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UNIVERSIDAD

NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU


COSTO
DIRECTO:
MANOFACULTAD
DE OBRA
DE INGENIERIA CIVIL

TEMA:
COSTO DE MANO DE OBRA
CATEDRA:
COSTOS Y PRESUPUESTOS
CATEDRATICO:
ING. JAVIER FRANCISCO CHAVEZ PEA
ESTUDIANTE:
ALVARO JOEL CHALCO GUERRA
SEMESTRE:
DECIMO

HUANCAYO 2014

COSTOS Y PRESUPUESTOS

COSTO DE MANO DE OBRA

CONTENIDO
INTRODUCCION.................................................................................................................................1
OBJETIVOS:.........................................................................................................................................1
ANTECEDENTES:................................................................................................................................2
COSTO DE MANO DE OBRA.............................................................................................................3
DESCRIPCION DE CADA UNO DE LOS COMPONENTES............................................................4
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.

LA REMUNERACIN BSICA...........................................................................................4
BONIFICACIN UNIFICADA DE CONSTRUCCIN (BUC)...........................................4
BONIFICACIN POR MOVILIDAD ACUMULADA.........................................................4
COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS.............................................................4
REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD......................................................................5
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO............................................5
VACACIONES (30 das rcord)..............................................................................................6
GRATlFlCAClON POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD..................................................6
JORNALES POR FERIADOS NO LABORALES.................................................................6
ASlGNAClON ESCOLAR......................................................................................................6
REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD......................................................................6
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO............................................7
INCIDENCIA DEL OVEROL................................................................................................7

CALCULO DEL PORCENTAJE DE INCIDENCIA DE LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES.........8


RESULTADOS COSTO DE MANO DE OBRA.................................................................................11
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................................................................................12

COSTOS Y PRESUPUESTOS

COSTO DE MANO DE OBRA

INTRODUCCION
La mano de obra interviene en la determinacin del precio unitario, por ende dentro de los
costos directos, y es el resultado de dividir el pago de salarios al personal individual o por
cuadrilla, cuando participa nica y exclusivamente en forma directa en la ejecucin del
trabajo que se trate, entre el tiempo para el cual se ha calculado dicho pago de las
unidades de produccin ejecutadas.
El costo directo por mano de obra es el resulta de la sumatoria de los diversos conceptos
que paga el contratista al personal que interviene en la ejecucin del concepto de trabajo
de que se trate, incluyendo al capataz, aunque no exista una base legal que establezca su
categora como tal.
No se considerarn dentro del costo directo, los salarios del personal tcnico,
administrativo, de control, supervisin y vigilancia, que corresponden a los costos
indirectos.

OBJETIVOS:
El estudiante conozca de forma clara todo lo concerniente a pagos por mano de
obra.
Que es estudiante realice el clculo de pago por mano de obra.
ANTECEDENTES:
Dada las particularidades y caractersticas especiales de la actividad de construccin civil,
los trabajadores que presten servicios en esta actividad se encuentran sujetos al rgimen
laboral especial de construccin civil.

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COSTOS Y PRESUPUESTOS

COSTO DE MANO DE OBRA

Estas caractersticas especiales han sido descritas por el Tribunal Constitucional


sealando que el rgimen laboral de los trabajadores de construccin civil se caracteriza
por la eventualidad de las labores y la ubicacin relativa o rotabilidad de sus trabajadores.
En tal sentido, este rgimen se encuentra normado esencialmente por los convenios
colectivos que ao a ao celebran las organizaciones de trabajadores y de empleadores de
la rama del sector de la construccin.
El aumento salarial acumulado de un operario de construccin civil en el perodo 2004 2013 signific un crecimiento de 79.10%. En ese perodo la inflacin acumulada slo fue
de 32.27%. Se acord brindar un aumento general sobre el jornal bsico consistente en
3.50 nuevos soles para operarios, 2.50 para oficiales y 2.20 para peones, representa un
incremento de 7.20%,6.10% y 5.91%, superior a la inflacin de 2.47%.

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COSTO DE MANO DE OBRA

COSTO DE MANO DE OBRA


Para realizar el clculo del costo de mano de obra interfieren diversos conceptos tales
como:
La Remuneracin bsica.
Bonificacin Unificada de Construccin (BUC).
Bonificacin por Movilidad Acumulada.
Leyes y Beneficios sociales.
Compensacin por tiempo de servicios (CTS).
Aportaciones a ESSALUD.
Seguro complementario de trabajo de riesgo.
Incidencia del salario dominical.
Vacaciones.
Gratificaciones.
Jornales por periodos no laborables.
Asignacin escolar.
Pactos y convenios del rgimen laboral de construccin.
Altura.
Categoras.
CONAFOVISER.
Contacto directo con el agua.
Etc.

Como se puede ver los conceptos por pagar son varios as que se debe tener cuidado en
clculo de pago de mano de obra, ms adelante se describirn cada una de los conceptos
anteriormente mencionados.
A continuacin de definirn cada uno de los conceptos anteriormente mencionados y de los
que no han sido mencionados:

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COSTO DE MANO DE OBRA

DESCRIPCION DE CADA UNO DE LOS COMPONENTES


1. LA REMUNERACIN BSICA.
La remuneracin de los Trabajadores de Construccin Civil vigente a partir del
01.06.2013 al 31.05.2014.
Los montos vigentes son los siguientes:
Operario
S/.
52.10

CATEGORIA
Oficial
S/.
44.10

Pen
S/.
39.40

2. BONIFICACIN UNIFICADA DE CONSTRUCCIN (BUC).


La BUC equivale a un determinado porcentaje de la remuneracin bsica percibida por
los trabajadores de construccin civil. Para su clculo no debe tomarse en cuenta el
jornal dominical ni de las dems bonificaciones.
Estas bonificaciones se pagarn con los porcentajes de:
Operario en general: 32%
Oficial: 30%
Pen: 30%
La BUC se otorga por da laborado y no para el pago de las gratificaciones
asignacin por escolaridad, la compensacin vacacional, la CTS, ni la participacin en
las utilidades.
3. BONIFICACIN POR MOVILIDAD ACUMULADA.
De acuerdo con lo establecido en la Resolucin Directoral No 777-87-DR-LIM de
08/07/87, y el Decreto Legislativo 651 del 24.07.91, que establece libre determinacin
de las tarifas de transporte urbano, el monto de esta bonificacin asciende en
promedio a S/. 7,20 por da trabajado en Lima Metropolitana y Callao.
De acuerdo a lo prescrito en el Art. 50" del D.L. 728, concordado con el Art. 19 del D.L.
650; no es computable para ningn efecto legal (SNP, CONAFOVICER).
4. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS
El rgimen de compensacin otorga a los trabajadores un porcentaje sobre las sumas
percibidas por remuneracin durante la prestacin laboral.
En la actualidad este sistema alcanza al 15% del total de jornales bsicos percibidos
durante la prestacin de servicios correspondientes

los

das

efectivamente

trabajados; la remuneracin que sirve de base para el clculo de la CTS excluye los
antes llamados salarios dominicales y la sobre tasa de pago por horas extras

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COSTOS Y PRESUPUESTOS

COSTO DE MANO DE OBRA

trabajadas, considerndose el monto que corresponda al valor simple de la hora extra,


en tanto que la referida sobretasa se abona en forma independiente a la CTS.
El citado 15% est constituido de la siguiente forma: 12% corresponde propiamente a
la compensacin por tiempo de servicios y el 3% se otorga en sustitucin al pago de
utilidades.
5. REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD
El aporte a cargo del Empleador equivale al 9% fijado por el Art. 6 inciso a) de la Ley
26790 de 15.05.97 y Art. 33 del D.S. No 009-97-SA de 08.09.97.
6. SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
La Ley No 26790 de 15.05.97, Artculo 19, otorga cobertura adicional a los afiliados
regulares del Seguro Social de Salud que desempean las actividades de alto riesgo,
entre ellos construccin civil, segn el Anexo 5 del D.S. No 009-97-SA de 08.09.97
modificado en la Cuarta Disposicin Final del D.S. No 003-98-SAde 13.04.98,
comprendiendo las siguientes coberturas.
a). La cobertura de salud por trabajo de riesgo.
b).La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo.
Estas coberturas son de carcter obligatorio y por cuenta del Empleador de acuerdo a
lo sealado en el Art. 19 de la Ley No 26790 y Articulo 82del D.S. No 009-97-SA,
siendo contratada libremente.
La cobertura de salud por trabajo de riesgo comprende prestaciones de asistencia y
asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional; atencin mdica;
rehabilitacin y readaptacin laboral, cualquiera sea su nivel de complejidad (Art.83 del
D.S. No 009-97-SA). Esta cobertura es contratada libremente con ESSALUD o con la
EPS, siendo la tasa en el caso de ESSALUD de 1.30%.
La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo otorga las pensiones de
invalidez sea sta total o parcial, temporal o permanente, o de sobrevivientes y cubre
las gastos de sepelio (Art. 84 del D.S. No 009-07-SA). Esta cobertura es de libre
contratacin con la Oficina de Normalizacin Provisional (ONP) o con empresas de
seguros debidamente acreditadas a eleccin del Empleador, en promedio la tasa es de
1.70%.
7. VACACIONES (30 das rcord)
A partir del 25.08.61 y por Ley No 13683 reglamentada mediante el D.S. N 17 de
24.10.61 los obreros tendrn derecho anualmente a 30 das consecutivos de
vacaciones, con goce de salarios.

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COSTOS Y PRESUPUESTOS

COSTO DE MANO DE OBRA

El Decreto Legislativo No 71 3, Art. 10, prescribe que los trabajadores tienen derecho a
treinta das calendario de descanso vacacional por cada ao completo de servicios y
previo cumplimiento del rcord de 260 de labor efectiva, si la jornada fuera de seis (6)
das a la semana.
8. GRATlFlCAClON POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD.
Los trabajadores de Construccin Civil de la Repblica percibirn 40 jornales bsicos
como Gratificacin por Fiestas Patrias y 40 jornales por Navidad y Ao Nuevo
(Resolucin Directoral No 155-94-DPSC del 21.07.94).
9. JORNALES POR FERIADOS NO LABORALES.
Por cada da No Laborable, el trabajador percibir un jornal extraordinario con los
requisitos exigidos para la percepcin del dominical (D.L. 21106 del 25.02.75).
10. ASlGNAClON ESCOLAR.
Los trabajadores de Construccin Civil de la Repblica percibirn por concepto de
Asignacin Escolar la suma equivalente a 30 jornales bsicos anuales por cada hijo
menor de 18 aos, que curse estudios de Educacin Inicial o Educacin Bsica.
Estimando, de acuerdo al Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI), tres (3)
hijos por trabajador, en promedio.
11. REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD.
El aporte del Empleador equivalente al 9% fijado por el Artculo 6, inciso a) de la Ley
No 26790 de 15.05.97 y Artculo 33 del D.S. No 009-97-SA de 08.09.97 siendo
aplicable sobre los siguientes conceptos:
Salario Dominical
Vacaciones record
Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
Jornales por das Feriados no laborables
12. SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO.
La Ley No 26790 de 15.05.97, Artculo 19, otorga cobertura adicional a los afiliados
regulares del Seguro Social de Salud que desempean las actividades de alto riesgo,
entre ellos construccin civil, segn el Anexo 5 del D.S. No 009-97-SA de 08.09.97
modificado en la Cuarta Disposicin. Final del D.S. No 003-98-SA del 13.04.98,
comprendiendo las siguientes coberturas:
a) La cobertura de salud por trabajo de riesgo con una tasa, en el caso de
ESSALUD, de 1.3%.
b) La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo, la tasa promedio es de
1.70%, de acuerdo a lo consignado por las principales empresas de seguro.

Pg. 6

COSTOS Y PRESUPUESTOS

COSTO DE MANO DE OBRA

Estas coberturas son de carcter obligatorio y por cuenta del Empleador de acuerdo a
lo sealado en el Artculo 19 de la Ley No 26790 y Artculo 82 del D.S. No 009-97-SA,
siendo aplicable a los siguientes conceptos:
Salario Dominical
Vacaciones record
Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
Jornales por das Feriados no laborables
13. INCIDENCIA DEL OVEROL.
La Resolucin Directoral No 777-87-DR-LIM de 08.07.87 y Artculo 2" del Comunicado
Oficial N 17-87-RP-RE del 28.07.87 emitido por el Ministerio de Trabajo y Promocin
Social seala que en las obras pblicas y privadas que se convoquen o se adjudiquen,
el contratista deber proveer a los trabajadores de obras el uso de un overol con
tirantes de tipo standard, debindose devolverse esa prenda al cesar el servicio en
obra.
Al respecto, la incidencia del costo del overol en el Costo de hora-hombre es el
siguiente:
Costo del overol = S/. 60.00
N de overoles utilizados anualmente = 2
Das laborados = 296.93
Incidencia diaria:
2 x s /.60

=S /.0.40
296.93
CALCULO DEL PORCENTAJE DE INCIDENCIA DE LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES
1.00
1.10

1.20

Porcentajes Fijos
Conpensacion por tiempo de servicio
segn el D.S. 02.11.53
Por tiempo de servicio
Por tiempo de servicio
Regimen de prestaciones de Salud

segn el Art. 6 inciso a) de la Ley 26790 de 15.05.97


y Art. 33 del D.S. No 009-97-SA de 08.09.97.
Aporte a cargo del empleador
1.30
Seguro complementario de trabajo de Riesgo
segn la ley N26790 del 15.05.97, Art. 19 y el Anexo
5 del D.S. N009-97-SA del 08.09.97 modificado en la
cuarta disposicion final del D.S. 003-98-SA de 13.04.98.
Cobertura de salud por trabajo de riesgo
Cobertura de invalidez yb sepelio por trabajo de
riesgo

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12.00%
3.00%
15.00%

9.00%

1.30%
1.70%

COSTOS Y PRESUPUESTOS

2.00
2.10

COSTO DE MANO DE OBRA

Porcentajes Deducidos
Salario Dominical

1 de Enero
Jueves y Viernes santo
1 de Mayo
29 de Junio
(Domingo)
28 y 29 de Julio
30 de Agosto (Sbado)
8 de Octubre
25 de Octubre
(Sbado)
1 de Noviembre
(Sbado)
8 de Diciembre
25 de Diciembre
Total
42 Semanas normales

Salario
Dominical
1
1
1

5
4
5

Incidenc
ia
20.00%
25.00%
20.00%

0.00%

1
1
1

4
5.31
5

25.00%
18.83%
20.00%

5.31

18.83%

5.31

18.83%

1
1

5
5

20.00%
20.00%
206.50%
716.67%
923.16%
17.75%

Dias trabajados

Incidencia en Porcentaje

2.20

Vacaciones Record
segn la ley N13683 reglamentada mediante el D.S.
No 17 de 24.10.61 los obreros tendrn derecho anualmente
a 30 das consecutivos de vacaciones, con goce de salarios.
Incidencia en porcentaje: 30 x 100 / 260

2.30

Gratificacion por fiestas patrias y navidad


segn R.D. N155-94-DPSC del21.07.94
Fiestas Patrias
Navidad
Incidencia en porcentaje: 80 x 100 / 360

2.40

Pg. 8

11.54%

Jornales por dias feriados no laborables


segn (D.L. 21106 del 25.02.75).
Dias
feriados
1 de Enero
1
Jueves y Viernes santo
2
1 de Mayo
1

40
jornales
40
jornales
22.22%

COSTOS Y PRESUPUESTOS

29 de Junio (Domingo)
28 y 29 de Julio
30 de Agosto (Sbado)
8 de Octubre
25 de Octubre (Sbado)
1 de Noviembre (Sbado)
8 de Diciembre
25 de Diciembre

COSTO DE MANO DE OBRA

6
2
0.69
1
0.69
0.69
1
1
17.07

Dias laborados en el ao
resulta
365
Dias totales
51
Domingos
17.07
Feriados
296.93
Incidencia en porcentaje: 17.07 / 296.93
2.50

3.00
3.50
3.50
3.50
3.50

3.00
3.50
3.50
3.50
3.50

Pg. 9

Asignacin escolar
Segn el punto tercero del expediente N 820522006-DRTPEL-SDNC del 27.06.06 promedio de 3 hijos:
escolares menores de 18 aos y/o menores de 21 aos que
cursen estudios tcnicos o superiores.
Incidencia en porcentaje: 3 hijos x 30 x 100 / 360

Rgimen de prestaciones de Salud


Sobre el salario Dominical
9%
de
17.75%
Sobre Vacaciones Record
9%
de
11.54%
Sobre Gratificacin de Fiestas Patrias
9%
de
22.22%
Sobre Jornales por Das Feriados no Laborables
9%
de
5.75%
Seguro Complementario de Trabajo
Sobre el salario Dominical
3%
de
17.75%
Sobre Vacaciones Record
3%
de
11.54%
Sobre Gratificacin de Fiestas Patrias
3%
de
22.22%
Sobre Jornales por Das Feriados no Laborables

5.75%

25.00%

1.60%
1.04%
2.00%
0.52%

0.53%
0.35%
0.67%

COSTOS Y PRESUPUESTOS

3%

Pg. 10

COSTO DE MANO DE OBRA

de

5.75%

0.17%

COSTOS Y PRESUPUESTOS

COSTO DE MANO DE OBRA

Finalmente se presenta el siguiente cuadro resumen para los porcentajes de Leyes y


Beneficios sociales:

RESULTADOS COSTO DE MANO DE OBRA

Pg. 11

COSTOS Y PRESUPUESTOS

COSTO DE MANO DE OBRA

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Manual de Costos Y Presupuestos de Obras Hidrulicas y de Saneamiento_Ing.
Walter Ibez_2012.
Costos y Tiempos en Carreteras_Ing. Walter Ibez_2010.
Costos Y Presupuestos en Edificaciones_CAPECO.
Tabla de Salarios y Beneficios Sociales Pliego Nacional 2013 2014.

Pg. 12