduce modificaciones sustanciales al Cdigo del
Trabajo, y a la Ley de Higiene y Seguridad. Nos puedes
explicar, cmo se traduce en la prctica esto, cmo se ha
desarrollado en los distintos puertos del pas, y cules
son los desafos ms urgentes con respecto a su puesta
en prctica.
El ao 2013 con el Gobierno de Sebastin Piera llegamos a negociar la llamada ley corta la cual es bastante
importante para nosotros. Ya que es la primera ley impulsada por las y los trabajadores, propuesta y revisada para
beneficio de estos mismos. Por tanto es un hecho importantsimo que no se haba dado hasta ese momento. Esta
ley contemplaba temas de seguridad, como por ejemplo,
los comits paritarios, ya que hasta esa fecha las empresas
del muellaje no estaban obligadas a incluir dentro de ellos
a los trabajadores operarios de patio y de naves; antes los
comits eran slo para las personas que trabajaban en la
administracin de la empresa.

Julio - Agosto 2015

Solidaridad

Para nosotros es importantsimo que la seguridad tambin est siendo trabajada desde los mismos trabajadores y
trabajadoras. Tambin rescatamos que a travs de la ley
corta las y los trabajadores
tenemos derecho a tener un
NO VA CONTAR CON NUESTRA LEGITIMIDAD,
descanso de media hora para
VAMOS A LEVANTARNOS UNA Y OTRA VEZ,
poder tener una colacin. No
obstante, todava existen buVAMOS A TOMARNOS LOS PUERTOS UNA Y
rocracias y empresas que no
se manifiestan dispuestas a
OTRA VEZ, Y ESPERAMOS ESPERANZADOS QUE
cumplir esta ley. Necesitamos
que se fiscalicen los acuerdos;
EL PUEBLO EST JUNTO A NOSOTROS EN ESTA
nosotros como portuarios heLUCHA.
mos tenido que fiscalizar el
respeto de los acuerdos por
la fuerza. De esta manera, en
trminos generales, tanto los
comits paritarios, como la existencia de comedores y casinos con las normas higinicas correspondientes, se estn
implementando.
Cul es el parecer de las y los portuarios respecto a la
reforma laboral impulsada por el actual gobierno?
Hoy da nosotros estamos enfrascados en una lucha decidida para frenar la reforma laboral del gobierno; es un
crimen lo que estn haciendo. Para nosotros lo central es

Trabajadores/as / 11

la negociacin por rama, ya que no sirve de nada que llenemos a Chile de sindicatos chicos que no van a tener la
fuerza para poder conseguir mejoras en sus condiciones de
vida. Se habla de titularidad sindical, de los servicios mnimos, etc., pero lo principal que buscamos es la negociacin
por rama. Y sabemos que no va estar en la reforma, porque los empresarios de este pas no van a dejar que est.
Y tambin sabemos que el gobierno tiene mayoras en el
Parlamento como para poder sacar leyes que realmente beneficien a las y los trabajadores, pero no lo hacen.
Por esto es que estamos convocando a todas las organizaciones a unirnos, porque separados nos estn dando en
el suelo, pero juntos es cmo podemos conseguir nuestros
objetivos. Solamente caminando juntos es como vamos a
poder llegar a un buen puerto, a una buena plaza, a una
buena escuela, un buen hospital. Y sabemos que esta reforma la van a sacar igual, pero no va contar con nuestra
legitimidad, vamos a levantarnos una y otra vez, vamos a
tomarnos los puertos una y otra vez, y esperamos esperanzados que el pueblo est junto a nosotros en esta lucha.

Solidaridad

12 / Movimiento Popular

Julio - Agosto 2015

SAN FABIN: LA LUCHA ARRIERA

CONTRA LA EXPLOTACIN AMBIENTAL
POR MOVIMIENTO SOCIAL EN DEFENSA DEL RO UBLE

ll arriba, en la precordillera de la regin

del Bo-Bo, entre los cerros, se emplaza
San Fabin, comuna fronteriza que consta de una poblacin total de 3.780 personas
de los cuales ms del 60% pertenecen a pequeas comunidades rurales cuyas principales actividades econmicas se vinculan con
la agricultura, la ganadera y con un creciente
turismo comunitario y sostenible. Adems, su
territorio se encuentra atravesado en su totalidad por el ro uble.
Sus montaas, ros y su rica biodiversidad,
hicieron que la UNESCO consignara a esta
zona como Reserva Mundial del Hombre y
de la Bisfera. Aqu vive adems el huemul, el
que encuentra en los cordones cordilleranos
su hbitat ms nortino dentro del territorio
chileno.
En este poblado, lleno de paisajes prstinos, tambin se produce el quiebre entre la
vida campesina, las comunidades, las y los
arrieros y los intereses de los grupos econmicos de inversin. En este poblado tambin
se reproduce lo ms nefasto del extractivismo criollo, con el correspondiente despojo
material e inmaterial que lo caracteriza. San
Fabin y su ro uble se ven hoy amenazados
por dos mega-proyectos hidroelctricos: La
Central de pasada uble, en ejecucin (de
la Asociacin de Canalistas del Maipo, filial
Hidrouble SpA) y el Embalse Punilla (del
MOP a travs de concesin), en proceso de
licitacin.
La Central uble se ubicara entre los sectores El Caracol y Las Guardias, desviando el
92% del cauce de 20 km de ro a travs de
un canal abierto en la falda de los cerros, con
una generacin de 136 mw instalados. Por
otro lado, el Embalse Punilla es planteado
como multipropsito (generacin elctrica
y regado, obra estrella de la administracin
Bachelet), represando el ro con un muro de
136 metros de altura (la Torre Entel tiene 127

metros) e inundando 1.700 hectreas de territorio cordillerano.

LOS EFECTOS
Segn el mismo Servicio de Evaluacin Ambiental, los proyectos provocaran una disminucin crtica del hbitat de una flora y fauna
hoy en peligro de extincin (especies como
la vizcacha, el ciprs de cordillera, el pud, y
por supuesto el huemul) en una zona de alto
inters ecolgico. Todo esto sin considerar
los riesgos geolgicos, deficientemente estudiados, que representa el complejo volcnico
Nevados de Chilln.
Entre los efectos ms adversos de este
tipo de proyectos para las comunidades, se
encuentran; su impacto directo sobre su sistema de costumbres, la degradacin de su espacio vital y el socavamiento de su identidad
y de sus formas de produccin tradicionales,
haciendo creer a las y los habitantes de un
determinado territorio que sin la implementacin de estas inversiones, se coartan las
posibilidades del tan mentado desarrollo. En
San Fabin, las empresas suplen las ausentes
polticas del Estado que son incapaces de hacerse cargo de las necesidades ms bsicas de
las comunidades, ofreciendo una serie de soluciones de corto plazo que finalmente slo
terminan fragmentando el tejido social construido durante dcadas. Hidrouble, a travs
del dividir y conquistar ha fragmentado
unidades territoriales completas y el Estado,
a travs de los procesos de expropiacin, hoy
intenta desplazar y barrer a las pequeas comunidades de arrieros y campesinos cordilleranos.
LA PELEA
Las acciones de conciencia y repudio han
surgido espontneamente, pero all en las

montaas sureas pareciera que el cerco meditico es ms fuerte. An as, ante la devastacin, las mentiras y la prepotencia del Estado
y del empresariado, las y los sanfabianinos
se han levantado. Tras un arduo proceso de
concientizacin y sociabilizacin de las problemticas, emplazamientos directos a las
autoridades, marchas histricas y cacerolazos
en el apacible San Fabin de Alico, hoy el
pueblo se levanta para defender su territorio.
A la vista de la incompetencia de los entes
fiscalizadores estatales, frente a las evidentes faltas, carencias y transgresiones a la RCA
(Resolucin Calificacin Ambiental) por parte de la empresa Hidrouble, ha sido la comunidad de San Fabin la que se ha organizado
tanto en el frente legal como en el popular.
En este contexto, en abril pasado, San Fabin
sali a las calles, tom las rutas y ejerciendo
su soberana, impidi el paso de la maquinaria
hacia el valle del uble. La interpelacin era
mnima: la paralizacin de las obras mientras
la autoridad competente no materializase la
adecuada fiscalizacin y la exigencia del fiel
cumplimiento de la RCA. La respuesta, no se
hizo esperar. La represin lleg a la cordillera,
y la Reserva de la Bisfera, ya herida por las
retroexcavadoras y los bulldozers, se llen de
las Fuerzas Especiales del Ministerio del Interior del Estado de Chile.
El San Fabin cordillerano pudo mantenerse relativamente a salvo de la depredacin forestal, y ste, ha sido su orgullo hasta ahora.
Hoy, bajo el mismo patrn de acumulacin
que convirti a la regin del Bo-Bo en un
sembradero de monocultivos, este San Fabin
dice no a los megaproyectos hidroelctricos.
Frente a esto, frente al extractivismo voraz,
frente al Estado empresarial y al desarrollo
desigual, la organizacin de los territorios
ser nuestra nica arma a travs de la denuncia y la accin en todos los frentes de la comunidad misma, desde abajo y hacia arriba.

Solidaridad

Julio - Agosto 2015

Opinin/ 13

RECURSO DE USO COMN (RUC):

UNA ALTERNATIVA PARA SUPERAR EL DESASTRE AMBIENTAL EN CHILE

POR SALVADOR OSKITA

La creciente privatizacin de los recursos naturales est llevando al pas a un camino

peligroso, a travs de daos ambientales y concentracin econmica. Presentamos a
continuacin la propuesta de Elinor Ostrom, Premio Nobel de Economa, una salida
distinta en la administracin de recursos y proteccin del medioambiente.

ran parte de los recursos

naturales de Chile han
sido privatizados: el cobre, el mar y la administracin
de las aguas, son sus ms tristes
ejemplos. Estos recursos, al ser
explotados por privados, han
generados grandes conflictos de
carcter social y ambiental. Del
listado anterior, el que ms ha
suscitado inters en la opinin
pblica es la privatizacin del
mar mediante la implementacin de la Ley de Pesca.
Dicha ley, ha sido cuestionada
principalmente por la forma en
que se gest, ya que en ella participaron congresistas que tienen
actualmente intereses econmicos en el sector pesquero. Pero
el anlisis que se desea presentar
tiene que ver con la forma en
la cual se administra el recurso,
y la excusa que se ha levantado
para justificar su privatizacin.
La Ley establece una contradiccin: por una parte, establece la
conservacin y el uso sustentable
de los recursos hidrobiolgicos y,
por otra, faculta al Estado la autorizacin a cualquier privado para su
exploracin y explotacin.
El punto anterior es importante, ya que al autorizar la concesin
del recurso a quien el Estado estime conveniente, puede generar un
monopolio de la explotacin del
mar constituyendo un vicio en la
administracin del recurso. Hoy
son 7 familias de grandes grupos
empresariales que mantienen derechos exclusivos sobre la pesca
en Chile Existen otras formas de
explotar y administrar los recursos?
Se puede escapar a la dicotoma
estatizacin-privatizacin?
La cientista poltica norteamericana Elinor Ostrom, investig que
la cooperacin y la administracin
colectiva de los recursos no slo
permitan la explotacin adecuada,

sino tambin, su cuidado y preservacin.

Ostrom estableci con ejemplos
reales y no solo con una abstraccin
terica, los principios de administracin de lo que ella llam Recurso de Uso Comn (RUC). Dentro
de sus principios, destaca que la
forma que administre el RUC debe
ser coherente con las condiciones
de la localidad, debe ser sencillo en
su funcionamiento y no estar sobre burocratizado, las autoridades
deben reconocer el derecho a la
auto organizacin de las comunidades para su uso, la cual debe ser
coherente con la complejidad de
la red asociada a la administracin
del recurso, o sea, se debe tener en
cuenta si quienes administran son
una familia, un poblado, una regin
o un pas completo.
El trabajo realizado por Ostrom,
permiti en la dcada de los 60 superar la grave crisis hdrica que se

vivi en Los ngeles, California, nos ajenas recursos de economas

producto de la explotacin de las locales. Los principios de Ostrom
aguas subterrneas. Para solucionar permiten avanzar hacia el estableel problema, se modificaron los de- cimiento de una nueva forma de
rechos de aguas otorgados, se cre administrar y cuidar nuestros reel Distrito de Aguas de las Cuencas cursos y el medioambiente, probaCentral y Oeste y se instaur un da en la realidad, en distintas zonas
sistema de empresas pblicas coor- del planeta. Esta iniciativa permiti
dinadas y descentralizadas. Tam- a Elinor Ostrom ser la nica mujer
bin se realizaron reuniones con galardonada con el Premio Nobel
los principales extractores de agua de Economa en el ao 2009 por su
y se definieron las medidas a tomar importante contribucin a la huen conjunto, logrando soluciones manidad.
con bajo impacto econmico y evitando realizar grandes inversiones.
EN 20 AOS, EL 70% DE TODO EL
De acuerdo a los
COBRE QUE SE EXTRAE Y SE VENDE EN
planteamientos anterioCHILE EST EN MANOS PRIVADAS Y
res, se podran administrar perfectamente los
PERTENECE A 16 COMPAAS.
recursos naturales sin
JOS CADEMARTORI
exponerlos a la excesiva sobreexplotacin y
ECONOMISTA
evitando conflictos soFUENTE: UNIVERSIDAD AUSTRAL DE CHILE.
ciales por dejar en ma-

Solidaridad

14 / Trabajadores/as

Julio - Agosto 2015

Trabajadores de la construccin del Metro se unen para negociar con la empresa mandante

EL OBJETIVO ES ALCANZAR UN ACUERDO MARCO

POR JUAN PREZ

o fue un hecho muy noticioso, pero sin duda que marcar un antes y
un despus en la organizacin de los trabajadores de la construccin.
El objetivo: establecer un Acuerdo Marco con la Gerencia Corporativa
de Desarrollos de Proyecto de METRO S.A., por medio de una negociacin
directa que regularice de una vez por todas las malas condiciones de trabajo
y de remuneraciones en las nuevas lneas del tren subterrneo.
En efecto, el pasado 5 de marzo del 2015, y luego de una serie de reuniones de coordinacin y acercamientos, seis organizaciones sindicales que
tienen presencia en las nuevas lneas 3 y 6 del Metro de Santiago, presentaron un petitorio para exigir a la empresa principal una serie de demandas:
regular las jornadas de trabajo, bono mandante, mejoramiento de las condiciones de seguridad, estabilidad laboral, indemnizacin por trmino de
faenas, pase liberado en el metro, entre otras.
Segn nos comentan los dirigentes del SINTEC Chile, esta coordinacin
nace de una necesidad concreta y est fundada en la conviccin de que los
actuales tiempos son de unidad y lucha, y por tanto las organizaciones que
tienen real representatividad entre los trabajadores deben dejar las mezquindades de lado y mirar hacia adelante.
Por su parte, a pesar de que la empresa METRO S.A. ya ha expresado
algunos grados de apertura, la voluntad de poner trmino definitivo a los
abusos que se han generado durante ms de 40 aos en la construccin del
principal medio de transporte capitalino, no se ve con claridad. Por esta
razn los trabajadores ya se ha puesto plazos concretos y han definidos un
plan de movilizaciones..

Fotografas
Arriba. Trabajadores del pique Diego de Almagro en
asamblea informando sobre los avances de la negociacin.
Al medio y abajo. Trabajadores en huelga, pique Cal y Canto.

SINDICATOS DE LA COORDINADORA:
SINTEC CHILE SINAMI SINTRAC SINTRAI SINTRASAR SINAMICON
Estandarizar el pago del bono por trmino de
faena de 2.5 por mes trabajado a todos los trabajadores, de todas las empresas contratistas y
subcontratistas.
Establecimiento de una jornada excepcional
de trabajo de siete das trabajados por siete de
descanso (promedio de cuarenta horas semanales).
Pago de un bono mandante por parte de la
empresa METRO S.A. de $150.000 pesos por
mes trabajado a todos los trabajadores del proyecto donde se le reconozca la antigedad a los
trabajadores (independiente a la empresa contratista en la que este actualmente o haya prestado servicio), as como el trabajo pesado al que
se est expuesto.
Cumplimiento de las condiciones de salud y
seguridad, de acuerdo a los estndares mineros
estipulados en el Decreto Supremo N 132.
Estabilidad laboral en las obras de metro,
contrato indefinido y absorcin de la mano de
obra cesante que ha trabajado en el proyecto.
Pase liberado en Metro a los trabajadores
contratistas y subcontratistas que laboran en la
lnea 3 y 6.

DEMANDAS

MALAIMAGEN

AFICHE CRISTBAL CORREA