Video cultura organizacional

Se define como el nivel de satisfacción de los trabajadores manifestadas

a una serie de factores en particular medibles por cuestionarios estos
pueden ser escritos o por internet y tienen en cuenta para su desarrollo
factores como: sueldo y prestaciones, liderazgo y supervisión,
comunicación, herramientas de trabajo, condiciones de trabajo,
integración del equipo, capacitación, entre otros. Con estos determinamos
fortalezas y oportunidades de donde es necesario trabajar, para mejorar
la satisfacción del trabajador por medio de la motivación y sentido de
compromiso y esto es sumamente importante tanto para la fortaleza de la
organización como del capital humano esto como objetivo de incrementar
las capacidades de la fuerza laboral y mejorar la motivación y
satisfacción.

Manifestaciones de la cultura organizacional.

Este video nos habla de algunas experiencias empresariales frente a la

cultura organizacional, entre las empresas se puede destacar a
congelados cris que identifica los problemas organizacionales y de
comunicación entre colaboradores para avanzar en la comercialización
oportuna de sus productos, otra de las empresas ejemplos es de la
provincia donde se cometen errores de comunicación y analizar los
correctivos necesarios, luego el nevado donde se establecen canales de
comunicación como “brújula de trabajo”, en indupan ven las
oportunidades y debilidades tanto como fortalezas y amenazas donde
tiene actitud de ejemplo y positivismo, ,manitoba realizas planes
estratégicos para verificar que los procesos sean óptimos y esto garantiza
la calidad, productos alimenticios la locura no redefine la cultura
organizacional si no que la reestructura de lo que se tiene para afianzar el
modelo a los nuevos colaboradores, teniendo en cuenta la comunicación
jefe operario de forma familiar, en ricuras del valle perfeccionan las
falencias por medio de la motivación y competitividad donde no compiten
por precio si no por calidad.

DANIEL EDUARDO GOMEZ GONZALEZ

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TECNOLOGO EN ADMINISTRACION EMPRESARIAL