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EL DECALOGO DEL COMITE PARITARIO

1. Desarrollar la autogestin

Establecer normas escritas de funcionamiento, realizar diagnsticos de situaciones de

riesgos, comunicar y difundir las acciones que se realizan.
Desarrollar programas de trabajo escritos controlados y evaluados.
Generar flujos de informacin permanente: relativos a DIAT, DIEP, estadsticas, datos de
dotacin, ofertas de capacitacin, otras.

2. Establecer alianzas

Con aquellas entidades internas o externas, pblicas o privadas que persigan objetivos
similares y que vean en nosotros instancias de apoyo mutuo.

3. Mantener coordinacin permanente

En lo intrainstitucional con: Otros CPHyS, Unidad de Apoyo a los Comits Paritarios, Divisin
Comunicaciones, Servicios Generales, Coordinacin de contratos, Oficina Mantencin,
ANATRINP, rea Relaciones Laborales, Abastecimiento, otras.
En lo extrainstitucional con: Instituto de Normalizacin Provisional (INP Sector Activo),
Bomberos, Otras Mutualidades, Consejo Nacional de Seguridad (CNS), Empresas contratistas
de servicios, Otros Ministerios, ONEMI, Pgina Web Paritarios.cl, Otras.

4. Gestionar fuentes de financiamiento

Internas: Proyectos, presupuesto anual del INP, otros.

Externas: Proyectos, Concursos de Seguridad del CNS, Premios de Seguridad, otros.

5. Impulsar la Capacitacin

De los integrantes actuales del Comit y de los funcionarios (integrantes futuros).

De los directivos y lnea jerrquica.

6. Impulsar y ejercer la participacin

Interna: de todas las instancias institucionales sin discriminacin.

Externa: De todos los actores sociales relacionados, directa o indirectamente, con la
seguridad.

7. Usar la estrategia de difusin

A travs de intranet, revista contacto, pizarras, volantes, boletines, afiches, trpticos, sistemas
de comunicacin ambiental, diarios, revistas, reuniones, encuentros, seminarios, jornadas,
otros.
Hacia los funcionarios y hacia la comunidad toda.

8. Orientar a funcionarios y directivos

En el acceso a prestaciones mdicas, econmicas y preventivas, as como en las instancias y

procedimientos de denuncia y reclamo.
En el cumplimiento de la reglamentacin bsica vigente.

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9. Ajustarse a los principios de la tica

El objetivo siempre debe ser la seguridad, el bienestar y la salud de los funcionarios.

10. Guiarse siempre por los principios de la tica

Para preservar el propsito nico de la seguridad, el bienestar y la salud de los funcionarios